什么是企业文化?
个人理解就是企业价值观使命愿景的企业内部人员的价值观，处事原则，还有一块就是企业表面上的视觉呈现
田园居电商企业文化是什么 田园电子商务有限公司
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企业精神，
一个企业所创造的一切。
核心在创造。
企业文化是什么
什么是企业文化 企业文化的意思
企业文化是一种精神，是企业员工信仰，是公司使命。它是由企业老板的文化开始的，随着企业的发展它要融入更多人的文化，企业中所有人都认同观点，它就是一个企业的企业文化。
企业文化是一个企业存在的一种氛围、一种风气、一种习惯、一种传统、一种制度……一个企业的言行举止都是这个企业文化的一种体现。从古自今，人们对文化的定义有几百种，楼上对企业文化的介绍应该就属于其中的一种。
企业内在精神的外在表现.
什么是企业文化
企业文化包括三大主轴，一是经营性企业文化，即企业在经营活动中所应有的价值理念；二是管理性企业文化，即企业在管理活动中所应有的价值理念；三是体制性企业文化，即企业在体制运转中所应有的价值理念。
1.企业远景
企业文化是组织成员所共同形成的价值观，也是思考与行为规范的体系。企业有远景，才能梦筑于踏实。任何一个企业，无论经营者多么，如果未来远景不清晰，或在企业成员之间得不到透彻的理解，那么这个企业势必没有前途。企业远景对于企业经营的重要性尤显突出。企业若迷失其远景，那么其生存目的与生存手段就会混淆起来。新世纪的企业管理者靠什么来凝聚成员的精神呢?可能有多种，但其中重要的是企业员工对企业远景的共享程度。当每一位员工能体会公司远景，才可万众一心，全力以赴。例如美国华特（Walt Disney）公司“梦想、信念、果敢、实践”八字诀，人称《华特魔法》，他认为把梦想变成信念，下决心贯彻实行，企业一定会成功，其中“梦想”与“信念”就是“远景”。
2.企业经营哲学
企业经营哲学，是指企业在经营管理过程中提升的世界观和方，是企业在处理人与人（雇主与雇员、管理者与被管理者、消费者与生产者、企业利益与职工利益、企业利益与利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益、企业与企业之间的相互利益）、人与物（产品质量与产品价值、职工作规范、技术开发与改造、标准化、定额、计量、信息、情报、、成本、财务等）关系上形成的意识形态和文化现象。处理这些关系中形成的经营哲学，一方面与民族文化传统有关，另一方面与特定时期的生产，特定的经济形态与经济体制有关。企业的经营哲学，反映出企业的信念、抱负以及工作重点，是对企业全部行为的一种根本指导，体现出企业的历史使命感和感。对任何一个企业来说，有效的经营哲学的重要性，远远超过技术、资源、组织结构等要素。
3.企业价值观
企业价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，并为员工所接受的共同观念。首先，在企业文化内容体系中，任何一项内容，都没有象企业价值观那样对企业的命运有决定作用。企业价值观是企业中占主导地位的管理意识，这种意识通过潜移默化的方式渗透到企业经营管理活动全过程之中。无论是宏观上对企业发展战略的制订，还是微观上对企业各项工作的协调，都以企业价值观念为驱策动力。一个适合该企业的正确价值观已经确立并成为全体成员的共识，则会产生长时间的稳定性，甚至会成为几代人共同尊奉的信念，对企业具有持久的精神支撑力。它是企业生存的思想基础，也是企业发展的精神指南。其次，从企业文化的内容上看，企业的价值观也是企业文化的核心。企业文化内容的四个层次，从物质文化、行为文化、制度文化到精神文化，是依次深入的，精神文化是深的层次，企业的价值观就属于这一层次。而且，在精神文化这一层次中，价值观又是深层次的。它是企业精神文化中抽象的，同时也是深刻的内容。
价值观是企业所有员工共同持有的，而不是一两个人所有的；企业价值观是支配员工精神的主要的价值观念；企业价值观是长期积淀的，而不是突然产生的；企业价值观是有意识培育的结果，而不是自发产生的。
4.企业精神
企业精神，是现代意识（市场意识、品质意识、道德意识等）与企业员工在长期的生产经营活动中由先进的理想信念、价值观念、优良传统、道德规范、行为准则等综合而成的一种特殊的群体意识。它具有强烈的时代气息，又有鲜明的本企业的特点，能够起到一种精神的力量：去说服、团结、教育、鼓舞、激励企业员工，形成一种共同的价值观和使命感，努力去完成本企业的使命。
企业精神，中西方称谓不一，有的称"企业魂"、"企业思想"、"经营哲学"，但其激励的目的都是一致的。每个成功企业都有自己独特的企业精神。例如的SONY公司的“不断开拓精神”、IBM公司的“IBM就是服务”的精神等。
5.企业道德
企业道德是调整企业与员工之间关系的行为规范的总称；企业道德对的作用表现在促进人才的成长和企业的发展上。人是关系的总和，而这种关系直接地体现在企业活动实践中的经济、关系。企业员工的利益、情感，集中地体现在企业利益上。在企业的经营过程中，无论从量的方面还是从质的方面，企业的经营实践活动给予员工的教育是极为深刻的。员工是在企业的生产、经营实践中接受企业道德教育，并通过企业道德接受道德，企业道德也使一般道德原则和规范具体化。在《财富》杂志的企业排行榜上名列前茅的500家企业，除了先进的技术、严格的管理、旺盛的创新意识、崭新的人才观念之外，无一例外地都拥有企业自身的道德行为规范，即企业道德。这些企业对企业道德建设和实施都非常重视。如索尼公司提出：“以提高索尼的企业价值作为经营的根本，把自主性和自律性的道德标准作为企业的重要组成部分。”
6.企业的使命
企业使命，就是一个企业作为成员所肩负的和要实现的价值，企业围绕这种和价值从事经营和活动。它指企业依据什么样的使命在开展各种经营活动的，它是构成企业理念识别中基本的出发点，也是企业行动的原动力。明确了企业的使命实际上也就明确了企业自身存在的意义。一个企业不只是一个经营单位，而且还是一个文化单位。它的生产经营活动和整个相联系。它不仅承担为公众制造产品和服务的功能，而且其活动还赋有更加广泛的、道德意义。因此，对于企业来说，其使命至少包含了两个方面的内容：其一是企业为了自身的生存和发展，必然的要以实现一定的经济效益为目的。其二是企业又担负着全赋予给它的使命，为的繁荣、发展和人类进步尽它的义务。 所以企业经营须对股东（珍惜、善用股东资本）、对员工（生涯规划、生活品质改善）、对客户（服务至上、诚信保障）及对（回馈、赞助公益活动）负责， 这是天经地义，无可置否的与义务。
7.企业制度
每一个企业都有自身的管理制度，以规范员工的行为，并保证企业目标的实现。对任何一个企业而言，再完整的制度也不一定能真正赢得员工的心，因为制度没有员工的自觉认同，是难以真正发挥作用的。员工必须认同公司的企业文化，企业才能够永续经营。在员工升迁时，不只要看他过去的工作纪录，更要看他是否认同公司的企业文化，一位无法认同企业文化与价值观的员工，即使有再的能力， 也无法成为公司的核心份子。
8.工作环境
工作环境，层主要是指企业环境外在的部分：一个整洁、优美的工作环境是一个企业精神风格的直接体现，是企业的 “衣装”，能激发员工“以厂如家”的自豪感及献身企业的感，在很大程度上影响到员工的工作情绪。
第二层主要是指企业环境的内在部分：
1、企业组织的性
这个组织是否喜欢用各种方式吸引有野心的人
办公室的设计是否允许职工有一定的私人空间
在这种文化中，成功在多大程度上取决于人际关系网
单独工作和与人合作的比率
在这种文化中事事去"压"在成功中占多重
在这种文化中有多少愉悦的氛围
对比花在分析和思考的时间与花在讨论与说服的时间
成功在多大程度上取决于职业的培训和专业
2、企业组织的结构和细节关注度
在这种文化中你是否经常不得不去"粉饰"你的工作，以便恰如其分
"恰如其分"在这种文化中是否重要
有多少工作是在紧张的难以预料的工作期限下完成的
在多大程度上你能自主的制定适合自己的工作时间表和工作速度
是否经常需要在很短的时间里作决定和行动
企业是否提前和准备好应付各种不同的商业状况
工作环境是否整洁有序
企业组织的开放性和想象力
新想法和创造力是否在企业中受到重视和奖励
对于那些已经成功的事情在这个企业里是否还是不断的持续正常的发展
工作中是否有很多的变化
企业通常如何看待和平衡尝试新鲜事务中的得失和成败
企业是否愿意接受不循规蹈矩和具有创造力的职员
不论职工在企业中的位置如何，他们是否都愿意说出他们的想法
4、企业组织的合作性和和谐性
员工在这种企业文化里彼此了解的程度如何
优胜劣汰在这种企业文化里是否被崇尚
当你在路上遇到同事时大家是否都非常友好的打招呼，你是否感到温暖
大家看起来是真正的关心对方吗
内部竞争机制在多大程度上影响员工的成功与失败
9.文化传统
民族的文化会落实在企业文化里，作为的本土企业，就需根植于我国五千年的传统文化中，体现汉文化的悠久历史和它的包容性。其企业文化中，要融入的传统文化，才不会被视为无根企业。古代名著《三国演义》中给我们描述了一则精彩的治国之道：贤者居上、能者居中、工者居下、智者居侧。这16字的描述又与现代公司制的思想颇为相似：董事会居上、居中、监事会居侧、员工居下。治国、治家、治企是一样的道理，现代企业必须继承传统文化的精髓，只有给这16字的治企之道赋予新的内涵才能使之发扬光大。时代的车轮将推动现代企业驶向未来，我们的企业只有代表先进文化前进的方向，才能不被时代淘汰，成为二十一世纪的骄子
就是企业的方针
什么是企业文化 企业文化的意思
电商的企业文化标语
1、恒—持之以恒，精益求精。
2、拼搏因生活而永恒。
3、不昧己心，民生为本。
4、诚信立足，创新致远。
5、树企业形象，创优质工程！
6、爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展。
7、随身动随心用—小灵通。
8、的资产是希望乱丢乱吐文明全无。
9、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
10、风云电商，谁与争锋，你还在等什么，赶快加入我们吧！
11、学先进、找距、抓管理、平。
12、日月星辰，唯我独尊；电商，霸气长存。
13、保持环境清洁，做位可爱的人。
14、建立管理根基科技是生产力。
15、没有执行力，就没有竞争力。
16、请爱护生命，草的生命和您一样重要；让我们轻松地呼吸吧，我的美丽也将是您的美丽。
17、互联时代汇聚八方来财，潮汕福地纵横四方商海。
18、团结、拼搏、务实、高效。
19、追寻电商的魅力，重温创业的初。
20、追求客户满意，是你我的。
21、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
22、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新。
23、同德才能走得更近团结一条心。
24、未来的成功属于质量领先者的世纪。
25、每天进一步，踏上成功路。
26、安全重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
27、干甲中华工程，创新世纪！
28、奋勇上进，力争，广轻广轻，商家倾心。
29、本—不昧己心，名生为本。
30、抱怨速处理，客户满意又欢喜。
31、品质管制人人做，优良品质有把握。
32、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。
33、要想不被淘汰，只有跑在前面。
34、今天工作不努力，明天努力找工作。
35、优质产品，丰厚成果。
36、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
37、百尺竿头，更进一步。
38、产品若要无缺点，全面品管不可免。
39、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
40、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
41、没有措施免谈管理，没有如何工作。
42、优质建设，以质为根。
43、/掌控细节。
44、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
45、今天，你微笑了吗？
46、今日的质量，明日的市场。
47、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
48、以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
49、一想二干三成功质量是帆企业是船。
50、产品与产品的异在于细节。
51、态度决定一切，细节决定成败。
52、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
53、电商经营，敢闯敢拼，永远！
54、巍巍电商，震撼全球。
55、为您方便，电商可现。
56、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产制。
57、心态正，事业成，不成也成。
58、有一份耕耘，就有一份收获。
59、只为成功找方法，不为失败找理由。
60、不是网络众多，不足以体现电信。
61、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
62、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
63、紫禁之巅，天外飞仙；一剑孤城，谁与争锋。
64、顾客的难题，就是我们开发的课题。
65、没有只有更好诚信立足。
66、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
67、认真学习“”，身体力行“”。
68、勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
69、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
70、革除马虎之心，提升产品品质。
71、的职员：忠于公司忠于职业忠于人格。
72、培育礼仪员工，创造团队精神。
73、善待别人就是善待自已！
74、会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属浪费的行动。
75、质量是企业的生命，安全是职工的生命！
76、才能承担更大的强化竞争意识。
77、电商电商，我是电商，再说一遍，我是电商！
78、全员参与力量大，产品控制靠大家。
79、以厂为校以厂为家互相学习互相关怀。
80、诚信为本，创新为魂。
81、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。
82、只要有正确的方法，成功是很简单的事。
83、上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误。
84、信息时代，电商NICE；电商时代，无需意外；看我电商，朝气澎湃！
85、今天的付出，明天的回报。
86、预防保养及时做，生产顺畅不会错。
87、一丝之，优劣分家。
88、遵守厂规厂纪，争当员工。
89、你思考，我思考，品质提升难不倒。
90、隐患险于明火，防范胜于。
、尽职——是团队合作的基础！
92、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调。
93、携手电商，照耀梦想。倾尽全力，为电商而疯狂！
94、不难防，重在守规章。
95、检验记录要可靠，统计分析才有效。
96、公司是我家，发展靠大家。
97、传播电商文化，促进网络发展。
98、—企业是企业未来发展的核心力量。
99、电商平台多创意，美好生活添新意。
100、找方法才能成功，找借口只会失败。