如何评价小米公司这几年的发展
优势：可玩性、个性化、作地方便性；
南岗小米电商公司怎么样_南岗区小米售后
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1.小米手机拥有众多米粉贡献的Rom包，较为随意地进行刷机，有不同的体验;
2.根据人的使用习惯而设计的MIUI系统非常走心、好用，即使是年龄稍微大的老人也可以作；
3.有众多的米粉、社区，在DIY或者有问题的时候可以提供更多的帮助，以及有众多的社区活动；
4.MIUI的更新 MIUI的可玩性及较高的使用率使得其开发版本能够根据用户的合理、创新观战及建议进行优化、更新，基本上是至少3天一系统更新，稳定版保持在一个月更新一次，所以使用MIUI可以较快地体现更为新奇的；
5.个性化 MIUI的开发版基本上可以根据个人的需求进行DIY，例如壁纸、、字体、图标等等，基本能满足个人需要；
6.智能产品的互联 小米的生态圈现在有更多的智能产品，比如小米盒子、小米路由，小米插座等等，使用MIUI可以方便地在不同的设备间进行访问、控制；
劣势：
1.MIUI的深度优化使得系统本身占有的系统资源较多，建议Ram>2G至少；
2.国民机，其好用以及较高的性价比使得其成为街机；
3.饥饿营销，虽然小米的性价比较高，但其走的饥饿营销使得你一时拿不到新的手机，需要在电商或者黄牛的手里购买；
后，仁者见仁，智者见智，没有的，只有更适合自己的。
小米之家新零售背后的故事有哪些？
小米之家从2011年下半年开始建设，初是为广大米粉提供小米手机及其配件自提，小米手机的售后维修及技术支持等服务的门店，从去年开始转型为小米对新零售的探索。它以手机为核心，向电视、路由器、AI音箱以及生态链企业产品展开。
小米之家早期的选址都是林斌选的，因此开业前后他都会亲自过去考察。河南洛阳王府井店和广州高德置地店是让他印象比较深刻的两家店。其中洛阳店位于王府井商业街的地下一层，位置偏僻，面积很小。
起初林斌并不看好这家店，但后来发现这家店的坪效却不亚于、上海等几个大城市的店。小米渠道下沉，让更多非一线城市的消费者感受到了小米产品的魅力。
小米之家销售额靠前的几家门店多集中在北上广深等一线大城市，不过在广州的一家门店却经历了一轮意想不到的波动，那家店的地理位置、门店装修等各核心元素都不错，但开业之后的销售额并不理想。林斌是广州人，这让他很着急。后来林斌和团队总结出那家店的问题在于都集中在靠近地铁口的地下，其他楼层反而鲜有人问津。
发现问题后林斌迅速做了调整，首先是把店面形象做得更加醒目，第二是在这个商城各个广告位置上标注这里有小米之家直营店；第三是走出去，向广州各大商场去宣传开了一家小米之家新店。一系列调整之后，现在这家店的业绩现在每个月都稳定在了一千万元。
“这个店业绩是怎么做起来的呢？因为它走出去了，有很多用户是直接到店的，那个店的店员跟顾客都非常熟，是老顾客带新顾客过来的。”林斌说。对于小米之家来说，传播很重要。正如雷军所说：“品质好价格又厚道的产品，不仅人喜欢，全世界人都喜欢。”
17年11月5日在深圳开业的全球小米之家旗舰店，是小米新零售的一个里程碑。开业那天，雷军、林斌、黎万强等十多名小米高管齐聚现场，雷军评价称小米之家开局不错，证明了新零售巨大的潜力。
深圳小米之家旗舰店内装饰
这家店堪称是消费电子产品门店的前沿之作，从选址到开业历时9个月，倾注了林斌和他的团队很多心血。
它分为上下两层，占地650平方米，由苹果在纽约第道旗舰店的设计师Tim Kobe亲自刀设计。白色内饰和自然的混凝土饰面，用了反对比的设计思路来体现科技的酷，同时又把工业科技风与生活居家范儿进行结合。一层可供体验手机、电视、智能硬件等产品，主打科技；二层侧重于智能家居、生活方式类产品的体验，完全是移动支付，没有收银台。
旗舰店内所有的体验桌表面，均采用了能表现工业风的混凝土材质。室内的灯光会根据周围场景的不同进行4级调节，不仅更加节能，还可以为用户营造更好的体验环境。
据林斌透露，原本小米是尝试把一层的收银台去掉，因为有收银台意味着消费者需要排队，排队是一种很不好的用户体验。但真的去掉了，实际也会让很多用户不习惯，遇到问题的时候不知道上哪儿找人解决。因此小米做了一个折中的设计，即一层保留收银台，二层则完全做成移动支付。
林斌透露，小米目前还在想怎么把收银全取消，给消费者提供快捷的体验。
深圳这家旗舰店还在试营业的时候，就已经被友商“盯”上了。此前有网友在网上曝出华为消费者业务CEO余承东前去体验参观这家店的照片。联想目前正在进行的新零售转型，刘军也坦承学习了小米之家很多领先做法。
对此，林斌认为学小米之家的样子很容易，但要真正学到精髓，可能就没那么容易了。
小米之家把不同产品有机结合在一起，形成丰富产品组合，发生了化学变化，大大提高了消费者进店次数，提升了购买频次。”小米之家的优势在于全部是小米自身或者投资的生态链企业的产品，这些产品有统一的设计风格和品质体验，而且在小米自有渠道购买方便，这都构成了小米之家的护城河。
小米公司的待遇怎么样
小米公司工资因为工作内容，工资岗位不同存在异，通常和劳动者的工作经验，个人能力等有关。
劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休、保险、、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按有关规定执行。
小米公司工资因为工作内容，工资岗位不同存在异，通常和劳动者的工作经验，个人能力等有关。
劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休、保险、、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按有关规定执行。
小米是一家什么样的公司？
2010年4月，师姐李雷军在雷军发电子邮件中，了一个远离techfaith电台服务团队的人，他们想要做一个的手机硬件，由雷军支持。他们的团队该名为小米工作室，在随后的事情，大家也都知道了，那就是小米的发烧精神应运而生，小米手机也开始上市，靠着情怀跟创新，小米一步一步占据了国产手机的市场。
小米这家公司，是年轻的，充满活力的，有创意的。每一年想进入小米公司的大学毕业生有很多很多，其中大多数都是985，211的大学毕业生，甚至是研究生，硕士生等等。可以看出小米公司的吸引力有多强大，因为在这里，你不需要压抑自己的天赋，也不需要束缚自己的本性，只需要将你的快乐，将你的创意挥洒出来，在玩中创造，在创造中满足，这就可以了，而这也是小米公司的企业文化重要构成部分。
发展到今天，小米已经不仅仅是一个做手机的公司了，人工智能，智能家电等领域他都有设计，像平衡车，充电线，电视机，空调等等小米都有出品，可以看出小米公司的涉猎非常广，的格局很大，野心也很大。
这也是我为什么极力应届毕业生能够找到机会进入小米公司的原因，因为在这里你能感觉到发烧精神，也能体会到什么才是真正的创业精神。
小米是硬件公司还是互联网公司？互联网下半场到底竞争什么？
小米虽然跻身世界500强企业但其商业模式却一直令人捉摸不透，虽然宣称自己是互联网公司却没有一款国民级APP同样没有自己的系统。那小米以什么盈利又占领什么领域的市场呢？
小米公司做的好的两个方面
比小米手机评更少、用户群体更广，发展速度更快，已经成为了如今小米杂货铺的三大标签，相比在多方围剿之下险象环生的小米手机，不少小米生态链企业都已经有挑战行业NO 1的势头，其中米家扫地机器人、米家吸尘器的制造者，石头科技更是已经成为了个达到行业NO 1的小米生态链企业。
根据一份电商渠道的调查显示，在扫地机器领域由石头科技出品的地机器人销量占比达到了惊人的86.5%，已经毫无悬念的统治了国内的扫地机器人市场，这样的市场占比即使时期的小米手机也无法企及。
除了率先成为所在行业的NO1，石头科技还有着一个特别之处，根据石头科技在今年4月9为冲击科创板上市所提交的招股说明书显示，石头科技这几年与小米的交易额占比正在逐渐下降，没有像其他小米生态链企业过分倚重小米品牌，而是选择了自立自强的道路。
小结：虽然小米手机在围剿之下已经呈现出了一些颓势，但是有着石头科技这样一批强劲的小米生态链企业为小米提供支持，即使小米后手机大战输了，在其他领域也能继续笑傲江湖。