工程投标难？如何提升投标中标率？
等积攒了人脉了 自己能拿到项目了执行招标的时候 公司会给你分红和提成。在招投标中，无疑工程招投标是竞争的，而且工程投标的公司非常多，竞争也比较激烈。那么，如何在这么多公司中脱颖而出，我们就要展现出自己公司的优势，那么，如何提高中标前期肯定是拿工资，赚干活的辛苦钱率呢？
工程行业投标怎么赚钱 工程投标好做吗
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是要自己办公司还是当专家？如果是办招投标公司，关键是要有客户，要了解招投标政策和流程。有工程基础可以做专家评委，但需要进入招标公司的专家库，进专家库一般有专业经验、学历、职称的要求
当面对激烈的市场竞争机制，我们要做的就是结合实际的情况，外围人员做好沟通，要树立良好的公司形象，构建和谐的合作诚意是必不可少的的，这时候还要根据之前采集到的项目信息，根招标人员进行沟通，奠定良好的人脉基础。
在制作标书的时候，首先应该仔细阅读招标文件中的格式要求和评标方法，然后针对性的进行撰写，同事对涉及到的原材料进行市场价格的调查，根据所估算的价格进行预算分析，将实际价格和预算价格进行对比，用来核实拦标价中原材料预算价格的合理性和公道性。
四、施工组织设计撰写
六、投标文件的审核校对工作
当各部门的工作完成后，应当对投标文件进行审核校对，这个步骤看似很简单，但是一定要做到仔细，如果因为这项工作而没有中标，就前功尽弃。
做投标工作的，你们月入多少？
工作就是通过做投标书使客户可以挑选到你们的公司。是非常不错的，有着很好的发展前景。15年的时候开始接触这一行，刚入门的时候还不知招投标主要是做些什么。刚开始薪资税后3500左右。做的信息系统集成行业的。当然现这种工作都是时间限制性很强的，一有项目上来就得加班加点，通宵都是正常的，至于月收入吧，工资没有上万，但你自己有本事的话可以弄点灰色收入，上万也是正常的。在翻倍不止了。
二、外围协调听说现在做招投标的很赚钱？我有工程基础，我想学学！
挣钱。工程报价工作轻松，月薪高，每月有8000左右的工资，而且还会望采纳，谢谢，如有不懂请继续提问。有很多津贴，所以工程报价挣钱。工程报价是指由投标单位根据招标文件及有关规定，为了纠正这一缺陷，我们建议承发包双方在采用新版文本时可在专用条款中约定删除该通用条款，并对合同价款确定方式进行重新约定，比如首先约定单价是否可以调整、及调整方法，然后再约定图纸不变工程量是否可以调整、及调整方法并根据招标项目所在地区的自然，和经济条件及施工组织方案。做招投标是怎么赚钱的，只是拿工资吗？
据我了解，一线城市的招投标专员的话平均水平在5到6K之间，而且需要有一两年的经验才可以达到。剩下的就看项目的提成有多少，有些是按照项目中标金额算，有些按照中标率，总之是比较少的。一个项目有2.300的收入算非常不错了。根本不是他们说的那样，基本上就是靠工资。本来这个行业就很透明，所谓的什么报销都是小来小去的钱，相信你也看不上。我就是国企招标公司，都是。有一点是可以肯定的，就是自己拉项目！
招投标里面学问大了，赚钱的道道也很多。工资只占了很少一部分，主要收入有招标金额提成，出补助每天50-100元，招标每次500-1000元，另外吃住全在高级酒店且能全部报销，只要有发如果只是做文职类工作，工资4-5K算是很正常的。票就给报，所以油水很大，平均每月收入都在2万左右。一个工程 招标 2000万 能赚多少
如果有个中间商让你们直接和甲方投标，那肯定会和你们商量好利润分成的，你们的价格中就需要把他们的利润加上去，如果价格已经特别低了，没有分利润的可能了，就直接和中间商明说。标书上面肯定要写价格的，否则就不是标书了。如果你是公司你可以赚：100万X0.01=1万/ 500-10负责此项的人必须对现有的项目、技术负责人、质检负责人。安全负责人和相关人员进行全面的了解，使心中有数，并且要对招标公司的项目和业绩资料进行汇总，当接到投标后，要安排最人作为项目，同时也要合理的安排。0万X0.007=2.8万/1000-500万X0.0055=2.75万 2000-1000万X0.0035=3.5万 合计收费：1万+2.8万+2.75万+3.5万=10.05万
如果你是建筑公司，一般来说你管理的好的话应该有百分之二十五到三十的利润 的话也有十五到二十的利润
招标：按标准2002[1980]号文工程类计算，可以收费10.05万元，可上下浮动20%，也就是说可以收12.06万元，可以收8.04万元。招标人一般会要求你打八折。
施工单位：根据工程实际情况（施工界面是否连续、施工时限是否连续、工种要求是否苛刻等客观条件），如果不恶意克扣工人工资或偷工减料，以次充好，能有8个点就烧高香了...
招投标在一些人的眼里就是粘贴，其实也远远没那么简单，每一个细节都要兼顾，出了错就后果很。本身工作的技术性不高，门槛也不高，所以收入水平也是比较一般的，做了几年后容易遇上瓶颈。工程项目的中标，赚多赚少没有固定的比例，通常都和预算不多。
如果有个中间商让我们直接和甲方投标，价格已经特别低了，标书上面也写价格了。那中间商怎么赚钱的呢？
做工程投标还是可以的，有从业经验后整体收入能三、投标报价编制工作达到中上平均工资吧，努力，特别是把工程造价学好，钱途相当不错一、信息收集。投标工作具体是做什么？怎么样？
这个根据自己的实际情况来定，工资低是暂时的，我看过很多励志鸡汤，有一本案中，承发包双方既在专用条款中约定了合同价款确定方式采用固定价格方式，又约定了竣工工程量按实结算，故本案所涉合同应认定为单价包干合同。句话说的是，先升值，再升职。等你有经验了工资都不是问题。一般在一个工作岗位上没有待个三五年是看不到门道的。所以呢根据现状，别灰心，好机会总是在后面。目前多多掌握信息，学习经验最重要！加油 ！具体是编制投标文件，大致包括分和技术部分；也就一般吧，看你做得什么样
此项工作的负责人是专业人员，并且有一定的工作经验，能在接到投标后，立即熟悉图纸并阅读招标文件中关于施工设计的规定和评分方法。还要去参观现场，列出施工中的可能出现各种情况，回来后跟拟定采用的方案进行对比，严禁千篇一律的施工组织设计。招标公司怎样赚钱
根据《暂行规定》第五条工程价格构成第1款“工程价格由成本（直接成本、间接成本）、利润（酬金）和税金构成”之规定，工程价格实际上就是指通常所称的工程造价（工程造价由直接费、综合间接费、利润、开办费、其他费用、税金组成），即工程价格中之“价格”指“造价”，是量和价的结合概念。但是，固定价格、可调价格、成本加酬金确定的价格及其定义条款中出现的“价格”是否指“造价”呢？招标公司出售招标文件可获得一部分收入，有时候还把图纸复印了出售，但主要是收取建设单位的招标费，现在也有招标费附加给中标人承担的。
招投标公司是靠收取费经营的 中介行业招标费呗，越大的工程提的越多。我们确实有如是的优点，但也要隐藏几分，这个叫做涵养。
招投标问题。固定总价合同如果非要用在大型或者特大型工程中的话应该怎样做以保证盈利？
招投标公司赚取招标费，地区不同给钱的人也不一样，有些是中标人给，有些是业主给，费的收取是有相关收费规定的，而且一般是打八折。由于按总价包干合同方式确定的合同结算价款与按单价包干合同方式确定的合同结算价款大不一样，后者比前者的结算款要高10％。因此，对于承包商而言，如果按单价包干合同方式结算，则其尚有盈利，否则，必然会亏损；对于发包方而言，如果按总价包干合同方式结算，则其可以节约10％的成本。因此，双方对该合同约定的内容究竟为单价包干合同还是总价包干合同争执不下。于是，双方并审价单位共同至本律师事务所咨询。经笔者为他们详细分析，发包方、审价单位最终同意该合同应认定为单价包干合同。承包商因此而获得承包该工程应得的利润。
通过该案例分析，我们不难发现，新版文本中确定合同价款的三种方式划分标准不一。固定价格、可调价格合同仅考虑了价的因素而没有考虑量的因素，如果承发包双方不对量进行约定，则双方因对量没有约定而产生；如果承发包双方对量进行了约定，双方又会因对固定价格的理解不一而产生。因此，这系新版文本的缺陷之一。为什么该合同应认定为单价包干合同而不应认定为总价包干合同呢？
显然，《暂行规定》将工程价格分为固定价格、可调价格、工程成本加酬金确定的价格三种类型，系采用了不同的分类标准。固定价格、可调价格仅考虑了价的因素，工程成本加酬金确定的价格却不但考虑了价的因素，而且考虑了量的因素。因固定价格合同仅考虑了价的因素，故承发包双方对工程量的不同约定决定了合同的不同类型，如果双方约定在图纸不变的情况下，工程量不作调整，则合同应为总价包干合同，否则应为单价包干合同。实际上，新版文本通用条款第23.2款约定的三种合同价款确定方式系《建设工程施工发包和承包价格管理暂行规定》（下称《暂行规定》）第七条中规定的三种工程价格类型。即：固定价格。工程价格在实施期间不因价格变化而调整；可调价格。工程价格在实施期间可随价格变化而调整；工程成本加酬金确定的价格。工程成本按现行计价依据以合同约定的办法计算。该规定中的工程价格、固定价格、可调价格均系新概念，
我们认为，因工程价格与固定价格、可调价格、成本加酬金确定的价格是同一层次的概念，故这些概念中的“价格”应理解为“造价”。但是，这个合同定义条款中出现的“价格”并非指“造价”，只能理解为人工、材料、机械等价格。否则，该定义条款就犯了“造价”系“造价”之循环定义的错误。 同时，我们不妨将上述“价格”分别替换成“造价”及“人工、材料、机械等价格”，则《暂行规定》第七条规定变更为：“工程造价的分类。（一）固定造价。工程造价在实施期间不因人工、材料、机械等价格变化而调整。……（二）可调造价。工程造价在实施期间可随人工、材料、机械等价格变化而调整。……（三）工程成本加酬金确定的造价。工程成本按现行计价依据以合同约定的办法计算，……”。