月嫂为何能拿平均每月一万五的高薪

七十岁的单身老人雇佣三十多岁的单身女保姆，一个月不多一万块钱左右。

月嫂为何能拿平均每月一万五的高薪

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做家政好做吗不好做，如果是长期的家政的话还好一些。

月嫂为何能拿平均每月一万五的高薪，每年春节过后，家政市场就迎来了需求高峰，从薪酬上看，月嫂和育儿嫂的薪酬较高，月平均工资分别在15000元和7000元左右。月嫂为何能拿平均每月一万五的高薪。

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近日，话题“月嫂月平均工资15000元”冲上微博热搜。据2月26日央视财经，记者从多家家政公司了解到，月嫂和育儿嫂月平均工资分别在15000元和7000元左右。学历上，初中及以下学历占比59.4%，中专及高中学历占比36.8%。话题一出，便引发网友震惊，纷纷表示“现在就辞职干月嫂去”，甚至还有男性网友戏言“不知道月哥要不要”。

的确，15000元的月收入即使是在一线城市，也要赶超许多白领，很多人难以想象这是“月嫂”这份并不高端也并不前沿工作的收入。那么月嫂究竟为何能获得如此高薪呢？

首先，在于市场。在二孩、三孩政策的倡导下，年轻人的生育意愿有所上升。但由于生活节奏快，工作压力大，多数家庭没有人力、时间照顾产妇和孩子。因此请月嫂成了一种必然选择。当市场有了需求，这份工作自然也被镶上了“金边”。

其次，在于工作本身。月嫂这份工作真的有那么好做么？据笔者查阅资料，月嫂属于专业人员，不同于一般的家政护理员，必须持证上岗。月嫂需要具备专业的护理知识，具有常见病的观察和护理能力，还要帮助产妇通乳，进行等。这些工作绝不是大家所以为的“谁没带过自己的弟弟妹妹”那样业余。并且月嫂一天工作时间累计高达18个小时，没有所谓的休息时间，宝宝醒了，工作就开始了，产妇不舒服，工作也开始了。业务精细，工作量大，工作时间长，工资高也就顺理成章了。

另外，根据，仅在“阿姨来了”一方月嫂平台公司，35万人的月嫂队伍中，大专以上学历包含本科、研究生的月嫂占比3.8%。而全国大约有3000万月嫂，这也意味着有将近一百万大学生及以上学历的人才选择了月嫂这一行业。而雇主们也倾向于选择知识型家政人员。因此月嫂行业高知化，年轻化在未来将会成为一个趋势。月薪高更是可以理解的了。

天上从来不会掉馅饼，也从来没有不劳而获的收入。每一份工作对应的酬劳都与它所实现的价值相匹配。月嫂月薪平均15000，看似惊人的高，实则有它的市场规律。笔者以为，这一行业的工资揭示也能给向往在高楼里办公，在互联网前沿工作的大学生们提供了一个新思路。工作没有高低贵，哪里都是勤劳致富。无论是在高楼大厦里办公，还是在雇主家中照顾孩子，从来都是付出多少汗水，收获多少薪水。

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据广播电视总台之声《纵横》，每年春节过后，家政市场就迎来了需求高峰，家政人员陆续返回城市，雇主也开始忙于挑选家政人员。据了解，春节后家政市场需求的高峰会持续到3月。

这几年，居家养老、康复护理、育婴育幼、整理收纳等家政服务需求呈现刚性增长。与此同时，拥有较高学历且年轻的育儿嫂、月嫂，这几年的需求不断增多，而且薪酬也不断上涨。高学历家政人员为何如此受青睐？

在的一场家政服务供需见面会上，家政员做自我介绍时，雇主们也没闲着。大家一边对照着，一边要在短的时间内，决定稍后是否要对心仪的家政员进行一对一面试。有雇主告诉记者：“我们家陆陆续续换了七八个了，市场价可能在8000-10000元，我想试个年轻点的，觉得年轻的好一些，有活力。”

随着人们生活水平的提高，不少雇主对家政的整体素质要求也在变高。雇主张女士表示，对于孩子还是低龄段的家庭来说，高学历的阿姨会更受雇主青睐。“我们家因为有孩子需要照顾日常生活起居，如果家政人员能够给到一些相应指导和支持，肯定有这个需求。”

从多家家政公司了解到，从薪酬上看，月嫂和育儿嫂的薪酬较高，月平均工资分别在15000元和7000元左右。

高学历家政人员为何如此受青睐？劳动学会特约研究员苏海南分析，这是多种因素造成的。

“一是有现实市场需求。一方面我国养老服务需求大幅度增加；另一方面，凡是有新生儿的家庭都高度重视并愿意投入更多的资源来确保下一代的健康安全、高素质的成长，这一需求在大量增长。二是我国中等收入群体的`增长，有越来越多的家庭和居民有经济支撑能力购买更高质量的养老、育婴、家政服务。”

虽然高学历家政人员高薪且日渐走俏，但我们也看到目前高学历家政在市场上还是十分短缺的。从业者数量不足、职业技能水平不高等实际问题日益突出，亟待解决。

湖北省一家家政公司，有200多名育儿嫂、月嫂及保洁人员等家政。该公司负责人向成桂告诉记者，目前公司内的家政学历水平还相对有限。“高学历在我们家政公司非常受欢迎，因为在跟他交流和传授的过程中，他的理解和沟通能力，肯定要好一些。”

据不完全统计，目前全国共有122所院校，开设了125个家政相关专业。但不少院校家政专业仍存在招生难的问题，一位王同学说：“说实话不是很感兴趣，地位不是很高，我周围的人也不是很了解这个行业，我要是进入这个行业可能他们也会有一些非议。”

苏海南表示，家政行业要高质量发展，需要用更具吸引力的职业前景，同时还需要完善各项权益保障，来吸引和留住人才。

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这两天，“月嫂月平均工资15000元”话题上了微博热搜，看来2022年的家政服务真的是越来越贵。

NBS新品略关注到央视财经《时间》栏目了一期“关注节后家政市场”节目，我们从中可以看出2022年家政市场的变化。

目前市场对育儿嫂的服务需求占比，工作内容包括生活照料、营养保健、行为培养、智力开发和体能锻炼等等。

一位雇主李女士在采访中表示对月嫂的需求是：希望年龄不要太大，体力和精力各方面好一点，性格合得来，经验还要丰富一点。

李女士的预期想找一个中等月嫂，工资在15000元左右就可以，这个薪酬待遇，在一二线城市都不算低。

NBS新品略一直关注家政服务市场的动态，这不是家政的高薪酬话题次登上热搜。

在今年1月初发布的《2021数据报告》也显示，2021年，家政服务员与教师、医生、农民、消防员、外卖员等职业一同进入2021点赞多的职业前10榜单，获赞位列第10位。

这不仅是对家政服务员辛苦奋斗的理解，更标志着家政服务员这一职业正日益发挥其价值，并得到的认可。

家政服务越来越不简单

在传统观念中，月嫂、育儿嫂、保姆的工作内容简单，没有什么含金量，更不用说专业度了。

现如今，随着现代家庭收入水平的不断提高，对生活质量和品质也有了更高的要求，这也使得家政服务也越来越不简单了。

，专业化越来越高，知识型家政人员越来越受欢迎。

现在很多家庭越来越喜欢雇佣年轻和高学历的家政人员。在雇主看来，如果家政人员有相应的学历，再加上有丰富的经验，能带来更好品质的服务。

近几年，高学历的家政人员呈现上升趋势。根据阿姨来了发布的《2020阿姨年鉴》数据，截止至2020年底，有7.2%的阿姨拿到了大专及以上学位，数据比上年提高了2.2%。

很显然，知识型家政服务员正越来越受欢迎，除了能提供基础服务外，在诸多方面也能起到很大的帮助。

第二，高端化趋势显现，家政服务同样也能高大上。

在很多年前，北大毕业卖猪肉引发了热议，而现如今这一幕也同样发生在家政行业。

去年曾有媒体，一位本科就读于南京航空航天大学，后来又获得了大学经济学硕士学位的男子，前两年从互联网公司辞职，转身投入家政管家工作。

像上述男子这样的条件，一般入行起薪每年在50万元左右，因为愿意入行的人屈指可数，市场缺口大。一般来说一个合格的高级家政服务员，同时多会有15个客户争抢。

高学历人才经过专业培养之后成为高端家政，能满足高净值家庭及人士对家政服务的需求，同时高端家政服务也能吸引越来越多的年轻人加入。

第三，家政服务定制化，服务，定制专属服务。

有不少年轻人忙于工作，生活上较为懒散，不少年轻人会请钟点工打扫卫生，甚至是上门做饭等等。

年轻人还有着一些定制化的需求，比如有很多年轻人为了节省时间，会请整理收纳师进行物品整理和归类，这让整理收纳师成为一门新兴职业，目前市场上很多整理收纳师基本月薪一万起，高的可达到数万元。

再比如，很多年轻人爱养宠物，他们会不惜重金请一位专业的宠物护理师，目前国内和国外正在兴起了一个新职业：宠物保姆。

万亿家政服务市场

家政服务业市场规模增长较快，总体市场规模近些年保持在年均20%左右的增速。

艾媒咨询报告显示，2015年至2020年家政服务业市场规模逐年稳步增长，2015年家政行业市场规模仅为2776亿元，2020年达到8782亿元，同比增长约26.0%。预计2021年家政行业市场规模将达10149亿元。

目前家政服务行业人才十分紧缺。根据人社部公布的“2021年缺工职业TOP10”名单中，家政服务员位列其中。

家政服务正成为越来越多现代家庭的，这背后主要有两大支撑点：

一是，全面已经进入“三孩时代”，市场将会增加育儿嫂、月嫂等服务，以及更为细分类别的专业服务等需求。

二是，老龄化催生养老护理服务需求。人口调查数据显示，60岁及以上人口2.67亿，占总人口的18.9%；65周岁以上的老年人口突破2亿，占人口总数的14.2%，正式进入中度老龄化，而且未来养老服务不仅在城市，正在大力推进农村养老服务体系建设。

数据显示，当前全政行业人员缺口高达3000万人。

家庭服务业协会在去年声称，我国城镇现有的1.9亿户家庭中，约有15%的家庭需要家政服务。家政服务协会曾经测算，600多万户家庭里，至少有200万户需要家政服务。

值得关注的是，高端家政服务人才供不应求，更为紧缺。以上海一地为例，高端家政专业人才的缺口就达20万。

越来越多的现代家庭开始青睐年轻和高学历的家政服务专业人才，正加速推动家政行业从业者逐渐向年轻化和高学历等方面转变。

与此同时，在未来应该进一步加快培养家政服务专业人才，特别是高端家政服务人才和行业管理人才的培养。

未来要想培养更多的年轻专业家政人才，需要改变年轻人对家政服务的传统认知。

家政服务已经不再简单，品质化的家政服务会越来越多，家政服务的收费自然也会越来越贵。

刚从村里出来想做家政员怎么选择小时工，保姆，育儿嫂做哪个好？

家政服务专业化还有一处就体现在称呼的变化上，“保姆”也有了一个职业名称：家庭服务师。

刚从村里出来，想做家政人员，怎么选择小时工，保姆，育儿嫂做哪个好呢？如果你是刚从村里面做家政人员，你经过培训的话，如果有那个证书的话，我认为是比较好，如果没有的话。这些还是选择小时工比较好，因为保姆和育儿嫂都算，还是需要一定技能的，也是需要一定证书来证明的

我觉得刚从村里出来想做家政严怎么写呀，文哲小时工保姆你，二嫂做哪个更好，我认为首先应该选择做家政吧，因为做家政来得更快，一些有一定的积蓄的时候再来选择做一，二嫂，因为这个要有证必须把证考到了才能上岗。

如果刚从农村出来，近两三年，我们时常会看到不少北大、清华、人大，乃至是有留学背景的高学历人才加入家政行业。没有很多经验，我觉得先做小时工吧，这一段时间可以到家政中心去学育儿，适应了这样的生活，慢慢都会变好

张屯村村里出来想做家政员的话，应该是选择小时工更好一些吧，这样更加自由一些

可以先参加短期家政专业培训，再做选择

刚从村里出来想做家政员怎么选择小时保姆育儿嫂的呢那你就到那个劳动嗯局去去看一你就去劳务市场看一看

负债80万的老师当保姆4年还清，保姆这一行业的前景如何？

如果是个三四线城市

保姆这个行业的前景还是很不错的，这是因为有很多人平时的工作比较繁忙，没有太多的时间做家务，或者是去料理家庭的事情，所以就需要保姆这样的工作岗位。

保姆行业前景还是很好的，因为现在农民在农村种地的收入是比较低的，而且保姆是没有什么难度的，任何人都可以干，要求也比较低，工资也比较高，所以很多人会选择去城市保姆行业。因为很多人工作比较忙，没有太多时间做家务或者照顾家庭事务，所以需要保姆来帮忙照顾老人和孩子。

我想开个家政公司，前景如何？

那就不多了可以做保姆。保姆的工资也挺高的，而且如果碰到好的雇主的话待遇也挺好的，而且也有住所，要求也不高。

开家政公司的前景很好啊，现在家政公司还比较少，市场需求也比较大，所以说开家政公司的收益的话，还是很可观的，做家政公司是找一个品牌合作，这样就能借用他们品牌的知名度来吸引顾客，我们这就有一个人和社区邦合作开了一个家政公司，生意挺不错的。

随着老龄化的到来，家政是特别有前景的行业，想开个家政公司，先要熟悉这个领域才行。

你好，很高兴可以回答你的问题，现在家政公司前景还是很不错的，不过你得有关系还有资源才行，得有人找你去做才可以

现在农村越来越多的人愿意去城里从事保姆工作，原因是什么？

因为相对来说保姆的工资比较可观一些，而且农村人也没有什么技能，保姆从业门槛比较低，工作相对比较轻松一些。

因为月子保姆工资很高。一般月子保姆一个月万多块保姆这个行业会越来越好的，现在女性相对比较，不想在家照顾孩子和家庭，就一定会请保姆来帮忙，对于高收入家庭，根本不在乎请保姆这个钱。，但首先要懂得照顾孩子，重要要照顾方面。了知识，做月子保姆，大，因为月子保姆薪水可观且高这样的工作比较简单，并且挣的是比较多的，所以许多人愿意找这样的工作。

哪里的保姆吃香

哪里家政服务的职业化、专业化、高端化等趋势明显，未来会看到有越来越多的年轻人和专业人才进入家政服务行业。的保姆吃香？

的保姆吃香,因为有钱的多。

的保姆吃香，因为有钱的多。

上海和，广东的保姆吃香

马来西亚保姆吃这个前景不错，收入挺好的，但是这一份工作并不是特别的受人尊重，也不是很容易。香

，上海，深圳，广州

家里的保姆吃香了，因为不要钱呀

自己的父母做免费的保姆吃香

有能力且遇到伯乐的前提下

河北邯郸：多元化“田保姆” 助农种地更轻松，无人机可以做哪些事情呢？

当地相应的法律知识；

可以用在种植农物施肥，如果用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。播种产量评估来喷洒剂，也可以比传统的更加智能化作简单。

在农机服务合作社大院，收割机、播种机、旋耕机、无人机等农业机械设备一应俱全。 有专门的农机合作社来服务，用植保无人机进行‘飞防’，省心省力省钱效果好

新手怎么开家政公司，怎么联系活呢

方法/步骤

1/5

抢险方面,可在时间提供影像,为灾后救援争分夺秒。视频拍摄方面,利用无人机搭载高清实现高清实时传输。军用方面,无人机按军事用途可分为靶机,侦察无人机,攻击无人机,诱饵无人机和通信中继站。

开店不难，关键在于如何把选店；

把店开在哪个地方，是否是你目标人群容易找到的地方；

如何可以的话，能接触几个类似的同行。

要确定好自己的家政人员的知识水平也就是指你的产品质量，一定要把好关。

2/5

能请的起家政的家庭现在越来越多，主要的原因在于这些人群时间紧、要求高或是讲究生活质量。

开店可以是线下实体也可以线下网店，不管开在哪里现在线下线上统一化管理是非常必要的，能做到两者互补是难能可贵的：

1.线下实体，有人看店与服务；

2.线上网店，有人运营与管理；

3.找到平台或找对店面是开店个要素，需要先考察再实施。

3/5

开店的基础流程搞清楚后，接下来就要考虑的是：

1.挑好地址；

2.办好开店手绪；

3.确定目标人群

4.做一些推广方案；

迎合市场的特征，做一下相应的宣传，像：宣、去企业内提供信息、与企业合作等。

4/5

家政是一个服务型的行业，做好完备的售后服务，做好对接工作是关系到生存长久的，好比说若是一个家政人员离开，怎么更好的接下来的服务。

1.配备好人员服务；

2.售前、售后分开；

3.给公司制定相应的员工规定；

4.不管是线下还是线上遇到售后，先处理好情况再处理。

5/5

家政是一件比较细致的事，想要把它做到位或是做的更好，可以从以下几点去分析人群与服务类型：

1.针对人群所需去制作方案与推广方法；

2.针对区域设置好相应的规则；

3.线下线上的优惠分开，这样会有一个享受优惠政策；

4.做好线上与线下的推广方式；

5.分门别类的把服务过的顾客，做成表格，定期回访与适当的服务增加更多的转介绍。

注意事项

护好顾客，便于转介绍

多做一些免费的行业间合作

可以在网上或者其他媒体做广告宣传，也可以通过亲戚朋友来的。

有一个叫里德助手的APP可以很好的帮到你进行一个寻找雇主的，你可以用它群发你的家政公司的一些信息，然后让更多雇主看到，这样就比较容易找到雇主了

赠小礼品，像鼠标垫什么的写上经营项目，多宣传

先租门面，请人，然后是打广告，到各个小区搞活动

都是须要跑业务的吧，前期宣传也要做好，宣传做不好没人知道你的公司，活肯定也很少的

做广告呗，难道还有其他方法！

家政公司赚钱吗

鉴于你这个问题，你可以通过媒体。或者通过报纸。通过朋友圈儿。现在许多传播的方式很多。出过许多庆祝活动。只要你认真育儿嫂的门槛比较高，小时工的门槛比较低，保姆其次，我觉得你可以先从小时工做起。的做。刚开始是很累的。经过一系列努力，肯定会有固定的客户源。慢慢的就会生意好起来。希望能帮到你，这只是个人意见。

家政公司效益怎么样?我国老年化日趋，家政生意蒸蒸日上，那么开下面小编就来为您说说关于家政公司的生意，告诉您家政公司赚钱吗?让你从业内的角度了解家政公司效益怎么样! 市场前景潜力巨大 家政公司赚钱吗?早几年，办一家保姆职业介绍所的门槛很低，只要有3万元以上资金、有从事职业介绍经验的人员、固定场地并报劳动部门审批后到工商局注册即可，家政公司赚钱吗?但据了解，现在劳动部门对这类职介所一般已不再审批。家政公司效益怎么样?目前要成立家政公司，只需按办理一般公司的程序到工商局注册即可，审批时要求有固定场地、2个以上股东、法人代表等;在资金方面，区级的家政公司注册资金起点为10万元，市级家政公司注册资金起点为100万元。 家政业市场潜力巨大，家政公司赚钱吗?但真正投资前投资者还需进行详细调查和分析。 业内人士透露：开办一家家政公司不太难，但要真正经营好、做大却不是易事，家政公司赚钱吗?目前市场仍鱼龙混杂的状态既蕴含着巨大机会同时也包含重大挑战，家政公司效益怎么样?要在不规范的家政服务市场中生存，就必须把家政公司做出特色、树立品牌、形成良好。 家政公司效益怎么样?业内人士介绍，投资开办家政公司，家政公司赚钱吗?首先要解决好经营方式、经营内容、管理运作模式等方面的问题。 经营方式中介还是全程企业化所谓中介性质的家政公司也就是把家政服务员(保姆、钟点工等)介绍给家庭雇主，家政公司赚钱吗?收取中介，家政服务员的工资由雇主与家政服务员工双方商定并由雇主直接发放;全程企业化的家政公司是指把家政服务员作为公司员工，家政公司效益怎么样?公司与雇主签订劳务合同，收取，然后由公司发工资给家政服务员，公司负责对服务员进行培训和管理。 家政公司形式比较 中介方式的优点在于：家政公司赚钱吗?投资资金较少，管理较为简单，因为中介完成之后不必花太大精力进行后续服务。缺点：家政公司效益怎么样?难以保证所提供的服务质量，难以树立，同时因为中介是“一锤子买卖”，只能收取一次中介费，营利有限，公司缺乏成长性，难以做大。 全程企业化方式缺点在于：投资资金较大(一般要达100万元左右)，要建立较大的培训基地、管理队伍，管理难度较大，运作成本较高;家政公司赚钱吗?优点在于：通过培训、公司发放工资的约束、后续跟踪管理，能较好保证服务质量，家政公司效益怎么样?易于树立和品牌，而且可通过收取客户押金、管理费(长期的)，在上规模的时候营利可观，公司成长性较好。 因而，有关人士建议，在资金少、自身管理水平跟不上时，家政公司赚钱吗?可选择办中介性质的家政公司;但真正要把家政公司做大，家政公司效益怎么样?一般选择全程企业化方式较好。 家长公司想赚钱要有特色

做月嫂真的能赚钱吗？

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

可以的，月嫂大多一个月1万到2万之间，完全可以赚钱啊，但是月嫂的话，工作任务可能比较少

除了传统的育儿嫂、月嫂等服务需求外，新一代年轻人对家政服务也有着不一样的需求。

做月嫂的工资特别高，一般月嫂都有一万多块钱一个月，但是首先你要能够懂得照顾好孩子，主要是你要有这方面的护理知识，就能够把月嫂做好，能够赚到很多的钱，因为月嫂的工资是可观的很高

服务行业，服务的好就可以。有同事请的月嫂，每月大几千，管吃管住，白天带孩子，晚上父母管，经常听同事夸她，经验很多，同事也乐意分享这些经验，而且月嫂对孩子好，很负责，不用担心会虐待孩子

做月嫂很赚钱，因为月嫂这个行业现在市场需求很大，而且专业性要求也比较高，所以导致工作的工资水平特别高。

我认为选择做月嫂肯定是可以挣钱的呀，只要是你是一个特别有经验的人，或者你的服务能力特别的好，那你的工资水平肯定是非常高的，也能够挣到很多钱。

月嫂工资还是比较高的，毕竟属于家政服务，很多雇主都是非常有钱开的工资也会比较高比比皆是

做月嫂真的能赚钱吗主要看工作效率和如果客户对你的评价非常高那你肯定能赚大钱

53岁的农民工保姆如何讨要自己的工资？急！急！急！！

工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1、简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令，应当依法发出支付令。

3、有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。但根据市场数据显示，某知名家政平台40岁以上的阿姨为家政阿姨群体的主体，比例高达85.6%。学历上，初中及以下学历占比59.4%，中专及高中学历占比36.8%。所以不断提升家政的专业技能仍是当前行业的重要任务。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金