电商运营团队的提成制度？

一般电商公司 就是 运营总监-店长-运营-运营助理 你们目前的问题 不是分三层的问题，而是B想往上走的问题。你要考虑的是B要成为师傅，要具备什么能力，才可以出师，才可以成为师傅。 如果按照你这样走 将来C要再带徒弟呢 怎么办？ 你要多少层。B能力到了，就要让他出去，成为一个组，而不是的分层级。

电商运营提成怎么销售 电商运营提成怎么销售的

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电商运营总监提成一般多少

电商运营总监提成为1万元+品牌销售额1%的提成。根据查询相关息：运营总监是管理整个品牌的各个渠道的销售，一般来说，电商运营总监提成有基础的年金，季度销售额，超过的部分提成点等组成。

天猫运营怎么算提成比较好

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有谁知道电子商务公司，各个人员的提成大概是多少

通常电子商务公司的人力工资结构是这样的：

运营总监：1万元+品牌销售额1%的提成；当然，一般的小公司，也用不上运营总监；运营总监是管理整个品牌的各个渠道的销售；一般来说，会有基础的年，季度销售额，超过部分，超过的部分提成点更高；比如，年销售额是5000万，而5000万以内是要有成本核算表的，完成了核算表内的，1%的提点，超过部分，1.5% 2.0%…… 这些都由人力资源部门做详细的核算。

运营主管：5000-6000元+绩效+销售额1%；不同的平台，提点会不一样；一样，也是要有分级提成的。

运营助理：3500+绩效+奖金；

视觉美工：4000-6000元+奖金；

3000+0.5 销售提点；

电子商务销售提成方案怎么提？

一、适用范围：电子运营主管及、推广人员 二、薪资构成：运营主管薪资构成=底薪+提成

、推广人员薪资构成=底薪+提成 三、说明：

1、总销售额=当月销售实际到账所有销售总额—运费

四、岗位提成方案如下： 1、运营主管 提成比例 1% 总销售额 ＞10万≤30万 1000-3000 ＞30万≤50万 ＞50万≤80万 2 % 6000-10000 3% 15000-24000 4% 32000-40000 5% 50000 ＞80万≤100万 100万以上

2、无指标销售额提成-：部人员发放的提成方法。比如销售额提成2%，无任何销售指标，只按照自己成功完成的销售额进行提成。一个当月完成10万元的销售额，那么按照2%的提成即2000元，或采用下列方案

提成方案 提成比例 个人销售额 ＞3万≤10万 ＞10万≤20万 ＞20万≤30万 ＞30万≤40万 ＞40万≤50万 50万以上 1．0% 300-1000 1．05 % 1050-2100 1．1% 2200-3300 1．15% 3450-4600 1.2% 4800-6000 1.25% 6

3、后勤人员奖金方案(行政部、财务部、物流部、采购部、售后)

电商提成制度

奖金 总销售额 ＞15万≤30万 ＞30万≤50万 ＞50万≤80万 100万以上

个人奖金 300 500 800 1000 团队组长奖金 技术组长、仓库主管、售后 500 800 1000 1500

团队奖励

公司为鼓励电子门提升业绩，奖励先进，特设置团队奖励如下： 一、业绩突破奖

当月超额完成设定目标，超过设定目标20%以上，一次性奖励电子门1000元；

当月超额完成设定目标，超过设定目标50%以上，一次性奖励电子门2000元；

当月超额完成设定目标，超过设定目标以上，一次性奖励电子门5000元。 二、个人奖

季度销售冠军 奖励个人500元

季度销售冠军指以季度为单位，当季度的销售业绩名的个人，得此奖励。

佳推广奖 奖励个人500元

网络推广取得实际效果，对网站、店铺的销售有极大的推动作用，效果显著者，可获得此奖励。

突出贡献奖 奖励个人1000元

对电子门的业绩提升做出突出贡献，并取得显著效果者，可获得此奖励。

这个要看你销售什么，很多产品不一样。大众的提成是：

1、每销售一笔从中拿多少钱作为提成。

2、一个月完成多少销售额，然后看达成目标的情况，再根据实际完成指标，对应的拿提成点，比如说，目标十万，全部达成可以拿百分之20的提成；如果未达到十万，但超过警戒目标（之前可以设定，如达成6万为警戒目标），可以按实际达成率来拿提成，提成点可能是百分之10 或者百分之15等等。

3、没有设定期望目标，做多少提多少，事先设置好提成点，然后你销售了多少 就可以拿多少提成，这个和点类似。

以数据说话，说下你们做过的案例，再给客户讲下他找你们服务，将解决什么问题，多用点数据，客户看了才吸引。

电商网店代运营一般都是怎么收费的？

代运营公司从网站建设、市场推广、数据分析、分销渠道到物流管理为一体的合作模式，具有明显的优势！对于店铺而言，寻找电商代运营公司帮忙的话实际上是一个前期投入，肯定希望将成本控制在一个比较小的范围内，才能够在短的时间内回笼资金，尽快回本。所以在合作之前必须要了解清楚他们的收费模式，然后选择一种对自己比较有利的模式。那么电子商务的收费模式都有哪些呢？

一、纯用的合作模式

这种合作只需要商家支付所需的，没有任何销售提点市场正在逐步淘汰这种合作方式，因为人们不可避免地认为是有利可图的，而不是专门用于经营店铺，这是每一个商家想要找到所关心的问题。

二、只收提点合作模式

这是所有企业都喜欢的一种方式，因为它意味着在早期不需要为代运营公司付费，在早期就没有风险了，等后面有了成绩，才会和代运营公司分钱，是有钱一起赚的方式。

三、加提点

这种模式目前是主流市场模式，也是一种更为公认的经营方式。经营公司提供业务团队、团队成本经营和业务团结起来。商家产生了业绩，每个人都分享利润。这是一种合理的合作方式，被许多企业普遍接受。

四.早期支付服务

该模型目前正处于市场探索阶段，很少的是这样做的。这种模式与第三种模式相同：团队运营成本和商家共同承担。，并且销售提点相对较低，经过一定时间后，通过委托进行长期合作，限度地实现双赢。

五、合作运营

这种方式下，代运营公司与店铺就是深度绑定了，各种投入都是双方共担。这种对代运营公司来说，是一种求稳的合作模式。一般代运营公司，在某一个时期，都会开始走这种模式，属于运营技术与产品供应链的结合。如果遇到代运营公司愿意这种合作，那就是合适的。真正的一家人了，可以坦诚相待了。

近年来，很多通过网店托管的方法，整个的网店的信用情况也是能够得到更大以及更快的提升，对于网店日后的经营来说，也是打好了坚实的基础。

代运营基本都是坑的，如果你没时间打理或者说你是没有运营技术的话，那么建议你请一个专业的运营都比代运营抢，代运营的话一般都是说的很好听的，收费是3000，上不封顶。员是店铺成功的一部分，好的产品也占一部分。

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代运营分好多种 有一次性的 和 长期收费的 我做的是一次性的 比较适合新手