怎么写邮件赚钱快的文案发邮件赚钱哪个平台好？

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1、回复信件时，有必要可加上部分原文，若摘录原文很长，应先把回复内容放到前面，原文内容在后。

2、怎么写申请加薪邮件，俗话说，不打无准备之之仗。

3、向老板申请加薪时，一定要采用正确的打开方式，即用邮件的的正式方式提出需求，下面就详细的教大家怎么写申请加薪邮件怎么写申请加薪邮件1一、开头主要表达对老板的敬意和与同事团结和睦相处，表现自己拥有极强的集体荣誉感二、切入正题，结合自己的职位性质展开a、开篇直抒自己要加薪的诉求，希望从xxxx增长到xxxx（一定要具体，否则加个三五百的也算是加薪）；b、列出自己在公司近期的重点业绩和贡献，要有数据有结果；c、列出自己的能力成长，思想状态的成长、工作能力的成长、管理能力的成长，同样分点分条列清楚，能有相关的数据更好，借此重点突出自己的团队合作能力；d、列出自己为团队贡献，给团队带来了什么，做了哪些制度的梳理、流程的改善，把工作效率提高到了什么状态，同样123列清楚，有辅助数据更好（可以是估算数据）；申请加薪时的注意事项：一、不要说苦劳，要把功劳尽量列清楚，能量化的要量化，能与之前对比的要对比出结论；二、不要从自己生活压力大的方面要求加薪，重点还是说对公司的贡献，公司只为你创造的利益买单，所以一定要从公司的角度出发来表达你的需求；四、也是最重要的一点，表述的时候一定不要遮遮掩掩，难以开口，吞吞吐吐的，既然是主动要求加薪，就得拿出果断的态度，让老板相信你的能力与薪资不符，不得不好好考虑你的需求，若是自己都一副没有把握的样子，老板凭什么要给你加薪！怎么写申请加薪邮件2职场人士如何巧妙申请加薪？一、知己：对自身作望闻问切的评估首先，对自己作一番全面正确的评估。

4、即你在企业的资历怎样，你最近出色地完成了哪些项目，这些项目为企业贡献了多少，你的这些贡献和你现在所获得的报偿是否匹配等。

5、二、知彼：对企业、行业和现状作评判加薪还必须通盘考虑大环境影响因素。

6、企业效益、行业前景和经济发展状况等，都属于必须考虑范围。

7、首先，主动提出加薪，成功的几率如何，涨幅多少，除了与个人的特质、业绩表现有关之外，还要受企业因素影响，包括企业所处的发展阶段、经济效益、薪酬制度、企业文化、整个企业的运营顺畅与否、企业的近期和远期目标等，其中经济效益、薪酬制度两者最重要。

8、在与企业谈加薪前，需要明白企业薪酬制度有何具体要求，对不同部门、职位有何不同规定等。

9、企业3、三段式写作法的性质、规模也很重要：在较小规模的民营、私营企业中，薪酬的弹性比较大，加薪机会相对较大，要多争取；在跨国企业、大型的企业中，一般有严格的薪资体系、程序，什么岗位有什么薪酬已有一个严格的固定标准，一般可谈的空间较小。

10、其次，还要认真研究同行业相关职位薪酬的大体数目，再根据自己工作中的表现，评测一下企业对自己的重视程度，再估计一个合理的加薪额度，这样成功的几率更大。

11、再者，需仔细分析现阶段经济发展状况。

12、如果当年经济发展较快，CPI物价指数上涨也快，加薪势必成了一种顺应潮流的合理要求。

13、三、掌握合适加薪时机首先，要察言观色选择适宜时机。

14、在企业某项业务进展不顺、自己所负责的项目做得不好、老板正被企业的某件大事而烦的时候去谈加薪问题是很忌讳的。

15、切记，在企业业绩下滑、大幅削减员工奖金甚至冻结薪金时，要求老板加薪有如虎口拔牙。

16、而在企业近期业绩大有增长，或者自己刚完成的大项目给企业带来不少可观前景，则可提出加薪要求。

17、其次，要了解企业加薪的规律与制度。

18、一般企业每年10、11月就开始进行业绩评估、考核，根据考核的结果在年终岁初进行职位、薪酬等各方面的调整。

19、因此在评估结果出来之后，如果自己的业绩不错，发现有加薪的空间，可以以能力和业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的.概率要大得多。

20、四、变通：从其他方面获得与加薪等值的回报增加奖酬的方式是多样的，不一定非要直接增加工资，如果老板不同意直接加薪，不妨考虑一下其他变通方式来为自己争取更多利益，比如交通费、餐贴、休、灵活的工作时间、培训、分红、股票期权等，或可请求把加薪转化为职业发展机会，转到更适合自己或更重要的岗位，或要求参与较大的项目以全面提高自己能力等。

21、这些虽然比不上加薪直接，但从中也能获得不小的收获，含金量也不小。

22、五、克制：保留今后立足发展的余地万一加薪要求被拒，先别垂头丧气、急着调头就走，要礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，怎样进一步才能达到加薪的要求？以让老板在了解自己的同时，对自己产生信任和好感。

23、若老板建设性地列举你有待改进之处，那这些将是你将来的工作目标和发展空间，就得谨记在心，及时改进，以作为下次提薪的。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。