如何抓好理论学习和意识形态教育？
是特别的一年，是的召开后的开局之年，12月18日在庆祝改革开放40大会上的重要讲话，全面总结了40年改革开放的光辉历程、伟大成就和宝贵经验，明确提出把改革开放继续推向前进的目标要求，是改革开放再出发的宣言书和动员令。，要清醒总之，养老便民服务工作永无止境，我将一如既往地立足本职，努力学习，提高服务水平，不断钻研业务知识，扎实工作，勇于创新，全心全意地服务于社区居民。认识意识形态工作的极端重要性
支部意识形态工作总结 支部意识形态工作总结范文
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第二，要科学把握当前我国意识形态领域的斗争形势 第三，要大力推进建设核心价值体系
第四，加强对宣传文化教育单位的 1.意识形态工作是的一项极为重要的工作。从结构说，任何都是在一定生产力发展的基础上的经济基础、上层建筑和意识形态的统一体。其中，作为统治阶级意志集中体现的意识形态是整个机体的灵魂，它为统治阶级的统治提供理论依据、思想基础和精神支柱。从执政地位说，正因为意识形态能为统治阶级的统治提供理论依据、思想基础和精神支柱，意识形态工作就关系到和的全局，关系特色的顺利发展，关系和谐稳定、长治久安。这对于的执政地位的维护自然十分重要。
2.我国的改革开放和现代化建设是在复杂的环境中进行的，意识形态领域面临世界范围思潮激荡的局面。在此背景下，正确认识和把握意识形态领域的斗争形势极为重要。要对我国意识形态领域这些年来的总形势有个全面判断。从主导方面看，高度重视意识形态工作，面对信息化、经济全球化时代意识形态领域的许多新情况、新变化，全面推进理论武装、宣传、文艺出版、思想道德建设、精神文明建设、文化体制改革等方面的工作，促进了文化的大发展大繁荣，全全国各族团结奋斗的共同思想基础不断得到巩固。另一方面，各种敌对势力加紧在意识形态领域对我国进行渗透破坏活动。
3.意识形态领域的斗争，本质上是价值体系与价值体系的斗争。建设核心价值体系是意识形态的本质表现，也是加强意识形态工作的根本任务。要按照的要求，大力推进核心价值体系四个主要方面的建设。
听取意识形态工作情况汇报每年几次会议
企业思想工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，在改革开放和发展市场经济的新形势下，思想工作必须适应新的形势和任务，找准位置，精湛的技术是我们工作的核心。在门诊，有很多感者就是冲着我们医院良好的服务态度而来。这就促使我们在热情服务的同时更加注意加强自己的业务水平，提高自己的各项技能，值得高兴的是我们良好的医德，热情的服务，精湛的技术保障了门诊工作的顺利进行，换来了无数门诊患者的健康和笑容。当然，工作中总会有许多不如意，也会有个别病人对我们工作不理解，摆正心态是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，没有什么比拥有健康的身体更重要的，面对一个失去健康的病人，我就会想，我比那些病痛的人幸福多了，没有人应该吝啬自己快乐，我要把我的快乐传递给每一个经受病痛的感者。本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起错，尽我之能力完成作为一个主治医生的各项工作和任务。热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给，把爱心捧给患者，受到院同事们的一致好评。同时，严格要求自己，不骄傲自满，对比自己年长的前辈充分尊重，对年轻同道真诚地对待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持＂精益求精，一丝不苟的原则，坚持业务学习不放松。认真参加卫生局的各期学习，认真参加xx市、矿区、公司医卫中心举办的每次学习。我要正确面对现实，继续不断加强业务理论学习，并坚持学习各种医学理论研究的成果，不断吸取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。始终保持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。探索有效途径，以适应新形势的发展。一次。经请示组同意后召开：听取意识形态工作情况汇报每年一次会议，意识形态工作情况总结汇报，根据学校《进一步加强意识形态工作的实施办法》的通知，学院 按照学校的要求开展了一系列的意识形态工作。
企业思想工作总结
1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。企业思想工作总结的进行是为了加强和改进新时期思想工作，加强的科学化建设。企业思想工作总结是我为大家整理的，在这里跟大家分享一下。
企业思想工作总结【1】
一、立足企业自身特点，不断探索创新
改制以来，针对改制企业思想工作出现的普遍问题，我在企业发展中始终坚持抓住思想工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排，不断加强思想工作的“硬件”建设，每年都进行思想工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排，做到了思想工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新，总结出了具有我特点的思想工作和企业文化建设的方法。成为我们基层单位做好思想工作的重要教材。
二、忠于企业，作风正派，发挥表率作用。
作为企业中层管理人员及务工作者，持有股份，享受企业经营者年薪制，相对待遇比普通员工高。在这种情况下，更需要我们中层管理人员忠于企业，做到一心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损害企业利益及名誉的事情，时时树立管理正气，坚持原则，严格按规章制度办事。凡是要求员工做到的，自己首先做到;凡是要求员工不做的，自己坚决不做。要坚持做到自警自律，做到工作向我看齐、自律以我为准、监督从我开始，处处维护企业形象，通过自身努力的工作与企业共成长同命运。我认为只有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在个人作风方面，遵纪守法，做到抵得住，管得住小节，自觉遵守各项规章制度，严格按中层管理人员廉洁从业承诺书要求自己，时刻牢记“七个不准”、“十个严禁”，在工作中以身作则，远离“六大陷阱”，一切以企业利益为重。时刻保持清醒头脑，廉洁自律，勤政务实，发挥表率作用，加强自身修养。作为企业中层管理人员及务工作者，树立了良好的自身形象，才能在单位有立足之地，打铁还得自身硬，才能更好地做好群众思想工作。
三、思想工作与企业生产经营相结合，牢固树立企业经营理念和企业宗旨。
思想工作虽然属于意识形态领域，但其对人的思想观念的改造却在生产经营实践中起到至关重要的作用。因此，思想工作只有紧紧围绕生产经营实际，服务企业的中心工作，才能限度地凝心聚力，为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。注意避免思想工作的空洞说教形式，把思想教育渗透到企业的生产经营实践的各个环节中去，把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想工作的着力点和落脚点，挖掘矛盾深层次原因，总结矛盾背后规律性的东西，不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真正让员工体会到“企业做强、员工富裕”。
四、全方位关爱员工、激发员工积极性、提升员工综合素质。
一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境，是每个人都梦寐以求的，也是促使员工积极工作的先决条件。因此企业为员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要的工作，因此坚持“以人为本”的管理方式，让员工参与到企业的发展中，使员工看到企业发展的美好远景，对企业的发展有强大的信心，从而程度的发挥和调动员工的积极性和主观能动性。同时对员工做到“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮助”、“关心”， 帮助员工解决医疗、子女教育、保障等方面遇到的困难和问题，坚持“心系员工、共谋福祉”这一理念。尊重每个员工的理想、感情、人格和生命，发挥其积极性和创造力，为员工设置展示自己才华的平台。2010年推出的《完善员工晋升通道实施方案》及《员工晋升办法》，这一制度很好地为员工提供了一套清晰的目标指向系统，在今后的工作中希望制定更多的发现人才、提拔人才、使用人才的制度。
坚持加强员工的思想教育和培训力度，在企业中大力提倡奉献精神，培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识，最终达到提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点，以实际工作为契合点，以岗位培训为突破点，以素质提升为升华点，以知识技能培训为方向，以做好本职工作为基础，增强员工业务学习的主动性、自觉性。加强岗位工作知识教育培训，这几年我公司一直坚持岗位内培、参加省、市组织的岗位培训及设备厂家组织的业务培训，作为汽车检测单位的目的就是提高业务知识服务于生产经营，服务于车户。在今后我公司还会坚持这一制度。
思想工作与企业文化建设相结合，利用企业文化提高员工竞争意识、创新精神、奉献精神、服务理念。不断创新把企业文化的精髓有效地融入到思想工作中去，用企业精神培育人，用企业形象凝聚人，大力宣传企业功臣、十杰员工、魅力员工、员工事迹，激励员工学赶先进。全方面提升员工综合素质。
企业思想工作总结【2】
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚定发展信心，凝聚所有力量，战胜“寒冬”，实现公司发展的新跨越。
核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发，尊重员工主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段，认真了解和分析员工所思、所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办实事、办好事，把广大员量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活;而在精神上，企业为降低生产经营成本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作，企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。
二、建立员工思想动态分析闭环管理模式
通过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，可以及时了解员工思想，通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程，为开展思想工作提供方向和思路，达到解决问题目的，提升企业思想工作实施性和影响力。
思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，规范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、统筹协调，形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工思想动态分析工作机制前，首先落实相关部门和人，为此项工作推进提供组织保障，如明确部门，负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作，其他部门根据自身职责范围，负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作：
广泛收集员工思想动态信息，建立员工反映、诉求问题渠道，深入了解员工在危机中“想什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径，也是帮助员工通过宣泄减轻压力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作，就有可能把影响企业生存发展关键问题落在企业思想工作之外。因此，要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是层层收集，从班组一级开始，到分厂、部门，逐级上报，到公司思想工作部门，以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基层调研、面对面沟通等方式获得信息。
同时，员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见，群部门牵头制定分解表，以电话、电子邮件等方式，落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容，在下一次思想动态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级组织协调作用，推动问题落实整改。
三、保证各项控亏增盈措施顺利实施
企业所有决策如果不能落实到员工身上，不能化为员工自觉行动，就不可能形成动力效应。因此，对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾;对于员工正当利益、合理要求要尽量予以满足;对于员工不合理要求应加以，使员工能正确地对待个人需要;对确实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况，明确解决问题时以得到员工理解和体谅。
把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合，是极为重要的事情，在某种程度上只有解决实际问题，才能解决好思想问题，因此，要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发，用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。
针对员群体尤其是员自身反映的先进性如何体现，先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题，开展“员、支部双向承诺”、“员五带头”、“员先锋标准岗，员标准区”等主题实践活动，强化员参与性，增强基层组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的创造力、凝聚力和战斗力，为推动公司科学发展提供坚强组织保障。
针对基层员工群体，真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来，充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性和创造性，不断增强员工主动迎接挑战，共同战胜困难的自觉性和坚定性，共同为公司科学发展献计献策，贡献力量。
四、创造公平、公正的制度环境
首先，建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合的政策法规，又要从群众中来到群众中去，自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见，特别是涉及到员工切身利益的规章制度，更要充分发扬，经过工会或职代会讨论审议，确保制定规章制度时，人人享有公平的发言权和制度的知情权，以达到程序上的'公开和公正。
其次，各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如：制订劳动合同必须具备劳资双方法律地位平等，相互协商，自愿签订，既不能有违反政策法规的条款，也不能有持强欺弱、显失公平的内容，要依法管理，用制度管人，对事不对人，要保护和保障劳资双方的合法权益。
再次，执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的具体表现就是公开和公正，公开有助于公正，公正促进公平，创造公平、公正的制度环境，促进和谐校园建设二、把握正确的舆论导向，努力汇集强大的发展共识。
营造轻松、愉快的氛围。一是强化监督和管理程序，对涉及务、政务、财务以及事关单位重大发展和师生员工切身利益的重大情况，都要及时通报或在校园网和广告栏上公开公布，实行校务和财务公开，要充分发挥工会和职代会的作用，明确高校后勤决策机构的议事规则和程序，提升决策和管理水平。
企业思想工作总结【3】
一、 思想方面
1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级的指示精神，针对上级提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名员。一年来培养出一名职工转正为员，又有两名青年职工成为组织的预备员，并且有10余名职工积极上交，从而激励了职工的上进心，使车间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。
3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大力抓好车间的安全生产工作。
4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思想和业务水平不断提高的同时，把积极抓好职工的安全思想教育，也作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置工作任务的同时，结合以往的设备和公司下发的各种案例，有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全”的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产工作的顺利进行。
二、安全生产方面
09年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本，以树立班组团队为核心 ，以强化班组管理为重点，以打造安全为主线，以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求，将09年的重点工作汇总如下：
1、树立安全生产意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。
2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便及时发现异常情况，采取措施消除隐患，排除故障，防止的发生。
3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手，你不来我不走的原则将生产、安全等情况交接清楚，做到不清楚就不交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。
4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑情况。
5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的安全健康。通过我们的努力，炼焦车间09年无发生轻伤、重伤，确保了全年安全生产。
7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作，查出安全隐患及时整改。
8、公司与车间签订全年安全书，车间与班长签订全年安全书，班组与各岗位职工签订全年安全书，公司自上而下层层签订安全书，明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，到人。
9、组织学习安全、设备质量标准化内容，严格按照质量标准化执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。
10、在安全生产月活动中组织全体职工进行了“四不伤害”签名活动，并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室，让每位员工在上班前望着自己的父、母、子、女进行四不伤害宣誓，有效地提高了每位职工的安全意识。
11、在夏忙之际，由于炼焦车间职工90%都属于农民，家中种地也比较多，遇到夏忙秋收季节都比较忙，为了确保职工上班安全，车间将公司的生产现状和安全形势写为一封信件发送至每位家属，主要目的是让每个职工家属为了家人的安全健康，减少家中的工作负担，要求每位职工家属认可后进行签名，确保每位职工高高兴兴上班、平平安安回家，
12、组织全体职工进行了一次消防演练，全体员工懂的了灭火器的使用维护与保养，提高了每位员工的消防意识。
13、认真吸取了“1.8”，通过发生在我们身边这次血的教训，我们深刻的体会到了违章作业给家庭、给公司带来了多大的痛苦，我们将按照安全质量标准化的要求进行执行落实，确实将安全生产提高上去。
14、2009年，公司面对市场金融危机的挑战，我们加强内部管理，着力于节能减耗降控成本，严格控制各项费用的支出。并从节约一滴油、一滴水、一度电做起，加大现场管理的监督力度，严格管理，精心作，减少跑、冒、滴、漏等现象，确保各项生产费用控制到。
15、完善制度建设，加大执行力度，车间还要求各岗位作工和班长以上管理人员对车间日常管理、制度等方面提出修改意见和建议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作用，通过发动全体人员对制度的修订完善，使公司制度建设更具有合理性和可行性。
三、存在的缺点和不足
一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离和生产的要求还有很大距，具体表现在：
3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。
4、对班组长要求松懈，没有充分发挥好一线基层管理者的作用，出现安排工作落实不到位的现象。
5、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的距，还需加大职工的培训力度和安全教育力度。
6、有些职工工作时安全自我保护意识，还需进一步的进行思想教育。
7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的现象。
四、明年的工作方向
1、继续深入学习贯彻和公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。
2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。
3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。
5、加强与沟通和请示汇报工作。
总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。
2022年社区个人工作总结5篇
1.2022年社区个人工作总结
20XX年，_社区紧紧围绕城北街道工委及办事处的工作精神，严格落实其工作部署于要求。在街道宣教中心的指导下，积极开展各项宣传工作，加大社区对外宣传力度，为在社区内倡导文明向上的风尚、不断促进社区的精神文明建设、建设和谐社区发挥出积极作用。现将工作总结如下：
一、社区的基本情况
_社区位于_区_街道中心地带，占地面积2.8平方公里，辖区居民__户，__x人，___x名。社区__下设x个__、x个居委会，__成员x名，其中x名、x名，委员x名，分别兼任x个社区__、__，负责宣传X人。社区现有宣传阵地_处(其中横幅_x块、板报x块，每年更换_次，室外宣传栏_块临时x块)。
二、宣传取得的成效
在今年，我_社区积极研究多种宣传方式，突出创新宣传活动，全面改革宣传内容，通过悬挂横幅、宣传栏、黑板报、张贴海报、知识讲座与社区各种文化活动的开展等多种方式，积极利用各个节日以及学生期，将宣传工作氛围多个不同阶层，针对不同阶层的居民进行适当的宣传。并我社区在“阳光管家”取得良好成果的基础上，进一步发挥其辐射带动效应，在其它下辖社区分别成立阳光益民(_x)、阳光圆梦(_x)、阳光关爱(_x)、阳光利民(_)等群众服务组织，全面拓宽社区主题实践活动领域，展示社区良好风貌。以此积极辖区居民关注参与社区宣传建设。通过以上方式在今年的社区宣传工作中，我社区组织的各项活动均得到了居民的大力支持与积极配合，也同时确保了将_____和落实到社区宣传实处，从而进一步推进了我社区的精神文明建设，促进了我社区整体的和谐与发展，的打破了居民的一致好评。
三、年度任务完成情况
按照街道宣教中心20xx年，是公司变更为股份公司年也是公司六年倍增发展规划实施的开局之年，预示着跨入一个崭新的快速发展时期，随着企业性质的改变、经营模式的改变，经济成分格局的变化，企业员工价值观的改变，使企业思想工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战，我感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化，创新思想工作提出来的更高要求，本人结合实际工作情况，浅谈新时期做好企业思想工作几点方法。年初总体工作部署，结合社区工作实际，主要开展了以下工作：
1、认真开展节日项目活动。积极利用“全国科普日”、“国庆节”、“__”等重要节日组织开展主题宣传实践活动。为营造健康、和谐、科学的环境，建设健康安全社区。我_社区紧密结合社区实际，在今年x月_日积极组织社区以及各界志愿者，在_公园开展了时长2小时的以“健康_人”为主题的全国科普日_区活动，在活动中_为志愿者共为社区居民服务__人次。在x月x日于社区兵乓球室开展了“_社区职工趣味运动会”以及在_月_日于开展了_小学开展了“_社区庆祖国_华诞文艺汇演”等活动，以此类纪念庆祝活动吸引社区广大居民的积极参与，尤其是中小学生得到了思想熏陶、文化普及教育，大力弘扬了的传统文化。
2、积极倡导社区居民共同运动。为有力推进我社区的健康与和谐发展，我社区积极组织居民与志愿者共同参与并举办了“_社区第x届登山比赛”、“”_区健康_人，健身路径比赛”、“_区第x届“和谐杯”乒乓球比赛”等运动竞赛活动，在几个小时的运动竞赛过程之中，我社区居民不仅在身体上得到了锻炼更是放松了心灵，也同时与周围居民建立起了深厚的友谊，推进了我社区的和谐建设。
3、积极利用期时段，持续开展多项宣传。在今年，我社区紧密按照街道居委会指示，加强了对环保、法律、健康、安全等方面的宣传工作力度。积极利用生趣中小学生寒暑期展开知识讲座，文艺讲堂以及运动竞赛等活动，以改善由于学生课程较慢时间不足，不能将知识与文化宣传到孩群之中的情况。在今年，我社区分别在各月开展了“大气污染防治宣传”“社区应急演练”“工伤保险条例宣传”“社区心理健康知识讲座”以及“青少年法律知识讲座”等活动，以此增强了社区的整体环境与法律文明理念。
4、继续开展“牵手阳光”活动，牵手阳光是_社区的特色服务。
二是“阳光关爱”、“阳光圆梦”、“阳光管家”等在端午节期间，为使辖区失庭、残疾人、低保户、孤独老人等成员都能过上一个和谐温暖的节日，纷纷举办“粽香庆端午，社区情正浓”主题活动，并结合正在开展的群众路线教育实践活动，广泛征求居民建议，限度听取不同群体的声音，为辖区困难群体提供实际帮助。
三是_x辖域“阳光圆梦”采用寓教于乐的方式，开展了“我是阳光，我快乐，青少年在社区”趣味运动会，充分调动了孩子们的参与热情，社区青少年通过这样的比赛激发了奋力拼搏、团结协作的良好精神，从而树立健康、积极的生活态度。
5、认真做好信息报送工作。社区高度重视，强调信息的收集、书写与报送工作要求，本月止社区共上报各类信息_余条，组织人员书写新风约稿、调研报告、征文和童谣征集等稿件_余篇。
总之，社区宣传工作要始终围绕社区发展大局，努力改善、提高宣传工作质量，完善工作制度，在社区的各项工作中限度地发挥思想宣传工作在构建和谐中的积极作用。
2.2022年社区个人工作总结
在社区服务站工作已经将近半年了。今天是元月一日，也就是新年的天。回首刚刚过去的半年，感触颇深。半年多的锻炼使自己的思想更加成熟，工作上也取得些成绩。但这些成绩的取得与民政服务中心正确分不开，与海梅指导关怀分不开，与全体同事和志愿者的辛勤努力分不开，在此向大家表示衷心的感谢!下面谈一下我半年来的工作总结。
一、转变观念爱岗敬业
当我刚来到社区服务站工作时，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自单位对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心来到工作岗位上，我想我首先要增强自己的意识。这是做好单位交给我的重任、做好居家养老服务工作的首要前提。
其次，社区养老便民服务工作对于我来说是一个全新的工作，这就要求我不断加强自身学习，期间我学习了暖心服务站服务宗旨和行为规范，学习了暖心服务站岗位职责和工作制度，熟悉了养老便民服务内容和服务项目，摸清了暖心站辖区服务对象，掌握辖区服务需求;利用暖心站办公场地，本着“便民利民”的原则，结合社区老人特点，向老人灌输健康理念，加强心理健康疏导，培养社区老人积极向上的人生观;组织社区妇女搞文艺活动，积极为本社区居民提供各类便民服务;组织志愿者参加社区志愿服务活动。通过近一年的努力，我的工作赢得了社区老人们的交口称赞。
二、努力学习开拓创新
在很短的时间内，我通过调查、摸底，初步掌握了社区老人的手材料，通过展板、公告栏等平台，大力宣传__和__对社区居民的服务政策;在平时的文艺活动中，不失时机地向居民介绍暖心服务站的工作职责和服务项目。现在，社区内清洁工、热心居民经常来服务站做志愿服务。小区居民更是把救助站当作自己的娘家。电灯不亮了，下水道堵塞，健康咨询，老人疾病困扰等都经常打电话或直接到服务站找我帮助解决。
再如：一位行动不便的居民有理发的要求，就与社区志愿者联系，上门为他免费理发;有一位住在六楼而半身不遂的困难户，要看病，就把他从六楼背下到医院看病;观澜城的居民都一致称赞自从有了社区服务站，他们白天有了健身的好去处，特别是有了我这样乐于为大家奉献的，感到每天的日子过得真开心。天道酬勤，在各级的关心帮助下，通过自身努力，社区服务站的工作终于得到回报。
现在，当您走进观澜城社区服务站这30平方米的工作场地时，一眼就能看到墙上挂有《工作职责》、《服务项目》和《工作要求》的牌子;能看到我们配置和新添置的复印机、电话、空调、足疗机等用品;为体现“养老便民”的理念，真正做到人性化服务，我们配置了书架，让社区居民了解健康、保健、医疗方面的知识;我们还专门为社区居民准备了电脑音响，供社区居民搞舞蹈唱歌活动。目前，我们设立了社区服务站志愿者台帐，已经实现志愿者结对帮扶扶信息共享，相互之间都能及时准确地掌握帮扶情况和动态管理信息。
3.2022年社区个人工作总结
岁月流逝，不平凡的20XX年即将过去，在这送旧迎新之际，我们欢聚一堂，畅谈辉煌过去的一年，展望美好的新年。我们宣传文教专业委员会，在居委支部关心支持下，广大志愿者热情无私，积极参与下，为社区做了一些工作，并取得了一些成绩。
一、各团队持续，正常有序的开展活动
我们的宣传平台，以黑板报、画廊、楼道信息栏，谈、电子屏幕、发送简讯为载体，以大事、居委中心工作，居民身边的好人好事，进行宣传，增强了居民的知晓率，加大了文明创建的宣传力度，提高了居民的参与率，营造小区良好的创建氛围。我们的形式，我们的工作不仅得到了街道和管理中心的肯定，也受到小区居民的欢迎。深受社区居民的喜爱。每次"戏台"演出日，成了社区居民的节日，居民们自娱自乐，乐在其中。
我们的拳队，舞蹈队常年不懈，坚持晨练。交谊舞队星期二、四开展活动，这些活动使居民既得到了健身锻炼，又给老年人创造了交友交流的平台，其情融融。我们还开展了广泛的群众性文体活动，x月份居委举行了辞旧迎新联欢会、中老年健身舞展示、文体团队年终汇报表演。"闹元宵""庆三八"戏台演出;"春天的故事"红五月歌会活动;"迎奥运"万人健步走;"关爱成长、快乐游戏"等活动。"盛夏的果实"纳凉晚会更是掀起了整个社区文娱活动的高 潮。这不仅丰富了居民的文化生活，也拉近了邻里之间的友谊，同时，也吸引了更加多的居民加入到文明创建的行列中来，为共建和谐社区作贡献。
二、辛勤的劳动，无私的奉献为我们东城三居委争得了荣誉
我们专业委员会的各个团队努力的工作积极的活动，结出了丰硕的成果。今年x月份，参加"迎奥运"全民健身，我们健身队的展示荣获表演奖。x月份参加的"东城杯"体育舞蹈比赛中两对选手获得了和第五的好成绩;x月份参加了"由由杯"舞蹈、时装比赛获得了第五名，x月份参加了"联洋杯"的乐器比赛中获得优胜奖;x月份我们居委的"斗笠舞荣幸地安排在艺术节的闭幕上表演。今年x月份我们参加"东城戏台演，金秋的喜悦"活动，我们自创节目的展示获得了一项二等奖和两项优胜奖的好成绩。特别值得一提的是些次演出的"和谐一家亲"这个节目是根据小区居民的真人真事改编的，首次采用了歌表演形式，这个节目弘扬了社区孝亲敬老的优良传统，为社区居民献上一道文化大餐，在社区内反响很大。
这一年来工作历程，充满了居委的关心和支持，更倾注了广大志愿者的热忱和辛勤劳动。这种崇高无私的奉献是难能可贵的，是值得推崇和学习的。
三、从头越，争取更上一个新的台阶
在我们欢庆喜悦的时刻，更使我们增加了今后工作的干劲和信心。20XX年有更多的事情要我们去做。20XX年我们要继续深入学习___，深刻领会___精神实质，要联系思想，联系实际，指导工作。我们要坚持指导思想，抓好队伍建设，除了坚持已经规范了的正常活动，还要有创新意识，紧紧围绕__的中心工作，开展贴近群众，群众需要，喜闻乐见的内容，创作一些反映时代新貌，教育群众的节目，进行一些提高群众精神文明素质的宣传教育活动，既要丰富居民的生活内容，又要提高居民的自身素质，使能为建设和谐社区，为居委巩固x版市级文明小区，东城社区创建学习型、节约型社区作出更大贡献。
一年来，_社区开展了大量。现将一年来工作情况总结汇报如下：
一、抓好理论武装工作，打牢共同思想基础
1、社区坚持以__中心组和干部为重点，建立健全了学习制度，增加了学习频次，丰富学习形式，推动学习贯彻不断深入。贯彻落实__和省、市、区委重大决策部署结合起来，与解决改革发展稳定中的实际问题结合起来，与提高__干部的思想理论水平结合起来，组织社区干部集中进行了研讨。
2、严格按照区委宣传部理论学习指导和社区理论学习制度，按照每月4篇的要求，精心制定安排，认真组织社区干部职工开展学习，并督促做好学习笔记，切实提高了理论学习的针对性和实效性。
1、强化和省、市、区委重大决策部署宣传。坚定不移传播__的声音，讲好故事，弘扬精神。围绕经济转型和城市转型发展，及时跟进和宣传解读和省市重大决策部署，积极借助各类宣传平台，凝聚各方力量，构建全方位、立体式宣传网络。
2、加强舆情信息管理。社区高度重视舆情信息的收集、整理和发布，特别重视加强发布和舆情，指定专门的信息员，负责落实信息报送，做好群众关注的重大突发、热点问题的管理，较好的完成了舆情信息报送工作。
3、重视网络宣传和新兴媒体管理。社区积极运用微信公众平台、qq群等信息时代的新媒体、新技术，大力开展__的理论、方针和的政策、法律法规，核心价值观等内容的宣传，不断居民群众树立积极健康向上的思想道德观。
三、着眼于拓展思想道德教育，努力推进核心价值体系建设
2、巩固提升全国文明城市创建成果。坚持契而不舍的抓好精神文明建设工作，进一步加大了创建力度，深化了文明单位创建工作。对辖区文明单位社区坚持动态管理，注重以培育文明风尚、提高员工道德素养为重点，不断提高文明单位创建实效和创建水平。
3、有效推进未成年人思想道德建设。社区通过完善学校、家庭、三结合的教育网络，广大家庭和各方面主动配合学校教育，以良好的家庭氛围和风气巩固学校教育成果，形成了家庭、与学校携手育人的强大合力。社区还利用寒暑学生进社区实践活动，拓展青少年培育和践行核心价值观的有效途径，依托社区道德讲堂、“我们的节日”、“中华经典诵读”等主题活动，弘扬传统文化，传播主流价值，促进和保护未成年人健康成长。
四、强化落实，切实加强和改进意识形态工作
1、建立健全机制。社区积极探索做好新形势下社区思想工作的思路和措施，初步建立了社区__统一，各工作部门分工负责、齐抓共管，工青妇组织协同配合，干部职工、网格员“一岗双责”和辖区单位各负其责、全共同参与的社区思想工作格局。一是坚持社区思想工作一把手负总责;二是将社区思想工作融入社区各项业务工作之中分工负责;三是将社区思想宣传融入社区各项宣传活动之中突出重点;四是将社区思想工作纳入网格化管理服务工作之中全面履盖;五是将社区思想工作纳入辖区单位区域化共建工作之中各负其责。
2、坚持“三贴近”原则。社区在日常工作实践中，坚持把“以人为本、服务群众”的要求贯彻到社区思想宣传工作的全过程，渗透在社区思想宣传工作的方方面面。开展思想宣传教育工作时坚持贴近居民，贴近生活，贴近实际，处处体现对居民的服务与关爱，尊重居民在社区自治中的主体地位，居民自觉、主动参与社区事务，促进社区和谐发展。
3、加强宣传思想文化队伍建设。社区按照“讲、管队伍、守纪律”的要求，把讲放在位，严明纪律、宣传纪律，者特别是干部增强意识、恪守规矩。把加强能力建设作为宣传思想队伍建设的重要着力点，实施能力素质提升工程，加大干部培训力度，积极开展各类业务培训，全面提高工作队伍素质。
一年即将过去，我们虽然取得一些成绩，但离上级的要求还存在一定的距，今后，我们将扬长避短，努力工作，力争把宣传思想文化工作做得更加出色。
5.2022年社区个人工6、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安全、消防知识培训，并且组织开展“安全生产月”活动，提高员工们的安全意识。作总结
20__年_社区__在紫蓬镇___和村__的亲切关怀和指导下，按照年初制订的工作、目标和任务，紧紧围绕村的中心工作，积极开展了创建__的活动，不断完善团的工作机制，拓展团的服务功能，团结带领广大__青年锐意进取、艰苦创业、勤奋工作，较好地发挥了___组织的生力军和突击队作用，取得了一定的成绩和经验，但也存在一些问题和不足，现将本年度的工作情况总结如下：
一、加强，完善组织建设
__社区__在年初制定了工作，并明确职责、落实分工，并召开__会，广泛征求大家的意见和建议，__适时召开支委会，共同学习上级文件精神，商量探讨__工作，解放思想实事求是，为更好地组织广大__青年开展好工作，打下扎实的思想基础。
二、完善和规范各项制度
定期向__汇报__的工作、学习情况，适时召开__会。明确支部委员的工作内容与范围，健全支部常规工作。以“___”为指导思想，深化__创新工作，促进__的自身建设，发挥阵地作用，不断提高__的影响力和战斗力。
根据我社区实际情况，我们进一步规范制度，在组织设置，__配置等方面，做出了明确规定，建立了一整套增强__先锋模范作用的制度，使__的工作有章可循，有法可依，并在制定规章制度的过程中，加强了学习，提高了理论水平，做到了制度上墙，严格遵守，使__的自身建设更加规范，达到制度科学化，治理规范化，效果显著化。
三、积极组织开展各类活动、发挥__作用
根据我村__青年的特点，制定相应的活动。继续巩固和发展青年志愿者队伍，我们积极开展扶贫帮困、爱心助学等活动，充分发挥了__青年的生力军和突击队作用。__的活动经费由村财务保障和安排，较好地保证了__工作及活动的正常进行。
四、存在不足
在日常工作中，我村__还存在许多不足和缺点，与先进单位相比还有一定的距，特别是不能及时了解青年的思想状况，与青年的谈心比较缺乏，对__的思想教育和__知识培训开展的还不够。
在今后的工作中，我村__将努力改正自己的缺点和不足。积极进取，不断创新，开拓进取。我们相信，只要以___和___为指导，依靠全体__青年的共同努力，我们的工作一定会上一个新的台阶。
中医专业技术工作总结2019
1、深入推进核心价值观宣传教育。社区制定方案深入实施核心价值观24字“人知人晓”、“人信人守”工程，有效强化了层面和层面的价值观教育。一段时间的工作结束了，对于工作有哪些收获和不足呢，总结下，有助于指导接下来的工作。下面是由我为大家整理的“中医专业技术工作总结2019”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性，这是在今后工作中必须加以克服的。中医专业技术工作总结2019（一）
现就中技术的工作做如下总结：
一、取得的成绩
全县有中技术人员113名，其中县医院和乡镇卫生院中医卫生技术人员47人（其中包括参加市级培训11人），村卫生室中医卫生技术人员66人。按应培训113人，实际培训109人，培训率为96%。经过培训每个乡镇卫生院和村卫生室卫生技术人员中适宜技术知晓率达到了90%以上，乡镇卫生院开展不少于10项，村卫生室不少于4项的中适宜技术，中处方也有所增长，比开展培训前增长了10个百分点，群众的满意度达到了90%以上。
二、具体做法和体会
（一）建立我县中人员培训工作组织体系，保证工作顺利开展。
卫生局及时成立了以为组长，副为副组长，各股室负责人为成员的xx县基层常见病多发病中适宜技术推广工作小组，小组下设办公室，由医政股全面负责推广工作，并明确了各股室的具体职责。同时还成立了以县医院为组长，业务为副组长，中医内、外科、理疗科和相关科室负责人为成员的专家指导委员会，组织实施全县基层推广工作，提供相关技术咨询指导，从组织上保证了中适宜技术培训工作的顺利进行。
（二）统一思想、提高认识。
卫生局通过各种会议反复向各医院、分管人员强调中适宜技术培训工作的重要性，使大家充分认识到提高我县基层中人员的业务素质，对于振兴中医、发展中医，贯彻新时期卫生工作“中西医并重”的方针具有十分重要的意义，是我县当前和今后卫生工作的重点。希望能引起各医疗单位负责人和广大医务人员的高度重视，从而在思想认识上保证培训工作的顺利开展，切实保障了最广大基层群众的身体健康。
（三）采取多种培训学习方式进行业务培训，提高我县中人员综合素质。
1.加强县中医院对基层中人员的指导。县中医院依托市中医医院的对口帮扶支援积极利用下乡、义诊等活动对基层的中人员进行技术指导、指导查房等业务培训，并且深入到病床旁指导基层中人员进行临床实践和技术作，全年共指导基层20余次。同时，市级培训结束后，县中医院及时承担了培训人员为期15天的临床实践作实习，充发发挥了中医院对基层中人员的技术指导作用。
2.以乡镇为单位开展培训。我县山大沟深，人员居住分散，结合我县实际情况，以乡镇为单位进行了培训。从x月1日起，各乡镇医院陆续成立了培训小组，确定主讲老师，制定培训课程表、准备培训教材以及培训地点、教室等各项工作，并建立严格的考勤制度。专人负责技术培训全过程的考勤，以督促教学和培训效果。县医院和各乡镇卫生院均集中对本单位和村卫生室的中人员进行了为期20天的理论和实践教学，在理论培训结束后，进行了统一闭卷考试，真正确保了培训效果。xx、xx、xx中心卫生院还在培训期间为学员统一安排了食宿，准备了学习用具，各医疗单位还利用业务学习时间对单位专业技术人员进行中知识的再培训，从而保证了医务人员中适宜技术知晓率达到了。
（四）落实措施，保障中培训工作得到落实。
卫生局将中人员培训工作纳入了全年目标任务考核，并在年终检查时，对各医院中人员培训工作进行考核，督促各医疗单位对中人员培训工作的重视和落实。各镇卫生院也加强了对村卫生室中人员培训工作的目标管理，督促各卫生室中人员参加培训、学习，并把培训学习纳入对村卫生室的目标管理中来。
三、存在的问题和努力方向
虽然培训工作取得了一定成绩，同时也发现培训中存在一些问题，有待改进：
1.个别中医人员对中适宜技术兴趣不高，学习效果不好；
2.中医技术作性强，每项技术用一天时间学习很紧张，实践教学由卫生院统一组织实施，病种单纯，病源少，作练习少，不利于技术的巩固；
3.全县中医人员的专业技术知识普遍较弱，短时间内适宜技术掌握程度层次不齐，有待进一步学习提高；
4.个别乡镇卫生院对培训工作重视不够。个别人员参加培训学习不认真，学习流于形式，并有缺席现象；有些老中医不愿意学习，不愿了解当前医学科学和中学术发展的趋势和中医的发展方向，对现代中新知识疏于学习，这些问题都有待解决。
今后，我们要在中适宜技术培训工作的基础上继续发扬成绩，总结成功经验，并针对存在问题，进一步增强广大医务人员对中适宜技术的重视，并积极培养青年中技术骨干和中级职称以上中人员，从而提高全县中人员业务素质和综合素质，推动我县中事业的发展。
中医专业技术工作总结2019（二）
中医院内科20xx年上半年的工作在院及上级有关部门的正确和大力支持下，内强素质、外树形象，力求突破，争创，狠抓医疗服务质量，强化全方位管理，各项工作取得了一定的成绩。
一、内科的主要工作成绩表现在以下几个方面
1.中医内科呈现良好的发展势头。住院病人量明显上升，总出院人数460人，比去年同期增长28%，病床使用率110%，比去年同期增长20%，临床与病理诊断符合率都在95%以上，品品使用率43.34%，平均住院天数14.18天。上半年业务总收入200万元，与去年同期基本持平。
2.由于内科业务收入的好转，第二季度实现奖金1万多元。
3.加速人才培养。科内积极开展业务学习和技术练兵活动，积极参加xx的一些学术活动，了解的医学动态。并于x月选派一名医生去xxx中医院进修学习肝病，根据医院的发展状况和需求，在现有人才的基础上，本着以内部培养为主，有地培养专业技术人员，逐步形成合理的人才梯队。
4.积极参加院内举行的各种文体活动，通过科室的团结协作，取得了较好的成绩。
二、存在的不足
1.由于科主任及护士长管理经验不足，管理工作不到位，不能上传下达，出现工作滞后，不能及时完成院里按排的工作任务。
2.抓医疗服务质量力度不够，医疗技术和护理水平提高不明显，服务意识不强，医疗错时有发生，仍有患者不满意的事情发生。
3.对政策的理解和把握还不够深入，合理检查合理用方面仍存在不少问题。平均住院费用未达到线，未能体现利润化。
4.病历质量有所提高，但仍存在很多问题，乙级病案率仍较高。
5.住院病人量大幅度提高，但收入未相应增高，科室增收节支力度不够。
三、整改
2.质量放在医疗工作的首位，把抓医疗质量作为开展一切工作的出发点和立足点，形成全科人人、处处、时时抓医疗质量的良好局面。进一步加强医疗质量、医疗安全的各项规章制度，各级人员职责、各种技术作规程的学习，逐步使各项工作制度化、职责明确化、技术规范化、并建立起长效机制，确保了我科医疗质量再上一个新台阶。
3.开展“争创先进科室活动”。在科室之间、同事之间开展比、学、赶、帮、超活动，调动全科各个方面的积极性。科内成立考核小组，由考核组制定考核细则，进行打分登记，年终根据平时考核情况综合评出先进个人，年底进行表彰和奖励。
4.更加深入地学习政策，扩大服务范围，努力把政策用足用活，在不违反政策的前题下努力增收创收。
5.加强环节病历和终末病历质控，组织全科认真学习病历书写规范，力求甲级病案率达到。
四、下半年工作
1.认真落实上述整改方案。
2.拓展业务范围，拟引进电子胃镜和输液泵，以提高我科对消化疾病的诊断及治疗水平，提高心脑血管疾病的疗效。增加服务项目，扩大服务范围，开拓新的经济增长点。
3.拟选派1-2名医生外出进修学习胃镜或心脑血管病。
4.切实加强专科专病，特色科室建设。科内加强劲业务学习，确立每位医生的主攻方向，使内科在消化肝病，风湿免疫，内分泌，心脑血管病形成专科特色，做到科有特色，人有专长。
5.广泛联系，扩大宣传，加强回访，在练好内功的同时，注重加强医院宣传的力度，利用各种形式，采取各种办法，把医院宣传出去，使医院知名度越来越高。注重信息沟通，把医院发生的、情况及时向上级有关部门报送，使了解中医院，支持中医院。力求下半年经济效益再创新高。
中医专业技术工作总结2019（三）
我叫XXX，是xx公司医院一名主治医师，一直从事口腔医疗工作。现将我任职期间专业技术工作情况总结如下：
三年来，在意识形态，始终坚持的路线、方针、政策、始终坚持为服务的原则，坚持改革，思想的发展和进步，不断提高自己的理论。积极参与各种活动，维护下，团结同志，具有良好的职业道德和专业精神。在工作中，本人以口腔主治医师的标准严格要求自己，一贯能够认真并负责地做好医疗工作，深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关医疗卫生知识，写下了大量的读书笔记，丰富了自己的理论知识。经常参加市。区卫生局举办的学术会议，并经常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了大量新的医疗知识和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握口腔常见病、多发病诊治技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和作规程，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊、误治。
三年来，在思想上不断提高自己，端正工作态度，爱岗敬业，勤奋工作，积极进取，真正以病人为中心，服务周到，态度和蔼，语言文明，努力把工作做细，做实，做扎实，力求在治疗上精心，护理上细心，真正让家属放心，病人安心。工作中，这种人性化服务不单是体现在科室内部，它可以扩展到方方面面，大到积极参加各种突发的抢救，小到在门诊经常会遇到一-些急诊病人或者不知道该找那个科看的病人，我总是不等他们询问，就主动问他们有什么需求，是否需要帮助，把他们领到要找的科室，或是耐心的解答他们的问题。每个患者都是弱势群体，在他们痛苦需要时，我们哪怕是一个善意的眼神，一个淡淡的微笑，对他们也许就是整个春天。不管任何情况下，都会微笑着面对患者，百问不烦地耐心解释，只要患者需要，病情需要，工作永远是位的。我们付出的只是自己的一份热情，而收获的却是患者对我们医院的信任和好评。生活就是一面镜予，你对他笑，他就会对你笑，我们的患者没有规矩不成分圆，有了良好的医德，我们还需要严格的制度。在不折不扣地遵守医院各种规繁制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各种工作细则，明确各班职责，从我做起，这样我们相互之间常督促，勤落实，保障了效，最积极的工作热情。也是一面镜子，你对他笑，他也会微笑地回报你。
多年来，在各级的帮助和同道仰的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与其它同道相比还有距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则。我决定，在今后工作中，要继续努力学习，继续努力工作，努力克服埋论上的不足和实际能力的不足，以期能够创造更加优异的工作成绩。
企业思想工作总结
三、规范服务优质高效总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，不如静下心来好好写写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是我精心整理的企业思想工作总结，欢迎大家分享。
企业思想工作总结1
一、立足企业自身特点，不断探索创新
改制以来，针对改制企业思想工作出现的普遍问题，我在企业发展中始终坚持抓住思想工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排，不断加强思想工作的“硬件”建设，每年都进行思想工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排，做到了思想工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新，总结出了具有我特点的思想工作和企业文化建设的方法。成为我们基层单位做好思想工作的重要教材。
二、忠于企业，作风正派，发挥表率作用。
作为企业中层管理人员及务工作者，持有股份，享受企业经营者年薪制，相对待遇比普通员工高。在这种情况下，更需要我们中层管理人员忠于企业，做到一心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损害企业利益及名誉的事情，时时树立管理正气，坚持原则，严格按规章制度办事。凡是要求员工做到的，自己首先做到;凡是要求员工不做的，自己坚决不做。要坚持做到自警自律，做到工作向我看齐、自律以我为准、监督从我开始，处处维护企业形象，通过自身努力的工作与企业共成长同命运。我认为只有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在个人作风方面，遵纪守法，做到抵得住，管得住小节，自觉遵守各项规章制度，严格按中层管理人员廉洁从业承诺书要求自己，时刻牢记“七个不准”、“十个严禁”，在工作中以身作则，远离“六大陷阱”，一切以企业利益为重。时刻保持清醒头脑，廉洁自律，勤政务实，发挥表率作用，加强自身修养。作为企业中层管理人员及务工作者，树立了良好的自身形象，才能在单位有立足之地，打铁还得自身硬，才能更好地做好群众思想工作。
三、思想工作与企业生产经营相结合，牢固树立企业经营理念和企业宗旨。
思想工作虽然属于意识形态领域，但其对人的思想观念的改造却在生产经营实践中起到至关重要的作用。因此，思想工作只有紧紧围绕生产经营实际，服务企业的中心工作，才能限度地凝心聚力，为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。注意避免思想工作的空洞说教形式，把思想教育渗透到企业的生产经营实践的各个环节中去，把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想工作的着力点和落脚点，挖掘矛盾深层次原因，总结矛盾背后规律性的东西，不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真正让员工体会到“企业做强、员工富裕”。
四、全方位关爱员工、激发员工积极性、提升员工综合素质。
一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境，是每个人都梦寐以求的，也是促使员工积极工作的先决条件。因此企业为员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要的工作，因此坚持“以人为本”的管理方式，让员工参与到企业的发展中，使员工看到企业发展的美好远景，对企业的发展有强大的信心，从而程度的发挥和调动员工的积极性和主观能动性。同时对员工做到“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮助”、“关心”，帮助员工解决医疗、子女教育、保障等方面遇到的困难和问题，坚持“心系员工、共谋福祉”这一理念。尊重每个员工的理想、感情、人格和生命，发挥其积极性和创造力，为员工设置展示自己才华的平台。20xx年推出的《完善员工晋升通道实施方案》及《员工晋升办法》，这一制度很好地为员工提供了一套清晰的目标指向系统，在今后的工作中希望制定更多的发现人才、提拔人才、使用人才的制度。
坚持加强员工的思想教育和培训力度，在企业中大力提倡奉献精神，培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识，最终达到提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点，以实际工作为契合点，以岗位培训为突破点，以素质提升为升华点，以知识技能培训为方向，以做好本职工作为基础，增强员工业务学习的主动性、自觉性。加强岗位工作知识教育培训，这几年我公司一直坚持岗位内培、参加省、市组织的岗位培训及设备厂家组织的业务培训，作为汽车检测单位的目的就是提高业务知识服务于生产经营，服务于车户。在今后我公司还会坚持这一制度。
思想工作与企业文化建设相结合，利用企业文化提高员工竞争意识、创新精神、奉献精神、服务理念。不断创新把企业文化的精髓有效地融入到思想工作中去，用企业精神培育人，用企业形象凝聚人，大力宣传企业功臣、十杰员工、魅力员工、员工事迹，激励员工学赶先进。全方面提升员工综合素质。
企业思想工作总结2
今年以来，矿业公司职工思想工作研究会在公司政研会的关怀指导下，在公司委的支持下，坚持以“”重要思想为指导，深入贯彻的路线、方针、政策和上级会议精神，围绕公司政研会的工作要求，坚持与公司快速发展相适应，与广大干部职工需求相呼应，始终以服务公司做大做强、服务基层为宗旨，以调查研究为抓手，以成果运用为载体，探索新思路、拓展新领域、运用新手段，充分发挥政研会在思想工作领域的组织协调和参谋助手作用，取得了理论研究和实践探索方面的新经验和新成果，为加强和改进新时期思想工作，加强的科学化建设，全面提高职工队伍整体素质，为公司的改革发展和稳定提供了强有力的思想保证。现将今年以来的工作总结如下：
一、主要做法和特点
1、强化组织，提高政研工作力度。
20xx年是公司的开局之年，是加快发展最为重要的一年。这一年，公司原煤生产要实现大幅度提升，各项经济技术指标要实现新的突破;控股企业安山煤矿和基泰煤化工新建项目面临投产运行，公司发展后劲要不断增强;随着公司生产规模的扩大，广大干部职工的思想和行动迫切需要凝聚和统一。而这些，无疑增加了公司各级政研会工作的难度和深度。为此，公司强化各级政研会的组织，及时调整、充实和加强政研会的力量，按照强、业务精、纪律严、作风正的要求，把心强、有写作和研究能力的群干部充实到政研队伍，保持政研工作稳步推进。同时，重点通过四个“坚持”和四个“着力”推动政研工作：坚持围绕中心服务大局，着力提升决策服务能力;坚持把握重点深入调研，着力开展重大课题研究;坚持整合资源团结协作，着力构建大政研工作格局;坚持内强素质外树形象，着力加强政研干部队伍建设。
2、把握1月22日，金润社区进行员冬训，集中观看了反映苏州改革开放历程的微电影《风起江南》。这部时长半个小时的微电影，有着饱满的人物形象，鲜活的故事情节，勾勒出一个个在改革开放路上，苏州的几代弄潮儿们不畏艰难、勇于开拓、敢为人先、敢闯敢干的拼搏故事。影片通过几个鲜活的的改革故事，唤起了几代人的共同回忆，引起了人们强烈的共鸣。40年的缩影，用电影的方式展现在人们面前，更加具有认同感，更加有感召力，更加能提高宣教影响力。风起江南，这是一股改革春风，它吹醒了改革者，吹醒了整个。春风化雨，春华秋实，在改革的浪潮下，勤劳的人不断进取，不断创造奇迹。风起再扬帆，改革再出发。要进步必须创新，必须改革。改革没有终点，改革无止境。我们要传承和弘扬改革精神，不畏艰难，锐意进取，在平凡的岗位上做出成绩。三个结合，增强政研工作效果。
思想工作只有贴近实际，围绕中心工作，才能化虚为实，将精神力量有效地转化为物质力量。因此，在政研工作中，我们坚持将思想工作与企业快速发展相结合、与加强干部职工作风建设相结合、与构建和谐企业相结合，取得了企业发展和精神文明建设工作双丰收的良好效果。
3、强化载体建设，不断提升整体素质。
为适应快速发展，提高政研会成员的理论水平，公司进一步加大思想工作力度。1月15日、19日、21日，公司接连召开60多名工程技术人员参加的工程技术人员座谈会、40多名团员青年参加的工作座谈会和50多名通讯员参加的宣传工作座谈会，搭建沟通交流平台。公司政工与来自机关部门、基层单位的同志共聚一堂，倾听职工意见，商议发展大计。
4月28至29日，公司在校举办“解放思想追求卓越”理论研讨会。会上，公司、基层单位和公司机关部门的副处级以上干部70人，分别就安全生产、煤炭运销、项目建设、人力资源、精细化管理和群工作等方面内容进行了深入研讨。研讨中，各级干部理论联系实际，有理有据地分析了影响企业科学发展的因素，提出了解决问题的建议和对策。
5月11日，公司主要原煤生产单位韩家湾煤炭公司举办了“谋发展、创水平、求卓越”理论研讨会，班组长以上100多名管理人员通过交流、学习和思考，进一步统一思想、转变观念、追求卓越、争创，塑造特色企业文化，创建陕煤化品牌企业。这次理论研讨会上，还对10篇论文进行了表彰奖励。
10月30日，公司召开经济工作研讨会，公司全体，机关部门、基层单位负责人和财务、人力、企管等管理干部围绕安全生产、经营管理、群等工作分别现场讲演和广泛研讨。研讨内容紧密联系工作实际，深入分析研究当前形势下经济工作面临的新的机遇和挑战，并对各自工作中存在的主要问题，提出了整改措施，以及明年各项工作的新思路、新举措。
10月中旬，公司带领机关部门负责人先后到铜川矿业公司、蒲白矿业公司、澄合矿业公司、韩城矿业公司和山西平阳重工机械公司五家企业进行考察，学习交流职工思想工作研究、企业文化建设、安全质量标准化等工作的先进经验，对公司加强基础管理和20xx年的创新发展提供借鉴和参考。
二、下一步工作
这些成绩的背后，公司政研工作发挥了积极的作用。在肯定成绩的同时，政研工作存在的问题也比较突出。主要表现在基层研究工作开展的情况参不齐，面上的推广交流工作也不十分到位，出现了工作开展不正常、不平衡现象，总的来说，这项工作存在四个主要问题：一是新建单位组织机构没有健全;二是部分政研会成员思想认识和工作能力有待于进一步提高;三是部分政研会成员深入基层还不够;四是研究成果指导实践工作还有待于进一步加强。
企业思想工作总结3
一、积极转变思想观念
随着企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况、新问题；企业改革的重点是转机建制，企业改革面临的任务非常艰巨，矛盾的问题层出不穷，企业要面对改革，接受现实，在加强企业自身的管理，挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同时，必须首先解决的问题是转变观念。正面转变是由旧到新，由错误到正确，由片面到全面，由低级到高级的积极转变；从不适应到适应也是一种积极的转变。思想工作只有积极转变观念，才能不断创新。所谓创新，就是要以变应变，建立一套与市场经济相适应的企业思想工作机制。
二、加强员工思想工作
科技在不断增强人类改造客观世界的同时，也转变着人们的思想观念。企业思想工作应随着市场经济体制的逐步建立，不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法，企业思想工作创新就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，特别是在企业重组改制这样关系到企业生存和发展的形势下，广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业各项工作与自己息息相关，使每位职工都会感到他的存在，他的价值，他受尊重和信任，并被人关心，他的努力在受到企业的`承认等等。从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力，这样，思想工作才能真正作用于职工队伍建设，真正发挥其激励、的作用，收到预期效果。随着企业的不断发展，思想工作同样也需要适应新形势发展需要，使管理方法得以创新，其载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多载体扩展，吸收运用先进的科技成果，宣传科学知识和科学方法，深入开展科技是生产力的思想教育，不断提高企业职工的科技意识和文化素质，增强企业思想工作的战斗力。
三、推动企业思想工作建设
企业思想工作要进一步加大参与力度，要把企业经济工作作为思想工作的重点，参与企业生产经营全过程。为此，企业思想工作就不能摆花架子，搞，必须目标明确、考虑最终效益，有目标、有措施、有步骤、有考核地进行。同时要具体问题具体分析，从实际出发，充分考虑本企业人员的思想基础、年龄结构、文化程度、工作特点等。在开展思想工作中善于根据新情况、新矛盾、新形势及时作必要的调整，决不能无明确目标、被动地工作，必须有的放矢地开展工作，把握职工思想脉搏，充分发挥团结鼓励、化解矛盾、调整心态、理顺情绪的作用，推动企业的各项工作。
企业思想工作总结4
在一个快速发展时期，随着经营模式的改变，经济成分格局的变化，企业员工价值观的改变，使企业思想工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战，我们感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化，创新思想工作提出来的更高要求，结合实际工作情况，浅谈新时期做好企业思想工作几点方法。
一、立足企业自身特点，不断探索创新
煤炭形势急剧严峻，我们针对企业思想工作出现的普遍问题，公司在企业发展中始终坚持抓住思想工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排，不断加强思想工作的“硬件”建设，每年都进行思想工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排，做到了思想工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新，总结出了具有我公司特点的思想工作和企业文化建设的方法。
二、忠于企业，作风正派，发挥表率作用。
作为企业管理人员及务工作者，相对待遇比普通员工高。在这种情况下，更需要我们管理人员忠于企业，做到一心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损害企业利益及名誉的事情，时时树立管理正气，坚持原则，严格按规章制度办事。凡是要求员工做到的，自己首先做到;凡是要求员工不做的，自己坚决不做。要坚持做到自警自律，做到工作向我看齐、
自律以我为准、监督从我开始，处处维护企业形象，通过自身努力的工作与企业共成长同命运。只有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在作风方面，遵纪守法，做到抵得住，管得住小节，自觉遵守公司各项规章制度，一切以企业利益为重。时刻保持清醒头脑，廉洁自律，勤政务实，发挥表率作用，加强自身修养。作为企业管理人员及务工作者，树立了良好的自身形象，才能在单位有立足之地，打铁还得自身硬，才能更好地做好群众思想工作。
三、思想工作与企业生产经营相结合，牢固树立企业经营理念和企业宗旨。
思想工作虽然属于意识形态领域，但其对人的思想观念的改造却在生产经营实践中起到至关重要的作用。因此，思想工作只有紧紧围绕生产经营实际，服务企业的中心工作，才能限度地凝心聚力，为企业发展提供强有力的精神动力和思想保证。注意避免思想工作的空洞说教形式，把思想教育渗透到企业的生产经营实践的各个环节中去，把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想工作的着力点和落脚点，挖掘矛盾深层次原因，总结矛盾背后规律性的东西，不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真正让员工体会到“企业做强、员工富裕”。
四、全方位关爱员工、激发员工积极性、提升员工综合素质。
一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境，是每个人都梦寐以求的，也是促使员工积极工作的先决条件。因此企业为员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要的工作，因此坚持“以人为本”的管理方式，让员工参与到企业的发展中，使员工看到企业发展的美好远景，对企业的发展有强大的信心，从而程度的发挥和调动员工的积极性和主观能动性。同时对员工做到“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮助”、“关心”， 帮助员工解决所遇到的困难和问题，坚持“心系员工、共谋福祉”这一理念。尊重每个员工的理想、感情、人格和生命，发挥其积极性和创造力，为员工设置展示自己才华的平台。
坚持加强员工的思想教育和培训力度，在企业中大力提倡奉献精神，培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识，最终达到提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点，以实际工作为契合点，以岗位培训为突破点，以素质提升为升华点，以知识技能培训为方向，以做好本职工作为基础，增强员工业务学习的主动性、自觉性。
思想工作与企业文化建设相结合，利用企业文化提高员工竞争意识、创新精神、奉献精神、服务理念。不断创新把企业文化的精髓有效地融入到思想工作中去，用企业精神培育人，用企业形象凝聚人，大力宣传职工的事迹，激励职工学赶先进，全方面提升职工综合素质。
总之，在公司发展的新时期，保持一支稳定、敬业的员工队伍是企业健康发展的重要保证。因此，思想工作必须跟上时代的发展，把握大局，看清形势，按照市场的客观变化对员工队伍进行正确的思想，把员工的思想到与企业同生存、共发展的意识上来，最终在企业实现价值的过程中员工同步实现自我价值，真正为企业快速发展鸣锣开道、保驾护航，为企业发展营造一个健康和谐的好环境。
如何抓好新形势下基层支部建设
一年来，在公司的正确下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础，也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：强化力度，全面落实方案。每个阶段，各地各级都会制定一系列的建工作和方案，特别一定时期下、一定的环境下更加会有针对性的建工作规划，规划的形成本身就是一个集中思考、科学衡量的过程，因此，一系列的方案设计必然会有其中的科学性和可作性，在的下，关键在落实，没有一抓到底的决心和力度，这些方案也就只是一纸空文，因此，基层委都要对照方案，总结情况，根据方案的要求，从细微处着手，切实把任务落实到人、落实到组织、落实到时间上来，重视基层建工作的执行力度，保证方案的实际意义和作用，发挥一切力量，确保基层建工作的实效。
4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。强化措施，结合实际统筹推进。可以说，建各项工作都是紧密相连的，也是相辅相成的，我们推进工作一定要有“大建”的眼光和高度，“上面千条线，下面一根针”，缺少统筹的方法，工作是难以开展的，也会顾此失彼。在统筹的基础上，各基层委还要根据项目的实际情况，落实措施，如一些地方采取以点带面、分类推进的做法，一些地方采取班子成员挂点包干、分阶段督办的做法等等，这些方法都很好，也很有针对性，我们要在工作之中总结经验，不断推进工作科学发展，使基层建工作成为一个激发基层组织和员的载体，实现基层建工作的系统化和科学化。
强化指导，确保工作做实做细。委是建工作的人，但随着经济的发展，基层委精力过度集中在经济建设、建设等方面，反而容易忽视了建这个重点。建工作必须常抓不懈，建工作必须成为委的“重点项目”。如廉江市在推动“抓、抓”基层建创新“项目”工作中，注重发挥基层委的作用，强化指导、参与、负责的理念，形成了一批基层委亲抓、亲推、亲促的“项目”，并且通过科学指导，狠抓落实，使廉江市的基层建创新工作取得良好成效。总结起来，基层委重视是关键，也是动力，在基层委的指导带领下，委班子必然会进一步增强建工作的紧迫性，从而在多个层面推动基层建工作。
强化机制，保障项目长效发展。各地在推进基层建工作的过程中，要注重机制建设，建项目不是阶段性工作，是长效工作，因此，要在工作过程中逐步建章立制，把一些好经验好做法通过制度的形式固定下来，指导实际工作的开展。机制建设是基层建工作标准化、高效化、科学化发展的基础。各地委在长期的建工作中要注重机制建设，特别是项目机制、机制、考核机制等方面的建设，要把机制建设不断量化细化，并且要确保机制的生命力，要依靠机制抓建、依靠机制促建，并且高度重视机制的创新和延续，使基层建工作真真落到实处、取得实效。
强化业绩，切实抓出工作成效。建工作要出成绩，要出效益，没有绩效评价的建是虚功。基层建工作的目的就是通过建推动各项工作上新的台阶。基层委必须要以建的业绩推动有关工作的进步。
支部职责是什么？
总之，在进入快速发展的新时期，保持一支稳定、敬业的员工队伍是企业健康发展的重要保证。因此，思想工作必须跟上时代的今年以来，在公司政研会和公司委的正确下，公司政研会通过不断开展思想领域的研究，取得了一定的成效，使干部职工精神面貌发生了深刻的变化，促进了公司发展。截止10月底，公司原煤产量417万吨，预计全年原煤产量突破510万吨，各项工作均取得了优异的成绩。发展，把握大局，看清形势，按照市场的客观变化对员工队伍进行正确的思想，把员工的思想到与企业同生存、共发展的意识上来，最终在企业实现价值的过程中员工同步实现自我价值，真正为企业快速发展鸣锣开道、保驾护航，为企业发展营造一个健康和谐的好环境。支部是的基础组织，是组织开展工作的基本单元，是在基层组织中的战斗堡垒，是的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育员、、监督员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
对支部的意见和建议
一是开展了_x社区“阳光关爱”组织，围绕关爱辖区内有困难的弱势群体以及未达到享受扶助政策标准且需要帮助的边缘人群这一宗旨，积极组织社区志愿者与共同对社区居民开展了系列扶贫活动，并同时在史家坑“阳光益民”组织辖区针对失庭成员开展了参观第x届农业嘉年华活动，以帮助他们走出家门，释放心情，重拾愉悦，重回正常生活轨道。对支部的意见和建议如下：
1、大局意识还要增强，往往上级盯得紧的，推进的快，上级盯的不紧的，推进缓慢。
2、协调配合意识不强，在完成好自身工作的同时，还要加强与其他部门的工作协调。
3、在立足岗位上，业务能力还需要提升，对工作方针对各级团队，要把深入学习实践作为加强思想建设重要内容，着力提应对复杂局面、发展难题能力和水平，真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领头人作用。进一步增强贯彻落实自觉性和坚定性，进一步坚定战胜金融危机挑战信心和决心，为推动公司科学发展提供思想和动力支持。法总结较少，导致工作完成度不高。
4、性锤炼还不够到位，没有把意识形态工作放在重要位置，督促更多，过问结果少。
5、在增强历史自觉方面，担当得还不够自觉，对于推进工作开展中面临的难题缺少迎难而上的担当精神，求稳有余，闯劲不足。
6、在坚定理想信念上，理论学习的主动性和积极性还应该加强，对工作内容相关的学习比较重视，而把理论知识当软指标。
7、在履职尽责上，对工作有检查，但对员工在劳动纪律上的问题，批评不够，督促整改抓的不够紧，压得不够实。
8、在立足工作岗位上，还存在疲于应付的现象，虽然完成了，但满足于不出错，过得去。
9、注意工作的方式方法，有时还不关于总结经验，致使工作完成的效果还有所不足。
10、在弘扬优良传统方面，艰苦奋斗精神不够强，对于工作热情和标准意识有所淡化，工作顺利就热情高，遇到矛盾时热情就有所下降。
支部的基本概念：
由支部员大会选举产生，是支部员大会闭会后支部的机关，在支部员大会闭会期间，负责处理支部的日常工作，员不足7人的支部，一般不设支部委员会，支部委员会每届任期2年或3年，每月至少召开1次。
支部委员会对支部员大会负责，贯彻执行支部员大会的决议，定期向支部员大会报告工作，接受它的审查和监督。
社区支部奋进改革再出发心得体会（两篇）
1.科主任护士长加强自身学习，提高管理水平，找准切入点和突破口，不喊空口号，不摆空架子，做一些实实在在的工作，使内科工作走向正确轨道，迈上新台阶。篇一
1月22日上午9点，金润社区支部在社区二楼会议室召开了金润社区度总结大会暨员冬训工作部署会，会上，支部李兰同志要求全体员要深刻认识到开展冬训工作是持续深入学习的内在要求，是建设意识形态的重要举措，是全面从严治向纵深发展的使命担当，并观看了微电影《风起江南》。这部微电影的大背景是改革开放40年的创新创业历程，40年来，苏州一直走在全国改革开放的前列，在这块热土上，无数的个人和群体与改革开放相互作用，他们既是改革开放的参与者，同时又被时代大潮所深深影响和改变，他们的思索、抉择、生活、命运，反映出了一代代苏州人“敢为人先敢拼闯”的豪迈情怀和开天辟地的勇气与担当。会中，分组进行了“奋进改革再出发”主题大讨论活动，会上，参会的每个员都结合自己的工作岗位，围绕“敢为人先敢闯拼”、“改革再出发”和丰富“三宝”新内涵进行了积极发言。
通过本次冬训和“奋进，改革再出发”主题大讨论，我深深地感受到改革开放40年来，发生了翻天覆地的变化，生活水平得到了大幅提高。40年前，1978年的春天，改革开放春潮涌动；26年前，1992年的春天，“春天的故事”再掀改革开放的大潮；在改革开放40前夕，的作出事关全局的判断：“进入”，迎来又一个具有特殊意义的春天。作为有幸生活在这个伟大时代的见证者，回顾改革开放40年伟大历程可以发现，每当伟大事业发展到重大历史关头，都伴随着重要的思想解放和观念突破。
我国改革发展正面临新形势新任务新挑战，改革开放难题，必须以，掌握推进改革开放伟大实践的科学思想方法。我们要进一步深入理解和贯彻和精神，不忘初心，主动担当，牢记使命，勇于创新，继往开来，站在新征程、新起点上继续解放思想，推进改革开放。它是对历史的纪念，也是对未来的展望，我们应该将自身的命运与的命运紧密结合起来，在既要实现自身的价值，也要为时代发展贡献自己的力量。
实践发展永无止境，解放思想4.2022年社区个人工作总结永无止境，改革开放也永无止境。停顿和倒退没有出路，改革开放只有进行时没有完成时，改革开放再出发，化主义也必然会有更大发展，在的带领下，全体员在各自的岗位上发挥先锋作用，中华民族必将实现伟大的复兴。
篇二
祖国改革开放40年，我在为自己成长在这伟大的变革中而感叹的同时，更为祖国改革开放40年铮荣岁月所带来的翻天覆地的变化而感叹。30多年前，我出生在重庆的一个小山村，那时条件艰苦，物质缺乏，交通不便，全家人潦倒吃穿发愁。随着改革开放的脚步，我们家的日子也红火起来，村里的面貌也日新月异，家乡的房子，由土墙房改建成瓦房，瓦房改建成楼房，楼房改建住房；一条条新修的水泥路实现了“村村通”；农业税取消了，农民更加珍爱自家的田地，精心打理，日日劳作，辛勤耕耘；各家日子也越过越红火，连年丰收、喜气洋洋，家家户户添置了彩电、电话机、洗衣机、冰箱、热水器、微波炉等家用电器，部分村民也购置了汽车，这些都是改革开放在农村最伟大的践行。随着改革开放的深入，老的日子越过越好，农村的变化越来越大，大家也越来越重视孩子的教育问题，在那个好年代，我也外出求学几年，接受了良好的教育。
要说改革开放得益的地方，莫过于沿海几个大城市以及长三角的城市，伴随着对长三角城市的向往，2008年，我离开了生我养我的家乡，来到了我现在生活的地方——张家港。张家港对于我来说是一个熟悉而又陌生的城市，刚到张家港给我的印象就是：特别干净，治安特别好，生活在这里一定很幸福。通过这10多年的生活，渐渐地越来越喜欢这个城市了，也很庆幸自己成为新张家港人。
作为员中心户的我，更要积极发挥员先锋模范带头作用，撸起袖子加油干，积极居民自我管理、自我服务、自我教育，真正做到“社区是我家，管理靠大家”，进一步增强大家的幸福感、自豪感、获得感。