停工的工作怎么赚钱停工有钱吗

停工留薪的工资怎么算？

依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 (三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度月平均工资的60%计算其原工资标准。停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定，一般由用人单位(如市、山东省)或劳动能力鉴定委员会(如河北省)进行确定。停工留薪期的延长，统一由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认

1.以平均工资为标准。发生工伤前在本单位工作已满12个月的停职后一般怎么处理？，按工伤前12个月应发工资的月平均工资，未满12个月的，按照工作时间的平均工资计算，不满一个的按照一个月计算。

停工的工作怎么赚钱停工有钱吗

停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、、保险等待遇不变的期限。停工留薪期一般不会超过12个月，伤情或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留第十二条薪期需要护理的，由所在单位负责。

停工留薪期工资标准

工地停工了，现在工地还好找活吗？

只不过，在停工与整顿的过程中，这4大行业的从业者需要提前有所准备，以应对裁员危机。

不好找活，现在大部分工地都是停工状态

底薪还是要老板付给工人的，毕竟计件工资是属于额外的工资收入，上面还有规定的工资标准，如果你们的合同里面没有其他的规定，那么企业每个月打给你的钱是要按照工资标准发放给你的，这是强制性的。

大部分工友已经开始使用线上软件，比如鱼泡网：

很不好找，现在管控这么严，只要一例全市都要受影响，像工地这种有限期的工作，一旦开始再想停下要付出的代价会更大。所以现在敢开工的很少。

2、用户可根据自身需求发布用工需求或发布找活儿信息

不好找大环境不行啊

新一轮“停工令”又来了，具体涉及了哪些行业？

《工资支制造业，建材行业，建筑业，煤炭行业，小商品行业，印刷行业，这些行业都受到了影响。付暂行规定》

“返乡潮”是不存在的，不过今年农民工找工作确实相比去年了一些。因此来说，由于今年的特殊情况，很多进城务工的农村人也遇到了找不到活的尴尬境地。那么问题来了，刚刚盼来复工，进城没有几天，有农民工又开始“返乡”，这是啥原因呢？

估计现在的朋友处这种是计件工资，是因为老板没有及时的供应给工人干活的弓箭，所以停工了一个星期，这个应该是老板负，起码给的生活补贴吧！要是因为没有活干，老板放也要发生活费的。在尴尬状态的农民工应该不少，虽然复工开始，但是由于城里活不多，因此也导致了很多农民又返回了家中，这是怎么回事呢？

另新一轮“停工限产令”或将如期而至，4个行业的从业者要惨了，或面临被裁的风险。

水泥、红砖、砂石等建材行业。石油、塑胶、化肥等化工行业。纺织、钢铁等重型工业。煤炭开采及制品批发业。

总而言之一句话，不会再以污染环境作为过度追求经济发展为代价，通过“停工令”的落实以及加强对排污企业的整顿与治理，希望环境污染的问题能够有所改善，进而利于经济的可持续发展。

新一轮“停工令”又来了，具体涉及到建筑行业，传统重污染行业，建材业，然后就是煤炭行业，石油业和塑料业等这几大板块的行业，对于这些高污染的行情，是一直坚持保护环境的准则，尽可能的减产减量，在不影响老生活的情况下，保护环境。

化工，建筑，制造业，煤炭，从事重污染的行业，这些行业都被实行停工令，在一定程度上缓解了环境压力。

我曾经是印染工作者，现在是癌症。建议限制印染业，能够解决咱国人的穿衣就够了。

因防控需要停工上班的工资要怎么发

和一些有固定工作的工人相比，大部分农民工在家里一个月，虽然有吃有喝，但是多数是没有工作的，因此他们也是期盼着进城赚钱复工。

劳动者因防控需要加班的，应当依法支付加班工资。正常工作日安排加班，则需要支付工资的150%；休息日（如周末）要求加班的，则需要支付工资的200%；在法定休日安排劳动者加班的，则加班工资应该以工资的300%计算。

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按有关规定办理。

【法律依据】

2.以底薪加其他固定待遇为标准。工伤职工在停工休治伤期间，可以享受全勤的，即正常工作时间的。不包括绩效提成以及加班费。

《中华劳动法》第四十四条

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(三)法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

公司停工停产中，员工可以去其他公司上班吗？能签订劳动合同吗？不买社保。

但是大部分农民从事的是工地、餐饮、外贸一类的工作，所以就出现《工伤保险条例》了部分农民工进城以后，又返回家中的情况。

只要不影响原单位工作，原单位就不会解除合同。

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

没有明确规定劳动者不能与两家公司同时建立劳动关系，公司是否可因此解除劳动合同，需看你与该公司签订的劳动合同中是否有相关的约定。

企业停工，员工工资怎么发？

办理停薪留职的时候，员工的工资和待遇都是不变的，包括岗位也是不可以有变动的，其次单位应该对于绩效补贴应该全额的支付，如果工资是有浮动的，应该按照正常的劳动合同法进行发放。

企业要工地的农民工停工是没有办法的，现在的是比较的，很多人都已经被感染了，非常的危险，可以等待过去再返工。是停工，那么员工工资也是零的。主要是干活才有工资，停工了企业没有收入，员工也是没有收入的呀。

要向员工说明，并且签署停工的协议，一般会发放基本工资的，如果能有能力能缴纳社保的也要继续缴纳，但是如果公司跟劳动者解除劳动关系就要赔偿一定数额

企业停工，应当按照不低于当地工资标准的80%支付员工工资。

可以根据的有关规定，这个是根据底薪进行计算的，大部分都是以平均工资为标准进行计算，如果是因为受伤的原因导致的，肯定会有一些补偿。给员工们发放工资来维持员工们的正常生活

停工留薪工资

停工留薪期的工资，是按照原工资来计算的。职工如果是因工作遭受伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原不变，且停工留薪期一般不超过12个月。

停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算，还属于检查阶段，怎么，是检查之后的事。因违法应当承担纪律的，依照本法给予；行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予。对的，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。的，应当由决定机关决定对的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予的依据告知本人。有权进行陈述和申辩。分为：、记过、记大过、降级、、开除。

停职后的处理方式如下：

第根据相关法律规定，再恶劣天气的预告来临之前，用人单位除必需岗位的外，可以安排停工。但是停工期间，其不受影响。用人单冬奥会马上开始了，污染行业赶紧停工。特别是建筑工地的污染源!位与劳动者签订劳动合同时，应当就台风、暴雨等气象灾害发生时的工作安排等事项做出约定。三十一条

职工因工作遭受伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后3、足不出户，在家就能把活找，省事省力，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

企业由于特殊情况停产了，职工应该怎么做呢？该共克时艰还是骑驴找马呢？

由于今年的原因，一些特殊的行业也非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的工资标准。是非常火爆的，而这些行业也是用工量多的。比如现在的口罩厂、呼吸机制造厂、还有制厂、5、同城招工岗位多，可以方便地对比工资。以及一些防护服制造厂等，由于今年的发生，这些医护产品自然是供不应求的，但是其他的行业，比如工地、菜馆等就比较黯淡了。

“停工令”升级，农民工如果回村后还有出路吗？

阅读完上文之后，我们就可以知道，由于天气原因停工、停产，向员工放期间，是要支付工资的。

一般的都是没有什么出路的，也没有什么工作机会。可能只能做一些土地或者特产，现在很多的互联网就主要的会做这种工作，拍摄一些短视频，同时可以带动家乡发展，但这比较适合有特色的地方。

（2）待审查结束有结论后，按照有关规定办理，未受到行政处罚或行政纪律的，按规定予以补调和补发工资。

有，农村有很多空缺的市场和岗位，比如说传统的种地和卖菜，以及一些泥水匠等职业。

农民工回到村子之后没有出路，因为农村的建筑行业，煤炭行业，污水治理行业，制造业，化工行业等。就业环境相对来说比较一些，也没有更多的让他们赚钱的事业

年底停工，应该怎么找个事情干?

第二，宅家里一个多月没有工作，开始复工，消费量也下降。

因为是年底了，没多久就过年了，个人觉得做。年近收尾，业务增加，而人手却都要回家。所以一些用人者为了赶货赶工或者促销之类，会出高价。但你要经常留意信息才行。如果有稳定工作，不建议辞工去做，不划算的，因为这是临时性的。过了这个时段就不行了。高收入的一般文化要求较高，如果没什么特长，要想很高收入不太可能的。据统计，多的8大工作依次是：网店/、教师、文字类、专车司机、礼仪/司仪、服务员/收银员、销售和会计/财务。前面几个都很赚钱，甚至月薪几万。但要有相应能力才行。或者可以趁这个年前，回去多陪陪家人小孩，毕竟长年在外，相聚甚少，调整好心态，为来年充电，蓄势待发！

如真想干点活的话。短期工作一个月，这种情况应该选择小时工。比如快餐店或者是超市做导购4、覆盖全国，工种齐全，每日招工信息更新，工友们可以随时随地定位查看同城招工信息，方便快捷。，或者也可以选择发，送外卖，批发点小老板是无法支付工资的，因为是计件的不是计时的，所以不会发工资的，没货了也不能怪老板，因为老板也赚不了钱，至于停工一星期你就可以自己支配了礼品去广场试试。