拉勾网CEO称大厂高薪惯坏了年轻人，互联网泡沫会持续多久？

经验，再次找工作应该还是比较轻松的，之所以没有找到很满意的工作，有可能是求职方法出了问题。

拉勾网CEO称大厂高薪惯坏了年轻人，互联网泡沫不会持续太久，资本不再注资的情况下，互联网不会再和从前一样，会回归理性3、智联：该软件上面的功能十分贴心好用，从建立，投递，投递反馈，面试流程，薪资查询等等都一应俱全，为用户提供了的方便。而且在智联手机版上可以查看公司的所有职位。！互联网已经大不如前，员工的薪资待遇自然会有大幅度的调整！

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可以到网站去设置不让我的被搜索，但是告诉你一个小秘密，如果这个公司是你注册网站的高级VIP的话，设置了也可以被搜到

互联网行业曾经平均薪资达到了一万六千元，这是一个非常高的数字，高的有点惊人！而如今，大部分互联网企业能给员工开出的平均薪资大约在七千元左右，对比之下，薪资几乎砍半，这让很多互联网打工人无法接受，也不能接受！毕竟，大部分的打工人购买房子的时候，考虑到工资在一万六到二万，他们选择的大多都是房贷在七千八千的房子，而今薪酬直接降到七八千，对于他们意味着釜底抽薪！介于此，很多从互联网大厂走出的员工，在找工作失利的情况下，开启了转型之旅或者进行自主创业，他们宁愿做出这两种选择，也拒不降薪，有他们的考虑！

网友热议

看法

还会持续至少一年的时间，因为互联网是目前很有发展潜力的行业，而且每年创造了极大的经济效益，所以还会持续很长时间。

这样的现象不会持续多久，这个行业发展还是有一定瓶颈的，所以不会持续多久。

软件哪家好？

因为经常给一些职场人做职业生涯规划，也曾遇到过这样的问题，求职难，或是求职方向持续不了多久了，泡沫马上就要被挤破了，因为很多的被开除4、点击手机上传之后，会进去手机的文件界面，点击文档，如下图所示；的员工找工作的时候要求涨薪30%。不明确，希望我的经验可以帮助到你。

在拉勾递是否可以设置不让被hr主动搜索到？

上学的时候老师常说：学如逆水行舟，不进则退。工作也是一种学习，在重复的工作中得不到突破，随着年龄的增长，渐渐的人们就会习惯于这种不求上进的“安稳”。可是当你看见当初身边的朋友在事业上获得成功时，是不是又激起了你沉睡的斗志呢？

可以到网站去设置不让我的被搜索。

3、智联：该软件上面的功能十分贴心好用，从建立，投递，投递反馈，面试流程，薪资查询等等都一应俱全，为用户提供了的方便。而且在智联手机版上可以查看公司的所有职位。

在拉勾网如何投递

1、打开软件，进去个人中心界面，点击，如下图所示；

2、进去界面之后，点击附件，如下图所示；

3、在附件界面里面，可以通过电脑上传和手机上传两种方式，这里选择手机上传，如下图所示；

5、进去手机文档界面之后，选择要上传的，如下图所示；

6、可在充足的准备工作之后，你能做的就是保持愉悦的心情去等待。工作总是会找到的，只是时间的问题，切忌匆忙选择以看到我们已经成功上传了了，如下图所示。

有什么好的网站吗？

4、51Job：提供职位搜索、投递、修改预览、校园、薪酬查询、职场资讯等服务，还支持度筛选。拉互联网泡沫现在已经开始慢慢的破灭了，现在互联网大厂都面临着很大的经济压力，互联网大厂也在裁员。勾网CEO称大厂高薪惯坏了年轻人，你认可这一说法吗？投递后系统还会根据与职位进行匹配，还有匹配值告知求职者，非常实用。

拉勾网职位搜索不出来

不让被特定公司的hr主动搜索到的设置方法：

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1、打开手机的5、拉勾网：拉钩是专注于互联网行业的软件。从前端到后端，从运营到销售，从财务到CEO。许多互联网公司常见岗位都可以在拉勾网上搜索的到。支持在线沟通，支持查看公司和面试评价，非常贴心。“拉勾”APP，进入拉勾主页之后点击右下方“我的”。

进入“我的”界面之后，点击“隐私设置”选项进入。

度知道

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在拉勾递是否可以设置不让被特定公司的hr主动搜索到。

1、打开手机的“拉勾”APP，进入拉勾主页之后点击右下方“我的”。

2、进入“我的”界面之后，点击“隐私设置”选项进入。

3、进入“隐私设置”界面之后，点击下方的“新增企业选项”，注意：选择“匿名展示”hr在平台将看不到个人的实名信息。

4、点击上方的搜索框输入自己想要屏蔽的公司名称，点击下2、58同城：它属于社区式的网站，主要以社招为主，职位信息较多。可是大家一定要擦亮双眼，学会辨别信息是否虚。很多的公司实际是中介公司，需要缴纳保证金，承诺帮你找工作，其实不一定是你想要的工作。方的“屏蔽所选公司”即可。

完成屏蔽所选公司之后，被屏蔽的公司的所有hr都将不能搜索到你的。

大学生找暑工有哪些平台和App软件?

一般在离职空档期找工作的人都会有一点焦虑，这是对于未知不可控的恐惧感。调整心态，对于以往的工作经历进行总结，工作经验就是上的闪光点。再次求职，一定让自己的看起来很值钱。如果不会完善，也可以寻求一些专业人士的帮助。

找工作的APP挺多的，为您比较好的几个：

做好这些前期准备，我就开始大量的投递，然后在家里自我模拟面试场景。等接到面试通知就去面试，经过大量的面试，我发现普遍的公司，HR这一轮都只是初筛，他们对我们专业上面的知识知之甚少。所以这一轮面试，你表现的自信一些，偶尔蹦出几个转悠名词他们一下就好了。

1、58同城

其次，对比所有符合要求的工作岗位，分析任职要求及薪资待遇，做初步判断，筛选出薪资待遇满足预期的岗位公司，特别关注。一般在这个时候，很多人会发现一个问题：满足薪资待遇的岗位，有可能任职要求高于自己本身的能力。这就说明高估了自己的能力，这个时候要么降低薪资要求，找一个自己能胜任的岗位，要么先提升能力，待能力满足后再去应聘。

58同城是国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！

2、BOSS直聘

BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。

同时，BOSS 直聘采用作为产品的技术选型，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，缩短求职时间，从而提升求职效率。

3、前程无忧

提供报纸、网络、猎头、培训测评和人事外包在内的人力资源服务，最初全国包括在内的26个城市设有服务机构，至今已经增加至104个城市。

4、拉勾网

一家专为互联网从业者提供工作机会的网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。拉勾网致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择，让求职者每一次职业选择变得更加明智。

5、猫

猫是由广州九尾信息科技有限公司研发的一款手机APP。围绕企业与个人需求，为求职者提供零工岗位，为企业提供工作岗位发布、服务。

找工作用哪个软件好

3、智联：该软4、51Job：提供职位搜索、投递、修改预览、校园、薪酬查询、职场资讯等服务，还支持Boss直聘、58同城、智联、51Job、拉勾网。以上五款软件职位丰富，使用人数多，支持区域位置选择，值得。度筛选。投递后系统还会根据与职位进行匹配，还有匹配值告知求职者，非常实用。件上面的功能十分贴心好用，从建立，投递，投递反馈，面试流程，薪资查询等等都一应俱全，为用户提供了的方便。而且在智联手机版上可以查看公司的所有职位。

什么网站可以找工作？

拉勾网CEO的一番话在网上引起了广泛的热议，大部分网友表示存在即但是告诉你一个小秘密，如果这个公司是你注册网站的高级VIP的话，设置了也可以被搜到。合理，互联网员工高薪是和他们的工作压力以及工作时长息息相关的！互联网打1、Boss直聘：它的特点是直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。像聊天一样跟boss沟通，需要多聊，多沟通。沟通的前提下，尽可能地完善在线，在里面，写上需求的。工人难道每天工作十几个小时，是不正常的？是被惯坏了？很多网友觉得拉勾网CEO在下结论的时候相对有些许片面！不可否认，互联网行业曾经的确是“神话”般的存在，也和资本有关，但是，资本大概率不会无缘无故给打工人开高薪，这一点是显而易见的！

离职之后找不到工作了，该怎么办？

以上内容参考：

这时候很多人都会担心一个问题：如果离职后找不到新工作，该怎么办？小编也曾纠结过这个问题，但是很快就想通了。

等到了复试才是对你实力的考量。这时候你只要尽可能展现你的实力就好了，其他要注意的就是请用数据来支撑你的说辞。

另外在求职渠道方面，我们除了利用网站，还可以利用邻家楠方姑娘各种社交平台和

自己累积的人脉来找工作。如果有内推进入大企业的4、51Job：提供职位搜索、投递、修改预览、校园、薪酬查询、职场资讯等服务，还支持度筛选。投递后系统还会根据与职位进行匹配，还有匹配值告知求职者，非常实用。机会，千万要抓住。

我之前也试过去了一下电商公司，后来拖欠工资离职了。其实找工作有很多途径可以通过人才市场，可以通过报纸可以通过网站可以通过朋友，也可以通过，，内推，还有一些社区也是可以帮你找工作的，包括还有豆瓣的一些找工作的群。

首先要看你要找哪一方面的工作，如果是互联网上面的工作可以通过拉勾网等等专属互联网领域的网站来搜索。

国企也有通过前程无忧拉勾网来相关的人员，如果你有朋友在相关的国企，也可以问一下他们是否，有空缺的职位可以提供给你。

最简单粗暴的，办法就是，如果有猎头也可以通过猎头来帮你寻找工作。

网站有非常的多，比如说51job，前程无忧，人才热线、猎聘网、拉勾网、boss直聘、脉脉等等

渠道是其中一个，另外一个就是你一定要准备好一份非常好的，能够突出你的优势，你曾经在国企做过哪一些优异成绩的项目和工作，做过哪一些贡献，拿到什么成绩？为什么这些企业要应聘，然后准备好面试的材料，他们有可能会问你哪一些问题都要提前准备好

刚开始找工作，多投几家看看，找你面试的有多少？然后在面试的过程中总结经验，看看是否要修改，而且应聘不同的岗位一定要…投递不同版本的针对性要强。

我一般找工作，针对不同的岗位，投递不同的权利，一定要针对的，企业的岗位去写一个针对性的，这样认识的几率会更高，当然我现在一般是别人来找我。

希望你能尽快找到新工作。

升职加薪有套路，个人成长加速度。欢迎关注我的公众号阿佳说（ID：SS2017BB）

对于薪资，对比之前就业的公司拖欠工资来讲，就算少一点也是比不发工资要好的，所以离职只能是之前公司的损失。而且，因为项目经验丰富、有行业工作

，不管是哪一种情况，都不要焦虑，机会都是留给有所准备的人的。