电子商务就业好不好

电子商务的就业前景比较不错。从调查实践来看，绝大多数企业，多为中小企业，已陆续步入电子商务行列，采用传统经济与网络经济结合的方式生产经营，根据该现象，说明中小企业步入电子商务行列急需电子商务人才。

在服装电商企业上班怎么样？

在服装电商企业上班怎么样？

电子商务和IT有重合的地方，但是完全不是一回事，你说到的技能说实话，连IT的门都没入到，简单的说，你会几门编程语言？你能完成写软件的几部分工作？你会管理工作站吗？你会对不同架构的通信网络进行检测吗？好了不扯远了，这几个问题域IT很紧密，但是跟电子商务只是沾边，说回来，电子商务现在算是走上坡路的产业，夸张点说有如日中天的架势。加上互联网思维，电子商务涵盖的面非常广，策划，营销，管理，技术服务等等，太多层面了，任何一个小的方面都不是你一时半会能精通的。我们比较粗略但不科学的看待电子商务，就是商业活动的电子化。这个东西因人而异，有些人写软件编程，制作游戏很在行，有些人3D，MAYA，影视做的棒，有些人电脑硬件精通，有些人管理网站，维护通讯线路与设备很专业，其实这些跟IT很紧密，让这些人去做电子商务，可能大部分都不行，不过去做电子商务里面的技术服务那还是可以的，简单的举个例子，你会编程写软件，那你可以为电子商务平台编写各种软件，方便电子商务在某些层面上的智能化。总而言之，很多MBA，CEO这些人物都在研究电子商务，说实话，因人而异，但肯定比你修一台普通的电脑，写几个简单的脚本难很多倍。

学得好，电子商务还是挺好找工作的，就业方向广，可以从事以下这些工作哦：网页美工、网店装修、网店运营、企业网站建设、网络营销与策划师、网络推广员（免费推广、竞价推广、网盟推广、媒体推广）、网站维护、网页动画设计师、图像合成与处理、网站优化SEO、（微博、博客、微信）运营、信息系统维护员、项目等

服装公司的文案编辑 的工作内容是什么？是每天在天猫里面 描述服装吗？有前景吗？ 在线等 非常感谢！

1、电商文案编辑的主要工作内容为文案撰写（新品上市、促销活动等）、客户问题回答、客户评论关注与反馈、网店店面信息内容更新与维护等等；

2、一般服装公司不会只针对天猫一个网站进行营销，所以还应该有京东啊、苏宁易购啊、凡客诚品啊、一号店等等网站，所以应该工作内容不只是在天猫；

3、确实很难双休，应该是不同业务人员倒班，还会有夜班；

4、不会很高。有不同的绩效考核模式，有的是固定工资，有的是给一部分底薪，按照销量给提成；

5、淘宝文案编辑本身前景很广阔，但是很难在这个行业取得很大的成绩。如果有能力，试着从这行做起，钻研电子商务，全面发展，而不是仅仅将目光停留在文案编辑上。

在电商公司上班稳定吗？

近这几年因为原因影响，其实不只是电商公司，其他传统企业公司也会存在不稳定，所以越是在竞争力大的环境下，能力突出才是重要的，只要有能力不愁找不到工作，如果只是求稳定而不思进取，始终会被这个所淘汰，物竞天择，适者生存。

稳定的前提是自己的工作能力突出。

千万不要去电商公司上班 原因是什么

这个行业真的是一直熬夜一直爽！非自愿式无偿加班甚至会半要求住公司加班到两三点、三四点，奖金不是说你有就有，可能辛苦一个月，表扬你一句就完事儿了。

网友：去电商公司上班太坑了

现在的电商行业很热，很多大学生喜欢做电商，觉得网上卖货在家就可以赚钱，比线下摆地摊卖货要简单，于是很多大学生选择电子商务这个方向。可是在毕业后，出现选择工作当电商运营还是自己开个店就纠结了。

选择自己开店还是比较容易的，但是当电影运营就比较难了，对于专业对口没有实经验的大学生来说，老板怎敢把店铺交给你打理，就怕直接搞残店铺了。

于是，本来学习电商运营的大学生直接被老板安排在的位置上，老板还会稳住你：当运营的话先把工作干好，干好后就会好好培养你了。

其实，初级的电商员和的工资是不多的，也就3000-5000之间，要知道运营的部分工资全靠店铺的销售，如果老板给你一个全新的店铺，提成全靠营业额，所以能拿多少工资还是看自己的能力了。

鉴于此，一些网友难怪收不了了，一个月卖不出去几件货，连自己的工资都达不到，才会觉得电商运营很容易被辞退吗？是的，相信很多人都想干电商运营，其实电商运营也就比工资高一点而已，业绩不好照样不如的，只有能力出众，成为高级运营甚至主管后，你的工资才走上道。

当然啦，当你有能力运营一个店铺并盈利后，我相信你给被别人打工也没有那么高的兴趣了。

如果你去当电商运营只是去学习的话，工资高不高又什么关系，就算干半年也是值得的，只要能学习到东西，如果啥也没有学到，还不如自己创业摸索个半年，有了经验直接可以直接开个店了。

千万不要去小公司上班

所有的大公司，都是从小公司做起来的，所以，并不存在小公司就一定很坑的说法。而且，公司大小都有其弊端，也有其存在的合理性。就比如：大公司，螺丝钉式的生活，很无味，一年甚至十几年，做的事情都是一样的，但是在大公司好，上班稳定。而且工作环境舒坦，不慌不忙，不急不躁。并且在公司制度上与小公司相比完善很多。而小公司呢？有它在发展过程中，肯定会产生一些问题，就拿培训来说，大公司都是经过系统培训，然后审核并且根据个人能力进行分配，而有的小公司很多培训都是只是为了短期的效果，又或者只是眼前的工作。总是看一步走一步的样子。

有的小公司，因为老板能力欠缺，管理混乱，一系列的问题使员工经常无所适从。不合理的事情经常发生。在这样的公司，每天自己难受，还是不去为好。甚至有的小公司经常拖欠工资，但还在不停的给员工画。而且，许多创业公司往往在面试时，会有以下承诺：你未来会有很大的成长空间，深度参与核心工作，让你身担要职快速提升个人能力。的确，这是个“诚实”的描述，可是为什么看似很好的发展空间会落在你头上呢？相信每个人都知道自己的大概能力，所以为何呢？简单说来，还不是因为缺人。当然，相比于在大公司工作，小公司也是有很多自身优势的。

小公司更能磨练一个人的能力，因为人手少，你可以盘一个项目，可以接手多项任务，但前提是你得有能力承担。但是，在选择“大小公司”之前要明白一个道理：大公司看文化制度，小公司看老板本人，如果选择在小公司上班，老板既靠谱，又愿意分享，学习提升空间无限，那自然是好事一件。若不是？那你就要好好想想自己未来的职业发展了，不过，要记住一句“打铁还得自身硬”，再厉害的公司，只能给你提供“背书”，不能帮你过完人生，万事还得靠自己，不断学习、进步。