售楼部业务员如何赚钱快_售楼部的销售人员怎么赚钱

置业顾问挣钱吗?

比如公司团体从你这买你就给好了，让我们来合计一下，大概在1800+2048=3848元到1800+2560=4360元。采购一定的回扣就好了

问题一：房地产的置业顾问怎么那么赚钱，你们为什么不做。你是来搞笑的嘛

要卖出去房子才能赚钱，卖不动也是白扯啊

问题二：置业顾问赚不赚钱啊？做的好的话能赚多少？这个要看你在的项目好不好，你跟的厉不厉害，自己的努力，再加运4.以或少赚点为代价拿下几个客户作为样板房气

问题四：现在做置业顾问赚钱吗… 还可以现在8-9月份的市场挺活跃的，虽然达不到今年3-4月份的时候那么火爆（以前没有，以后应该也不会有那样的场面了），但能跟1-2月份时候的市场相比，最主要的一点是没有淡季的市场，只有淡季的业务员。

问题五：现在的置业顾问好做吗什么都难做就看你有没上进心了我以前就做置业顾问

问题六：新楼盘置业顾问主要是负责什么的？现在做这个挣钱吗？就是卖房的售楼员，卖的好当然能挣钱了。

问题七：房地产置业顾问好做吗不好做建议先去做住宅因为我师父给我说过做过商业的一定能做住宅可是做住宅的不一定能做商业.........

业务员怎么从一个小白开始跑业务

作为新手业务员开始跑业务最重要的是积累资源，尤其是各方面的人脉资源，要知道，很多时候别人愿意卖自己这个面子，自己就能很快就把业务给拿下，这一点相信大家都是深有体会的。在刚开始跑业务的时候，不要只想着一蹴而就，而应该先想办法努力拉拢好客户，这一点一定要做好、业务员在跟客户沟通、周旋的时候，如果自身的谈判能力、沟通能力很逊色的话，就干不了。

业务员找客户的七种方法做为公司的业务员把产品销售出去才是工作的首要任务，但要把产品销售出去就得去找客户，做为新手找客户真是一个很大的难题，那么怎么去找客户呢?

1、在开始找客户时你首先要做的工作是把自己要推销的产品摸索透，要尽量多得去掌握产品的一些知识，因为这些知识都会帮助你克服在业务工作中遇到的困难。试想一个对自己产品不了解的人如何去说服别人购买你的产品呢，然而缺少产品知识的你也会让客户对你产生介意的，所以在开始业务工作的开始你首先要把自己的产品了解清楚，那么你要了解的内容就有：产品名称,产品内容,使用方法,产品特征,售后服务,产品的交货期,交货方式,价格及付款方式,生产材料和生产过程，也要了解一下同行产品及相关的产品。做完这些工作你就可以去跑业务了，掌握了这些知识你的业务工作做起来就会事半功倍。

2、客户该怎么找呢，对于新业务员，网上找客户是开始的选择，所以先在网上通过一些网站去搜索一些你客户的资料，比如：用百度、google搜索相关产品的，象我们是做门禁的，相对应的门禁，门禁工程，门禁，门禁厂家，门禁项目，门禁方案等等，每个找完为止，别浪费，过段时间同样的再搜，可能又会有新的收获，商业网站上也有很多供应信息，求购信息，当然这些信息公开发布了，自然竞争也会更激烈些，由于你已经掌握了你产品的知识，通过电话联系客户效果会更好一些。

3、除了网上找客户外，你也可以通过专业的杂志之类去找客户，现在杂志行业都比较普及，这类的杂志上的客户都比较实用，一般来说只要出现在问题九：现在做置业顾问赚钱吗… 还可以现在8-9月份的市场挺活跃的，虽然达不到今年3-4月份的时候那么火爆（以前没有，以后应该也不会有那样的场面了），但能跟1-2月份时候的市场相比，最主要的一点是没有淡季的市场，只有淡季的业务员。杂志上的公司都是存在的，比较好的杂志有慧聪，环球等，这类的杂志行业分类比较清楚，容易找客户。

4、前面都是业务员找客户的开始，每个新业务员从前面2个方面都可以找到客户。但业务工作开始后，找客户就会离开那些方法了，因为业务工作到客户都是来找你而不是你去找客户了。当你在从事业务工作的过程中，都离不开去拜访客户，那么在拜访客户中如何去培养你的客户呢?

很多业务员去拜访客户都会把重点放在客户上，因为去拜访客户才是自己要做的事，但实际应该不是这样。你前去拜访的客户只是你的潜在客户，成功与否取决你的个人表现能力，这样的客户你不要那么的去关心他。那么你去拜访客户该做些什么呢，每次去拜访客户是去认识那些坐在等候室里和你一起等候采购接见的那些业务员。认识那些人才是你去拜访客户的目的。那些人手里有你要做的真正客户，而都是他们已经开始合作并了解客户的底细的人。只要他们愿意介绍给你，那么你还怕没有客户做吗？每个工厂或公司的产品，在生产过程中都要采购很多材料，这些材料都是通过采购从销售这些材料的业务员手中买回来，生产那些材料的公司如何的通过物业列出公告。多你应该很明白，只要你有诚心去结交那些业务员，没有人不愿意和你做朋友，当你拿出自己的联系本和他们交换客户时他们也很愿意。他们不但要把客户介绍给你，还会给他们的客户你的产品和你，当然你也要同样去做，这样你的客户就会自动来找你了！

5、说到，做业务就是在做一个人脉过程，你的关系网越大那么你做起业务来就会更轻松。在你经历上面的步骤后，你找客户的方向应该从客户那转移到和那些业务员做好关系上了，没事你就往他们的公司跑，和他们聊天交换客户，只要你有技巧和有诚心，总是会有好的客户给你做，在你交换的过程中你的客户也会多了起来。因为你可以把从A那交换到的客户去和B交换，再把从A。B那交换到的客户去和C交换，你的客户群会像滚雪球一样越来越大的。

6、除了可以让你相关联的行业里的业务员给你介绍客户外，你还可以用另外一个方法去找客户――就是让你的客户去给你介绍客户。这个方法说起来虽然难，但做起来并不难，当你诚心对客户好的时候，客户就会把你的优点介绍给他的朋友，因为那个企业老板没有几个从事同一个行业的朋友呢，要是没有那么他就不是一个成功的老板了。做生意都是靠互相牵带的，靠自己一个人白手起家毕竟很少，都是有亲戚或朋友先开始做后带起来的。尤其是如今这个家族企业遍地的时代更是这样。这样客户介绍给他的朋友来和你做生意，因为他是由朋友介绍来的，对你已经很肯定了，这样的客户几乎做起来不费什么力气还很保障。

售楼处做置业顾问怎么样？收入怎么样？

房产公司一般底薪不高，看城市水平1000+至2000，3000+不等，主要考的是业绩收入，就是让客户买房子。卖的越多，提成约高。但是卖房子需要客户积累和跟进，做销售有很多各式各样的方式，但是不离气宗，就是把客户搞定，并且成交。所以提升没有上限，看自己的努力程度。

一、底薪

底薪加提成。做置业顾问停锻炼人的。不过前期很苦，需要背大量的知识。收入和付出是正比的。有些任月入几十万都有，而有些人每月只能拿底薪

公司置业顾问的底薪在1500—2100左右，大致可分为1500,1800,2100三个档，我们以1800计算

二、提成

三、业绩

好了，让我们来合计一下，中等置业顾问的收入在3848—4360元！

稍等，还有五险一般要扣除元左右，去除个人所得税10.44—25.80元，

一分耕耘一分收获，轻轻松松卖出的房子（基本是客户抢去的那种购买）也就基本工资加签约、填写客户信息等的小奖励。

一般对置业顾问的要求是，善于接近顾客，善于表达客户需要了解的有关商品，善于激发顾客对商品的信心，善于唤起顾客对商品的占有欲望，善于博得顾客信任感，善于把握顾客的占有欲望，在时间促成商品房购买。

能做置业顾问，必有良好的外交礼仪和销售技巧。在知识相等的情况下，楼盘置业顾问的素质、销售水平高低直接决定了业绩，也就决定了你的升职空间。也就保这个其实很简单的 . 你可以这样说的. 你刚开始先和他说好.要另外收税费的 .具体加多少你自己可以说的. 可以用此类的方法 .障了你高薪资收入。

收入多少，就看置业顾问能否把握好与准客户的交流是否赢得客户端信任，的产品又正好是客户需要的，价格也是接受范围的，这样之前所有的努力才不会前功尽弃。

置业顾问，就是卖房子的，这个收入是和业绩挂钩，销售出去的房子多，个人业绩好，收入自然很高（一般千分之3提成，如一套房子500万，千分之3即15000），反之，则坐底（没业绩，只拿到底薪），一般最多坐底3个月就会被开除~

置业顾问的收入是和业绩挂钩的，所以看你的销售本事

售楼置业顾问挺好得，一方面学习房产售卖得相关知识，另一方面，可以和形形得人打交道，很锻炼交际能力得，是个不错的选择；收入方面因人而异，如果你社交能力强，则可以很快胜任工作并且可以售卖出房子得话，相信你会有很好的前景，看好你呦！给我个赞吧，采纳一下。

在深圳做房地产业务员好做吗？我从未接触过销售也不了解房地产的所有经营的和售楼的各种情况

通过售楼部买到所以业主的，及接房情况，然后电话拜访。

你若确实是对销售感兴趣，可以来我们公司，有专业的培训。

候佳音问题十：置业顾问赚不赚钱啊？做的好的话能赚多少？这个要看你在的项目好不好，你跟的厉不厉害，自己的而这大概就是一个置业顾问的一个月工资水平，当然，现今的房价高，另外置业顾问所卖出去的房子一个月至少也是十套以上，而一个十八线小县城，现今房价也是在七八千了，高点的也有近万一平，所以可以大致推算出，一个置业顾问的收入，也就是在八千到一万左右。努力，再加运气。

一般之前会有培训的，而且会给你销售说辞让你背

售楼处的业务员卖一套房（60万）能拿多少提成？

合计3形式对比实发工资3587.6—4084.2是的，在深圳做房地产业务员。元。

如何能做好销售业务员？

现在楼市惨淡，你有没有经验，肯定不好做了

设立个远期目标，在分阶段设立短期目标，在找家比较能适合你开发业务的公司你要知道的是你在这个公司要学到什么东西和这个公司能给你提供什么东西给你学习能对你的长期目标有多大的帮助赚钱很重要但如果有事奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。业心的人更应该把积累和教训放首位把眼光放远点

问题八：做房地产置业顾问好做吗？新手适不适合做？平时都做什么？挺好阿大家都是从新手做起来的啊.刚刚开始做一般都是不能在售楼部的要出去拉客户发.很累的风雨无阻的干还有房地产都是吃提成的一套小小的房子提成都比底薪高现在房地产不景气房子不好买.我之前在过一个公司一个月底薪800

房产销售提成是多少？

这个看你主要是做哪个项目的楼盘，以及你自身的能力。如果楼盘卖得很火，你这边每个月挣得也相当可观。如果售楼处冷冷清清，那每个月挣得你可想而知。

1、卖房子可以是一手房销售，也可以是二手房，我们以一手房销售为例说一下提成。一手房销售：提成一般是千分之三至千分之五，即月销售额1000万，提成3-5万，月销售额500万，提成1.5万-2.5万，以此类推；

销售业绩，按照流量盘来计算，中等水平置业顾问一般一个月销售业绩在4套左右，当然这是在不守盘的情况下！我们按照4套计算，大概在5124=2048到6404=2560元

3、如果房地产销售员的业绩比较理想，那么即使底薪不高，提成较高，月薪也是非常可观的。总体而言，置业顾问底薪只有2200到3500左右，提成是千分之二到千分之四不等，当然了每个城市中的消费水平不一样，所以工资提成也不相同，每一家中介的提成规定的也是不一样的。

拓展资料：

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

1方式2比例

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。

无提成：基本无法提高员工积极性，你多做说明你在拍老板马屁，你咬着我也决不松口的感觉。但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。

4弊端

但是这种各扫门前雪的激励制度也会有一些弊端。员工会注重个人的业绩忽视团队的凝聚力，或者只关注销售的方面和影响业绩的因素而不愿承担团队的其他辅助性工作，过于急功近利，

故具有激励性的提成制度也需要配套的管理制度改善它可能衍生的管理的弊端。

我也想做房地产这行，但又不清楚这行的情况和代遇？能不能赚钱呢？赚钱的机率有多大？

一般是底薪+提成，一般底薪都不高的。

做地产的！！！在我公司里面，每星期都会大量的新人。但是招进来哪么多。能留下来工作的不多。我估计招100个人进来，都没有两个能留下来的哦。有自己做不出业绩走的、有被炒掉的、有嫌辛苦不做的、还有被工作压力吓跑的。呵呵~~~~~~~~~~进进出出，人多的是。谈到收入状况，哈哈~~~~~~~当然是大部分的人都是赚不到钱的，只有小部分的人能赚到钱。（这是现在的状况，以前就不一样了，楼市兴旺。很多的人都能赚到钱）。不过做这一行的，都是看能力吃饭的，收入多少主要还是看你的能力，就是楼市的时候，也依然有业务员穷的没饭开。还有就是要说清楚的，做二手楼比一手楼要难做。更看中个人能力。

目前房地产属于低谷期,进是相对容易点,不过待遇方面上海这边业务员可以拿到万五到万八的提成！也就是一万块钱的房款业务员拿五元到八元不等，一套房子可以拿到300元到480元之间，他们主要拿的不是提成而是有月销7、这个方法是一个很讲究技巧和诚意的方法了，当然如果你做不到那个程度你可以不用去运用，掌握好上面的那些方法，你已经是一个很成功的业务员了。我曾经在这个方法中丢掉很多客户，但我相信他是存在的并可以执行，就是让你的竞争对手给你介绍客户。售额的完成了销售额可以拿到2000 元到5000元的奖金，这是他们拿到最主要收入。嘛,期望别太高.