做房产中介真能赚到钱吗
如果从业人员回收了一件值钱的大件物品，那他们则能赚取好几千的价。做房产中介真的很赚钱吗
劳务中介不坑人能赚钱吗 劳务中介怎么坑人
劳务中介不坑人能赚钱吗 劳务中介怎么坑人
你要是经营好了，当然能赚到钱，不论什么职业都要靠自已经营，好的房产中介一年能赚好几十万，
看个人能力。房产中介收入组成:底薪+提成
底薪的话，要看你在哪里，每个城市行情不一样，上海一般在2000要交钱的就不正规~3000。
提成就没底了，看你能做多少业绩了?平均提成大约是佣金的20%，佣金为成交价格的2%
打工难不然试试创业，4种小本生意，做得好远比打工赚钱！
其实，旧物回收的人员充当着中间商的角色，他们用低价回收别人闲置的物品，之后再用高价将这些物品卖给贸易商，他们赚取的便是中间的价。但在肆虐的如今，工作已经成为了一件困难的事情，很多人甚至无法在工地上找到一份苦力活。
中介是一个服务行业，要做好中介 ，就要想办法做好自己的服务，包括提高自己的专业水平，完善自己的服务态度。让客户真正满意。决不能做一锤子买卖![BR] 做事先做人。[BR] 做每件事的时候，我们都应该想，这样做会不会极大的损害别人的利益？如果不会损害别人的利益，对自己又有利，那么我们做了就是对的。如果损害了别人的利益，哪怕我们得到了极大的利益，我想只要是还有几分善良的人都会不安！[BR] 再说说中介。中介公司租赁一套房子，收客户和房东月租金各一半，等于收了一个月的租金。租赁一套月租金一千的房子，中介费就收取一千。贵不贵？经纪人可能考虑到自己的利益说那算什么贵啊。那么，换个角度来想，如果你是客户或房东，你找中介看了一套房子，房子没什么大问题，价格你也可以接受。那么你要租了，你不仅要交房租还要给中介月租的一半。而他做的仅仅是带你来看了这套房子，签合同，水电交割等一些后续问题。你给他的不多是你一个礼拜的工资。你还会昧着良心说不贵吗?[BR] 当然，都是出来做事的，我们就要遵守公司的规章制度 。中介费该收的还是要收。那么，我们能做的就是提高我们的服务质量，让客户给钱给的舒心。做到这点，作为经纪人，基本就成功了一半。[BR] 要懂得将心比心，和客户做真正的朋友 。[BR] 记得之前作过一个单子。谈妥了，还没签合同。客户就主动提出来请我吃饭。吃完饭，我去埋单。客户拉住了我，“说好请你吃饭的，怎么能叫你埋单了？你这样就太不够朋友了。你帮了我大忙，我的谢谢你！”，我很高兴，客户和我以朋友相称了。后来我们还一直联系，成了真的。这个单子做完后，中介费我一分没少收。后来公司让我介绍经验，说还没有客户请我们其它同事吃过饭了，你是怎么“”他的？既然如此，大家为何不选择创业呢？在当下，这4种小本生意是选择。
这4种小本生意更赚钱
劳务中介的工作性质与销售不多，他们需要投入的资金非常少，甚至完全不必投钱。
根据统计数据显示，四川、河南等省份属于劳动力输出大省。
在这些省份，每年外出务工的农民工数量超过千万。
当农民工进入大城市后，他们要想找工作的话，那多半需要通过劳务中介的介绍。
劳务中介能够同时连接工作单位和劳务人员，他们会根据劳务人员的情况来为其匹配相应的工作。
如果劳务中介成功为企业到农民工，那他们就能够从中赚取到一笔中介费。
工厂一般会按照人数来算中介费，一个人的中介费少至几百，多至好几千。
因此，农民工也能将劳务中介作为职业选择。
不过，该工作的难度较高，因为劳务中介必须拥有强大的人脉关系。
2、小吃
在忙碌了一天之后，很多农村人都会购买一些小吃来犒劳自己，或者是直接在外面吃饭。
在夏天，大家都喜欢在外面吃一些烧烤，喝一些啤酒。
在冬天，现在从事房产中介销售的门槛也越来越高了：一是学历，长沙链家只接受全日制大专及以上学历的，其他公司也纷纷效仿，毕竟现在客户群体基本上也是高收入高知识分子且趋年轻化，要想成交，双方基本上要在同频上！二是获客渠道变了，不再像之前外出举牌、打电话等，现在基本上在、小红书、直播、B站上猎取客户，学习能力提高了！三是越来越正规化，监管也严了，要求大家合规作业！大家喜欢吃一些火锅等暖身的美食。
既然大家对美食的需求如此高，因此，大家可以考虑创业。
不过，在开小吃店时，大家需要考虑小吃的项目、成本、原材料、制作方式等。
与其他创业项目相比，小吃的投资成本更低，而且也更加灵活。
如果农民没有足够的储备资金，那就可以考虑投资小吃项目。
小吃项目基本没有难度，大部分项目还会为投资者进行免费的培训。
3、玩具店
在大部分人眼中，玩具产业已经处于饱和状态。
如今，大部分90后已经迈入了婚姻的殿堂，很多90后夫妻也升级成为了父母。
与老一辈相比，90后父母更宠溺小孩子。
90后父母会满足孩子的所有要求，他们会给孩子购买任何想要的玩具。
其实，玩具的利润非常大。
如果玩具的售价为一百元，利润则能高达五六十元。
不过，在开玩具店时，大家要慎重选择开玩具店的地点。
一般而言，大家在商场、学校附近等地开玩具店。
有人表示，如果在学校附近开玩具店，一个月的收入能达到六七千，一年至少能赚七八万。
虽然玩具店的前期投入成本较高，但在认真经营了一段时间后，商家或许就能回本。
旧物回收包含许多项目，包括衣物回收、手机回收、书本回收、老物件回收等。
每个人的家中都有一些闲置的物品，如果大家不再需要，或者是不再使用的话，那就可以将这些废品卖给废品站。
这样一来，大家不仅能够处理闲置物品，而且还能赚回一些钱。
部分农村人不愿意从事旧物回收，因为他们认为中间的利润比较低。
总结
以上4种项目都属于小本生意，尤其适合那些投资本钱少的农村人。
不论是从事哪种行业，农村人都必须认真对待。
只有认真经营生意，大家才有可能“脱贫致富”。
总之，创业开店比打工更有前景。
劳务公司会不会坑员工的工资
劳务公司的业务怎么赚钱：会的，据统计全国电子厂的员工，百分之85以上是通过劳务公司进去的，但是我们面对形形的劳务公司该如何选择让我们信任靠谱的劳务公司呢，只要进过厂的小伙伴都知道，现在很多劳务公司多多少少都会有点坑人，大坑直接影响到你的工资，钱的问题。甚至五险一金问题，当你有工伤问题不能很好的给你处理。小坑到还没进厂让你交乱七八糟的费用，什么饭卡，厂牌，体检费用，等等。前期给你说的很好听，你能不能进去都不好说。还有一些劳务公司会给你签一份补充协议，有些协议写的就是玩文字游戏，里面内容跟文言文不多。让你看的头昏脑涨。一句话表面看是一个意思，其实可能是好几个意思，后面出事了，当你问到他时候，他直接说是另外一个意思。
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核劳务派遣工情况，确定劳务派遣工应发工资的总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到劳务派遣公司财务帐上，劳务派遣公司代发全所以，劳务派遣服务对于用人单位和劳务派遣公司来说是双赢的：用人单位省力、省心、省钱，劳务派遣公司也获得了合法的利润。部劳务派遣工的工资、代扣个人所得税、代扣保险金。
是会，劳务公司不可能免费给你提供服务，他们就是通过降低你的工价来盈利，比如当时招你的时候说是十八元一小时或其他计件制，但实质上比正式工二十元一小时或计件，价格上了一点点，再加上有些企业会体检，一般要么试工几天体检要么试工一个月体检，我就是前三天试工后体检，劳务这时候就会提前让你签合同，并且有一条，体检不过降你工价但刚开始你进厂的时候压根没说这件事，一点，进厂不要通过劳务，直接去这个工厂问。劳务工没法转正，这句话请单就“劳务派遣”服务来说,派遣公司的利润在于按月向用人单位收取每名员工的。 例如:A公司有20名员工,和B劳务派遣公司合作以派遣的方式用工,B劳务派遣公司的收费标准为每名员工80元/月,那么,A公司在每个月向B劳务派遣公司划拨代发代缴的员工工资和社保等费用时会同时划拨1600元的(因为劳务派遣公司肯定提供代发工资、代缴社保服务的)。这1600元就是劳务派遣公司的利润。 劳务派遣公司的盈利主要靠的是“规模效应”。通常劳务派遣公司的每名员工手里会管几百乃至上千名派遣员工,如某员工管500名派遣员工,那么以80元/月/人的来计算,他每个月为公司带来的收入就是40,000元。...一定要记住
劳务派遣公司的盈利模式究竟是什么样的？他们靠啥挣钱？
众生百态，从事房产的各样如果一个中介能够成功介绍好几十人进入工厂工作，那中介费甚至能高达好几万。人群都有：低学历，本科生，研究生，海归人员甚至博士生不等；年龄18-50岁的都有，现在流行宝妈，既照顾了小孩，又能赚钱！房产中介组织架构基本上是房产经纪人-店-门店-区域总监-大部总-。门店及以上的工资收入在当地都算高收入群体了，他们一个月交的税比普通人收入都高得多。当然也要区分城市了，像长沙，有些门店店理估计还要倒贴。还不如做经纪人来得实在，当然每个人志向不一，做管理后，可往上继续攀登！劳务派遣公司的利润主要靠“规模效应”。K同事来店里时，不欠外债。做了几个月，一直没产出，离职时，欠一债！ 通常，一个劳务派遣公司的每个员工都会管理成百上千的派遣员工。 如果一个员工管理着500名派遣员工，那么按照80元/月/人的，他每个月都会为公司服务。 所得收入为 40,000 美元。
劳务派遣的利润有多大
4、旧物回收劳务派遣属于“暴利”行业，赚钱的商业模式是“中间商赚价。
但实际上，玩具行业的发展前景仍非常乐观。劳务公司是一个类似大中介公司，实际上并不像用人单位那样规范管理，同时劳务工也对劳务公司没有归属感，流动性也比较大，许多经费用人单位都支付了，但劳务公司并没有花销，所以这些都变成了劳务公司的利润。劳务派遣一般是跟公司确定员工的工时，比如22块一个小时，一个员工一天工作10个小时，一个越工作260个小时，那这个员工的工资就是260X22=5720元。劳务派遣公司给员工的可能是18块一个小时，这样就有4块/每小时的价。这就是劳务派遣公司的盈利模式。
1、劳务中介劳务派遣起源于美国，后来才慢慢传到欧洲，转而传入日本等国。后来90年代国企劳动制度改革，为了安置下岗职工，就借鉴产生了劳务派遣。劳务派遣制就是劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一中介或人力公司等专门单位形成劳动关系，再由该机构派到用人单位劳动，用人单位与机构签订派遣协议。
我想开个中介，往工厂里招工人，请问送进去一个人，我能挣多少钱啊，有经验干过这行的请指点，谢谢
无论是在农村，还是在城市，小吃都是的创业项目。一个人能挣多少钱也要看厂里给你开的总价是多少，你再给员工多少，中间价就是你净赚利润，一般在400-1000元不等每月，有员工入职厂里会跟你协约好这个人在职多久你可以一直拿返费，一般是3-6个月，过了这个时间该员工就跟你无关了即无返费了；
不过，只有从事过这一行业的人员才能了解中间的价。以下是我个人给出的一些意见供参考：
具体流程可这样做：企业核算工资总额，劳务派遣公司扣除五险一金、个税，结算出应发工资，交给企业审核后，企业转账汇款，劳务派遣公司开出，打印工资明细表及其他相关表单与一起，交与企业做账并留存备案。企业同步提供考勤及考核奖惩明细，劳务派遣公司据此核算劳务派遣工薪资，交与企业审核通过，双方确认后作执行。这样做的目的是企业与派遣单位双方都知晓劳务员工工资，任何一方都不得无故克扣员工工资，双方有案备查。1、现在这种中介公司太多了，竞争比较大，得有个心理准备；
2、渠道很重要也就是人脉，“朋友”多了路好走；
3、多跟同行打交道，可以摸索出其中一些门道；
和厂签合同厂里给你钱，你再给你带的员工发工资，厂里给你一小时20员工工资14一小时，也就是你带的人干一个小时你会获得四块钱
劳务公司和中介区别是啥？哪个是正规的，不坑的?
在上个世因此，只要农民能够用心经营，那收入自然不会特别低，所以农村人可考虑该项目。纪九十年代，农村人在前往大城市之后，会将建筑工、装修工等作为首要的工作选择。劳务公司俗称劳务派遣公司，是经过注册并有劳动用工录用并派遣到其它需要用工单位的经营资质，一经录用，企业将为你办理相关用工手续，有劳动保障。
因此，不想外出打工的农村人不妨考虑该项目。中介则是对招工信息的发布和，并不保证是否会被使用单位录取。且本人与中介没有任何用工使用的性质，中介只收取一定的中介费，没有用工保障。
劳务派谴公司是否合法？这些公司有多么的赚钱？
初来乍到没有人旁边指点刚开始会比较困难，万事开头难嘛，敢于迈出步说明你已成功了一小半，从小规模着手，慢慢扩大经营范围，稳步发展。劳动派您说的这种情况在正规的劳务派遣公司是不存在的，有以下几个原因：遣公司是合法的尤其是在学校，学生数量非常多，所以玩具店的生意肯定非常火爆。；这些公司他们非常的赚钱，他们一方面可以赚一些企业的钱，也可以赚一些劳动者的钱。
是合法的；是特别赚钱的，年收入已经高达上百万了。
做劳务中介好做吗？
分享正规的劳务派遣公司是不会克扣劳务派遣工的工资的，这些派遣公司只会向企业收取一定的，正规劳务派遣工的工资发放流程：几个赚到大钱的他们考的是抽成，比如他们给企业送一个人工作能拿到3000元，然后会发1500元给这个人。同事：劳务派遣公司靠什么盈利？
劳务派遣主要赚的就是中介费，他们把你送到工厂或者企业后，他们和企业签好合同，把你工资的20%让他们扣去，他们赚的是中间单就“劳务派遣”服务来说，派遣公司的利润在于按月向用人单位收取每名员工的。
例如：A公司有20名员工，和B劳务派遣公司合作以派遣的方式用工，B劳务派遣公司的收费标准为每名员工80元/月，那么，A公司在每个月向B劳务派遣公司划拨代发代缴的员工工资和社保等费用时会同时划拨1600元的（因为劳务派遣公司肯定提供代发工资、代缴社保服务的）。这1600元就是劳务派遣公司的利润。
劳务派遣公司的盈利主要靠的是“规模效应”。通常劳务派遣公司的每名员工手里会管几百乃至上千名派遣员工，如某员工管500名派遣员工，那么以80元/月/人的来计算，他每个月为公司带来的收入就是40,000元。
，用人单位打算给员工发多少工资和劳务派遣公司是没有直接关系的（当然前提是必须合法，比如要符合当地的工资标准，要依法缴纳社保等，等等，否则，劳务派遣方式下，劳动者和劳务派遣公司签订劳动合同，出了劳务派遣公司是应诉人，所以，劳务派遣公司是不会和有不合法行为的用人单位合作的），劳务派遣公司只要依照用人单位的薪资标准，每个月定期给员工发工资、缴纳社保公积金等就行了。当然，劳务派遣公司有时会免费给用人单位提供一些咨询服务，建议用人单位以市场价格雇佣劳动者，还会帮助用人单位制定薪酬体系。
第二，按照一般作程序，每个月给员工发工资前，劳务派遣公司都会把计算好的当月员工的工资表（包括应得工资、要缴纳的社保等、个税、实得工资、工资总额等）发给用人单位负责人确认，负责人确认无误后才会将“需要支付的工资和总额+给劳务派遣公司的”转账到劳务派遣公司。劳务派遣公司代发完员工的工资后，每名员工都会按照上述工资表中的数额拿尤其是在农村，最常见的旧物回收为废品回收。到工资条。有了这双层监督，劳务派遣公司是不可能从中赚取额的，否则，换成你是用人单位，劳务派遣公司又收你的，又从中赚额，你同意么？呵呵
第三，劳务派遣公司要代为用人单位办理招退工、档案管理，有的劳务派遣公司还免费为用人单位员工，所以对于劳务派遣公司来说，用人单位的人员流动越大，自己的工作量就越大，成本也就越大，所以用人单位的工资高对于劳务派遣公司来说是好事，因为可以减少人员流动，因此劳务派遣公司更不会从中赚额了。
劳务派遣公司靠什么赚钱：首先要知道的是劳务派遣公司由始至终不赚取员工的一分钱，赚取的是企业支付给派遣公司的相关管理费用。其次，劳动派遣公司不是中介，因为一般的中介公司赚取的是提供给就业者的信息费，而劳务公司赚取的是工后企业支付给派遣公司的管理费。劳务派遣不是卖信息，而是卖服务。
知识延展
劳务派遣业务的盈利模式，只收费用工企业的管理费，提供服务。400-700百每个人，不同服务不同收费。
业务的盈利模式，企业委托劳务公司企业人才，只收企业的费，不收求职工的钱，收费标准是根据人才的数量和岗位难度收费。一般的岗位收费是500-800元每人一性次收17，18年棚改，富了一大批胆大的地级市吵房中介！费。
社保业务的盈利模式，企业或个人委托劳务派遣公司社保，只收职，50元每人每月，也可以按照套餐收费社保的本金也是委托人负责的。 企业与劳务派遣公司是如何合作的
首先有需要派遣用工的企业电话或网上劳务派遣公司，说明企业的需求，和需要人才的详细资料。
其次劳务派遣公司根据企业的需求制订人才派遣方案，双方协商完成方案的内容。
再次劳务派遣公司与企业签订派遣合同确定关系。
劳务派遣公司根据企业要求完成本次的业务。
劳务派遣公司是怎么盈利的？
你知道劳务派遣公司是如何盈利的吗？