用户运营周末需要加班吗
不需要，人并不是工作机器,也需要有自己的娱乐和休息时间。而且不认为每天工作8小时的人就一定比不上工作12小时的。运营讲究的是技巧而不是蛮干。
电商公司为什么不双休_为什么电商公司晚上要上夜班
电商公司为什么不双休_为什么电商公司晚上要上夜班
但是电商运营是周末的时候才是忙的，电商运营跟普通的上班族刚好是相反的，普通的上班族工作日是忙的，到来周末就可以好好的休息一下了，但是电商运营刚好相反的，周末就是做普通上班族的生意的，所以电商运营周末是没有双休的。
为什么很多公司都不愿意双休啊？
首先，要单凭高工资而选择单休还是双休并不明智。在考虑工作时，我们应该同时考虑到薪资、工作内容、工作环境、上下班时间等多个因素。如果一个人只为了高工资而选择单休，可能会面临长期疲劳、无聊等问题，影响身心健康和生活质量。其次，我们应该认识到，工作是为了让我们生存和创造价值的手段，并非目的。合理安排工作和休息时间，才能更好地平衡工作和生活，保持身心健康和工作效率。，无论是单休还是双休，都需要根据自己的实际情况进行权衡。如果你的工作压力比较大，单休可能不够让你完全放松和恢复；但如果你有足够的休息时间安排自己的兴趣爱好和社交活动，也能达到生活和工作平衡的状态。因此，选择单休或双休并不能简单地以工资作为标准，需要综合考虑多种因素，包括但不限于个人情况、工作内容、薪资待遇等。
为什么现在的公司大多数都不实施双休制？
因为劳动法第三十八条只规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，双休并不是强制的，你说气不气？
不实施双休制就算了，实际上很多公司连以下加粗加黑的文字部分都没能好好遵守。
《中华劳动法》：
合肥有的电子商务公司的人事强调他们的员是双休的，这可能吗？
在，劳动法规定了职工的工作时间、休息时间和休制度，即职工每周工作时间不得超过44小时，每天工作时间不得超过8小时，每周应有1天以上的休息日。因此，电子商务公司的员应该享有双休的休息时间。
但是，由于电子商务行业的特殊性，在公司的业务需要或者突发的情况下，职工可能会被要求加班，但加班应当遵守劳动法规定的加班工资标准和加班安排制度。
因此，电子商务公司的员大多数情况下应该享有双休的休息时间，但在特殊情况下可能会有加班的情况。如果您发现自己或者他人被迫加班或者加班工资没有按照劳动法规定发放，可以向劳动门或者工会投诉。
不可能因为他们多干就能回公司，有多一些利益