HR必问的25道高频面试真题

HR必问的25道高频面试题

天河电商公司面试题 电商公司面试技巧

天河电商公司面试题 电商公司面试技巧

天河电商公司面试题 电商公司面试技巧

1、请你自我介绍一下：

我叫xxx，目前有x份工作经历 ，分别是xx和xx，主要负责 XXX工作。在职期间通过XXX手段达成了 XXX成绩(用数据展示工作成果)。擅长和(岗位技能如 :数据分析、文案撰写等 ),熟练使用 XXX等工具( 如: PS、剪映等)。我期待能在贵公司发挥自己的特长和专业 ，与公司一起成长 ，谢谢!

2、你觉得新媒体运营是什么?我认为新媒体运营主要是利用各种新媒体渠道(如、小红书、知乎、)等，为公司引流和转化。

主要有3种作用:

为产品拉新、引流，带来更多用户和转化，比如在卖货;帮助公司和产品进行品牌曝光和传播，比如杜蕾斯官博三、为产品和目标用户建立沟通交流的平台，比如小米社区等.

3、你学历有点低啊：

所您所见，我在学历上并不占优势。但我认为学历只是进入企业的敲门砖，工作能力直接决定职场命运。因此我利用碎片化时间学习充电0基础入行新媒体，练习文案写作，视频剪辑等技能，阅读相关的运营书籍”，且拥有自己运营 xx 账号的经验，在xx 时间内涨粉 xx获赞藏 xx，有过x 篇爆款。数据作为能力的直接体现，结合公司的岗位要求，已经证明我是可以胜任公司的这个岗位的。您觉得呢?

“从我的中您可以看出，我对自己的职业发展是有规划的。而贵公司的这个职位与我的规划很匹配，同时我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这份工作很适合我，职位要求上的许多技能都是我擅长的

5、有了解过我们公司吗?

了解到贵公司的主营业务有 XXX，现有知乎、小红书、等自媒体平台，属于 xx 的行业，这行业是我一直以来比较热衷的行业，对于公司的这个岗位，我也做了初步了解，主要事项有 1、2、3..几部分组成，不知道我说的对不对?

6、谈谈你的优点：

D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。本人从事 xxx 年，有较强的网感，擅长内容选题、文案撰写、活动策划等，执行力强，可以快速进入工作状态。

7、谈谈你的缺点：

我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。

8、你能接受加班吗：

针对加班问题，我会先反思是否是自己的工作效率问题，如果是，那就积极提升个人能力，坚决不拖团队的后腿。其次，我不会刻意为了加班而加班，毕竟只有高效能的产出，结果才是对工作的回馈但如果紧急工作安排需要 ，配合加班是没有问题的 。

9、你的职业规划是什么?

我很早就考虑过未来的职业发展，并且已经有了明确的职业规划。我本身很热爱 XX 工作，也在 XX 方面积累了专业知识和实习经验，所以，未来会继续从事 XX 岗位，并在 X 年成为 X，为了实现这一点，我已经做了 xX、XX 准备，将来也会通过 XX、XX 来实现自己的目标，以上就是我的职业规划。

10、你为什么转行?

我之前从事 xxx，学到了不少经验，和这个职位是相通的，像沟通能力、市场分析能力、管理能力等等，能够结合实际情况，让自己的优势得到利用和发挥。而且我的学习能力很强，新的工作很快就上手了

11、你为什么离职?

我再前公司负责过多个项目，带来 xxx 利润，但公司晋升机制太看重资历并非能力，所以想换一个更好的平台发挥自身才能.

12、为什么有 1 年空窗期?

之前工作强度比较大，辞职休息了一段时间，也面试了不少工作，但我想慎重决定。因此在这期间，我自主学习该岗位的相关知识，目前已拥有 xx 技能，在xx 平台发布 xx 作品，0成本获取XX 粉丝。

13、说说你的期望薪资：

在面试前，我了解到行业平均薪资 xxx，根据您刚才介绍的薪资情况和我的过往经验，综合考虑下来，我的期望薪资是xx+其他同时，我也很看重贵司的发展平台和机会，希望可以加入，相信公司会给我一个合理的薪资。

14、你的核心竞争力是什么?

我是一个很有的人，做事习惯先思考，按照事情的轻重缓急排序优先处理重要任务，所以同时遇到很多任务的时候我也不会慌乱，而是有条不紊循序渐进完成

15、手上有几个 offer?

我暂时收了x个公司的 offer，他们的岗位业务和贵司也不多。但我更倾倾向贵公司的岗位。不管是发展前景还是岗位上升等，都是我心理发展的。

16、谈谈你对跳槽的看法?

正常的跳槽能促进人才合理流动，这是没问题的。但频繁跳槽，对公司和个人都不利，是不提倡的。

17、工作中难以融入同事、上级，怎么办?

作为的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

18、如何做到工作和家庭的平衡?

如果公司有重大工作项目或者临时工作需要加班一段时间，我会提前跟家人沟通好，让家人多帮忙，这样我就毫不犹豫地全身心投入到工作中。

19、工作中遇到困难怎么处理?

首先审视问题，看清问题的本质，然后针对不同的问题情况，想出不同的解决对策。

20、有什么想问我的吗?

说实话，我对这份工作还是比较有兴趣的，希望能够争取到这个机会同时，我也向问一下:“如果我被贵公司录用，在入职后的前三个月你们最希望我解决什么问题?

21、平时怎淘宝面试注意事项么策划选题的?

首先我会根据当下的热点和用户关注的内容入手，通过调研的方式，定期更新用户最关心的问题。信息来源主要有小红书、、微博热搜、知乎热榜、竞品自媒体以及其他的一些资讯端。另外是建立自己的素材库，这样才能最快速度跟上热点

22、给你一个公众号，你会怎么运营?我会分 5 步运营: 首先分公众号用户画像;分析现在推文情况，尝试性探索新内容形式;根据用户活跃现状，考虑是否选择其他渠道推广。策划一些适合平台用户参与的活动，活跃现有用户，带来新用户，根据数据反馈优化迭代。

23、最近关注了哪些热点?最近关注的热点主要有 xxx的，这事之所以成为热点，我觉得有以下原因: xxxx。如果是公司来追这个热点，可以从 xxxx 角度来写。

24、列举几个你经常关注的公众号?

我关注的公众号主要分为行业相关的优质号、竞品公众号，以及个人成长相关的运营类公众号。优质号比如 36 氮，可以汲取行业内的动态。关注竞品公众号可以为我方提供一定借鉴，也可以通过竞品来分析目前行业的主要发展动向。运营类相关公众号的话会涉及到自媒体、产品等各方面，比如鸟哥笔记、人人都是产品等，主要是希望能够提升在运营方面的知识，了解新媒体的发展趋势与方向。

工作面试问题大全 常见面试问题

在沟通过程中先了解客户想要的解决方案，让客户感觉受到重视了：如"您觉得这件事情怎么处理比较好 "然后提出您的解决方案，迅速对客户投诉的问题进行有效解决，并给予明确回复.代表公司表示歉意，感谢客户对我们企业的支持，并会在今后的工作进行改进 佳才网提示：这题用于考查面试人员面对投诉客户时，是否能有条理的，理智的处理客户的问题，有效的解决客户问题，使投诉客户转化为忠诚客户.

1、你为什么想离开目前的职务？

A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

2、你对我们公司了解有多少？

A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的名。

C.不是很清楚，能否请您做些介绍。

解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。

3、你找工作时，最重要的考虑因素为何？

A.公司的远景及产品竞争力。

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

D.合理的待遇及主管的管理风格。

解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。

4、为什么我们应该录取你？

A.因为我深信我比别人都。

B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。

C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。

D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我的资产。

解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。

5、请谈谈你个人的特色。

A.我人缘，连续3年担任福委会委员。

B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。

C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。

D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。

解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。

6、“请你自我介绍一下”

这是面试的必考题目。

介绍内容要与相一致。

要切中要害，不谈无关、无用的内容。

条理要清晰，层次要分明。

事先以文字的形式写好背熟。

7、“谈谈你的家庭情况”

思路：况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是单位问该问题的主要原因。

做工作难免会遇到不同的客户，做工作更是会遇到不同的难缠客户，多数难缠的客户在往总部打电话时，首先要求见，此时应该表明自己就是他这个问题的负责人，与客户建立信任关系，使客户愿意向您倾诉自己所遇到的不平等待遇，这时我们应表示出我们是站在客户的立场的，并不断用一些沟通技巧来分散客户心里积压的不满情绪 (比如倾听，认同客户的感受).简单地罗列家庭人口。

宜强调温馨和睦的家庭氛围。

宜强调各位家庭成员的良好状况。

宜强调家庭成员对自己工作的支持。

宜强调自己对家庭的感。

8、“你有什么业余爱好？”

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是单位问该问题的主要原因。

不要说自己没有业余爱好。

不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

明天面试电子商务商品运营专员问题

(1)走到窗边看一下外面的绿色，伸一个懒腰，做一下深呼吸，喝点水.

1、有1年以上的淘宝网网店营销与推广及其投放经验；

宜强调父母对自己教育的重视。

2、熟悉淘宝店铺运作模式，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动；

3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、推广及其他特殊的推广方式；

4、具有的沟通能力、组织协调能力；

5、有团队精神，吃苦耐劳，积极主动，善于学习，有良好的职业道德，能承受较强工作压力，有强烈的感；

6、对微博、微信等营销渠道有一定的了解，有丰富经验者优先.

岗位职责：

想把自己的生意搬到互联网上来做，需要一个自己产品展现的载体，要么搭建一个网站平台，或者做一家网店，因为只有这样才能让别人找到你，其实申请网店很容易，而最难的是如何获取流量？流量相当于是我们传统生意中的客户。如果让网店获取流量，离不开电商运营的技术，这是的互联网流量推广技术，也是我们传统企业开辟互联网渠道的利器，所以如果想要玩转互联网就要学习这门技术。这里有个淘宝电商网络营销学习交流群给大家546-9四6-7 真诚期待你的加入~`

负责公司产品的上下架，同时针对商品的售后评价等进行和处理；

负责公司信息管理以及客户在线留言处理；

通过运营工具对访客进行接待，介绍产品信息以及，达成交易合作；

定期整理公司数据报表，开发潜在；

收集公司热销商品相关数据信息，同时针对库存和进货商品做好记录；

独自或配合其他部门做好活动策划工作，同时编写活动策划方案。

你好！你明天就要面试电子商务商品运营不专员，其实你把真实的你展示出来好，不要说一些无关的话，那么一般电子商务商品运营专员的工作职责有以下，你可以看看：

岗位职责：

1．收集和整理产品需求，对各种用户需求进行分析和整合，进行对外合作产品和自有业务产品的产品整体规划，用户体验的全程设计，参与和带领团队撰写规划文档，撰写产品需求文档；

2.带领团队进行产品规划，并和各方进行有效的沟通，努力使项目获得执行，

3.制定项目、时间表，跟进和管理项目；

4.对产品运营相关数据指标数据进行统计分析，并提出相应的改进建议

岗位要求：

1.有移动终端软件产品规划相关工作经验，有商用成功产品和技术开发背景者优先。

2.对于移动终端软件相关的背景知识有充分的了解

3.对于用户体验有较深刻的理解

4.工作投入，精力充沛，勇于面对困难与挫折

5.具有创新精神和持续学习能力

6.对数字有较强的敏感度

你好！你明天就要面试电子商务商品运营不专员，其实你把真实的你展示出来好，不要说一些无关的话，那么一般电子商务商品运营专员的工作职责有以下，你可以看看。

面试主管常见问题及

3、负责培训顾客投诉部门的员工，提高其业务素质及服务水准.

面试常见问题解答 1.是什么样工作，在你心里? 是一个公司和客户最直面的接触者，看似岗位很低，但是他是一个和用户接触的最直接渠道，最能听到大众的呼声，可能一个的解答或是良好的态度，将会拉拢很多回头用户，并且把用户最多的问题反馈，也能让其他部门及时的调整政策，所以虽然职位很低，但作用很大，而且从自身讲 也可以锻炼自己的沟通能力

人事主管最常用的面试题和最喜欢的

2.你觉得做应该有什么样的心态? 最主要的一点就是站在用户的角度考虑问题，也就是设身处地的为用户着想，不能和用户硬碰硬 ，什么样的用户可能都会遇到，但是要想到这些用户并非针对某个人，如果遇到不如意的情况，谁都可能会有霸道的时候，所以耐心、细心、平常心很重要

3.你觉得的重要性? 这个同1相似 ，可以说的作用 ，当然表述上自己要进行组织语言.

1、我想知道你曾经遇到的最有挑战性的沟通方面的问题是什么?你为什么认为那次经历对你最富有挑战性，您是怎么应对的?(应聘者表达的思想是否具有说服力，概念描述是否清楚，能否吸引听着的注意力)

2、现在设在您的工作经历中，您的一些直接让你承担一些非你本职工作的任务，而接下任务的话，你就无法按时完成自己的本职工作.这种情况，你会怎么处理呢?(工作是否灵活、多变，是否具备随时调整处理问题的方法和意识)

3、在过去12个月里，你都给自己设定了哪些个人目标?你为什么要定这些目标?(是否有追求上进的思想，是否安于现状)

4、你认为一个好的团队管理者的最主要特质是什么? 为什么?(团队意识、团队工作的表述和意识)

5、请讲述下您在团队工作背景下遇到的有挑战性和创造性的事情，您是用什么方法来鼓励他人和自己来完成这件事情的?(在团队中的力和管理能力)

6、如果你和你的老板在某件事情上有很大的冲突或矛盾，你该如何弥补你们之间的分歧?请举实例说明.(应聘者是否具有工作信心，怎么处理和层的关系)

问题一：你如何平衡客户需要与公司目标之间的关系?

问题分析：这个问题主要考查应聘者对工作的理解，是否懂得维护客户需要与公司目标之间的平衡.回答这个问题时，应聘者要明白一点：在保证公司利益的前提下，在公司与客户之间找到一个平衡点.

回答举例：我认为客户需要与公司目标并不存在明显的矛盾.人员在公司目标和客户需要两方面都要承担，所以对待客户提出的超过公司目标的要求，我都会深思熟虑后再作回答.需要决策的时候，我一般会请示我的上级，同时保持对客户高度的职业诚信. 问题二：像你这样太老实的性格恐怕不适合这个职位，要知道这份工作就是和难缠的客户们打交道的.

问题分析：这个问题主要考查应聘者的心理承受能力.工作每天都要接待大量的客户投诉，而客户的态度往往不会很有礼貌，这时候客户人员的心态和涵养是很重要的.这个题目没有标准，但是你的回答必须要符合职位的要求.

回答举例：我性格内向是因为我善于倾听，就像我刚才一直在倾听您的提问.我认为在对待刁蛮客户的时候，倾听是平息对方怒火的方式.而且，我善于倾听并不代表我不善言辞.当客户的波怒火发泄完以后，我会耐心向客户解释，争取他的原谅，并尽力为他解决问题.

问题三：如果你遇上一位客户一直抱怨你的售后服务很糟糕，这时你会怎么办?

问题分析：这个问题主要考查应聘者对于“客户就是上帝”的理解，是否会坚持自己的原则.面对一些难缠的客户，虽然要尽力维护公司的形象，但是必要时，客户人员也要坚持自己的原则，维护自己的尊严.

回答举例：我将向客户解释，我们的企业想来以产品质量和优质服务为荣.然后我将向客户保证，我会尽一切努力来改善这种状况.接下来我会听他的抱怨，查出问题的根源，并作出必要的改进来满足客户.

问题1：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢?

A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答.

B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分.

C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形.

D.至少2年，2年后我再出国深造.

解答：选择B最多，A次之.B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性.A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答.

问题2：除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢?

A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了××饮料公司、××软件设计公司及××化工公司.

C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了××及××公司.

D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得.

解答：最理想的回答是C.C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚.

问题3：你希望5年后达到什么成就?

A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然.

B.依我的机灵及才干，晋升到部门是我的中期目标.

C.自己独当一面开公司.

D.“全力以赴”是我的'座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战.

解答：最理想的回答是D.

问题4：如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应?

A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样.

B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙.

D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人.

解答：最理想的回答是A.面谈者想借此了解你和前(现)任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何?

问题5：你为什么想来我们公司工作?

A.主要是这份工作的内容很吸引我.

B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化.

C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的.

D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我. 解答：最理想的回答是D.

主管工作职责

1、编制顾客投诉部门的工作目标及，并分解落实.

2、负责顾客投诉部门各项管理职能实施的监督检查.

4、负责安排顾客投诉部门员工的班次，考勤和业绩考核工作.

5、负责顾客投诉部门的培训学习

6、负责顾客投诉部门与其他部门的工作衔接和配合.

7、负责收集售后服务方面的法律法规及相关政策.

8、负责制定顾客投诉受理规定标准并负责其监督与实施.

9、负责根据相应法规，行规制定各大类商品的售后服务(退换货)标准并负责标准的监督与实施.

10、负责接待并妥善解决顾客对商品，服务等个方面的投诉.

12、负责定期对顾客投诉受理情况进行分析总结，并反馈至上级及各部门以便发现问题并予以解决.

意义

(一)塑造公司形象

对于一个电商公司而言，客户看到的商品都是一张张的和文字描述，既看不到商家本人，也看不到产品本身，无法了解各种实际情况，因此往往会产生距离感和怀疑感.这个时候，就显得尤为重要了.客户通过与的交流，可以逐步的了解商家的服务和态度，让公司在客户心目中逐步树立起店铺的良好形象.

(二)提高成交率

通过良好的与服务，客户可以更加顺利的完成订单.电商有个很重要的意义就是可以提高订单的成交率.

(三)提高客户回头率

当买家在的良好服务下，完成了一次良好的交易后，买家不仅了解了卖家的服务态度，也对卖家的商品、物流等有了切身的体会.当买家需要再次购买同样商品的时候，就会倾向于选择他所熟悉和了解的卖家，从而提高了客户再次购买几率.

(四)更好的用户体验

电商有个很重要的角色就是可以成为用户在网上购物过程中的保险丝，

用户线上购物出现疑惑和问题的时候，的存给用户更好的整体体验.

1、遇到难缠客户您将如何处理?

面试问题2、由于工作会带来很多的压力，您怎样排解压力，使压力不会影响到您与客户的沟通?

作为人员应该学会快速的分流压力，每个人分解压力的方法是不同的，通常的方法有几种：

在通话过程中：

(1)尽量保持着微笑(尽管客户看不见)，尽可能放缓呼吸，保持语调平稳，选用合适的语句，让自己关注于解决问题的方法而不是客户的态度.

(2)在客户出言不逊时，您发现自己被气得呼吸变粗，说话变快变高声，这时应先将话机置"静音"态几秒钟，喝一口水，作一下深呼吸，把自己调整到正常状态，然后开始主动的对话. 通话完毕：

(2)学会选择性忘记，不要老是在脑海中重映不愉快的一些过程，适当喝一些咖啡，咖啡能使人从丧气的心境中. 下班后：读书，饮食调整，运动，睡眠都是缓解压力的一些方法. 佳才网提示：此题主要是用于了解面试人员对压力的承受能力，及在有压力的情况下是否仍能以专业的态度处理客户问题.

面试问题3、电话沟通技巧以下提问用到了电话沟通技巧中的哪几种提问方法

(1)您的邮箱是通过WEB还是OE收发信件，对方有无退信或您的邮箱是不能收信还是不能发信(针对性问题)

(2)客户反映邮箱发出信件后，对方收不到信，人员就需要问客户：信件发出后，您有没有收退信 (封闭式提问中的选择性问题)

(3)您的问题据我们技术人员判断估计是网络问题，您可以稍后一点再试一下，如何仍不正常打开网站，您再跟我们联系一下，您看可以吗 (征询性问题)

您能说说当时的具体情况吗您能回忆一下当时的具体情况吗 (开放式问题)

(4)您的意思是想重新更换一部产品，是这样的吗 (封闭式问题)

佳才网提示：了解面试的人员是否有参加过电话沟通技巧培训，且是否能在实际工作中加以分辨和运用.

面试问题4、您觉得在企业中是一个什么位置? 如果您是一个人员， 您觉得从哪些方面的工作做好， 将对提供优质的起到重要作用?

作为和客户沟通的主要渠道，呼叫中心确实扮演着重要的角色.因为它是一个公司的核心，包括收集，潜在客户挖掘，服务，产品监查，客户关系的维系都是的工作.

(1) 切实可行的工作流程;

(2) 严格的服务质量标准;

(3) 完善培训制度， 人员专业的业务水平;

(4) 全面有效的体系， 将工作深入到公司业务流程的各个环节， 限度地降低客户问题的发生率.

创业公司一般面试什么问题

4.价值观

1.行业

关注行业未来的发展是否还好，或者关注这个行业是否是自己未来想努力的方向。

比如我自己，大厂还是熟悉的电商行业，而创业公司是to B的行业；电商行业发展见顶，而to B行业在数据化转型的浪潮中。我的高优发展诉求是to B。

2.公司创始团队背景

考虑这个是想看看创业公司能否有机会“活”；所以调查公司创始团队的背景，风格，成事的能力，比较重要，毕竟不想过去了，不到1年就倒了；还能希望能努努力，有收获。

大厂没有这个需求；需要考虑的是，大厂要去的这个部门是不是核心部门?是否存在业绩不好，裁员的风险。

3.岗位匹配度

提供的岗位，是否和自己下个阶段的发展诉求是一致，这个最为关键。

我选择创业公司的原因，就是创业公司提供的岗位是我的发展方向。

价值观是否和自己相符，比如某大厂的PUA文化，我就非常不喜欢；所以基本不考虑。

“最真实的自己，让世界变简单。”是我最关键的价值观判断原则。

如果不符合，就不去。

5.直解析：在回答此类问题的时候，你可以这样说：“是一个淘宝网店的核心，包括收集，潜在客户挖掘，服务，产品监查，客户关系的维系都是的工作。接上司

如果是熟悉的上司，那融合会比较快；如果是新上司，建立信任的过程是比较难受的。

6.所在部门or团队

自己要去的团队氛围怎么样?如果有熟人那就。没有熟人，也需要旁敲侧击的看看，是否符合自己的性格。

7.薪资

薪资不得不考虑的。

之所以放到，真的不是先考虑的问题。

如果上述的6个方面和自己不match，我个人是，给多少钱都不会去。

尤其我个人最看重是岗位匹配度和价值观，两项不符合的不去。

一般公司面试都问哪些问题

1. 专业素养：表现出对自己所从事领域的专业知识和技能的熟练掌握和深入了解。能够展现出在专业领域内的经验和能力，给人一种可信赖和专业的印象。

2. 积极主动：乐于承担，积极参与和推动工作。能够主动提供帮助、解决问题或者提出建设性的意见和建议。

3. 细心周到：对细节的关注和重视，能够在工作中保持高度的细致性，避免疏漏和错误。对工作中的细节进行仔细检查和核对，能够提供高质量的工作成果。

4. 良好沟通：能够清晰而准确地表达自己的意思，对倾听和理解他人意见有耐心和能力。积极与他C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯.人沟通合作，协调解决问题，能够在团队中建立良好的协作关系。

5. 诚信守信：以诚信为出发点，保持言行一致，遵守承诺和约定。能够妥善处理工作中的利益冲突和问题，坚持道德原则，为他人着想。

6. 自我驱动：具备一定的自我管理和自我激励能力，能够主动学习和改进自己的能力。积极追求专业成长和学习新知识，以适应不断变化的工作环境和需求。

以c、熟悉自己的产品，了解哪款转化率高，哪款利润高，哪款是上新，做好关联销售，合理的。上只是一些基本的细节，不同领域和情境下，可能还有其他因素会让人对一个人产生好感。

面试电子商务老师一般会试讲什么题目呢

其实对我来说，offer 薪资固然重要，但这不是我评估好 offer的标准。我认为好的 offer 是由多方面组成的，像我个人就更看重公司平台/岗位发展空间/工作氛围/通勤距离/企业文化...。

面试老师一般是试讲吧，准备2~3个课题，包括你熟悉的，和这个专业最基础最常用的，练习1.试着放松心态。不要太紧张。得熟悉点。

是培训公司吗？壮起胆猛吹，从零到8000访客我只要7天！加油，培训前途大大的

常见的面试问题及回答技巧

B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举.

1、请做我在上家公司通过这些方法，最终实现社群活跃度高于50%。一下自我介绍。应答参考: XX,你好。我叫XX，今年XX岁, 毕业于XX大学。之前在XX公司担任过XX职位,有XX年工作经验。面试前我对公司的岗位做了初步了解,主要事项主要有A/B/..部分组成。而这几部分都是在过往的工作中有实践作的,并且有不错的成效。贵公司属于XX行业,同时也会一家创业型公司,很符合我的要求。对于XX行业,我是长期看好并且立志要在这行业长久发展,同时创业型公司对个人能力等方面都有着高要求。因此我向贵公司的XX岗位投递了,很荣幸今天与您面对面沟通。

2、谈谈你对加班的看法。应答参考: 如果是工作需要,那么是可以选择加班的。但同时，我会努力提升工作效率,减少不必要的加班。

我是会计专业，明天面试电子商务。各种忐忑，求面试官会问什么问题？

淘宝面试常见问题一、电商运营专员岗位职责有哪些

电子商务用最简单的一句话解释就是通过网络而实现的一种货物买卖行为。电子商务就是一种销售渠道。电子商务大致可分为三种类型：一种是综合类电子商务，一种是垂直类电子商务，一种是品牌类电子商务。运作方式有网店，也有的平台。像电子商务公司在面试时，一般会问到的问题有：1、您有没有在网上买过东西？2、你的打字速度为多少？3、你对电子商务了解多少？4、你是否对电子商务感兴趣？等等。还有其它的一些问题，得看你是面试什么职位了。

要看这个公司的电商情况，要是成熟了的，可能叫你去学习下，毕竟有阿姨介绍你去，要是不成熟的，可能找你去打打杂，总之在网上多看一些电商的，去一些阿里巴巴和慧聪学习下