辞职做小生意赚钱不给工资辞职做小生意赚钱不给工资怎么办

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1、如果你还年轻，有拼搏精神，那么可以一试！如果已到中年，那么我劝你还是老实上班吧，折腾几年，再找工作都难了！答应到小餐馆长期干，但干了6天干不了，离职后给工资的。

2、如果你想拿到你的工资，我劝你再坚持一段时间，等到店里发工资的那一天。

3、不然你现在离职拿到工资的利率很低。

4、劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

5、如果你做的小吃普普通通，那就不如上班，卖小吃不光身体累不说，没顾客时心也跟着累，收入还是未知数！离职时需要准备的材料如下：1、辞职信：正式向公司提出辞职申请的书面文件，应详细说明辞职原因和辞职日期等信息；2、公司离职申请表：公司通常会提供一份离职申请表，需要填写个人信息、离职原因、离职日期等信息；4、一份工资单：离职时应领取一份工资单，以核对自己的工资和离职补偿等；5、公司物品归还清单：将公司提供的物品（如电脑、手机、钥匙等）归还，并列出清单，交由签字确认；6、公司证明信：如果需要向其他单位或机构证明自己在公司的工作经历，可以向公司申请一份证明信。

6、签合同需要携带以下资料：1、能证明当事人的主体资格的材料，如明、营业执照、法定代表人明等；2、合同所需的其他材料，如合同文本、公司章、法人章、合同章、签字笔等。

7、【法律依据】：《中华劳动合同法》第三十七条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

8、劳动者依法辞职后，单位必须在15天内为劳动者办理档案和保险金的转移手续，否则劳动未提前30天辞职要赔公司钱吗劳动合同法规定劳动者可以提前30天通知单位解除合同，不需支付违约金。

9、但是单位为你提供了培训并约定了服务期及劳动合同约定了保密条款的除外。

10、劳动者依法辞职后，单位必须在15天内为劳动者办理档案和保险金的转移手续，否则劳动者可以依法申请仲裁。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。