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- 1、做销售行业的你，被客户问过哪些非常刁钻的问题？
- 2、如何对付比较牛的客户
- 3、职场上，阻碍你赚钱的，除了能力还有哪些因素呢？
- 4、给不了你想要的东西但是又不让你自己赚钱买 的男人叫什么？
- 5、请教大家个问题，有个客户不想我卖产品给他的对手，否则他有可能会转给别人做，我不想失去这
- 6、外卖小哥憎恶什么样的顾客？
做销售行业的你，被客户问过哪些非常刁钻的问题？
还有情商，机遇，选择等。
不想让你赚钱的客户有哪些的简单介绍
不想让你赚钱的客户有哪些的简单介绍
不想让你赚钱的客户有哪些的简单介绍
不想让你赚钱的客户有哪些的简单介绍
在职场里面，有些人能力平平，但是他们赚得钱远比那些能力比他们强的人多，可见能否赚到钱这并不是只有能力就可以做到的，决定我们能否赚钱除了自身能力外，这些因素也起到重要的作用：
选对行业、跟对。以前大家一起共事的人，过几年以后，他们的发展却有很大的别，原先是部门里不起眼的人过了几年以后，他可能是别家公司里的部门老大，而有些人还是和原来一样做着很普通的工作，拿着很普通的薪资。
之所以会有这样的别，这其中很大原因是有些人选对了行业，他们从上一家公司跳槽以后选择到了蓬勃发展的行业当中，这些行业正在处在高速发展的势头，企业的盈利很多，因此企业也有能力也愿意给员工开出高的薪资，这样的行业一般会给员工开很高的年终奖，而且有些企业还会给员工配发股份。而且企业不在的扩大当中，这也导致了早先进入到这家公司工作的人可以得到更多的机会，例如他们可以分到股票，还有当公司扩张的时候，他们更有机会当上部门的负责人，选择了对的行业让不少人赚得盆满钵满。
遇到好的机会。两个人处在相同的行业，但是另一个人却发展的比他人好，这也有可能是因为他遇到了好的机会，例如他所在的公司开展新业务，而他正好负责这项业务，处在风口浪尖上的他即使能力平平，但是在公司的支持下，他有可能会赚到不少钱。
个人的情商。要在职场上发展的好这难免要和别人打好关系，尤其是要和上级的人处理好关系，如果你的情商高，你的上级可能会更加赏识你，更愿意给你机会，因此你赚的钱可能会更多。
他不想你赚钱的原因是，一是心疼你，二是他不想你比他有能力，这样的男人很愚蠢，要不你就努力，要不你就同意，都没有，这样的男人不能要
其实对于外面小哥来说，他不应该憎恨顾客，因为有了顾客他才有收入，我觉得这种心理是不正确的，自己曾经有过做外卖的经历，我去给大家说一下。
1.就怕有些顾客在备注，我急需外卖，希望可以快一点，一般这一类顾客他都急需用餐，或者有迫切的需求，当你速度稍微慢一点的时候，可能就会给你评，可能我们是按时送过去的，但是他的忍耐是有限度的，就会恶意的给你评，这个是没有办法的，本身这种人性格非常的暴躁，你没有办法，所以呢，特别讨厌这类人。
2.另一种就是当你给送上去的时候，你会发现，一些顾客让你把东西捎下去或者是一些另外的要求，我觉得这也是我非常讨厌的，因为本身我们只是送餐的，无故给我们加了很多的任务却没有给我们的消费，我觉得一份工作一份工资，一旦你不服从顾客的要求，也有可能会被投诉，这样一天的钱又白挣了，所以很多不人性化的东西应该去改正。
3.我想说的是，小哥虽然憎恨顾客，但是顾客给他带来的利益和收入，我觉得顾客就是上帝，应该摆正我们的心情，本身工作就是这样，有好有坏，要高兴，又不高兴，我们都得去做，希望在以后的道路上会越来越好。
1，这个既涉及营销策略，同时也涉及商道。
2关于营销策略，主要看你公司是怎么定位的，如果是以短期销售额为主要目标，可能会选择保留现有客户。如果是以良性长期市场占有率为目标，可能不会支持留一个舍一个的方法。
3，关于商道，提出这个要求的客户，是一种不正当竞争手段，无论你如何做，损失的都不是他，而是你。
4，所以，如果不是决定你公司销售渠道或市场占有率的关键客户，你可以基于自己公司的销售策略和对你自己的影响，做出有利的选择。
一、首先要有良好的态度，包括：
1、对自己的态度：自信，坚信自己的能力。
2、对产品的态度：爱所销售的产品，坚信其质量和远景。
3、对客户的态度：客户是衣食父母，既是被拒绝也要心存感激。
4、对推销的态度：充满热爱，并相信可以通过推销可以改变自己的人生。
5、对挫折的态度：成功只不过是爬起来比倒下去多一次而已。
6、对学习的态度：空杯心态，没有永远的老师，只有永远的学生。
二、良好的基本知识与技巧：
1、产品的专业知识：良好的产品专业知识是销售产品时与客户交谈的基础。
2、良好的销售技巧；好的销售技巧可以让你的销售事倍功半，可以通过看销售方面的书籍和想有经验的推销员请教来提高这方面的能力。
三、强有力的执行力
凡事只有通过行动才能创造出结果，强有力的执行力是成功的关键，也是提高销量的关键。
四、做好售后服务
良好的售后服务是二次销售的关键，也是通过客户转介绍客户的关键。你服务态度的好坏是客户给考虑是否把他的朋友介绍给你的主要因素。
跟客户推销一款产品，客户直接当着我的面，问我这个产品跟另外一个价格非常昂贵的产品哪个质量好。这个问题我当时就回答对方，肯定是人家的产品质量好，毕竟价格就摆在那里，你花10块钱的东西，跟花100块钱的东西质量肯定是不一样的。我就说我们这个产品在同档次的产品中，质量是排在前面的。
如何对付比较牛的客户
还有情商，机遇，选择等。
在职场里面，有些人能力平平，但是他们赚得钱远比那些能力比他们强的人多，可见能否赚到钱这并不是只有能力就可以做到的，决定我们能否赚钱除了自身能力外，这些因素也起到重要的作用：
选对行业、跟对。以前大家一起共事的人，过几年以后，他们的发展却有很大的别，原先是部门里不起眼的人过了几年以后，他可能是别家公司里的部门老大，而有些人还是和原来一样做着很普通的工作，拿着很普通的薪资。
之所以会有这样的别，这其中很大原因是有些人选对了行业，他们从上一家公司跳槽以后选择到了蓬勃发展的行业当中，这些行业正在处在高速发展的势头，企业的盈利很多，因此企业也有能力也愿意给员工开出高的薪资，这样的行业一般会给员工开很高的年终奖，而且有些企业还会给员工配发股份。而且企业不在的扩大当中，这也导致了早先进入到这家公司工作的人可以得到更多的机会，例如他们可以分到股票，还有当公司扩张的时候，他们更有机会当上部门的负责人，选择了对的行业让不少人赚得盆满钵满。
遇到好的机会。两个人处在相同的行业，但是另一个人却发展的比他人好，这也有可能是因为他遇到了好的机会，例如他所在的公司开展新业务，而他正好负责这项业务，处在风口浪尖上的他即使能力平平，但是在公司的支持下，他有可能会赚到不少钱。
个人的情商。要在职场上发展的好这难免要和别人打好关系，尤其是要和上级的人处理好关系，如果你的情商高，你的上级可能会更加赏识你，更愿意给你机会，因此你赚的钱可能会更多。
他不想你赚钱的原因是，一是心疼你，二是他不想你比他有能力，这样的男人很愚蠢，要不你就努力，要不你就同意，都没有，这样的男人不能要
其实对于外面小哥来说，他不应该憎恨顾客，因为有了顾客他才有收入，我觉得这种心理是不正确的，自己曾经有过做外卖的经历，我去给大家说一下。
1.就怕有些顾客在备注，我急需外卖，希望可以快一点，一般这一类顾客他都急需用餐，或者有迫切的需求，当你速度稍微慢一点的时候，可能就会给你评，可能我们是按时送过去的，但是他的忍耐是有限度的，就会恶意的给你评，这个是没有办法的，本身这种人性格非常的暴躁，你没有办法，所以呢，特别讨厌这类人。
2.另一种就是当你给送上去的时候，你会发现，一些顾客让你把东西捎下去或者是一些另外的要求，我觉得这也是我非常讨厌的，因为本身我们只是送餐的，无故给我们加了很多的任务却没有给我们的消费，我觉得一份工作一份工资，一旦你不服从顾客的要求，也有可能会被投诉，这样一天的钱又白挣了，所以很多不人性化的东西应该去改正。
3.我想说的是，小哥虽然憎恨顾客，但是顾客给他带来的利益和收入，我觉得顾客就是上帝，应该摆正我们的心情，本身工作就是这样，有好有坏，要高兴，又不高兴，我们都得去做，希望在以后的道路上会越来越好。
1，这个既涉及营销策略，同时也涉及商道。
2关于营销策略，主要看你公司是怎么定位的，如果是以短期销售额为主要目标，可能会选择保留现有客户。如果是以良性长期市场占有率为目标，可能不会支持留一个舍一个的方法。
3，关于商道，提出这个要求的客户，是一种不正当竞争手段，无论你如何做，损失的都不是他，而是你。
4，所以，如果不是决定你公司销售渠道或市场占有率的关键客户，你可以基于自己公司的销售策略和对你自己的影响，做出有利的选择。
一、首先要有良好的态度，包括：
1、对自己的态度：自信，坚信自己的能力。
2、对产品的态度：爱所销售的产品，坚信其质量和远景。
3、对客户的态度：客户是衣食父母，既是被拒绝也要心存感激。
4、对推销的态度：充满热爱，并相信可以通过推销可以改变自己的人生。
5、对挫折的态度：成功只不过是爬起来比倒下去多一次而已。
6、对学习的态度：空杯心态，没有永远的老师，只有永远的学生。
二、良好的基本知识与技巧：
1、产品的专业知识：良好的产品专业知识是销售产品时与客户交谈的基础。
2、良好的销售技巧；好的销售技巧可以让你的销售事倍功半，可以通过看销售方面的书籍和想有经验的推销员请教来提高这方面的能力。
三、强有力的执行力
凡事只有通过行动才能创造出结果，强有力的执行力是成功的关键，也是提高销量的关键。
四、做好售后服务
良好的售后服务是二次销售的关键，也是通过客户转介绍客户的关键。你服务态度的好坏是客户给考虑是否把他的朋友介绍给你的主要因素。
职场上，阻碍你赚钱的，除了能力还有哪些因素呢？
还有情商，机遇，选择等。
在职场里面，有些人能力平平，但是他们赚得钱远比那些能力比他们强的人多，可见能否赚到钱这并不是只有能力就可以做到的，决定我们能否赚钱除了自身能力外，这些因素也起到重要的作用：
选对行业、跟对。以前大家一起共事的人，过几年以后，他们的发展却有很大的别，原先是部门里不起眼的人过了几年以后，他可能是别家公司里的部门老大，而有些人还是和原来一样做着很普通的工作，拿着很普通的薪资。
之所以会有这样的别，这其中很大原因是有些人选对了行业，他们从上一家公司跳槽以后选择到了蓬勃发展的行业当中，这些行业正在处在高速发展的势头，企业的盈利很多，因此企业也有能力也愿意给员工开出高的薪资，这样的行业一般会给员工开很高的年终奖，而且有些企业还会给员工配发股份。而且企业不在的扩大当中，这也导致了早先进入到这家公司工作的人可以得到更多的机会，例如他们可以分到股票，还有当公司扩张的时候，他们更有机会当上部门的负责人，选择了对的行业让不少人赚得盆满钵满。
遇到好的机会。两个人处在相同的行业，但是另一个人却发展的比他人好，这也有可能是因为他遇到了好的机会，例如他所在的公司开展新业务，而他正好负责这项业务，处在风口浪尖上的他即使能力平平，但是在公司的支持下，他有可能会赚到不少钱。
个人的情商。要在职场上发展的好这难免要和别人打好关系，尤其是要和上级的人处理好关系，如果你的情商高，你的上级可能会更加赏识你，更愿意给你机会，因此你赚的钱可能会更多。
给不了你想要的东西但是又不让你自己赚钱买 的男人叫什么？
还有情商，机遇，选择等。
在职场里面，有些人能力平平，但是他们赚得钱远比那些能力比他们强的人多，可见能否赚到钱这并不是只有能力就可以做到的，决定我们能否赚钱除了自身能力外，这些因素也起到重要的作用：
选对行业、跟对。以前大家一起共事的人，过几年以后，他们的发展却有很大的别，原先是部门里不起眼的人过了几年以后，他可能是别家公司里的部门老大，而有些人还是和原来一样做着很普通的工作，拿着很普通的薪资。
之所以会有这样的别，这其中很大原因是有些人选对了行业，他们从上一家公司跳槽以后选择到了蓬勃发展的行业当中，这些行业正在处在高速发展的势头，企业的盈利很多，因此企业也有能力也愿意给员工开出高的薪资，这样的行业一般会给员工开很高的年终奖，而且有些企业还会给员工配发股份。而且企业不在的扩大当中，这也导致了早先进入到这家公司工作的人可以得到更多的机会，例如他们可以分到股票，还有当公司扩张的时候，他们更有机会当上部门的负责人，选择了对的行业让不少人赚得盆满钵满。
遇到好的机会。两个人处在相同的行业，但是另一个人却发展的比他人好，这也有可能是因为他遇到了好的机会，例如他所在的公司开展新业务，而他正好负责这项业务，处在风口浪尖上的他即使能力平平，但是在公司的支持下，他有可能会赚到不少钱。
个人的情商。要在职场上发展的好这难免要和别人打好关系，尤其是要和上级的人处理好关系，如果你的情商高，你的上级可能会更加赏识你，更愿意给你机会，因此你赚的钱可能会更多。
他不想你赚钱的原因是，一是心疼你，二是他不想你比他有能力，这样的男人很愚蠢，要不你就努力，要不你就同意，都没有，这样的男人不能要
请教大家个问题，有个客户不想我卖产品给他的对手，否则他有可能会转给别人做，我不想失去这
还有情商，机遇，选择等。
在职场里面，有些人能力平平，但是他们赚得钱远比那些能力比他们强的人多，可见能否赚到钱这并不是只有能力就可以做到的，决定我们能否赚钱除了自身能力外，这些因素也起到重要的作用：
选对行业、跟对。以前大家一起共事的人，过几年以后，他们的发展却有很大的别，原先是部门里不起眼的人过了几年以后，他可能是别家公司里的部门老大，而有些人还是和原来一样做着很普通的工作，拿着很普通的薪资。
之所以会有这样的别，这其中很大原因是有些人选对了行业，他们从上一家公司跳槽以后选择到了蓬勃发展的行业当中，这些行业正在处在高速发展的势头，企业的盈利很多，因此企业也有能力也愿意给员工开出高的薪资，这样的行业一般会给员工开很高的年终奖，而且有些企业还会给员工配发股份。而且企业不在的扩大当中，这也导致了早先进入到这家公司工作的人可以得到更多的机会，例如他们可以分到股票，还有当公司扩张的时候，他们更有机会当上部门的负责人，选择了对的行业让不少人赚得盆满钵满。
遇到好的机会。两个人处在相同的行业，但是另一个人却发展的比他人好，这也有可能是因为他遇到了好的机会，例如他所在的公司开展新业务，而他正好负责这项业务，处在风口浪尖上的他即使能力平平，但是在公司的支持下，他有可能会赚到不少钱。
个人的情商。要在职场上发展的好这难免要和别人打好关系，尤其是要和上级的人处理好关系，如果你的情商高，你的上级可能会更加赏识你，更愿意给你机会，因此你赚的钱可能会更多。
他不想你赚钱的原因是，一是心疼你，二是他不想你比他有能力，这样的男人很愚蠢，要不你就努力，要不你就同意，都没有，这样的男人不能要
其实对于外面小哥来说，他不应该憎恨顾客，因为有了顾客他才有收入，我觉得这种心理是不正确的，自己曾经有过做外卖的经历，我去给大家说一下。
1.就怕有些顾客在备注，我急需外卖，希望可以快一点，一般这一类顾客他都急需用餐，或者有迫切的需求，当你速度稍微慢一点的时候，可能就会给你评，可能我们是按时送过去的，但是他的忍耐是有限度的，就会恶意的给你评，这个是没有办法的，本身这种人性格非常的暴躁，你没有办法，所以呢，特别讨厌这类人。
2.另一种就是当你给送上去的时候，你会发现，一些顾客让你把东西捎下去或者是一些另外的要求，我觉得这也是我非常讨厌的，因为本身我们只是送餐的，无故给我们加了很多的任务却没有给我们的消费，我觉得一份工作一份工资，一旦你不服从顾客的要求，也有可能会被投诉，这样一天的钱又白挣了，所以很多不人性化的东西应该去改正。
3.我想说的是，小哥虽然憎恨顾客，但是顾客给他带来的利益和收入，我觉得顾客就是上帝，应该摆正我们的心情，本身工作就是这样，有好有坏，要高兴，又不高兴，我们都得去做，希望在以后的道路上会越来越好。
1，这个既涉及营销策略，同时也涉及商道。
2关于营销策略，主要看你公司是怎么定位的，如果是以短期销售额为主要目标，可能会选择保留现有客户。如果是以良性长期市场占有率为目标，可能不会支持留一个舍一个的方法。
3，关于商道，提出这个要求的客户，是一种不正当竞争手段，无论你如何做，损失的都不是他，而是你。
4，所以，如果不是决定你公司销售渠道或市场占有率的关键客户，你可以基于自己公司的销售策略和对你自己的影响，做出有利的选择。
外卖小哥憎恶什么样的顾客？
还有情商，机遇，选择等。
在职场里面，有些人能力平平，但是他们赚得钱远比那些能力比他们强的人多，可见能否赚到钱这并不是只有能力就可以做到的，决定我们能否赚钱除了自身能力外，这些因素也起到重要的作用：
选对行业、跟对。以前大家一起共事的人，过几年以后，他们的发展却有很大的别，原先是部门里不起眼的人过了几年以后，他可能是别家公司里的部门老大，而有些人还是和原来一样做着很普通的工作，拿着很普通的薪资。
之所以会有这样的别，这其中很大原因是有些人选对了行业，他们从上一家公司跳槽以后选择到了蓬勃发展的行业当中，这些行业正在处在高速发展的势头，企业的盈利很多，因此企业也有能力也愿意给员工开出高的薪资，这样的行业一般会给员工开很高的年终奖，而且有些企业还会给员工配发股份。而且企业不在的扩大当中，这也导致了早先进入到这家公司工作的人可以得到更多的机会，例如他们可以分到股票，还有当公司扩张的时候，他们更有机会当上部门的负责人，选择了对的行业让不少人赚得盆满钵满。
遇到好的机会。两个人处在相同的行业，但是另一个人却发展的比他人好，这也有可能是因为他遇到了好的机会，例如他所在的公司开展新业务，而他正好负责这项业务，处在风口浪尖上的他即使能力平平，但是在公司的支持下，他有可能会赚到不少钱。
个人的情商。要在职场上发展的好这难免要和别人打好关系，尤其是要和上级的人处理好关系，如果你的情商高，你的上级可能会更加赏识你，更愿意给你机会，因此你赚的钱可能会更多。
他不想你赚钱的原因是，一是心疼你，二是他不想你比他有能力，这样的男人很愚蠢，要不你就努力，要不你就同意，都没有，这样的男人不能要
其实对于外面小哥来说，他不应该憎恨顾客，因为有了顾客他才有收入，我觉得这种心理是不正确的，自己曾经有过做外卖的经历，我去给大家说一下。
1.就怕有些顾客在备注，我急需外卖，希望可以快一点，一般这一类顾客他都急需用餐，或者有迫切的需求，当你速度稍微慢一点的时候，可能就会给你评，可能我们是按时送过去的，但是他的忍耐是有限度的，就会恶意的给你评，这个是没有办法的，本身这种人性格非常的暴躁，你没有办法，所以呢，特别讨厌这类人。
2.另一种就是当你给送上去的时候，你会发现，一些顾客让你把东西捎下去或者是一些另外的要求，我觉得这也是我非常讨厌的，因为本身我们只是送餐的，无故给我们加了很多的任务却没有给我们的消费，我觉得一份工作一份工资，一旦你不服从顾客的要求，也有可能会被投诉，这样一天的钱又白挣了，所以很多不人性化的东西应该去改正。
3.我想说的是，小哥虽然憎恨顾客，但是顾客给他带来的利益和收入，我觉得顾客就是上帝，应该摆正我们的心情，本身工作就是这样，有好有坏，要高兴，又不高兴，我们都得去做，希望在以后的道路上会越来越好。