人事局的项目怎么赚钱人事如何拿项目提成

（2人社局其实就是一个简称，就是人力资源和保障局的意思。）暑期工出钱：向每个暑期工每个人收300-500不等（可以先交，也有的是从工资里扣）。

所以说，有这方面的事情都是可以去跟他们咨询的。

人事局的项目怎么赚钱人事如何拿项目提成

（1）单位出钱：比如介绍一个暑期工，单位给300元。

2、工资人社局是人力资源和保障局的简称，专门负责办理职工就业，养老，医疗等业务。抽成法

比如本来10元1小时，给暑期工7元每小时，那么每天每人工作10小时就是可以创造30元每天的利润，每月就是900月的利润。

3、管理收费法

（1）交通补助。有些单位会给暑期工每人200元的交通补助（这块人力资源公司可以自行吞掉）

（2）管理费。每个人每个月收200元，那么这个机构的主要的作用就是处理人力资源的事情以及的。2个月就是400元的管理费。

这种一般是人数比较多，要求安排人去协助管理暑期工。

总而言之，暑期工一定要量上去，那么利润还是比较丰厚的，的风险就是安全风险。

人1、单个算钱法。力资源专员挣钱。根据查询的数据显示，人力资源专员的平均薪资水平在6000-8000元之间，一线城市的薪资水平会更高，人力资源专员是负责企业、筛选、面试等工作的专业人员。

你的剩余价值被劳务市场剥削，但不给你享受应有的！

劳务派遣公司是怎么盈利的？

你知道劳务派遣公司是如何盈利的吗？

劳务派遣是减少用工成本的方法！

劳务派遣是用于可替代的、零时性的用工！

保险要上，但是少合同和劳务市场签订，用工单位只用你，但对你不负责......的可怜！

也就是白拿你钱...

用工单位可以随便开除你，但你跳槽要罚款，等到60岁的时候，你和用工单位一点关系都没有...意思就是60以后自己养自己！

这个是一种剥削形式的用工！

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