全家便利店待遇好不好_全家便利店待遇怎么样


上海全家或者7-11便利店,因为我还是中专文凭,所以想问一般...

首先说说全家的待遇:一个月休息6天,

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全家便利店待遇好不好_全家便利店待遇怎么样


工资

的幅度是按你的

学历

,中专学历的话扣掉四金拿到手1700左右,除非你天天做夜班,这样每个月能拿到2100,个月有500元的培训津贴,夜班是非常幸苦的,因为很多货都是晚上进的,还有很多洗洗刷刷的活,

一个人

做的话,忙好也天亮了,夜班只多10元,而且夜班是10个小时的,你面试的时候会跟你说有

一个小时

吃饭的时间,但不管你去的是忙还是不忙的店,吃好饭就上班这是必须的,以上说的是员工的待遇。你要读书的话,要看

店长

的,店长好会安排你上早班或晚班,当然啦你做的话就无所谓啦。

再说说711的待遇:一个月休息8天,扣掉四金工资在1300-1400左右,每个班8小时,吃饭时间算在8小时内,至于具体干什么我不清楚,应该没有全家那么累,

我朋友

说,以后711招人,基层员工的学历要大专以上(是真是不知道)。11元一小时。

对比:全家升的快,但事情多;711升的慢,但事情少。具体的你可以2个地方都去面试,问问HR,看你喜欢哪家了。

其实你读书的为什么不选常日班的工作?我在全家做的,你有什么不懂的地方可以联系我!

上海全家便利店打工好不?

不错,如果你去加盟店的话,有些店是三班倒的,你是的哈,是一个小时12到13不等。夜班工资会高。不起它 便利店好对了

还不错,两班倒,比较规律,一周休一天,待遇和别的店比也相不多

相比其他便利店还是比较好的,我同学在那里做过。

全家便利店副店长工资

6000元。全家便利店副店长工资6000元,五险一金 有保险(5险)有住房公积金,周六周日偶尔加班,全家便利店平均工资为每月7034元。全家(英文:FamilyMart),便利店品牌,1972年成立于日本。1988年8月18日,全家便利店进入地区,在台北市中山区成立,由日本FamilyMart与禾丰企业合资成立。

我想去全家便利店面试店长,不知道里面工作辛苦不?工资多少一个月?

同学,进去开始都是从基层做起,做到店长至少一年半载的,现在店长是绩效工资,3000-5000的样子,你在苏州还是上海?三班倒的,一班9小时~

全家便利店店长工资水平受地域、工作经验、学历等多种因素影响。平均在5000元左右,主要是看营业情况。工作也不会很累。

店长可不是一般人能当的,累就不说了,什么事都是店长负责的。担当,不是那么好玩的,想当店长,做好心理和身体的准备了吗

全家便利店上班怎么样

问题一:全家便利店店长的工作怎么样 全家便利店店长的发展前途很大,工资也很高,一般在2000-3000,工作环境好。 怎么做好全家便利店店长 店长作为门店的主角,首先要认识到自己的角色定位,才会明确自己的工作范围和职责。 店长要起到承上启下的作用。对员工,店长是公司的代表,应处处维护公司的利益。对公司,店长是员工的代表,应承担起所有员工的,不能遇到问题就推托,应该明确员工的工作没有做好就是店长的;店长是门店指挥官同时也是门店的和调和剂。店长除合理安排员工工作的同时,还应不断的鼓励员工,鼓舞士气,使员工能精神饱满的迎接每一天的工作,对于员工间的小矛盾,店长应起到调和作用,不要让员工之间产生出敌对情绪,使门店工作得以顺畅;店长是导购员的协助者、指导者。在繁忙时,店长应协助导购员,平时应多关心导购员,在业务上对导购员多指导,以提升导购员的销售业绩;店长是门店员工的培训者。店长首先加强自我学习意识,并把自己学习到的知识不断传授给员工,提升员工整体素质。 店长在门店必须树立个人权威,孙子曰:将而能君不御者胜。首先将军要有才能,领先的专业技能是树立个人权威的基础。在很多时候员工不服店长的管理是因为店长的专业技能不强。店长拿的是门店的薪水,如果店长的理货能力、商品陈列水平、造货的把控不及员工,工时就会很无力;如果店长的销售能力不强于导购,跟导购说销售技巧时就很难让人接受;如果店长的协调能力不强,跟员工说补位安排时就难以让人心悦诚服……;因此,店长必须具备强于员工的专业技能,特别是在综合能力方面,否则就难以服众。 个人魅力是树立个人威信的坚实的利器。作为店长,先要律己,方能律人。如果自己经常迟到,就无法批评员工迟到;如果自己经常谈论上级的好坏,就无法批评员工在背后说同事的坏话;如果自己从不拿抹布和拖把,就无法批评员工的卫生搞不好;如果自己工作懒散,就无法批评员工工作态度不好……;所以作为店长,要做到遵守规章制度的领先,做到对公司忠诚的领先,做到工作积极性的领先……做到事事领先。 敢于面对和承担。店长首先要把门店当自己的店来管理、经营,遇到困难和挫折不躲避,遇到问题不推诿,要在公司和顾客面前有承担员工错误的勇气,真诚关心员工,让员工感动。 认真开好每一次早晚例会,总结昨日工作情况时,尽可能的表扬和鼓励员工,并宣布当日工作和重点。要细分到个人,细分到时间段。每天的早晚例会可以让员工之间增加情感,提高团队精神,其中,晨会要严肃,让员工们紧张,注意聆听当日的工作重点,晚会要轻松,让劳累一天的员工回家时有一个愉快的好心情。 总之,对于一家门店而言,不是仅仅拥有一名的店长就能作出好业绩来,而是这名的店长能够用他的管理方式去管理一个团队,让员工提高工作 ,让团队提升凝聚力,让工作提升执行力

问题二:全家便利店一个月有多少工资,三班倒时间是怎么安排的 全家门店分直营店和加盟店,直营店员工主要以 的形式存在,一小时14块,工作时间超过8小时则需要扣除一个小时吃饭时间。之后可以参加 的初,中,高,等其他一系列的考试。考试通过会有一定的奖励。加盟店就要看老板了。上班时间你可以事先跟店长沟通一般有早班7:30到4:30,中班12:30到9:30,晚班9:30到7:30,还有个小中班4;30到9:30.

希望对你有用。

问题三:全家便利店待遇怎么样? 我在里面做过一年伐,待遇还不错,现在每小时提到9.8了,按三个班上班的,在里面上班很严的,夜班有时一个人上,中班两个人,早班有时是3个人

问题四:有人在全家便利店打过工吗?如何才能成长全家便利店的店长?具体讲下经过吧,谢谢! 10分 店长工作大致分为三个板块:进货、和设备管理。若将其进一步细分,则包括店员日常管理、进货、库存、督导协调、投诉接待、换零、服务质量检查、突发处理等。当然,以上各项任务并不都由店长亲历亲为,店长主要的职责是掌握商品信息资料、财务状况,对店员的工作进行分配、管理和协调。

比起大卖场,便利店店长的工作确实要简单许多。不过既然同属一个行业,经验、作模式必定有许多相通的地方,都是围绕库存、陈列、商品选择、销售等方面展开的,能互相借鉴。然而由于客户、价格、销售量的区别,两者的职责有两方面不同:

工作侧重点不同。便利店货物价格稍高,针对的是20-30岁的年轻消费者,因此需要在购物环境舒适度、商品选择、特色化陈列、服务态度上不断升级,用“便利舒适”吸引顾客。而大卖场更多的是“跑量”,因此工作内容围绕价格、产品种类等展开。

工作强度不同。便利店店长的工作比较轻松,而大型超市则工作压力大、时间长。某些知名大卖场一天工作超过12小时,特别是遇到月底盘点的时候,更是辛苦。

素质要求――

管理能力日趋重要

“店长虽然不是高技术含量、高难度的管理职位,但由于工作较为琐碎,对综合素质要求较高。”王说,“比如,要求作风踏实,有足够的耐心和细心,从货物进出到价格调整,各个环节都要考虑周详,每一个细节都要确认无误。遇到突发时,更能检验出店长的综合素质,如断电停水时如何安置冷藏食品、遇到客户大批团购如何及时补货,客户投诉如何调解等等。”

总的来说,就是需要有丰富的实际管理经验和相关理论知识,能对店员、货物以及销售等情况进行综合调度;了解零售企业营运管理流程;有敏锐的商业眼光,良好的沟通协调能力、组织能力、分析能力以及管理能力;有工作心与良好的品德。

入职门槛――

经验和学历并重

一般来说,便利店店长需要有1年以上店长工作经验,卖场店长需要有3年以上相关管理经验,熟悉本行业的工作流程。如果是没有经验的新人前来应聘,企业会根据学历和以前的从业背景,要求从店员或组长做起(便利店的职位从下至上分别为店员、组长、店长)。

当然,兼具学历和经验的人受零售企业青睐。有1年以上店长工作经验,专科以上学历,营销、管理等专业背景的人才,称得上是的候选人。

问题五:我想去全家便利店面试店长,不知道里面工作辛苦不?工资多少一个月? 同学,进激开始都是从基层做起,做到店长至少一年半载的,现在店长是绩效工资,3000-5000的样子,你在苏州还是上海?三班倒的,一班9小时~

问题六:全家便利店工作待遇好吗? 请问你在那里?

问题七:有谁在上海的 全家便利店做过 吗 工资是多少 上班情况怎么样 10分 不如做那

问题八:全家便利店工作是在公司工作好还是直营店好 尼玛,那就一坑爹的公司,先叫你把入职资料办齐,健康证办了,办了,相照了,合同签了。之后培训几天刷一大部分人走,再培训几天又刷一部分人。来来 既浪费别人十几二十天时间,又浪费别人的精力和金钱。你觉得这么没诚信,把别人的时间、金钱不当一回事的公司,干下去会好到哪去吗?

问题九:上海全家便利店夜班怎么样 10分 这个要看你是还是 ,按月,夜班有补贴, 按小时算,夜班 每小时钱多点。入职不需要交押金,要是要押金,那就很有问题,入职要准备好健康证,谢谢。

问题十:我是在全家便利店上班,昨天晚上10点30左右来了一个女的买关东煮,她说要一份丸子,我问她是不是随便 按照你的说词,投诉不成立,不过要让你的那个同事帮你证明一下。望采纳

全家便利店工作怎么样?

去全家便利店做营业员不会很难的。工作流程比较简单,就是有点累,成天需要站着,腿犯酸。刚去的时候,老员工会带着你做半个月,一般收银是两班制的,比较正规的是8小时一班,早班的上班时间比较早,一般7点半就要到岗,也就是是7点20分你就要到达便利店,因为收银要提前提取备用金,就是找零的钱,你需要点清楚,然后准备上班。

全家便利店现在的储备店长和营业储备干部有什么区别,待遇如何,晋升机制怎样的?

按人口比例来说,除非你上小概率:

对方的内部人士要出现在百度知道,还要看到你的问题,还要愿意透露情况,

算一下有多少机会给你遇到?

待遇和包括很多内容。

与钱直接有关的,比如:工资,奖金,补贴(餐补,交通费,打的费,手机费,能不能报销),社保(几险几金),年终,分红。

与工作条件有关的,比如:公司位置,上下班时间,班车有无,加班频率,出频率,等等等等。

此外,如果你不是初入职场,更应该关心前景,比如公司的发展方向,你的提升空间。

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