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请问电商专业以后的就业前景怎么样？

电子商务专业人才分为技术型人才、商务型人才和综合管理型人才。

主要可从事的工作有以下三个方面：

(一)、技术类人才岗位方向细分：电子商务平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。电子商务网站设计(代表性岗位：网站设计/开发人员)：主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作;电子商务平台美术设计(代表性岗位：网站美工人员)：主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。

(二)、商务类人才岗位方向细分：企业网络营销业务(代表性岗位：网络营销人员)：主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、等工作。网上贸易(代表性岗位：外贸电子商务人员)：利用网络平台开发市场，进行贸易。新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站员/主管)：频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。电子商务创业：借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。

(三)、综合管理人才岗位方向细分：电子商务平台综合管理(代表性岗位：电子商务项目)：这类人才要求既对计算机、网络和经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。

企业电子商务综合管理(代表性岗位：电子门)：主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。

电子商务专业人才分为技术型人才、商务型人才和综合管理型人才。

主要可从事的工作有以下三个方面：

企业电子商务综合管理(代表性岗位：电子门)：主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。

电商专业以后就业前景也是比较好的，因为现在电子商务发展的是非常快的，需要电子商务的人才也是比较多的，所以电商专业以后当然就业前景很广。

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就整个跨境平台市场而言，目前由于的影响，越来越多的人正在从线下购物转向线上购物，移动终端的市场份额正在逐步扩大

从亚马逊的角度来看，亚马逊平台本身的规模也在不断扩大，长期保持稳定增长，其市场份额也是美国的平台。其他电子商务平台很难在短时间内撼动亚马逊的市场主导地位。此外，与其他平台相比，亚马逊平台更加透明，对新的小卖家来说相对友好。然而，如果你真的想做亚马逊平台，在没有任何跨境经验的情况下，仍然有很多挑战

点：语言。作为跨境平台，我们通常会面临语言障碍。虽然市场上有很多翻译软件，但翻译出来的句子和单词非常僵硬，不符合外国消费者的购物标准。但是，如果我们的英语不好，我们可以先通过翻译软件进行翻译，然后联系英语的人帮我们校对文案，这基本上可以解决

第二点：运营经验。与已经在做的卖家相比。新手卖家缺乏相应的作经验，需要再次学习。对于卖家，亚马逊会定期举办一些公共课程来讲解运营知识，商店后面有卖家大学来讲解基本的后端运营知识，以帮助您快速开始亚马逊运营

第三点：产品资源。当许多新手卖家开始做亚马逊时，头疼的是销售什么样的产品。许多资深卖家不仅拥有良好的产品质量和优质的供应链资源，而且许多卖家还会开放私人模式来设计自己的产品。小卖家会吃亏很多，但是并不是完全没有机会，因为所有大卖家都是从小卖家过来的，决定产品发展方向，深入培育供应链，开发新产品，逐步运营

第四点：资金优势。亚马逊是一个跨境平台，亚马逊有两种模式。其中一个是FBA，它要求我们在销售前将一批货物放入国外仓库，因此它将比国内电子商务占用更多资金。虽然其他FBM模式不需要将货物压到国外，但它也需要从国内发送到国外。交货时间从半个月到一个月不等。我们需要预付款到工厂交货。只有在半个月和一个月之后，客户才能进入亚马逊14天的收款周期进行收款

相对而言，尽管亚马逊的市场份额非常高，而且一直在上升。然而，如果新的小卖家落户，仍有许多不确定因素。只有解决这些问题，真正去做时，我们才能事半功倍，提高成功的概率。

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做电商前景好吗？

首先，一个行业的发展前景要考虑的因素有很多。在一定程度上，严格来说，电商并不是一个行业，而是一个平台或是一个资源。通过百度，行业的概念是指从事国民经济中同性质的生产或其他经济的经营单位或者个体的组织结构体系。电商也有很多的形式，比如淘宝、京东，很多人可以入驻进去，为那些想要做电商提供一个平台和流量资源。还有微信的社交平台，新兴出一批微商和人员，微信的社交平台也为这些提供了平台和资源。所以电商并不是一个行业，而是一个平台和资源。

电商卖的东西很多，服饰类、化妆品类、食品类、电器类等等，其实这才是行业细分，所以不能单独的去说电商行业。服饰现在竞争力较大，所以这个行业前景不太大，就看运营如何来运营，而我们新出的一些产业，服务行业和养生系列的行业前景是很大的。现在的宠物用品市场却很大，不管是线上还是线下。行业发展前景好，不管是做线上还是线下，都会好，所以不能单独的去定义电商的这个行业发展前景。电商是现在这个给大众提供的的资源和平台。

目前主流的平台主要是传统电商平台，比如淘宝、京东、拼多多，还有就是社交类的电商平台，比如、快手等

对于新手首先肯定要选择门槛比较低的平台，这样起步会容易一点，像京东、天猫入驻费就很高，对于新手来说，如果资金不是很充足的话不建议去做;

目前拼多多是一个比较火的平台，但是过去做的基本上都是在淘宝上做了很多年的，还有就是去处理尾货的，大家也都了解拼多多基本上都是一些低价产品，打价格战，对于新手来说，竞争环境过于恶劣，是不太建议去做的;

剩下就是淘宝，这个平台发展到现在，规则也比较完善，市场的包容性也很强，低端、中高端都有，用户信赖度也比较高，如果从淘宝入手，也更能掌握一些电商的核心，后期想做其他平台也会容易一点。

所以传统电商平台来看，选择淘宝会更好一点

社交类平台的潜力是很好的，目前也处于爆发期，就来说，2020年带货成交额超5000亿，是2019年的三倍多，还有更多的机会等待挖掘

但是社交电商的门槛相对来说也会高一点，不是所有人都适合做，什么样的人适合做呢?

和传统电商可以选择网上的批发网站相比，社交电商更需求一手货源。

首先相对于大主播有固定的合作方，一些小卖家没有经验和带货基础是很难谈合作的，而淘宝联盟、精选联盟这些高佣平台也没有那么好做，价格没有什么优势，利润空间也很小，所以不建议选择。

而且就直播带货来说，货源的稳定性也很重要，这些平台的库存，包括发货时间、售后等都是不可以把握的，一旦直播间爆了，库存跟不上，就是一个很大的问题，直播带货重要的就是。

虽然传统电商也会烧直通车，但是只要一个款爆了，权重上去，后面即使不推广的销量也是比较稳定的。

而社交电商对流量需求更大一些，我见过不少卖家都是靠信息流推广砸钱硬堆上去的，多的一天就能烧个几十万，只要投入产出比可以，有多少砸多少，所以你没有充足的资金，这种你是玩不了的。

一个好的主播对于社交电商来说很重要，这也是社交电商的特性，但是好的主播并没有那么容易找，每天开直播的人很多，但是流水多的主播并不多，还是看主播的能力。

随着全球电子商务高速增长，大多数企业已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营，可见该行业人才需求量相当大。政策大力支持电子商务的发展，对电子商务专业人才给予极大重视，电子商务专业前景广阔。现在的电商市场，已经得到了进一步得到健全和规范。商品与服务的提供方在售前的货源品质保障、售中的宣传推介、和售后的服务兑现等方面将随着市场完善和相关法律及奖惩措施的出台而变得更加规范自律。

《十三五规划》中对我国电商行业的现状进行了梳理，并确立了“2020年电子商务交易额40万亿元、网上零售总额10万亿元、相关从业者5000万人”三大发展指标，赋予电子商务服务经济增长和发展双重目标。电商作为如今热门的创业话题，已不断裂变更新，目前根据研究机构的预测，到2020年，我国社交电商市场规模将突破3700亿，社交电商将成为电子商务新时代的领头羊。

前景肯定是没的说，尤其是以来，电商更是迎来了大发展，但是随着越来越多卖家的进驻，竞争也是越来越激烈的，选好平台和产品非常重要

可以学习互联网相关的专业，随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，建设艺术设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。

动漫设计是通过现代艺术之理念和现代艺术之能力实践的专业学习，培养学生的艺术美感、理性思维和创作鉴赏能力；能使用三维动画软件工具进行三维影视动画艺术作品的创作，能够完成动画设计、动画编辑、动画创作等创意任务。培养影视动画领域的高素质、专业技能人才。

事业单位编制可以开网店吗

事业单位人员在一定范围内是可以经商的，现价一些事业单位人员可以经商的事宜介绍如下供你参考。事业单位在职人员可以做生意吗？这取决于“生意”的性质，原则上来说，如果不涉及职务，在向单位报备并公示后是可以的，但由于实际情况不太好界定，因此还是要慎重。事业单位应当与专业技术人员约定期限、保密、知识产权保护等事项。创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。归结起来，就是：专技人员可以在单位同意的基础上，发挥个人所长，到与业务相近企业、科研机构、高校、组织等或是自己创办企业。而对于管理岗，当个房东、开个小超市、写写画画出售作品这类的是可以的。

关于事业单位专技人员创新创业指导意见的如下：

（1）支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、组织等，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。

（2）事业单位专业技术人员或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意；单位应当将专业技术人员和在职创办企业情况在单位内部进行公示。

法律依据：《法》

第四十二条因工作需要在机关外，应当经有关机关批准，并不得领取报酬。

第五十三条必须遵守纪律，不得有下列行为：（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。