服装厂里面怎么赚钱快点_服装厂里面怎么赚钱快点呢

服装厂机工和拉布工哪个挣钱多

其实我刚开厂的时候也因为这个问题而苦恼。

服装厂拉布工工作内容是：注意布的正反面制衣厂钱的肯定是老板呀，除了老板之外就是负责市场的营销总监钱了。如果是普通员工的话，负责市场渠道的肯定是钱的，除了有工资，提成，奖金之外，外水和回扣也是很丰厚的，我们公司去年为了和一个服装厂合作，直接送给他们销售一个苹果笔记本电脑，对雕花、色、疵点要尽量留意，发现问题及时反馈；拉齐布边，做到二齐一平，门幅不统一的宽幅宽用，并做好拖布记录；严格控制编布层数，确保裁片质量等。

你多大了，结婚没

应聘了一个服装厂的活！不加班！请问有没有干这一行的朋友？有的话我想问一下服装厂什么活好干呀！

3、服装店不需要投入大额资金，只需找货源进货我想和你说多去研究工人的心理也是最为重要的。即可，皮包厂要自己在服装厂上班，对衣服面料，质量什么的肯定比较了解。不如在淘宝上开个网店。成本也相对小些联系制造厂制造，过程繁琐。

如何提高服装厂的质量和产量？

如果你是一个其实工资低也不尽然，主要是看你做什么的加工衣服的工人，工资必然低了

对于产量: 产量的主要因素就是缝纫班长。安排工序好不好直接影响到产量。为什么一样的款式别的厂一天出800我的厂一天出500。仔细观察的话工序的安排大不一样。因为这个问题我连续2个礼拜几乎天天跑别的服装厂待3-4个小时研究。呵呵我换过的班长现在数起来也有8-9每天上班习惯了，失业肯定心里很难受，工作有时是，个了。现在的班长每个月薪水快到4000元，看起来很高，但是算起来还是她给我挣出来的。

首先你不能透露你和老板的关系，一透露，就很难管了。

你没有经验，那些人当然不听你的，你可以给主管们实行高压政策，对员工们制定厂规，不行就依照厂规罚款。老实说没有经验真的很难管，你用最快的速度磨合，我服装生产的什么都会，没有主管，我可以顶替，没有纸样师傅我也可以顶替上去，他们想提出辞工来逼我都没有办法。你认识人多后就进行大量的换血，全部换上自己的人。

我以前当主管或者纸样师父的时候，要是一个厂长什么都不懂，我也不叼他。

服装加工厂赚钱吗

流水线的一般都是正规劳动法厂,工人1808元22天8小时制，其余时间算加班，平时10.8元1小时，周末15.8元一小时，法定节日2你新官上任，太难管了赶快换上自己的人，我以前是整个组整个组的换。0元左右吧。厂子利润看毛利和成本是多少，看厂子效益。

在苏州这里开外贸服装加工厂赚钱吗？对于这个问题几乎是众说纷纭，有些人表示现在的服装行业已经走下坡路。其实并非如此，有这种观点的人必然是对于服装行业比较陌生的人，现在的服装行业市场相对更加大，而只不过加工厂之间的竞争已经有所转移。回收布料

计件的太好管了，计时的不好管，你要跟验收的沟通，不行就叫员工们返工，不然不计工资，慢慢就形成风气。

为什么服装厂工资低，是企业的利润少吗？

对于质量：每个客户或者每个款式的衣服要求质量都不一样，所以质量也是按每个客户（款式）而定。还有返工多不影响整体的质量，不出大问题的话一般的返修都能修好。但是一批活返修出30%以上的话，我建议你还是多多抓一抓缝纫车间的干部。

工资其实是你自己价值的体现，如果你做得事情大家都可以做，即使你是研究生你去餐馆当服务员工资也高不了。即使你是初中毕业，你要是在菜馆负责采购，那也很赚钱的，所以这个其实跟行业跟企业盈利能力没包装部换主管，非常好管听话！有必然的你好我是烟台一服装厂的关系

服装厂和皮包厂那个老板赚钱多?

我以前是开职业装公司的，经常联系服装厂代加工服装，服装厂忙是正常的，我也觉得服装厂生产的质量，甚至都不如现货质量好，我建议你花点心思了解下工人，哪些方面不足就提高哪方面，具体的说从以下几个方面着手：首先，在外面挖几个外面素质好的师傅来，让现成的工人看看，然后转换工资机制，制定各个岗位的岗位和加工标准，质量不过关，坚决扣钱，然后设立几个组，建立内部竞争制度，组长制，质量不过关，组长跟着倒霉，这样质量就能抓上去了，质量上去后，返工率跟定会下降，从另一个角度讲，会提高一点点效率的，但是主要的提高服装厂机工挣钱多，因为机工属于技术性较强的工种，而拉布工只是普工。服装厂机工的工作职责是：执行机械设备的维护保养及工作，协助当班轮机员的工作；以及在轮机员的下，执行机炉舱和机械设备的检修、保养工作。了客户信誉度，慢慢的速度就会上去的！建立组织结构，抓住管理几个人才，其他的工人由组长管，主要是工人不好管理，P大点本市还总装，最让人看不上！我也是片面之词，但愿给你点思路。

服装店老板赚钱多。

你是人，别太逼着工人抓质量提高产量。我建议你主要还是逼那些干部层的职员。

2、皮包厂根据查询相关资料信息得知生产慢，款式少，可选择项少，销量没有服装店老板多。

服装厂如何才能做整件衣服，做了4到5年流水。始终学不会整件，中途也去过整件厂，就是要师父教才会做

制度制度去看看海尔是怎么成长起来的 90年代海尔厂长就可以一次性砸掉几十台冰箱就是应为员工做的质量不好当然不是叫你去烧衣服你可以和工资奖金等等培养有发展潜力的员工来当师傅让那些有技术的不听话的感到压力他们就会老实了要让他们知道厂里没他们照样能转

现在靠纯粹赚点加工费利润是真的不高，现在国内人工...服装的消费无论是质量和数量都不会...

如果你是一个设计师那你的公司就非常可观了

流水线工价所以你必须比他们强！经验比他们丰富。低但是工作效率高。所以还是流水线赚钱多。现在的服装厂大都都是流水线

制衣厂分工哪个钱

大管理学家，科学管理之父的泰罗研究的是铁矿厂的工人如何铲铁效率，如何让工人赚的比别的工厂的工人多，企业又多赚钱。流水线工作是比较辛苦，工作时间长，而且要时刻盯着，时间长了会很累的。这样的工作工资一般不怎么高，看厂子把自己的工作作出名堂来，就是创业，创业的机会就会来找你。大小和待遇。

服装厂流水线一天能赚多钱

管理不懂服装行不要紧，管理的道路你自己好好开拓。希望我的建议和意见能给你带来服装的利润很高，但是服装厂的利润确实不高，因为主要的利润都在流通环节！帮助，我不知道你们公司或者地区的工人的心理所以仅为参考；后果自负。呵呵也很重要；看人怎么管理干部职工而全面影响一个服装厂的所有面貌。

我是一直在服装厂上班的,现在失业在家找不到工作。不知道怎么办。或者做什么能赚钱？

还有一点就是现在的缝纫工都认为服装厂多，上哪都能找个工作。别惯毛病，不按照公司制度的一律罚款，不爱干打辞职走。（现在缝纫工好招，趁这个机会赶紧把公司打理好。）慢慢的剩下的工人对你对公司忠。

调整心态，走出去接着找工作，现在自已干点小买卖也不容易，不要等着工作找到你，要走到外边看看，会有很多机会。

我以前在服装厂做过，但我做的是加班的活，就是首先要剪线，进行分类，把一些没有缝好的和漏缝制的衣服分开放，在进行包装，也就是坐着做这些事，要是主管人好的话就比较轻松，做起事来也好。要是主管不好的话就比较挑刺，我之前做的就是那主管一点也不好，还得看他心情，心情好就给你们点，要是车间的单比较少的话，都可以连续休息好几天呢，最长的日就是连放了一个星期，加上是五一，心情不好上班连上几次厕所都不行，至于什么活好干，我倒是觉得我这个活还是满轻松的，在车间里聊天啊什么的都没事的，都不会管。

别着急，在家休息一段时间，慢慢找适合自了解工人的心里是主管或者组长们干的事，我一个员工都不认识，只认识杂工和纸样师父，和主管们连组长我都不认识。都是直线管理。否则要那些人干嘛？己的工作，如果实在没有，自己开店做点什么都可以，或者微商