看看各行业的人事费用率是多少

人事费用率是人工成本比率性指标之一，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。人事费用率是价值指标，要受价格涨落的干扰，将影响纵向比较的直观性，除非使用不变价格计算。 人事费用率表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。从业人员报酬在企业总收入中的比重，它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。

人事费用率多少合适 人事费用率多少合理

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人事费用率的计算公式：人事费用率=人工成本总额/销售收入

应用

1、HR部门可定期自会计部取得资料，统计出下列资讯:

（1）每一员工营业净额

（2）每一员工税前净利润

（3）每一员工的用人费用(不含奖金)

（4）每一员工之用人费用率(不含奖金)

不含奖金:仅因绩效奖金是随绩效发给的。

2、（1）说明人工成本的投入产出比例

（2）说明从业人员报酬在企业总收入中的份额；

（3）说明从业人员人均报酬与劳动生产率的对比关系；

（4）可以方便地用于比

如何设计人事费用率分级量化标准

1、首先以人事费用率分级量化标准目标规定数额为7级。

2、其次每减少0.5%降低一个等级。

3、后以目标规定数额为4级，每增加1%提升一个等级即可。

企业人事费用率

1. 人事费用率：

人事费用率指人力成本占销售额比重。该指标反应了人力成本的投入产出比，计算的是人力成本投入在企业总收入中的份额，是能直接反应人力使用效率的一个指标。

计算公式：人事费用率＝人事费用总额/营业额100％

2. 人均劳动生产力：

人均劳动生产力是指每一个劳动力平均所创造的公司营业额。

计算公式：人均劳动生产力＝公司营业额/劳动力人数（员工人数）

3. 人事费用投入产出率：

该指标反应的是每投入1单位的人事费用，能产生多少单位的营业收入。

计算公式：人事费用投入产出率＝公司营业额/人事费用总额

4. 人力成本利润贡献率：

人力成本利润贡献率指企业投入的人力成本代价与企业终获得的以利润表现的经济效益之间的关系。

计算公式：人力成本利润贡献率＝税前利润/人事费用总额

5. 薪资占人事费用的比例：

计算公式＝薪资总额/人事费用总额100％

6. 人均薪资与人均劳动生产率的比例：

人均薪资与人均劳动生产力的比例关系在于说明薪资与劳动生产力的变化关系，如人均劳动生产力越高，人均薪资越低，则对投资者而言，投资报酬率越高，也就是投入的成本获得的效益（这个指标数字越大，公司老板越高兴啊）。

计算公式＝人均劳动生产力÷人均薪资100％

7. 培训费用占人事费用的比例：

计算公式＝培训费用/人事费用总额100％

8. 人均成本：

计算公式：人均成本＝费用总额/到岗总人数

9. 离职率（主动）：

主动率职率＝主动离职人数/（月初人数＋月末人数/2）100％，关于离职率的计算，有好几种计算方式，简单化，就采取这种常用的计算方式：

离职率=离职总人数/（期前总人数+期间入职人数）

企业人事费率一般为多少合适

一般越低越好。

人事费用率就是企业销售额或总产值中人工成本所占比例。

它表示取得每(百)元销售收入或总产值投入的人工成本是多少元。

说明从业人员报酬在企业总收入中的份额。说明从业人员人均报酬与劳动生产率的对比关系。

可以方便地用于比缺陷人事费用率是反映人工成本效益的相对指标。

它的倒数表明每投入一个单位的人工成本能够实现多少销售收入。

人员经费占成本比率与占收入的比率

公式：人力成本费用率=某时期人力成本÷某时期销售收入×。

人事费用率所是人工成本比率性指标和价值指标的一种，它反映的是一个企业所有职工的人均收入与劳动生产率之间的关系，以及人力成本要素的投入和产出的关系，还可以反映企业的生产与分配的关系。

生产部和各车间如何计算生产产值，用工成本比例应该多少合适如何计算，望谢谢回答

计算生产总值常用的有以下几种方法：

1.生产法：增加值=总产出—中间投入

2.收入法：增加值=劳动者报酬+生产税净额+固定资产折旧+营业盈余

用工成本比例多少合适要根据企业的自身实际情况考虑。您可以从以下几个维度考虑：

劳动分配率：即人工成本总额÷增加值×

人事费用率：即人工成本总额÷销售收入×

人工成本占总成本比重：即人工成本总额÷总成本×

对人工成本进行分析时，企业一定要多角度分析，将人工成本结构和比率作为主要的考察目标。

如果单纯的从人工成本总量出发，盲目降低用工成本比例，企业必定会陷入裁员、降薪，引发内部动荡，核心人员对企业失去信心造成流失，企业不得不花费大量投资来、培养的恶性循环

人事费率多少合理

可以根据人事费用率公式进行计算：一定时期内人工成本总额÷同期销售收入总额×100％。

因为人力资源费用率表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。