南京卖保险好做吗

1. 没有规划和和目标的人。当你接到任务时，需要做的时把工作细分到每个时间段，每周、每天、每时。而没有规划的人，根本就不懂得如何入手执行。

好做，关键在于你这觜能不能说。

保险公司助理好赚钱吗南京_在保险公司做助理怎么样？

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当然是能够轻松的，但是这也需要付出很多的辛劳和汗水。

看你的人脉了，这个东西刚开始做的都是缘故市场 就是亲戚朋友那边做 自己开发陌生市场 难度很大，需要准备几个月的时间 才能有效。

看你的人脉圈运得怎样。

去保险公司工作好吗？

个人觉得没发工资先交钱的公司一般都不正规。又不是组织的考试，又不发证，有什么考试费啊。

保险公司是没有底薪的；至于那就要看你能为公司创造多少价值；简单的说，你的业绩非常好，你享受的待遇和薪酬是其他行业不敢想象的，反之，就可能出现领不到一毛钱，交通费、电话费、用餐费等费用倒贴的可能。

保险公司：

保险公司(insurance company)销售保险合约、提供风险保障的公司。保险公司是采用公司组织形式的保险人，经营保险业务。保险公司依照我国保险法和公司法设立的经营商业保险业务的金融机构。是专门从事经营商业保险业务的企业。我国保险公司的组织形式为股份有限公司和国有独资公司两种。国有独资保险公司设立监督理事会，由金融监督部门、有关专家和保险公司的代表组成。

保险公司分为两大类型——人寿保险公司、财产保险公司。 保险公司，是指经营保险业的经济组织。保险公司，是指经保险监督管理机构批准设立，并依法登记注册的商业保险公司，包括直接保险公司和再保险公司。保险关系中的保险人，享有收取保险费、建立保险费基金的权利。同时，当保险发生时，有义务赔偿被保险人的经济损失。

我最近在待业中，找了几个工作都不是很满意，可是有好几个保险公司都让去面试，说心里话其实我本人对卖保险这一行有一种排斥的感觉，可是他们人事一个的对我说，他自己以前做文职工作的，可是进了那保险公司以后先和他们主管学习了一段时间，然后自己单独工作，他进公司只有10个月，但他的工资以经从最初很少的加到了现在的4077。我不知道他说的话是否可信，而且自己对推销保险也没有什么信心，不知道这份工作可不可以做啊，有知道详情的帮帮我啊 补充： 而且我个人性格比较内向，不是很会说话的那种，特别是与陌生的人。 满意 破阵子4级2008-09-10我说一句：我本身是一个保险理赔员，我们公司有很多业务员的，我看了很多人来，很多人走，真的，突然发现：干这个行业，你是一个刚入的毕业生，不行；内向的人，不行；没有强大的关系网的人，不行。 自己看着办吧。 提问者 的感言： 看了很多人的回答，觉得你说的让人看了觉得很舒服的感觉。谢谢 2008-09-10其他回答(9)缘分9级2008-09-09我做过，很难，主要是开始张不开嘴，我是放弃了！笨笨7级2008-09-09我现在一直在做保险那，其实保险是一个很锻炼人的工作，我觉得我现在年轻多锻炼一些对以后会有帮助的！希望我的建议对你有启发狮子王3级2008-09-09对于刚毕业的毕业生来说！去保险公司工作是再好不过的了！可以学习到很多金融知识，丰富自己的经历，拓展自己的交际范围，磨练自己的意志！！！So sweet3级2008-09-09保险公司也有文职类工作，做保险其实是做人！你要相信你做任何一样工作刚开始都会是低薪，做销售都是先要把自己推销出去了，你的产品才可能被推销出去，何不大胆去从事！馥╰☆╮郁12级2008-09-09很锻炼人的，去试试吧PICC1级2008-09-09PICC 人保 欢迎您！区人大程有酌1级2008-09-10我也才毕业也在做保险，真的很锻炼人，从刚开始的害羞不敢与人打交道 有机会我们探讨下。

刚刚从做了6个月的平安离职出来，在平安做人，我总结一下自己的经历，1.在平安做是没有底薪的，信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有，而且随着入司三个月又会感少，到一年后就没有了。这个训练津贴套路也很深的，从字面很难看出来；2，平安没有底薪就算了，但是每个季度都考核寿险单的业绩，如果达不到考核要求就无情清退，平安人为了考核的人都自己买过，这叫自保件，而且自己买了吧，明年你不交费，就停止你卖这种产品，让你欲哭无泪；发工资时也扣税最少10%，不知道保险公司为什么扣那么重税，我有个月为了通过考核自己买10000多的保费，但是发工资时本来可有7000多，但是还是扣了%10的税，才发6000多，这些都是自己拿钱买的自保件，忙了一个月，我还亏掉几千块，；在平安说是做综合金融十八项业务，其实平安只考核人寿险业务，其它的大多数不入考核件，然后我们还有各种活动，那活动都是自己拿钱组织的，平安一分钱都不出，都是人出钱，可以说平安每年赚那么钱，大多数是人自己拿钱给自己买的比例达到60%以上都是保理人自己一家人买的寿险单，可以这么说平安招人其实是在招客户，所以平安才拼命招人，这是它生存之道，现在我们部门的人60-70%都进来一年之内的新人，一年之内的新离职率达到90%左右，所以平安要有不断的人进来，如果停止2年不招人，平安现在号称有130万人，不出二年只剩下20万左右。在平安做了半年，总结一下，进去平安了，觉得里面全是套路，为什么不去管管？在平安做人工资没有上面说的那么高，因为大多数人为了通过考核都是自己拿钱给自己买的寿险单，而且平安考核只考核寿险单件数，因为寿险单一交都是10年20年30年这样连续交下去，所以才给平安带来源源不断的流，它才能拿着这些去投资赚钱。所以说在平安做的越久的人每年要自己交的保费也越多。大多数人赚钱的钱都拿去给平安交保费了，结算工资的时候还要最少扣税10%以上，你说？平安没有底薪，还要自己拿钱买自保件？还要出去展业要钱，还要给客户返佣，还要给客户节日送礼，还参加公司什么活动也要自己出钱，还有自己生活费用，你们说，人除了这些开支，有多少工资？大多数1年之内的人都是在亏本，只有升了主任以上才能赚到钱，能升到主任级别的也只有5%以内的人。那些人，要么有钱，有人脉等。

寿险业务方面工作:公司总公司大力政策支持下全体业务员努力展业寿险业务市场断萎缩业务与去年同期相比有大幅下滑平时积极走访企业并较好地与企业主沟通企业费方面相关事宜进步地了解企业人力资源及财务情况等而终达促单目二做好寿险市场新开拓工作目前困难市场环境下找新出路四、今年总公司指导下从营销部招募了xx-x人成立了综合拓展部尝试新业务发展渠道目前止意外险共收保费xx-x万尝试也取得了定效还未达好效明年继续探索使支队伍能成公司意外险业务新增长点五、

建议:这就要因人而异了。有句话说的很好：穷人做事（事情），富人做市（市场），商人做势（趋势）做为普通人如果想取得大成功，那么一定要做商人才能真正的走向富人，那就得做趋势性行业当前各项政策影响下团险业务拓展环境越来越严峻展业难度客观存此建议公司能对团险予重视并外围环境经营上予支持二建议公司多参加团险部会议多与业务员沟通、交流业务思路上予指导与帮助六、明年工作思路1、做好学平险收费前各项工作2、明年工伤保险全市全面铺开因此工伤保险影响降低巩固现有意外险基础上开拓新意外险来源特别些业务3、根据目前新型农村合作医疗开展情况找切入点便寻求合作办法增加新业务增长点4、开拓寿险市场尝试职场营销5、加快综合拓展员队伍建设与发展公司总公司大力支持化营销方面多动脑筋、多做文章6、加强对团险业务员队伍建设编辑提醒:请注意查看文否有分页内容

保险行业对以后的发展是有用的。别人讲的再好，不是自己的也白搭。只是一时的兴趣和热忱。保险就是实行的一种推销手段，就是实施的平均法。通过亲朋好友对保险的了解，再向他们的亲朋好友去宣传来买你的保险

对个人而言，谈不上哪个职业好，哪个职业不好，最适合你的就是的。另外，保险是正当行业，不是什么传销。

做保险业务员能轻松吗？

不是挺好意外险方面工作:学平险:既往地做好学平险服务工作要求业务员每月两次学校回访有问题及时与学校或经办人做好沟通联络感情做学校有赔案及时上交公司并赔款及时送回学校或家长手里充分履行我们诚信服务工作二了确保学平险市场稳定与人保公司合作进行学平险展业全面贯彻省保险协会下发文件精神对学平险收费标准进行再次明确全面安排业务员与各学校及经办人进行联络沟通听取们对公司服务及其方面意见公司总公司有力支持下加强与市联系取得了市大力支持使今年学平险续收工作顺利完成打下坚实基矗三各学校即放前期团险部对各大学校进行了走访全体学平险短短几天内冒着酷暑xx-x万余份学平险《致学生家长封信和医服务指南》及时送学校发至全体学生家长手做好前期学平险工作终xx月份完成了学平险任务企业职工意外险:更好与企业主进行深层次沟通听取们对公司理赔服务等方面意见及了解企业安全生产情况上门拜访意外险保费xx-x万元上大客户进步加深企业对我们公司信任和支持二与部同商讨意外险投保注意事项严格按条款要求人数投保提高费率加强生调力度承保把好关三意外险市场竞争白热化情况下做好企业售服务工作平时多企业走走、看看体现我们关心及重视企业有赔案要及时上交公司并尽早赔款送回企业今年职工意外险工伤保险及其公司激烈竞争情况下对我公司意外险销售造成了极大冲击三、。

不能，因为顾客需求量很小，不是人人都需要购买保险的，所以他们只要保持每个月有业绩就可以了。

去平安保险公司上班真的赚钱很多吗？

说了这么多，大家该心中有数，保险行业的好坏和赚钱与否，一切取决于自身。不知道你是否认同我这个观点，不妨留言说说你对这个行业的看法。

真的。

这是真的，保险公司每年会有上亿的保单，所以非常的赚钱，保护的全好几亿的人口。

平安保险股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，是家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的个人综合金融服务之一。公司为联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司，股票代码分别为2318和601318。

平安致力于成为领先的个人金融生活服务提供商，构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系，坚持传统金融和非传统金融业务共同发展。传统业务方面，积极落实“金融超市，客户迁徙”两项核心工作，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。

平安公司上班需要自己投入的，没有钱，没有人脉别去了。

赚钱的多少取决于你的业务多少，必须要有单子才行，没有业绩没有一分钱

是需要有人脉的啊。

保险行业究竟好不好，是否真的很赚钱

在这个风起云涌、日新月异的行业，不断的学习和进步是生存下来避免被淘汰的办法，来到这里每天都要不断学习新的知识，不断提高专业性，如果无法保证持续的学习，不建议来到这个行业。

这个问题已经是老生常谈了，在我们身边，也常看到做保险的朋友都穿着打扮很讲究，生活质量要比一般人高，工作时间还自由，这在朝八晚六的打工一族看来，确实一份好，但是真要涉足这行并且能长期干下去的人却又不多。这是什么原因造成的呢？今天缤纷君来给大家逐一讲解。

在这个行业里，确实很多人可以接触到上层的社交圈，但是拥有雄厚财力的人想必也是个精明的人。如果你总说希望能巧取豪夺，不靠自己的本领实力，其实在哪个行业都干不出成绩来，即使挂着名头做，而这些富豪又怎敢心悦诚服地信任你，把资金投个你呢？有人说，产品好久好卖，这个不，却又这么一个成分在里面，但是如果你没有足够从知识、合理的建议，又怎么和客户建立长期的合作关系？所以，我们需要有自己明辨是非的能力，能看到事物背后的本质，不要总是人云亦云地随大流。

其实说到了，提出这些问题都是源于大家对自己没有明确的职业规划。不管您是刚踏出还是以工作数年想转行的人，在选择行业的时候，不妨冷静地想象自己想要什么样工作和生活方式。而自己的能力又能达到哪个层次，再观察哪个热门行业和大趋势来作一个合理的选择。在决定后，一定要有足够的执行力去试错，在每一次的犯错时调整自己的方向，这总比只停留在空想阶段要好。这个已不像过去“三十年河东，三十年河西”，发展日新月异，只有不断变化适应才能立稳根基。决定你成败与否的时你的脑袋、能努力，和在工作中积累下的经验和人脉资源。

我们不要试图总是去问好与坏。这跟婚姻是一个样，有人说在围城里很幸福，有人说很无奈。难道你听了他们的就开始犯难，犹豫了？你要自己去体会，明白自己喜欢那类型的人，你的性格爱好适合那种人。人无完人，你能接受对方的哪些缺点，而哪些又是决不能容忍的。事物都是相互的，当你在选择的时候，对方也在选择，所以事物没有的好坏，都是相互的。

来聊聊那些人不适合做保险。首先做每件事情都一样，在开始之初如果连学习的动力都没有，那么这份工作也做不了长久。如果抱着赚快钱的想法入行，那更是一个不太负的想法，顾客的一个保单关系到往后几年甚至几十年的后续服务，如果大部分人只是做一阵子就走，这丢给公司的摊子会一大把，相当耗费时间和人类成本去交接。下面来细分一下不适合做保险的人有哪几种：

2. 没有自控能力的人。很多人说这个行业好，很自由，但是你要记住，一旦自由过度就是一从行业来说，首先在每一个行业里，都有好的和坏的，这完全取决于自身怎么看待这各行业。如果在某个行业里，你能获取自己想要的东西，我想你肯定会认同这个行业。相反，你对某个行业极其抵触，干起活来也是没精打采，做一天和尚撞一天钟，我想你在这个岗位上也不会获得太多的成就感。在我身边也有一个这样的例子，这个朋友是毕业于复旦大学，有出国留学多年，在美国华尔街四大投行之一工作了好些年，他在我们身边人看来是多么的，四大投行是多少人梦寐以求却难以踏足的门槛，而他却轻而易举地在里面如鱼得水。但他却做出了惊人的举动，辞掉了国外工薪的工作，回来到国内某上市公司当起了中层干部。他说在国外时尽管薪水高，但工作很苦，加班是常态，没有私人空间。而现在的生活却是他所追求的，资金略有盈余，工作时间灵活，可以慢下来享受一下生活。所以，从这个例子我们可以看出，行业的好坏全由自己的太多和追求来觉得。无所获。如果仅仅是按部就班每天去报到一会，然后就到处玩，相比这个像拥有客户的几率很低很低。在行业内有一句话，拜访客户次数和时间决定了你的单量。

3. 思想左右摇摆的人。无论从事哪个行业，你不能一直地纠结，能在纠结的过程中思考出方向，想清楚付出和收获的关系，如果一直摇摆不定，浪费的时自己的时间，也是阻碍到别人。有坚定意志的人，认定了就自己去想办法解决，而不是总求助于他人。

南京利安人寿保险公司工作有前途吗？还要培训十天，交一百多考试费，求解释，可靠吗

员工管理、业务学习工作:1、年初按公司总公司工作意图团险部内部人员重新进行配置积极调动团险业务员和协保员展业积极性2、制定符合团险实际情况管理制度开好部门早会、及时传达上级指示精神商讨工作存问题布置学习业务相关新知识和新承保事项使业务员能正确企业对职工意外险认识减少业务逆选择降低赔付率3、加强部门人员之间沟通统了思想和工作方法督促部门人员做好活动量管理督促并较好地配合业务员多方位拓展业务4、制订开门红、国寿争霸赛业务推动方案经总公司批复及时进行宣导、督促全体业务员做好各项业务管理工作5、制订xx-x年团险业务员管理和考核办法并对有些管理和考核办法方面作了相应调整二、

您好！保险这个行业的发从行业来说，首先在每一个行业里，都有好的和坏的，这完全取决于自身怎么看待这各行业。如果在某个行业里，你能获取自己想要的东西，我想你肯定会认同这个行业。相反，你对某个行业极其抵触，干起活来也是没精打采，做一天和尚撞一天钟，我想你在这个岗位上也不会获得太多的成就感。在我身边也有一个这样的例子，这个朋友是毕业于复旦大学，有出国留学多年，在美国华尔街四大投行之一工作了好些年，他在我们身边人看来是多么的，四大投行是多少人梦寐以求却难以踏足的门槛，而他却轻而易举地在里面如鱼得水。但他却做出了惊人的举动，辞掉了国外工薪的工作，回来到国内某上市公司当起了中层干部。他说在国外时尽管薪水高，但工作很苦，加班是常态，没有私人空间。而现在的生活却是他所追求的，资金略有盈余，工作时间灵活，可以慢下来享受一下生活。所以，从这个例子我们可以看出，行业的好坏全由自己的太多和追求来觉得。展前景是非常大。但是个人有没有前途，还要看个人的。努力了，坚持了，才有前途……

您好，保险人资格考试报名费60元，其余的钱可能是发给你的书的钱吧。

我建议去人寿

南京的太平洋车险销售好干吗

保险公司当然能赚钱，因为现在保险公司出现了很多的险种，也有很多的客户，购买保险的人也是比较多的。

南京的太平洋车险销无论哪家保险都是，进公司就提倡为自己买一份保险，然后发展徒弟，又卖徒弟的保险，就算徒弟不买，起码也给保险打了一张免费的广告，而且你进去的时候，好像是没有工资。如果有能力的员工，就天天上级逼有能力的员工出单，不出单就得发现子子孙孙发展保险业务，个人看来，这个模式算是半个传销，只是没有严查而已，如果真的查起来，肯定是得做好铺垫，比如已经买了保险的人，和怎么改变保险的正常营销，相信以后会越来越规范的，只是时间问题售不好干。根据查询相关息显示，太平洋保险大部分是出去跑业务，很少有电销的，是才进入参加工作的，在上没有人脉，没有资源，根本就做不了这个。

保险公司的保险人真的这么赚钱吗？

首先对自己将来的职业发展要有明确的规划，慎重考虑这个行业是否适合自己。

截止2017年年底，保险人的数量就已经突破800万，近几年人数的增长尤其迅猛。虽然各家保险公司都已经纷纷提出转型的方向，想要建立高素质的专业化销售队伍，但是由于目前人基数巨大，水平也参不齐，另外考虑到各地区之间经济发展的异，的保险行业在短时间内必然摆脱不了对人海战术的依赖。

这主要看个人的工作能力，因为如果你卖出的保险越多，你赚的钱越多。

经济发达地区教育资源丰富，高学历人才相对集中，销售队伍的整体水平相较于经济落后地区有很大的提高，但因为一直沿用以前的培训方式和展业模式，所以对于你所描述的那些情形并没有本质上的改变。的区别就是，经济发达地区以本专科年轻人为主，经济欠发达地区，以家庭主妇和下岗再就业为主，突出的特点就是没有专业基础，学习能力也有限。

回到你的问题，新人加入保险公司无非两个选择，陌生拜访和开拓缘故，前者更类似与上门推销，后者主要是亲戚朋友所谓的“人情单”。经过一段时间以后，依赖陌生拜访的新人由于受到阻力和打击较大，频频碰壁没有开单于是觉得这个行业不适合自己，离职；依赖缘故的新人把自己的保单和身边亲戚朋友的保单做完以后又遇到相同的发展瓶颈，无法突破于是选择离职。少数人可以凭借丰富的资源和良好的服务态度赢得不断的转介绍，并以此在这个行业生存下来。

关于收入，相信大多数人一开始被保险行业吸引都是冲着高收入来的，这本无可厚非，但眼睛里只看到钱的人必然会忽视保险的本质和对专业性的追求，甚至会扭曲价值观，做出违规违法的事情，在现实生活中确实也不乏这样的案例。能够长期留存下来的人收入往往来源于以下几个方面：

佣金，包括首年度佣金及续年度佣金，通俗点讲也就是所谓的提成。

岗位津贴，随着团队人数的增加，自身也会晋升到较高的岗位，公司会提供基本的岗位津贴。

管理津贴，按照团队业绩之和的一定比例提取，这取决于团队人数和业绩的高低。

公司营销人员基本法中所规定的其他奖励项目。

简单的讲，个人业绩+团队业绩，尤其是团队人数较多的情况下，来源于团队的收入占比更大。钱确实是可以赚到那么多，但是这些统统都不是最重要的。关于是否选择这个行业、这个工作，可以给你一些建议：

坚持保险姓保的原则，务必做到合法合规，守住底线。 总而言之，经过自己的拼搏和努力必然会取得成功，在这期间你要做的，就只是利用自己的专业知识，帮助更多有需要帮助的人，创造自己更大的价值，为的保险行业做出自己的一份贡献。

保险公司真的赚钱么？

保险公司是真的赚钱。因为现在人们从具体的保险行业来说，这也只是上的年来公司总指挥下团险部全体同仁积极领会总公司工作意图和指示市场竞争日趋激烈环境下努力拓展业务完成公司下达任务指标而努力现总结下:、一个工种，我个人认为没有必要把它归类出好和坏。它的工作性质决定它不像其它的工种一样，每天按部就班，您可以自由安排自己的时间处理这份工作，并且多劳多得的工作性质给了每个人公平的机会。但是这不等于说随便一入行就能高薪自由，还是需要有灵活的头脑、懂得专业的知识，如何更巧妙地去营销。这不是只上几天课发发朋友圈就能躺着赚钱的。买保险的意识比较强烈，而且保险在某种程度上就是一份保障，有些人还是会为自己购买。