人力资源管理和业务员哪个更赚钱
同意一楼，不过有点补充，希望你采纳为。
做资料业务员赚钱吗(资料员副业)
做资料业务员赚钱吗(资料员副业)
首先，业务员都是按业绩拿工资的，不管是又没有基薪的业务员都一样，相当于计件工资，而且考核什么的都比较容4、坚持才会有希望；易量化，也就是说你可以拿多少钱你自己基本上可以算出来，不会因为老板的什么什么评价因素导致你损失好多钱的。业务员走到后面就相对轻松了，熟悉业务后还会有很多外快。
而对于人力的话，首先基薪这一块通常比较固定也比较低的，就那程度来说，普通的人力专员的话，每月就2000元左右，一两年后的涨幅也不大，其次，绩效考核这一块一般的公司都是不能量化考核的，都是凭老板的态度，觉得你好碍于面子人情不扣绩效，有的就因为这些因素扣你一些，但也不多，毕竟整个绩效占的权重都不是很高。人力当然是没有什么外快的，潜规则也潜不到水底去（人力专员处于水底位置）。但如果能坚持并能长进的话，后面应该是比较好过的。不过有一点要提醒，人力资源这块职业发展土壤处于发展阶段，还很不成熟，也就是说，很多好的东西，即使你又能力把他规划到实际当中去，并且你有能力把他们变成收入，也很少能得到支持，不是高处不胜寒，也不纯粹是曲高和寡，而是很少有老板想到从人力这一块去做持续发展战略。
好像谈得高了， 我还达不到这种水平。不过这是我个人的总结。
希望采纳。
业务员，的人力资源还是新兴领域，发展还很不成熟，很多小企业根本没有人力资源部，都是由行政部门或者办公室的人兼任人事工作，当然我们的人力资源管理的毕业生将来会越来越多，很多高校都有这个专业，只能说这个专业发展前景不错，如果要熬出头晋升需要很多时间，也就是以时间换空间！业务员也要看是什么职业，一般来讲，业务员更容易赚钱！
业务干得好三是要经得起行业技术发展和法律诉讼的检验。专利权作为一种法律赋予的民事权利，是以技术方案为载体的一种财产权，其权利存在的基础是以该技术发明构思是否符合创新性为前提。就拿得多，开始比较累，也很低；人力的刚开始工资都比较低 ，做得好后期就比较高还很稳定
做好了，都赚钱！
管材业务员一年能赚多少
做的业务总之，三百六十行行行出状元，岗位不决定出路，思想才决定出路。给你一个金饭碗你拿来要饭那也是浪费。员，相对来说比普通行业利润大一点，但是现在管理的严了，不好做了3.6万-5.4万。一般市场上管材业务员的薪酬区间一月在3千到4千5，按一年来算能赚3.6万到5.4万左右，年薪还是比较高的，不过这个职业对学历要求也挺高，必须是211或者985名校毕业的博士生才行。
现在建材业务员好做吗？
人力资源管理1、做什么事情都好,但你一定要对其有兴趣,否则你没有动力!
2、不要给自己太大的压力，钱是赚不完的，只要自己有了能力，何况无钱；钱会跟你来的；
3、一山还有一山高，不要见利思迁；
我就是这行的。但和开发商是没有什么缘。
我的是比较的PPR和P如果你是不怎么会说话，那你可以慢慢学，当然，开始总是很辛苦的AP管道系统，主要是针对家居装修
要看看你的产品定位是针对什么的。
中档的针对包工包料和中档酒店和部分工程。
低档的针对没良心的装饰公司和大部分工程和地产开发商
因为的东西开发商不会用的或比较少用的。
所以你可能借助不了他的资源。
要自己推销的 很累 如果有关系 还是借吧 不好做呀 搞建材的多的是 房地产过冬 你们多少受影响 没业务怎么赚钱呀
其实 和跑保险的本质一样
努力干就行了。这个行业的利润很低，但是量很大，你觉得怎样？
借助你亲戚的资源是肯定的，但是不要拘泥于他们。你要建立你的关系
可以好做 但是开始的时候你会比较累！
做人要自强，还没开始，就想着要借助别人资源，这种心态是很不对的，
另外告诉你一件事，现在的业务都不好做，无论哪个好业，没听说过嘛，上门的都不是卖买，但是每个行业都有成功人士，就看你个人怎么做了。
做什么行业的业务员钱
呵呵，前提是推销好了的话汽车销售，代表，三四线房地产销售
当然，并非指保险推销员就不好，一个专业的保险业务员给消费者的帮助是巨大的，能够拿到很高的收入，同时也获得的尊敬。同样，知识产权公司做销售，如果你能不断加强自身学习，那么后期的客户基本都是回头客和客户介绍的客户，反之，你如果做了三五十年还是在做电话销售，那就不可取了，要么自身没有提升，要么企业平台的问题。是目前回报非常高的行业
但是你的意向其实很明确，是汽车行业和IT行业，那么可以深入长期做，是没有问题的，且深入了解IT业后，可以选择适当投资，更加是高回报的。
汽车类也是好选择，但是要看个人。
it行业，由于销售难度大，门槛比较高，所以最困难，但软件销售由于订单金额巨大，所以，在提成方面反而更加优厚。但一般软件开发，至少要求懂得基础的售后支持内容，详细了解软件的功能组成。专业化程度较高。
每个行业都是人做出来的，哪行都有收入高的人，专心做自己的行业，让工作为你赚钱。
你是说哪个行业的提点高吗？
我觉得卖医疗设备就挺厉害
三年不开张，开张吃三年，呵呵
话说业务员应该是哪项业务最厉害呢，才能满足钱的这个想法呢？
哪一行干好了都赚钱。行行出状元。要结合自己的兴趣，发挥自己的特长。不要一山看着一山高。
汽车销售需要的时间很长 除非你有比较丰富的人脉，但是做汽车零件方面的销售或者业务 就比较好
做业务做熟悉的行业，既然你在酒店业，建议你接触酒水行业
年轻人自己跑业务有前途吗
我家里就是这种没有一个工作还好做点~~情况的！年轻人跑业务相当有前途，将来你跑的客户很可能就是你未来自己公司的客户。
我觉得年轻没负担，可以出去尝试跑业务，很多老板都跑业务出身的，所以我认为业务前途是不可估量的，祝你成功。
做什么行业的业务员钱
汽车销售，代表，三四线房地产销售，是目前回报非常高的的针对家庭和高级酒店。行业。
业务员
业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的。同时指负责某项具体业务作的人员。在制单时，都可以称为业务员。
级的业务员形象就是有侦察兵的脑袋、马拉松运动员的耐力，将军的风范及百折不挠的登山运动员精神的综合体。没有强烈的实现自我价值的欲望、百折不挠的拼搏精神以及的才智是跨入不了业务员的门槛的。业务员的业务水平、综合素质和业务员的气质形象很重要。素质高的业务精英，时时检讨自己工作中的不足，而水平低下的业务员才会不断的埋怨，从而把自己推向低层次的位置，进而被同行业的强手淘汰出局。信心是灯，毅力是发电机。如果业务员没有强劲不息的毅力这个动力源，就不会让信心之灯永远明亮。业务员的乐趣就在于其工作中有丰富多彩的内容、斗智斗勇的风险、起伏跌宕的情节以及的来之不易的成果。业务员就是商战中的特种兵——集大智大勇、将帅风度、谋士气质、斗士勇气于一身的特种人才！
勤奋是业务之树的根，诚实是那树上枝叶。只有根深叶茂才能结出丰硕之果。业务员的行业，就是从九十九看是否有前途，主要看公司是否具备专利资质，以及后续的专利分析、导航预警等高端业务，如果有的话前途还是可以的。次失败之后取得一次成功；被九十九人拒绝之后得到一人欣赏的高尚职业。一旦攀越前期艰难之石，就会顺利走向成功之路。业务员的信念就是要“攻无不克，战无不胜”。凡是别人久攻不下，或是根本不敢去攻的大客户，一旦“夺得城池”，就一定会得到一个“金娃娃”。
创业期间的业务员就是靠“陌生拜访”去开拓工作；而成熟的业务高手就是凭借娴熟的技巧、良好的信誉及众多的朋友在沟通、交往中轻松地成交一笔又一笔业务。业务员苦练基本功的内容就是要熟悉本地区有哪些可以去拜访的公司、厂家？在同行业竞争对手中有哪些特点？自家公司的强项在哪？在现有的市场中如何寻找突破口。努力工作、勤奋学习、 上下求索的强大动力，从而博出一个新天地。
谁知道做测绘仪器的业务员能赚多少钱？
5做什么做的好的话都赚钱，每个行业都不一样，、吃得苦中苦，方为人上人业务多的年薪可以拿到10万以上，当然也有仅拿2万的
一般是底薪+提成的模式，底薪比较低，基本就是工资的水平，提成按品牌和设备的不同而不同，按个人能力了
作为一名业务员，跑渠道销售和终端销售那个赚钱？一个是跑量，一个是单卖！
没有什么好坏！一般来说，如果口才好销售渠道广跑量的赚钱，单卖业绩好，那单较赚钱，建议跑量
是越来越多的人，越来越多的企业和重视的行业走渠道路线心情比终端轻松些，
至于赚钱我个人认为量为先！前题是你走的量有足够大，
单卖前锦次些！
这个问题多余了， 你的问题我理解的等于 卖出1份赚钱还是卖出10份赚钱， 这用选择吗？ 就算单价高， 量低， 那么 那群人都是精准的啊， 商品你卖的是别人的， 但是累计的“量” = 是你的啊， 只要是购买了， 那你就可以把他们纳入你的产品名单， 以后自己创业了靠的就是这个啊， 选择做推广员 要定义， 你是干嘛做这个的， 赚钱？ 不是吧， 我觉得这个就是为了累计人脉为自己的事业打上基础。 要是你按公司的思路去想的话那就太傻了， 要是你实在想不了其他只能为公司想的话， 建议你换个职业， 业务员不可能吃一辈子的。
个利小量大，第二个利大量小，具体还得自己根据商品的利润点来看
这个说不好了，渠道多广，量大当然可以，就看你的业务了。如果渠道只有仅仅那几个就不如终端了
做知识产权公司的业务员有前途吗？
还可以，主要看公司是否具备专利资质，以及后续的专利分析、导航预警等高端业务，如果有的话还是可以的，虽然考不了人但是从事顾问也是可以的，而且你也可以修一个工科专业来做人，后续考取贯标外审员则可以双证，待遇是可以的。知识产权是指当事人处理知识产权事务的行为，主要包括国内外专利和商标，还包括版权登记、集成电路布图设计登记等其他知识产权类别的行为。
专利主要包括：专利申请、专利无效、专利诉讼、专利战略布局、专利咨询等方面的业务内容。
商标主要包括：商标申请、商标注册、商标争议与异议、商标等业务内容。
拓展资料：
专利机构的专利质量高低，从很大程度上决定了我国专利申请的质量。因此，提高专利机构的专利质量将对提升我国专利申请质量起到举足轻重的作用。而针对专利质量的衡量标准，目前我国还没有固定的统一模式
一是对于所涉及技术方案发明构思的描述和理解是否准确适当。由于专利申请的核心是一种技术发明构思，因此，对于技术方案本身的准确把握和恰当描述是在保证专利质量的前提下，使该描述与纯粹的科研角度技术描述有所别。
从科研角度，其对技术方案的描述应该仅仅是技术本身，而专利申请文件中的技术方案是在该方案的基础上，结合专利法所规定的法定描述，根据其技术本身在法律层面上界定出一个适当、匹配的法律保护范围。
这就需要在深入理解其技术方案的基础上，兼顾其技术领域未来发展的前景，从而使该专利权经得起时间和技术发展的检验。
二是专利申请权利本身的稳定性。申请专利的目的不仅仅是获得一项专利权，而是要获得稳定的且与其技术发明构思相匹配的保护范围，因此，权利的稳定性也是专利质量的重要衡量标准。
而要获得稳定性较高的专利权，就需要根据专利法的相关规定，在充分斟酌和深入了解技术方案的基础上，准确运用法律语言与技术术语，全面把握技术方案本身的核心技术，撰写出技术内容准确、逻辑清楚、保护范围完整的专利申请文件，从而获得相对稳定且保护范围适当的专利权。
根据本人的工作经验目前知识产权公司如果职位是纯销售方向的，那基本两种模式在做业务，电话销售或跑市场。这种方式类似于保险推销员。
首先这是销售行业，可以锻炼一个人的交际能力。其次，这属于法律方面的非诉讼业务。您是读法律的？我就是读法律的，在二线城市从事这个行业都有两年了，确实只要有客户就好舒服等业务，但前期您必须要努力去锻炼如果把控客户才行。但一个月2万~3万就有点夸张了。我现在的规划是先把律师证处理好，然后读个工科大专，然后考专利人。双证在这行业是很好的
手上有几个客户，就一个月2-3万，这个太夸张了，至少得几十个吧，还得维护好，不过知识产权这个行业前景还是不错的，做这个行业挺好的，我就是做这个行业的，不敢说大说，收入多少，要看你的业务量的
作为知识产权的一个保护方式，知识产权受理属于未来的一个重要知识保护措施
前途是很好的
你需要清楚需要的专业知识以及基本技能
然后就可以准备这方面的工作
如果想在专利这方面发展，可以考虑考律师，专利侵权诉讼。
考不了专代可以学做贯标，高新认证等，要是以后不打算从事这个，那就把做销售当锻炼就可以了。
个人认为，没有那个职位是不需要努力的，没有那份工作是不需要付出的，当你努力了，有目标了， 知道自己应该做什么了，那么你永远在刚吃过的路上，不管你是做员工，还是做老板。
小公司，不苦战1-2年怕是难以坚持走下去
当然不怕违法，有歪路子做业务的除外
大公司，一样需而任何一项创新技术的产生，又都必然受限于当时的历史发展条件以及技术制约，因此，在撰写一份专利申请的技术方案时，也应尽可能从横向与纵向、内涵与外延等方面了解该行业技术的未来发展趋势。要拼，坐享其成终被淘汰
做业务员好做吗?
作为过来人给你一点建议:业务员是很辛苦的职业，当然，如果能力强，收入也不错
你说你不怎么会说话，如果是性格内向，那还是尽量选其他职业，毕竟业务员嘴巴上的工夫很重要
做推销没有好不好的，主要看产品定位和消费人群，买的人多当然销量就好，定位高，当然买家的要求也高
如果你没有上进心 在哪个岗位都一样!!~~~
所谓一分耕耘一分收获!~~~!!! 以上三种都不是钱系列的！ 加油!~~
要有你做业务这项的人员！还有能看通市场，能快速了解客户要深入了解这个行业，，，！