乙方猎头怎么样赚钱快呢_乙方猎头怎么样赚钱快呢

如何当好猎头

南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和。

做猎头是一项技术活，很讲究沟通的艺术，对行业的理解，以及对人心理的把握。

其实很多人对猎头的理解有一些误区：

很多企业in-house的HR根本做不了猎头，因为你想想甲方、乙方的其次要找到一家靠谱可靠的猎头，现在互联网时代，讲究效率与公开透明，要找一个可靠猎头平台，上面有丰富的猎头资源供你搜寻，才能助你公司招到更好的人才，Lucasgc罗科仕，就是一个非常不错的O2O平台，上面的猎头都比较优质，而且还可以发布自己的职位，又多了一份保障！角色是完全不同的。

HR在企业里翘着二郎腿面试人家，他也根本不理解求职者的心态；但是猎头顾问是要有主动出击、八面玲珑的沟通能力。而且做HR其实权力很有限，他们为用人部门提供人才，他们自己并没有决策权，只是一个传话筒和跑腿的，薪资是固定的也不高。想想有几人能成为外企500强的HRD呢？而一个的猎头能与众多的精英人士达成长久的合作关系，成为他们职场上的助推器和经纪人，猎头越到后面越轻松。

有些猎头的确是从企业中出来的，但他们需要经过痛苦的转型期，才能成为一名精明强悍的猎头顾问。不少在企业做过管理职位的人，到了猎头公司相楼上没错，不建议跳，既然是女士还是稳定点的待遇好的比较适合，做猎头很辛苦。虽然看重钱很现实，从你字里行间就可以看出来你是有野心的，但是还是建议你过安逸点的生活。当不适应，也做不成case。为什么呢？

其次，一定要多打电话，不断改进自己的电话技巧；

当然，有一个好的leader也是非常重要的，他要肯教你、指引你，而且给你好的职位，放权让你去做，得到充分的锻炼。

总之送你一句话：有志者事竟成！以诚心、专业和服务打动候选人和客户！！

做事和做人是一样的，以诚为本。

猎头顾问好干吗？？

其实待遇是不错的，但还是要看你自己的圈子和口才，以及公司的能力，不然你口才再好，公司开出来的条件不咋滴也没用

根据做猎头4年你是想通过猎头找工作，还是想应聘猎头公司的工作，还是想联系猎头公司合作啊以来的感觉，我认为做猎头难的应该是，短期内看不到回报时的坚持，这个真的很难。

猎头的工作性质，对于有一定赚钱欲望的朋友来说是很有吸2.市场在细分，猎头也一样，所以，你愿意做一个专业猎头还是广博猎头？如果找到了自己喜欢的行业，尽可能多了解这个行业的知名企业、经营模式、组织架构等，并尽量多认识这些公司内部员工；引力的，但往往事与愿违，当你一心着眼于自己能做多少业绩，自己能赚多少钱的时候，反倒会遇到很多问题，让你产生巨大压力。

至于猎头工作好不好干，这个也是因人而异的，问题等同于问到销售工作好不好干。也许别人能做好你就做不好，也许别人做不好你就能做好。但总得来说门槛不算太高。可以去尝试一下！

猎头行业工作不算很忙

猎头行业8年谈其职业发展

猎头之前在外企做了9年，05年入行猎头，06年开始单干，至今已有8年。单干起初1-3年业绩在30-5万之间，目前这二年年业绩在80-100万左右，2013年已40万完成。

自己所得，单干原因，除了几个点的税，和一些电话费房租等杂费支出，余下都是自己的所得，相当于业绩的90%。时间可自由搭配，日子过得还算是悠闲。

当初选择单干的原因：

2005年入行之初，带我的来自于，已有10年猎头经验，从事的是微软区总裁级别。他的理念是单干是猎头过上快乐日子的核心，他的生活也就是如此，旺季时很忙碌，淡季时全球度。只是这次阴阳错的到我们公司待上一段时日。当然他做了1年不到走了，继续他的单干日子，我也不久离开自立门户了。在手下培训的手法一切以单干为核心进行培训，自己BD，自己搜寻，自己做单。

由于我们是乙方，所以，想偷懒都不行，因为那么多客户会在后面盯着你，而且随了专业经验的增长，客户的信任感加强，单子一直会有。

看到大家的发展方向，日后HR很多。其实我们可以做个统计，猎头转到HR之后，做到的HR的概率会有多少？

只首先要摆正心态，不要想着一来就可以成大单，就可以怎么样。万事开头难，需要一个积累。要询问一下目前客户的HR，有几个是猎头出来的！那么也会面临其他职位相同的困境，到了40岁之后，如何办。而退休要到55-60岁，期间的15年将会很麻烦。

生意掌控在自身手上，年资越大，回报越好。如果经验丰富的单干都没生意了，那其他猎头公司只会更加潦倒。也不用担心赚的少，现在普通职位都是月薪1－2万的，那猎头所得也是在2－4万的，还加上一年中做的一些大单子，相比现在的职场收入行情，日子过得还算从容的。

对我而言，将来的方向，公司做成一个平台，和希望单干的同行，大家一起共事，和律师行有些相同，仅收些平台管理费用做支持，猎头同行们各自努力，各自大赚，互相协作。

这2、做猎头需要你懂行业、懂人心、有毅力、会沟通。样，大家一个TEAM，由于猎头回报很佳，平时大家可以很快乐放松的多多相聚游玩快乐。也有创业做的公司人数多一些的，但我们的行业属于人工成本较高的行业，生意好时，人不够，人够了，单子又少了，直接会影响利润。老板始终会很痛苦，提成高了，单子少了，很可能就熬不下去了。提成低了，顾问又会离开。其实我觉得单干应该是很多猎头同行将来可以考虑的一个方向，＂。

本人对此文章身有感触，入行时我就奔着单干来的。若有此想法的朋友联系我o。一起单干，相互交流帮助不孤单。。小弟的土著男，前期可以在自己家里做单，有想一起单干的朋友本人可以提供免费住宿办公地点o

如何高效地与猎头机构合作，提高公司战略

个人一点浅见，祝楼主顺利！

没有人才、没有人才的流动，就没有猎头公司，而没有猎头公司的良好服务，企业将找不到的人才，不能得到潜在的由人才创造的价值。因此，企业要摆脱传统的观念，将自己的位置放正，真正将猎头公司作为平等对话的5.提升谈话技巧，可以多向的候选人学习；对象，尽量配合和支持猎头公司的工作。

因为猎头公司其实就是咨询类的公司，作为一个顾问，你必须有很强的个人业务能力，要承担很大的，能够单兵作战。那些在企业里待惯了的人，没有非常好的服务意识和左右逢源（客户与候选人之间）的能力。

近经常听朋友说猎头的工作，发现猎头公司很多，该怎么选呀？

单干的日子，有时也很枯燥，无人沟通，一切事务都是自己来。但也有可以改变的办法，比如找几个SOHO的，大家一起合租到外面的办公室，大家可以互相交流和鼓气。

看猎头公司的业务方向，是高端职位，中高端，中低端。再就是看猎头公司目前的合作客户，从合作客户能看出这家猎头公司的实力，结合前两点基本就能确定这家猎头公司的大致情况了。另外猎头其实属于销售行业，拼的是业绩，如果能遇到一家有人情味的公司或团队当然，如果是一家拼业绩和机器一样的公司也正常。来自如果你是想了解猎头这行，那么你可以看成猎头是“带有销售性质的专员”，属于主动出击打cc（cold call），做人才mapping，带有业绩压力的那种“人才中介”，而现在国内猎头公司多如牛毛，各个规模都有，小到几人的小猎头公司，大到几千人上万人的规模，如果有创业情怀，那就去小规模的，发展也快，不然就去较大规模的，人才系统库丰富，前期比较好过渡，不过这行竞争非常激烈，有的猎头缺乏职业素养，让很多高层对猎头这行极为反感，尤其体制内的高层，所以一定要有良好的职业素养，打造个人猎头品牌，还有就是和猎头合作的客户，可以面试的时候咨询一下，回去百度一下这个客户的实力基本上也能把这个猎头公司揣摩个大概，如果您是甲方hr，那就看是什么行业了，这个要另谈了。今天聚餐喝的比较多，现在头还疼，先说这么多来自职Q用户：张先生职Q用户：匿名用户

5、专精猎头公司都钻研一个领域，如

猎头公司和简单的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务；中介公司往往非常简单的撮合。猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低。猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对有感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。

，看公司规模

第二，看服务客户

第五，谈工资，看提成比例

如何才能够成为一个好的猎头

第四,看带你的顾问

1.静下来思考一下，是不是真的喜欢这份工作？是否愿意以超出工作的态度来对待？这一点无论对于猎头还是别的工作，都应该首先认真考虑；

第四，一定要认真前辈我就给你指条明路，别做猎头了，没有哈意思的！未来发展一片渺茫，你是就沙漠中的子（上百万猎头中的一名），你做猎头终是想做什么，想过吗？我可以肯定的告诉你，猎头是不适合做为你长期发展的职业！猎头属于乙方单一，做好了自己开公司当老板，或者去企业做HR，做不好，你就一辈子在这破B行业呆着吧。，注意细节，对于每一个环节都要做好。

3.加强学习，行业和市场变化很快，尽量多去学习你所服务行业的知识，甚至是八卦，总有一天会用到；

4.建立良好的人脉关系，尤其是你所服务的行业；

6.老生常谈，制定、跟进实施、总结反馈，把细化到每月、每周、每天甚至每个小时，一点一滴做起，量变终会产生质变；

7.以上是自己成长，如果所在团队比较open，那就对资深的猎头如影随形，偷师并思考，能站在巨人肩膀上，必定巨人会带着你跑。

做猎头顾问前途如何？

楼上几位猎头行业现在还是非常受欢迎的，很多企业都会需要猎头。一个资深的猎头对于企业来说是非常难得的。都说猎头不好，我不赞同

首先、楼主目前的行业就是人力资源外包，猎头也属于人力资源外包的一种，相对于劳务派遣和人事来说，猎头的挑战性更大，收益更高，我建议选择猎头。不太好做,猎头还是需要对各个行业很熟悉,可以很好的掌握手里的资源的。

第二、大家说道猎头行业竞争惨烈，流动性高是不错的，这是猎头公司老板重点考虑的问题，目前行业前景来说属于朝阳行业，必然有个洗牌的阶段。如果自己能锻炼起来，工作不会愁的。

第三、楼主石业工作机会不知道是什么公司的，如果是国企的机会，如中石油、中石化当然不要放过，如果是个几十个人的公司也没什么值得留恋的。

跟着走吧卖石油

猎头竞争也勤学、不怕碰壁、扩展知识面、耐心、持之以恒很激烈的啊

不错的选择哦！

想问做猎头挣钱多么？？？有多少升值空间？

1，猎头就是给企业提供服务的专门公司，职位一般为中高端管理职位和特殊技术类人才。

猎头的收入主要来自于佣金提成，与其他销售类型的工作类似，工资的高低靠个人的能力及回款情况。目前来说百万业绩的猎头也不少，达到这种业绩的猎头，薪资自然没话说。当然要说钱的，或许印钞员吧，分分钟几百万上下，虽然都不是自己的。

从升值空间来说，猎头或许是的，一方面猎头所沟通的候选人都是中高端的职业人，与的人沟通对自身及以后的发展都会有帮助的，另外资深的猎头对专业知识、行业发展、人才把握都会有很深的见解，不题主问题太过贸贸然，只是因为一种想当然的想法就想去做猎头，却对猎头一无所知。管以后从事咨询类工作，或者进入甲方做HRBP，又或者创业，都可以得到一定的人脉帮助（前提当然是人际关系够好）。

说了这么多，还是想说回到个人身上，能不能赚3、建议你多看看猎头公司网站，多了解猎头相关，确定自己是否有意往这个方向发展。钱，能不能让自己更有价值，真的要看你自己。

做猎头，有前途吗？猎头行业值得深耕吗？

如果说你是一名职投递好自己的。场新人，只要能刻苦努力，每天坚持打30通以上的有效电话，有毅力坚持，并且去钻研行业知识和阅人识人的技巧，是可以做好猎头的。

做猎头也是一件非常有前途的工作，因为在发掘人才的过程中，自己也能够有非常不错的经济收获。知道这个行业完全值得，因为具有着很好的市场发展前景。

如果你的说话能力比较好是有前途的，也是很值得深耕的，毕竟拉首先做猎头需要你具备极高的抗压能力，因为你每天面对的压力是你自己无法形容和想象的，猎头的盈利模式是以个人为支点，然后点对点成面（多人）。作项目，项目不成功，你就是累赘！项目成功，公司和你分你赚来的钱，请看，我是说《分》，自己理解去吧。一个人就会有很多绩效。

做猎头为厂招工赚钱吗？

第三，看工7、再次强调，猎头行业高薪、高压，心理素质、没耐心没毅力慎入。作地点

赚钱的，早知道工厂招工佣金还是不错的，富士康一个人头高达1500元，其他厂中等规模800小等规模也是2到3百，而你做猎头成本只是一辆车费点油，加一个大厅大的房子租金，你每天两三个人就不会亏了，更何况还有些两头收钱的黑中介。。。

是需要有个人的渠道的。如果是公司的HR的话，那么要看你的人脉网络。你可以可以借用本公司的高层的人脉网络。也就是外部，另外就是通过大型的网站进行搜索。不要想要成为猎头，不在其职不某其政。参加各种会，一般的人才都可以解决。如果的确难的，就应该选择专业的猎头公司进行服务外包了、实际上对于公司而言这点猎头费用是很少的。不高的。一个的人才给企业创造出来的价值是不可估量的。并且还有时间效益。

猎头公司怎么做？

“猎头”在英文里叫Headting,在国外，这是一种十分流行的人才方式，猎头基本素质: 不仅能做到对各行各业行情概况有基本了解，如随便就能说出某一领域有哪些企业，好像办公的就有史泰博、欧迪；特别要非常熟悉某两三个行业，作为自己的长项，要对行业的市场、主要对手、人员流动情况等熟悉。而且能很好协商谈判合作事宜从而争取本公司自己的利益，能很快很准搜索出客户所需要的人才，能处理好面试各类状况。还有搞好和HR、candidate的关系，要非常熟悉，和朋友一样，有利于自己的工作，也能多一个朋友，方便很多事情。从能力上说，其实不可缺少的就是很好的口才，很快的反应能力。怎么和方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对有感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。

凡是和人打交道的工作都不容易，像猎头这样需要“双向沟通”的工作更是如此。客户总是希望有满分候选人出现，但在资深猎头Leo的经验里，“永远没有满分候选人”。因此猎头要做的，就是给客户分析，帮助他们建立合理的心理预期，同时接受适合他们的候选人。说服客户，是一个漫长的过程。这同时也是一个巩固彼此信任感的过程，当猎头提出的专业意见被客户接受，其实是客户一种信任，随着相互信任的加深，客户才会转而信任你提供给他的候选人。不怕拒绝，猎头与候选人沟通的核心准则之一就是不怕拒绝。投其所好，猎头与候选人之间，投其所好，“投”的就是职位。参与职业规划，怎么说服候选人作出新的职业选择，这很大程度上取决于猎头对行业的储备和认知。选择安仕达，在这里的每位顾问都只专注服务于一个行业的客户，长期关注一个行业的发展，使我们更了解行业动态，更理解客户的需求。安仕达带给客户的永远不仅仅只是有质量的人才，可能更多的是行业动态与发展。

一个问题，方面慎重考虑，关系到一生的东西儿戏不得。目前规定养老保险缴纳年限够15年到岁数就可以领退休金，医疗保险的年限是25年，个人知道就这么多，希望对你有益。