做技术与做销售，你觉得哪个更有前途？
做销售你要能说会道 要有良好的人脉和口才 才能够在销售做出点名堂 做销售其实也是很累的 要一直我觉得做技术更有前途，因为做技术可以制作更多更好的产品，只有产品好，销售才会卖得多外面跑 或者就是不停的打电话做技术是更加有前途的，销售吃的就是一个青春饭，等年龄大了以后就没有这么多精力了。
做销售好赚钱还是做技术活赚钱_做销售有前途还是技术
做销售好赚钱还是做技术活赚钱_做销售有前途还是技术
做技术与做销售，我觉得做技术更加有前途，因为做技术就算等你老了以后还是非常有用的，但是销售就不一样了。
不知道该怎么选择 是做销售还是做技术
做技术吧。
个《世界上最伟大的推销员》中的主人翁那可是销售行内的大神级人物了，至今都没有人打破他的记录，对于我们来说想要达到这样的高度困难不是一星半点的，所以我们就收藏品-10%左右不要把他作为偶像了，否则自己的自信心会受到很大打击的。人认为销售不是长久之计，而且，跟人打交道多累啊。
技术人员还是市场营销人员，你会选择哪个？
如果做技术，是否能耐得住枯燥，是否喜欢钻研，是否喜欢通信技术工作。前两天看有网友说很多人反馈技术是干活的，市场有做老板的潜质。我就问自己：微软的比尔盖茨和苹果的乔布斯这样的人是做技术的还是做市场的？这两天跟个朋友讨论这个问题，朋友说你看身边的这些老板，一般都是市场和财务出身的。做市场的人有人脉，做财务的人懂资本运作。为什么你身边的人都是这样的人做老板，而那些做技术的老板都看不见？
大的层面上说，这就是的国情。对于世界来讲，是一个大市场。即使到来投资，其实也是为了赚人的钱。他们掌握的核心的技术，不是跑来跟你分享的，他们用技术来换你的不可再生的资源。这时候，他们当然希望只有干活的基层技术人员和懂得把东西销售出去的市场人才。
我们必须承认，同质的商品比拼的就是市场能力，劣质的商品更需要市场人才。所以在，市场人才最吃得开。因为存在了大量的价值低于价格的商品。我认识个人，他说我们超市里的东西非常贵啊！顺便就佩服了一下内地人的生存能力。张悟本的现象就是一个市场运作现象，不是一个技术现象。就连很多医生都给他的病人张悟本的书。连医生们都信了张的谎言，你说这市场的力量有多大？
但是坏的东西是早晚要暴露的，比如前阵子热炒的紫砂煲问题。这个紫砂煲根本没有什么科技含量，但是那些老板们都赚翻了！还有防辐射产品，到现在没有哪家企业能拿出完整的证据证明它的有效性。所以这都是市场现象而已，虽然很复杂但没有什么技术含量。 越是复杂的问题，我们越要回归的原点来重新理解。自古重农轻商，认为农是本，商是末，其实是一种回归原点看待问题的方法。到底是什么推动了现代人类的发展？当然是技术革命！
前几年大家都日货，我们能真正日货么？连全不了。因为日本在很多高精技术上的成就被我们大量的使用。你知道我们用的手机、照相机和电脑里面有多少是日本的技术和零部件？我们不买日本牌子的东西就能不为日本做经济贡献了？ 这也是对市场的简单理解，不是对技术的理性理解！我们现在大量的使用的从生活用品到高端产品，你知不知道我们为使用这些东西在为全世界的哪些发达每天都在支付大量的专利等知识产权费用！要想日货，除非你在技术上超过日本，然后就轮到简单的在市场上货了！
大的层面上反应出的问题，我们的生活和工作上就会体现出来。看看那些IT精英们多风光。其实我就不以为然。现在IT产业整个就构架在美国的技术与知识产权基础上。开发软件用的是人家的环境，用的是人家的工具，用的是人家的设备，用的是人家的认证体系，这些都是成本。然后开发出来的东西这些成本还是要转嫁在人自己头上的。为什么说干技术的是干活的？就是这个原因。在外企里，哪个做技术的敢说自己掌握了人家的核心技术，如果没有掌握核心技术，那不是干活的是什么？再看看那些老板多风光。你一样可以不以为然，他们的原始积累有多肮100多年前就告诉你了！而市场人员了，天天客户需求客户满意的都是狗屁，真正的目的凯恩斯也早就告诉你了！因为的`市场大，因为的市场层次多，因为的市场初级，因为的市场不规范，自然给做市场的人很大的空间。
好吧，我再缩小一下范围。很多回复的网友经常把市场和销售做混淆，其实大部分的人在做销售不是做市场。很多老板也是TOPSALES出身，说他们狗屁是因为他们很懂销售策略，精力旺盛，百折不挠，但实际上根本不懂市场。所以会把冒伪劣的东西搞的神乎其神，推销给不需要的消费者。而且还翻过头来大骂懂市场的懂技术的人，这就是现状。还宣扬搞市场就是搞关系云云。
以上说的很乱，我整理一下：
题外话，美国的经济危机我认为是创新缺乏的危宁波艾菲力试验设备有限公司机，不是次贷危机，次贷危机不过是引子和现象。创新的缺乏造成了美国的技术供应不足，反过来消费没有下降，就是说只有花钱的渠道，没有赚钱的渠道。其实这是我们的机会，日本可以在某些技术领域上超过美国，我们同样可以。世界离不开，但也离不开美国，地球要共享不是争夺。
职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。
公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。
前两天听到有人说一句话觉得很有道理，[size=+0]开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。
我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，做好职业生涯规划，再决定要找什么样的职业。
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要赚钱，做销售，你觉得跑什么业务比较赚钱呢？(跑什么业务好赚钱)
试错周期长，是指出业绩的周期给得更宽裕，不像成熟企业，知道一个月不出业绩，能力就是有问题的，而新行业新公司则会给出更长的周期去拓展市场，机会更大。很多人赚钱急功近利，问的不是哪个行业赚钱快、投入低，就是哪个工作轻松、工资高。而现实与之相反，赚得越多风险越高，工资越高工作越累，或能力要求越高。所以，对于这个问题，我从两个方面来回答。
成熟的行业，有了一套固定的业务模式，有系统化的培训，薪资也做过几轮调整，相对比较平稳。类似工厂计件，刚开始不清楚大家的效率，做1个单价1元，于是有些人就拼命做，1天可做500个，于是老板不愿意了，调为单价0.4元，再拼命也只能收入200元，这就是所谓的成熟。
新行业新公司提成更可观
先说第1点，新行业新公司提成更可观，试错周期更长。
提成高是因为急于开拓市场，需要高薪资吸引人才。一切充满未知，市场开拓难度也会大一些。
所以，你问哪个业绩比较赚钱，我首推选择新行业新公司。
整形和干细胞移植
这两个我有一些了解，提成比例为50%。
的业务销售底薪比较高的基本都属于门店销售了，比如卖衣服、卖化妆品、卖手机、房产经纪人等等，这些销售工作底薪基本上都会超过3000的，每月加上业绩提成，也能拿个8000左右的样子，要比很多做办公室的上班族多，可是付出的辛劳那是实实在在的。员是没有这么高提成的，美容院的老板向介绍一名顾客，可拿50%的返点，你可以自建媒体平台，向输送整形顾客，一般消费都能达到上万甚至几十万元。
自建媒体平台分两类，一是采用社交法，多参加社交活动，认识一些高质量的女性；二是采用自媒体法，就是专注整形自媒体，打造个人IP。
现在国内有一种生意人，专门介绍人去国外做干细胞移植，可延缓衰老，费用为几十万元，你一年只要介绍1个人，就能获得不菲的收益。
这两个方法收益很高，你可以去尝试。
前面为你介绍的是行业、是方法，看完后你就能去做好赚大钱吗？我觉得未必。所以，做业务赚钱更多靠的是个人能力，在这里我列出几点仅供参考。
调整好状态全力以赴
做业务和做流水线不同，流水线是被动型工作，上面产品流下来就不停地工作，没有产品做了就停下来休息。而做业务是主动型，需要主动寻找客户，所以，做业务首要的是调整好状态，主动出击，全力以赴。懒懒散散是做不好业绩的。
我经常说的一个故事，很多业务员印200张名片，年头发到年尾还剩100多张。而乔吉·拉德一天就能发掉一麻袋的名片。所以，成功从来都不容易。
加强学习不断复盘
做业务一定要熟知业务，一个认真负责，对自身要求非常高的业务，需要学习的知识非常多，包括专业知识、销售技巧，甚至茶艺、品的认识也是学习的一部分。而我们很多业务员，以汽车销售为例，对车子的几个功能都讲不清楚，肯定不是一个认真的业务员。
在管理里面有一个专业术语叫PDCA循环，我们一般俗称复盘，就是把、团队、周期情况等拿来复盘，分析优劣好坏，从而吸取教训不断进步。
做业务更需要不断复盘，才能持续进步。
关于做好业务的细则很多，多到可以写一本书，今天我的分享就到这里，如果你想做好业务，你会有1000种方法去学习，如果你懒散，任谁也无法叫醒一个装睡的人。
我是谭雪峰，分享创业与营销管理，欢迎关注我，我们一起学习，共同进步。
都可以，但是赚大钱难。
除非是大趋势所为
像前几年的房产
后边的互联网公司
每个人的时间和精力都是有限的，就算一个人再聪明，他都不可能兼顾到所有的事情。一个人要想做好销售，那么他必须要做到专注，认认真真的做好一件事，这样他才能做好销售的工作。一个销售，如果他的精力太过分散，那么他必然会在销售中，做不出太好的业绩。本次销售交流会营销策划公司就简单的给大家来分析一下。
首先，一个销售人员的工作，为什么会效率低下呢？其主要的原因是因为一个销售员身兼了多项职责。需要筛选内部销售线索，也需要收集新的；需要成交新客户，也需要做好客户的管理。等等。
我们就收集新的和成交新客户这两项职责为例，我们简单的分析一下，为什么这样去做会存在很大的问题。
1、没有成效。那些经验非常丰富的销售人员，对于收集新的，并不是非常的擅长。这也就带来了这样的工作，非常的没，也没有成效。
2、注意力分散。当然，有些销售人员能够出色的完成收集新的任务，但是在进行后续的销售工作开展开来之后，他们又会忙的没有时间去进行新的开发了。这样会造成客户断档。
营销策划公司销售交流会
4、可见性低，难以追责。在出现问题之后，我们很难去找到究竟是哪一个环节出了问题，这样我们也就很难去解决问题。
然后，不进行专业化，一个销售团队就会陷入混乱和挣扎。
一个企业或者是一个团队，需要更加专业化，因为，脱离了一个合理的运营结构，团队的每一个成员都很难发挥他的价值，你的团队也很难做出什么成效，即使你有很好的产品，也有很好的销售员，更有着优质的客户。有大多数的企业，都希望自己的销售人员能够一个人去完成我们在前面所说的所有职务的，但是，毕竟每个人的精力和时间都有限，而且每个人擅长的东西也有不同。这也让他们很难在工作中发挥自己的价值，自然也就很难有什么好的成效。而专业化，能让员工更加专注的去做一件事，工作必然也就会耕作好的做出成效。
销售交流会现场
，我们不可能完全实现专人做专事，但是，如果真的需要专门人员要做其他事的时候，千万别让他们的非本职工作超过他们整体工作时间的20%。
既然专注更加能够做出成效，那么，我们在给员工分配工作的时候，尽量不要让其他的工作去分散员工的注意力，我们应该让负责某项工作的员工，将这项工作做到。让员工发挥他的价值，让他们在自己的职位上发挥自己的能力，这样他们也能做出更好的成效。在销售中，同样如此，一个销售员自己擅长的事是不一样的，而这个时候，每一个销售员都要找到自己最擅长的领域，让后尽量让自己在最擅长的工作上得到的发挥。
一个人的聪明才智毕竟是有限的，你想要快速的提升自己的业绩，想要在销售中做的更好，你就要学会去进行团队合作。上海策划公司发现很多销售人员都很喜欢去一个人在市场上单打独斗，而他们面对的缺失一群一群的竞争对手，这样他们的销售效率非常的低下，最终造成他们也很难做出什么太好的成效，业绩也很难增长。对于这一点，销售人员需要更加专注的发挥自己的长项，跟自己的团队去合作，这样才能更加的完成销售任务。
没有不好的行业，只有不好的企业。没有不好的职业，只有不用心的人。所有业务都可以赚到钱，也都可能赚不到钱。关键不在行业，在于自己。用心、专业、坚持、资源、运气都是多赚钱的方法。
通信专业，毕业后做技术与做销售哪个前景更好呢
机械类3%左右这个选择还是要看自己啊，毕竟大家都不了解你。
如果选择销售，就要看你的性格了，是外向还是内向？是否善于沟通。
如果是到实习，是做销售了，那样能接触到一些高层的人，不管是设备的还是网络应用方面的，对你以后参加工作都会有帮助的。
如果是到机房就免了，其实的技术工程师都不会在那里，一般都是在第三方，那里的技术人员大多都是管理型的，说的难听点，都是靠关系入职的，教不到你什么，如果在技术实习里学不到东西，那你去那里就没什么意义了。
至于这两个职业的发展都是不错的，做销售的一旦有了强大的人际网络，那可以说日进斗金，在行业内也可以游刃有余，但是在销售行业能够成功的寥寥无几，这个不是靠自己我觉得你现在已经有了做技术的经验和资本 不如多学习技术方面的知识 把自己的本行做精 当然你有信心的话也可以去做销售 反正做的好都很赚钱努力就行的。
技术方面，只要你有信心，喜欢这个工作，说简单点，只要做好自己分内的事，不需要拉关系走后门，有了技术走遍天下都不怕，各有所长，你还是根据自己的性格考虑吧。
希望能帮到你。
做什么行业的销售底薪很高？(干销售底薪高的好还是低的好)
题主提出这样的问题就已经说明了你不适合做销售，如果做销售只靠底薪，真的很难养活你自己的，底薪普遍不高的，甚至有些销售工作是没有底薪的，所以，做销售的从来都不在乎底薪多少，关键看自己能拿多少业绩提成。
1、销售底薪大盘点
10年销售经验的我，没有见过销售岗位底薪超过5000的，大部分底薪都在2000至3000之间，4000的都是比较少见的，甚至有些销售岗位的底薪只有1000多元，比如我的份销售工作底薪就是1000多，每月平均工资在1万左右，其他的都是销售提成。
2、销售工作别很大的，这也是销售人员流动大的关键原因。
我们就与身边的销售人员做比较，比如同样是销售运动服装的，每月工资的与最的甚至要一倍多，有些人只能拿五六千，有些人能拿1.6万，就像我们公司的销售，好的每月能有三万多的工资，的只有七八千的工资。
如果自己业绩始终跟不上来的话，这时基本上都会选择自动离职的，换个地方也许就会有好运气哦。
做销售其实是没有捷径可走的，全部都需要自己打拼，能力打倒一切，想要拿高薪从这几个方面入手。
1、客户管理能力。
说的高大上一点叫客户管理能力，说的直白点就是对所有客户进行分类，根据自己与客户的接触，通过性格、态度、思维、水平、能力等纬度进行划分。
特别是针对有商的销售，客户管理就比较复杂了，有些客户没有思路，完全依靠厂家；有的客户有思路，但是想争取一些费用；有的客户既有想法，又有资源。这几类的客户采取的方式是完全不同的，比如对于一些没有思路的客户，可能我们不仅要提供思路，还要实际行动带着客户做一遍。
2、市场规划的能力。
自己对所负责的市场有没有一个明确的规划，这是决定自己能不能拿高薪的决定性因素，如果对所有市场都用同样的精力，自己的业绩基本上都是比较平常的，至少不会很突出的，所以我们对市场要有规划意识。
比如，本司产品在某个市场占有率高大60%以上，能进入的渠道基本都进入了，整体市场比较成熟了，这时我们只要用心维护就好，只要保证这样的市场完成销售任务，对自己的大局不会产生影响，每月薪资基本上不会太低的。
如果想要进一步的提高自己的工资，就要对那些不好的市场进行耕耘了，当然了选择这样的市场还有一个小技巧，那就是选择客户比较配合的，在当地有些资源的，对整个市场进行大盘点，看看竞品有哪些渠道，每年的销售又是多少，找出距再有针对性的去反击，可能时间会比较长，我见过最长的是用一年的时间来养市场，第二年就可以打一个漂亮的反击战了。
总之，销售从来不是底薪为王的，而是提成为王，提成又与自己的能力直接挂钩，相信知道怎么办了吧。
我知道有一个销售工作的底薪很高，是卖私人飞机，游艇之类的，基本工资都是两三3、难以度量。由一个人或者是一个团队完成所有的任务之后，我们无法准确的分析哪一个环节有问题，或者很难去分析业务中的数据、问题等等。万。
甲骨文SAAS销售底薪能够年30W，薪酬构成是30W底薪+30W绩效，业绩压力还是挺大的。
另外一般SAAS领域做项目销售的，底薪都能超过1W，能到2W。
但是这个行业对人员素质要求挺高的。
其实销售这个行业，从难度上划分：管理咨询销销售实物销售零售销售
收入上也不多按这个梯队排列，处于前者的，譬如SAAS软件销售，利润率在90%以上，提成7%-60%我都见过，看公司，看产品，底薪有高有低。
但是能力上，要具备比较强学习能力，业务理解能力，公开演讲能力，方案制作能力，客户沟通能力等等
而且由于软件看不见摸不着，整体销售难度和门槛挺高的，不是一般销售能胜任。
我的理解是：如果你做销售，想要底薪稍高些，选择到一线城市或者新一线城市，去做类似于项目销售，比如机械设备销售、电线电缆销售、芯片销售、电子设备销售、软件方案式销售等这种类型的销售岗，低薪会高一些。不过对应的是这些销售岗销售难度比较大，成交也很漫长，你要有一定的销售能力，在一线城市生活水平比较高，即使你拿到了比较高的底薪，如果不靠提成，生活也会过得相当拮据。
还有你想从公司里面拿到高底薪，那么在面试的时候，对方公司一定会严格考核你，给你设各种各样的门槛，对你的要求也会更高些，比如学历要求、英语表达能力、销售经验等，这都是很现实的，所以钱不是那么好拿的，相对应，你肯定得要有些异于别人的长处本事！
如果你整天纠结在底薪多与少上面，是没有什么前途和结果的。底薪只能给你暂时的安全感，如果你长久没有开单，你会成为公司的反面教材，大小会议上会拿你说事，同事不太跟你接触、在销售团队里你会显得格格不入，这样的工作状态，就会让你坚持不下去，主动离开！
所以在择业的时候，建议您好好考虑下，如果你要做销售，高提成应该才是你的奋斗目标，而不是把发力的对象落在高底薪上，即便有一天你幸运的选择了一家公司，给到了你想要的那种高底薪，可如果你长久开不了单，这个钱你还是拿不长久，对方公司可能会想各种各样的理由或变更政策，把你淘汰掉，特别是一些公司的宗旨是不养闲人的，所以只有客户不断成交，才能给到你长久的安全感！如果你内心想要求安稳，有份稳定的收入，那么可能销售这个行业不太适合你！
以上，仅是个人的一些看法，供参考，我是银兰，号主要写销售技巧、话术、案例相关的文章，请关注。
我从事医疗器械行业的，在外企底薪10k左右还是挺常见的，不知道算不算你说的高底薪。
底薪高？
销售底薪分两种：
绩效底薪：显而易见，达到一定的销售额度，才拥有这个底薪，一般这类都是高底薪或者管理级有这个要求。案例：我曾经在一家：普通员工底薪2.2k，高级业务员3k），主管底薪6k）。底薪8k。
无责底薪：就是有没有业绩都拿这么多。
还有一种特殊的，那就是无底薪，这类属于高提成，一个月能拿多少，公司很少考核，考核只有业绩，能干就干，不干走个程序就可以离职了。
高底薪的有，高底薪无责的也有，这时在这个领域是有门槛的。达到门槛就够了，但是这种高底薪无责的，公司规矩也多，容易被扣工资的。销售这块几乎不养闲人。
的行业提成越高，当然一些行业会采取低底薪高提成，和激励政策提成会偏高
-15%左右
品-3%-5%
零食-5‰
房产1‰-5‰
服装导购1%-1.5%
手机5%左右
五金2%-2.龚勇军先生演讲现场5%
软件推广5%
底线高低，是有你能力决定的，如果是销售管理类型底线在8000-12000左右加提成，普通初级员工底线在1800-2800左右
中级员工在2800-3500之间，其实销售重点是提成，底薪没有多少销售是一个体现能者多劳的工作，承受不了压力就拿不到搞工资，能承受压力没有方法，与行动也赚不到钱，
想要底薪高，就别干销售。真正高薪的销售人员靠业绩。销售管理靠思路，思维。销售决策者靠专业和敏锐的市场预判能力
刚刚毕业的大学生选择做销售好还是做技术好
还要不停地奔波，有家不能回，天天出有的时候找不到住宿的地方只能到处乱跑实在累了就将就了。我个人认为这件事情主要还是要看自己的内心想法，还有自己适合做什么。
如果自己觉得本身是个技术性人才，又对这方面有兴趣，那么我们就投入到去学习技术或者是能够创造出更好的技术的单位去磨练自己，去让自己能够创造出本身的价值。
而如果自身条件，是适合做销售的，口才比较好，脑筋比较活泼，又比较适合与人沟通交流，那么就选择做销售这个行业。在现代当中，无论是做销售还是做技术，我们都会有一技之长，销售会有自己的人脉，会有自己的商业圈子，会让自己在这一个其实，现在创业靠单打独斗很难了，的办法就是聚集具有互补能力的人一起来创业，销售、技术、管理等各方面的人才都有，各司其职，志同道合，这样成功的概率相对大很多。行业成为领物，而技术会让自己有一技之能，也会让别人对自己另眼相看，两个行业都具有独特的优点，同时也有着一些短板，还是那句话，主要就是看我们自身更适合哪一个行业而已。
做销售真的能 快速赚钱？？
做技术的，可能产品可以做得很好，有情怀，但产品出来了，如何销售出去，却成了难题，风险也相对较大。我一个朋友做产品，投入不少，年为找客户焦头烂额，但还是坚持的，最困难的时候还找朋友借钱什么的。第二年和第三年继续熬，终于在第四年开始赚钱了。这很难得，试想，如果中间坚持不了，那么创业就很容易失败了。不会，前期一定都是一个积累的过程，人脉累积、资源累积家装5%左右、经验累积，等这些东西累积到了一定的量，就会有爆发性的回报。但如果在这个过程中放弃，那就什么都没有。
做得好的，比哪个职业都赚钱，而且越到后面越轻松，做不好的，不如早点放弃。能不能做好。要看你能不能做到以下几点：
1、强烈的企图心，能成功有极其强烈的渴求，你才吃得苦中苦，业务是一开始很苦，但一旦做好孓是人生的飞跃，而不是工作那么简单；
2、一定选择一个行业，比如你选择一个衰败的行业，那成功的几率在开始就少了很多；
4、做好资源管理和跟进，用类似好笔头这样能管理好客户跟进的软件来帮忙，不管做了哪怕给客户发个短信，都要记录上，越详细，你发现面对客户越有信心；
5、要会搞关系，如果你天生讨厌搞关系，那还是不要做，好的业务员一个是一个交际高手，并且乐在其中。
恩，只要你有能力，有人脉，有路是能快速赚钱，要是没有，会很慢。。。。
这个就要看你的口才了，线下的销售就是要把产品的有点表达出来，针对不同人群寻找主推理由，如果你没有这个口才和洞察力的话还是试试 小红象吧，在这上面根本不用愁销售，自带流量光环。
搞技术和跑业务哪个好？
你这番话让我想起了前些日子跟同事聊天时谈到过的...
技术活,要很长的一段时间来提升自身的价值,所以很多行业里面,熟手师傅跟普通学徒的工资相将近二三十倍的...
跑业务,主要是看你SAAS行业销售底薪很高，以我知道的为例：的一张嘴,当然脸皮的厚度也是很必要的...
你会怎么做,我不清楚.但我邻居一个老人,他以前是搞技术的,现在退休在家,不多每个星期都会有老板来请他去做一两天技术顾问之类的,我跟他聊过,他是计的时薪,干一天活不会低于一千块,老板还管饭.
至于跑业务,我一个同学,他先是做化妆品销售.业绩非常不俗,现在是讲师,专门替公司培养推销员,月薪也是过万的.
你自己权衡吧...
搞技术没风险，收入少受约束，跑业务风险大，收入多自在些。选择那一个要看你的条件，性格内向就搞技术，性格活泼善交际就搞业务，根据自己的特点定。
跑业务虽然累点，但是赚钱多，你那样干一辈子也不会发财的，还是另某出路吧
技术比较稳定
业务呢做的好赚得多
举例说明，我曾在的一家公司，上海公司曾过1000多销售，留下来的，稳定在100左右，大部分都能力无法胜任掉了。就看你怎么选择了
做销售与做技术的哪类人更适合创业？肯定是做技术的，你觉得呢？
当然，销售员也是很辛苦的，任何产品都是被层层加价到达你的手中，期间要经过生产商→商→大中小商户，有时候一个销售员一个月都没有一两个客户。做销售与做技术的，接触的环境不一样。
一般来说，做销售的，如果想创业，那么在创业之前就会有意识地积累人脉、积累客户，寻找合适的产品方向或项目方向。做技术的，往往只注重自身技术，在客户方面是弱项。
身边不少创业做成功的，感觉还是以做销售起身的偏多，做销售的，可以从市场客户入手容易，有订单再找可以把控的技术资源和厂家资源就可以创业了，以客户订单为驱动。提问者提到自己想创业时却发现不知道做什么好，迷茫，这可能与其做销售比较杂有关，没有在专注的领域沉淀、积累客户有关做销售，想要挣更多钱，是要靠提成的，提成存在变数，这种变数可能让你未来的收入无上限，具有很强的吸引力，所以既然要从事这一行，一定要尽快提升自己的销售能力，提高自己的开单量，这才是最重要的！。
创业的艰辛，只有真正创业的人才知道。我也是做技术的，创业艰难。如果自己有技术，又懂销售，那么创业相对容易一些。
雷军创立小米时，开始一两年的任务就是寻找对小米发展有用的人才，足以说明各方面人才汇聚起来形成一个创业团队的重要性。
至于做销售的与做技术的哪类人更适合创业，这要 根据自身的情况具体分析、考虑，都有成功的案例。创业是一个事业，心态、技术、坚韧、资源等，诸多因素都要做好。
我以前在深圳一家智能自动化公司上班，事业部40人左右，有1/3负责业务的销售人员.2/3负责技术项目实施。那1/3负责销售的人员无一个是技术出身的，有，中文，化工，铸造等等专业，但后来出去创业开公司的都是这些人，搞技术的没有一个。
做销售与做技术的哪类人更适合创业？本人做过十年销售，广告媒体丶家具丶电器丶母婴用品丶医疗器械等产品，主要是以线下渠道招商为主的工作，每当想自己创业时却发现不知道做什么好，很是迷茫。而身边几个朋友是做技术工种的，很快就以自身的技术为方向开了小作坊或小厂公司什么的，目前做的有声有色，而我还在找项目。当然也见到个别做销售的朋友开了贸易公司（做的很吃力）。总结下来，觉得有技术的人更适合创业，因为方向目标简单明确。