社保新规定2023年
新社保政策有参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取养老金；不满十五年的，则可一次性补缴或转入其他类型的社保；以及的参保人员在退休时累计缴费满一定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，可按照规定享受基本医疗保险待遇等。
社保新规定：2023年新社保政策，退休年龄改革方案
社保新规定：2023年新社保政策，退休年龄改革方案
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇；未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。
社保的作用：
1、养老保险通俗的说，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年（中断过也没关系），到达退休年龄可办理退休，领取养老金。
2、医疗保险通俗的说，就是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限（大部分城市为男25年、女20年），退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。
3、生育保险通俗的说，就是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。
4、失业保险通俗的说，就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费（单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费）。
5、工伤保险通俗的说，就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。
以上内容参考：
社保新政策2023
社保延迟退休政策2023年
1、政策正式实施，但延迟退休时间不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、部55周岁、女工人50周野扰岁。
2、对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。实施“延迟退休年龄”的政策，是十八届三中、五中全会提出的重要任务。
3、社保退休延迟方案正式推出，再过至少5年后开始正式实施。
4、新的延迟退休政策正式实施。根据政策规定，职工可以在法定退休年龄到达后继续工作，并在单位同意的情况下享受灵活就业和社保待遇。
5、法律主观：人力资源和保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会正式开始推行启动。但目前人力资源和保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。
6、退休年龄政策
（1）在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
（2）在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休。
社保法2023的新规定
1、参保单位可以申请在2023年年底前采取分期或逐月等方式补缴缓缴的保险费，补缴期间免收滞纳金。市阶段性缓缴保险费的范围 餐饮、零售、旅游、民航、公路运输5个特困行业。
2、社保领取年龄新政策2023具体如下：根据现有制度，养老金一般不可以提前支取。退休时如未缴满15年，只能提取个人部分。
3、法律分析：江苏社保2023新如下：2023年度社保缴费工资基数上下限暂行标准，明确2023年1月1日至12月31日，全省社保缴费工资基数下限标准暂按4494元执行，缴费工资基数上限标准暂按24042元执行。
社保退休年龄新规定2023年
具体规定如下：2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。
2023年退休年龄新规定：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
2023年社保退休年龄新规定，现行退休年龄是，男性60周岁，部55周岁，女工人50周岁。
动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
退休年龄政策
（1）在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。部，退休年龄是55岁，工人是50岁。
（2）在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休。
2023年社保有新政策
2023年社保的新政策挺多的，有以下3条需要注意。
，2023年将实现门诊费用跨省直接结算
个新政策是有关的。根据2023年办公厅发布的《全国深化“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》。
方案要求，2023年制定全国统一的门诊费用跨省直接结算政策，12月底前实现门诊费用跨省直接结算。
目前，跨省异地就医已经实现了住院费用的直接结算，使用社保卡就能结算，省去了先垫钱后报销的折腾和麻烦。
到2023年跨省异地就医直接结算的范围又扩展到门诊了，门诊费用可以直接结算，从住院费用到门诊费用，将实现基本覆盖，将给参保人员带来实实在在的方便，可以说是非常值得点赞的政策！
第二，2023年底前制定出台失业保险关系转移办法
第二个新政策是有关失业保险的。明年底前出台失业保险关系转移办法，这也是上述方案提出来的明确要求和时间表。
随着失业保险关系转移办法出台，失业保险转移将更加规范，便捷，也是有助于促进就业人员跨地区流动和就业的。
第三，部分省份养老金发放时间有变
第三个新政策是有关退休人员领取养老金的。
从2023年开始，部分地区企业退休人员的养老金发放时间有新的调整。
比如江苏，按照江苏人社厅近日发布的养老金发放时间调整公告，全省企业离退休人员养老金发放时间调整为每月15日。
这是因为各省份推进养老保险基金的统收统支，随着养老保险省级统筹实现，各省会统一全省的养老金发放时间，所以之前发放时间不一样的地方会有新的时间变化。
除了养老金发放时间变化，还有部分地区会推进养老金发放到社保卡里面，这是一项2023年以来就在推进的工作，不过有的地方进展比较慢，预计到2023年还会有一些地方落实到位。
所以退休人员到2023年，也要注意养老金发放时间和渠道的变化。
2023年社保补贴新政策出台
2023年社保补贴新政策出台如下：
1、按年补缴：如用户到了法定退休年龄但还有几年的时间个人社保才满15年，用户可以每一年补缴，那样用户离休时就能获得保险的，但是用户需要缴纳滞纳金来支付用户的年费；
2、延长退休年龄：如用户在达到退休年龄规定，而保险都还没达到15年，那么就可以申请延长退休年龄，多5年；
3、转变为居民社保：倘若间距缴满15年时间有较长一段时间，可以考虑将职工保险变为居民保险；
4、断缴社保，取出钱来：如社保的缴纳还没达到十五年的，但又不想再继续补缴，那么用户可以申请退保险。但退休后就不会享有到保险的保障；
5、一次性补缴：只要是满足一定的条件那么就能补缴。
法律依据：《中华保险法》第二十八条
符合基本医疗保险品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由保险经办机构与医疗机构、品经营单位直接结算。
保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。