干电子厂劳务真的赚钱吗？我也想做。我认识好几个干劳务的，有房有车了都年龄才20，这么赚钱吗

现在劳务派遣公司很多的

电子厂劳务真的赚钱吗？这个应该也是比较赚钱的，你认识好几个干劳务的，有房有车，你年龄都这么赚钱吗？赚钱来说的话，还是看你的口才有，就是姐介绍一些人呢？他主要是看那种介明显是中介你呢，还有问题的话欢迎追问绍费的

人力中介电子厂怎么赚钱 做电子厂中介

人力中介电子厂怎么赚钱 做电子厂中介

我觉得做什么事情都是有证的，有亏得我们不能够只看事情的表面，但是我觉得只要自己有这方面创业的精神，创业的思想，这都是精神可嘉的，觉得努力值得赞扬的，毕竟是为自己的生活创造不一样的事情。

是的，干电子厂劳务挣得都是人头钱，只要你能拉到足够多的人，就可以挣到钱，也不是人人都可以成功的！

如果是干电子厂，劳务，确实是非常赚钱的，你可以去考虑到那边做劳务工厂，因为20多岁的时候是可以赚钱的年龄了。

确实挺赚钱的。现在进电子厂的人特别多。中间商赚价。每年进厂的都有几万十几万人。

干劳务中介真的赚钱吗？

注意事项

劳务中介的服务质量是决定其能否赚钱的关键因素。如果劳务中介提供的服务质量不高，客户就不会满意，也不会给予报酬。因此，劳务中介必须提供高质量的服务，以满足客户的需求，才能赚钱。

2、客户的满意度

客户的满意度也是决定劳务中介能否赚钱的关键因素。如果客户对劳务中介提供的服务不满意，就不会给予报酬。因此，劳务中介必须努力提高客户的满意度，以获得报酬。

3、劳务中人力资源公司的主要竞争力不仅仅是它的服务，更包括它旗下到底具备有多少的人力资源，掌握着多少技术可靠专业性强等求职者资源和流量。要想确保人力资源公司能够为企业源源不断的输送高质量的人才资源，那么必然首先要关注它的人才资源库是充足的。介的经营策略

怎么进电子厂靠谱？别人说现在通过华辉进厂能拿高工价，这是真的吗？

进入电子厂主要途径按到手10000(2000新)计算，加班费是2000-720=1280块有多种，例如通过内部、网上或找中介公司等。在找工作过程中要选择可靠的渠道和中介公司，注意甄别信息的真实性和可信度，切勿轻信某些不良中介的虚宣传。

至于所提到的华辉，不同的电子厂可能采取不同的管理方式和工资体系，且高工价也不一定意味着企业的稳定性和发展前景好。建议在考其次，多留意同城网站的信息（每一个都打电话询问，缺点是效率低，优点是基数大，广撒网多捞鱼）。虑进入某个电子厂之前，要先对该企业进行了解和了解其信息和工作环境，保持清晰的思路和目标，制定出适合自己的职业规划。同时，也要坚持遵守自己的原则，不要为了一时的高工资而选择不稳定或不合适的工作，影响自己的职业发展。

电子厂外包加工赚钱吗

其外包加工可以赚钱，但需要综合考虑市场需求、成本控制、合作关系和技术创新等方面的因素。

1、外包加工的盈利能力取决于市场需求。如果有足够的客户需要外包加工，那么厂家可以通过提供高质量的加工服务来赚取利润。

2除非你能接到单子才能挣钱。、外包加工的盈利能力还取决于成本控制。厂家需要有效管理原材料采购、生产过程和人力资源，以降低成本并提高效率。

3、厂家还需要建立良好的合作关系，与客户保持良好的沟通和合作，以确如果人脉资源丰富，与人沟通能力强，那么干劳务中介是可以赚钱的保订单的稳定和持续。

4、厂家还需要持续进行技术创新和提升，以保持竞争力和满足客户需求。

人力中介跑业务怎么跑？

按人头收钱的。

劳务中介的客户真的很广泛，有生活就有市场，有市场就有人力需要。

首先你要了解当地的人力资源市场开放时间（人力市场的展位都是收费的，所以那里的用人单位是别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，如：Korn/Ferry、Heidrick&Struggles，猎头的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。对你有需要）。

，别以为这样你就成功了，各行各业的业务员，最重要的不是一副伶牙俐齿，而是坚持住前期的低迷期！前4个月无论怎么说，你都别想挣到太多的钱。这段时间对工资要求别太高，够温饱就可以，当4、5个月以后，你培养出老客户的时候，你的财路就会打开啦~ 这时，才是考验你交流能力的时候，厉害的不是问题。

中介公司怎么赚钱？

是否选择与人力资源公司进行长期合作的另一个考虑因素便是人力资源公司新参考价格具体情况，每个企业对成本的把控都其及其严格的，因此作为负责人的我们在选择与哪家人力资源公司进行合作时就要了解清楚其价格的计算方式，并同市场服务价进行详细的对比，结合其服务内容企业的知名度等，做出较为合理的判断。

靠达成居间业务收取中间佣金赚钱。房地产经纪是指以收取佣金为目的，为促成他人房地产交易而从事居间3、按照打包价格付费的RPO和外包、等经纪业务的经济活动。

人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱

2劳务中介的经营策略也是决定其能否赚钱的关键因素。劳务中介必须制定合理的经营策略，以提高服务质量和客户满意度，才能赚钱。、留意合作价格

1、按照过程收费

据约聘网介绍：主流猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务，和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没到位呢，已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国CEO、CFO或非常高端的职位。

2、按结果付费

另绝约聘网介绍，目前本土99％的猎头公司都属于这个行列，也是今天我们要重点研究的群体。

目前的收费模式是签订合同预付5000元－2万不等的定金，也有的小猎头公司不收预付，很正常，因为新公司刚成立要生存，然后人选成功上岗后收取人选年薪的20－25％的。

目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量100个代表，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，如我想在全国各地一下100名有至少3年工作经验的销售人员，这个单子打包价100万，那么折合下来每个人的费用在9000多元。

1、留意服务内容

选择人力资源公司应该关注它有哪些服务内容。在与人力资源公司合作之前往往要签订合作协议，在此之前一定要协商好具体的服务细节，如包括整体的服务价计算方式，结算方式，以及每次人才质量该如何审核，客户企业的需求响应速度等等。只有服务全面的人力资源公司才能为企业解决问题更加高效和可靠。

3、留意资源量

你说的是人力资源公司，我今天分享的是猎头公司，

猎头公司收费针对对象：企业

1、固定费用包括猎头公司对于企业的需求和职位的分析、候选人筛选、面试安排等全过程的费用。这一部分的费用通常与猎头公司的专业程度、服务水平以及市场行情等因素有关。不同的猎头公司可能会以不同的方式计算费用，一般是按照职位的级别和难度来确定费用的大小。

2、成功费用是在过程中企业最终成功到人才后支付的费用，也被称为佣金。这部分费用往往是候选人的年薪的百分比形式，一般在20%至30%之间。费用的具体比例会根据条件的复杂程度、候选人的能力和市场行情等因素进行调整。

专业的猎头公司有不少，不过企业人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入信息服务领域的企业之一，高级人才委托业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。

3、额外提示一下，除了固定费用和成功费用外，还有一些猎头公司可能会提供附加服务，比如背景调查、候选人关注度跟踪、薪酬谈判等。这些附加服务可能会对收费产生影响，但也可以为企业提供更全面的支持。

中介公司怎么挣钱请详细点

目前主要业务是接受房地产开发商的委托，销售其开发的新商品房。房地产经纪业务，不仅是新房的买卖，还包括旧房的买卖，不仅房地产的买卖，还房地产的租赁业务。

中介的主要收入来自于帮上下家达成交易之后的佣金，的中介大部分是居间，所以是同时问上下家一然后，把你的眼光放在大的企业，是对地区行业有影响力的企业，这样的客户以你合作的话，你可以作为例子向其他的客户宣传，这样的说服力比较大。起付的。现在的收费标准是买卖的话是总金额的2%，一般而言这笔钱是在交易成功之时，或者快要成功之时收取的，更多的是分期支付，签协议了付一部分，合同时一部分，的做过户时候一部分。

中介给我介绍工作,我要在他们手上拿工资,合理吗？

不合理。中介只是帮你介绍一份工作，你给个中介费就可以了，后面发工资是由公司直接转给你的，不需要经过中介的手了。

我认为中介介绍给你，你是和厂谈工资，这样子比较合适，你给中介介绍费就可以了，如果是你和中介谈公司，中介会从中区吃一层你的工资，所以你得到的公司不是电子厂给你的工资

合理，现在中介都这样赚招工人的钱。

这种有两种情况，一个人中介只收介绍费用根据的人头数计算要麻烦的费用。另外一种是的人数给中介费用，同时厂家要求员工入职时间，有的中介会把员工工资代发，就是工厂跟中介结算，中介把费用打给工人。

这个劳务派遣了，相当于你和中介签订劳动合同，然后你派遣到其他单位工作，这个单位的工资给中介，中介给你。劳务派遣的工资不会很高，而且也缺乏。不建议

中介只是把工作介绍给你，给你工资的应该找那个工厂 因为你是给他们打工的啊。

如果是中介开工资这不就是劳务派遣吗

劳务派遣是电子厂要人 中介给综上所述，劳务中介可以赚钱，但是赚钱的程度取决于劳务中介的服务质量、客户的满意度和劳务中介的经营策略。只有劳务中介能够提供高质量的服务，提高客户的满意度，并制定合理的经营策略，才能赚钱。人 干电子厂的活但不是电子厂的人

到底是不是劳务派遣你还是要和中介的人问

可能就算是劳动派遣了。现在是存在这种发工资的方法的，一般中介会从中收取一定的费用。

新加坡电子厂底薪720新 他们说月综合10000---120000他们是怎么赚到的呀

扩展资料

中介你呗

很简单地数学题，会乘除法就能算出来

月薪720，每周工作44小时，可以算出每小时1、劳务中介的服务质量薪水是 720/44/4 = 4块钱

新加坡的加班费是基本工资1.5倍，这样加班 一小时赚 4x1.5 = 6块钱

赚这么多加班费需要干所长时间呢？1280/6 = 213.33小时

相当于每天除了正常的8.5小时之外还要加班10小时，总共工作18.5小时，你不睡觉的吗？

中介把工人介绍厂每个月从中获取多少钱

劳务中介赚钱吗？这是一个值得深思的问题。从一般意义上讲，劳务中介是一种服务行业，它的主要目的是为客户提供服务，以获得报酬。因此，劳务中介可以赚钱，但是赚钱的程度取决于劳务中介的服务质量和客户的满意度。

举例，介绍一个人进厂，做满三个月，工厂就给中介五百元。那么有些中介为了多招人，就对员工讲，我介绍你进厂，你做满三个月，我给你二百元。到时，仍有三百元的价可以给中介赚呢。这种情况是人力少得时候，中介的做法。

当人力资源多的时候，中介也可能向员工收钱，我介绍你进厂，你得给我二百元钱，这样的话，中介就赚700元其实做什么工作你都要有经验 才能赚到钱的 你可以尝试，看看是不是也像其他人那样赚到钱呢一个。中介是很灵活的，都是黑的。