又一互联网大厂被曝裁员30%

又一互联网大厂被曝裁员30%

电商裁员一般多少人上班 电商仲裁是什么意思

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又一互联网大厂被曝裁员30%，据媒体爆料近日，多位脉脉用户爆料称，电商平台蘑菇街裁员，蘑菇街技术部门调整后只留下三十余人，又一互联网大厂被曝裁员30%。

又一互联网大厂被曝裁员30%1

互联网的寒冬还在继续。

在爱奇艺、快手相继裁员之后，电商平台蘑菇街也被曝裁掉80%的技术部门人员。据悉，去年4月蘑菇街就曾裁员14%，人数高达140人。

技术裁掉80%

近日，多位脉脉用户爆料称，电商平台蘑菇街裁员，其中技术部门将裁掉80%，整体大概裁员30%。

爆料消息称，蘑菇街技术部门调整后只留下三十余人（含前端、后端、客户端、算法等所有技术相关人员），运维部门仅剩3人，产品岗则仅剩2人。有评论表示，在没有大规模业务来分摊技术成本的情况下，技术自然是公司裁员的优先选择。

据了解，去年4月，蘑菇街就曾裁员14%，根据蘑菇街创始人陈琪发给全体员工的内部信显示，该轮裁员主要对部分业务进行优化调整，裁撤部分因历史原因遗留下来的业务，尤其是与核心业务电商直播偏离的部门。

而在此之前的三月底，蘑菇街直播负责人金婷婷（花名洛伊）离职，据悉一个月内蘑菇街至少有3名高管离职。

连年亏损，股价跌超80%

蘑菇街是一个专注于时尚女性消费者的电子商务网站，2016年，蘑菇街与腾讯投资的美丽说合并成立美丽联合。2018年12月，蘑菇街在纽交所成功上市，证券代码为“MOGU”。

不过上市以来的业绩不佳。根据财报数据，2019年至今，蘑菇街处于连年亏损的状态，其中2019财年总营收为10.74亿元，亏损额为5亿元；到2020财年的总营收降至8.35亿元，同比下降了22.24%，亏损额则进一步扩大到22.38亿元；

2021财年的总营收再次下跌，为4.82亿元，同比下降了42.25%，亏损额收窄至3.28亿元。

今年八月，根据2022财年季度，蘑菇街总营收降至96.8万，同比下降了30.57%。亏损额收窄至9549.7万元。

股价方面，截至12月20日，蘑菇街每股报0.42美元，今年以来股价跌超80%，振幅超144%。同时，市值为4560万美元，和2018年上市之初接近15亿元的市值相比，市值蒸发超过14亿，降幅超97%。

Wind数据显示，截至目前，腾讯依旧是公司股东，持股比例为18.4%。创始人陈琪持股比例为12.1%。而作为蘑菇街的大股东，据悉腾讯在蘑菇街和美丽说合并后又追加了投资，当时对新公司总估值约为30亿美元，但和如今的4560万美元市值相比，不仅缩水，还成为腾讯系上市电商中市值的'。而按蘑菇街12月20日收盘价计算，腾讯持股市值只有839万美元，可以说是继唯品会之后，腾讯又一个投资电商失败案例。

转型直播电商

虽然一直亏损，但蘑菇街也在不断尝试新领域。但是因为不善于“坚持”，好几次都与风口完美错过。

个风口是海淘电商。据了解，蘑菇街起初是以社交起家，主打内容分享，不久后开始做淘宝客，并通过非常高的导购转化率，获得了丰厚的淘宝客佣金。但很快因被淘宝“封杀”而开始转型做电商。

2014年，蘑菇街曾试水海淘，但因一直未能打通链条而放弃了，没想到2015年海淘突然盛行，不仅淘宝、亚马逊、京东等电商平台专门开辟了海购频道，考拉、洋码头等也相继入局。

第二个风口是品牌特卖。蘑菇街管理层曾考虑帮处理尾货，内部也曾讨论过，但是终没有做，随后唯品会入局，品牌特卖又大火。

第三个风口是社区分享，这是蘑菇街起家时就开始做的业务，但是由于后来转型做电商，这项业务又被边缘化了，直到另一个社交分享平台小红书的崛起，电商社区的风口又火了。

第四个风口是社交电商，蘑菇街被腾讯投资后，曾是微信小程序批内测合作的公司，为此公司还成立了专门的团队研究业务，可惜并没有做成，同一期另一家叫拼多多的公司做成了，并带火了社交电商。

从2011年成立至今，在接连错过好几个风口之后，蘑菇街终选择转战直播电商。

2019年，蘑菇街提出“双百”、“候鸟”、“百加”等，着重发展直播业务，面向全网招募有穿搭、美妆经验的主播，并鼓励拥有优质主播资源的机构或供应链入驻，期望以直播电商为突破口，打破公司发展瓶颈。

努力总算有了收获，虽然公司营收连年下降，但是直播业务却开始持续成长。

根据2020财年四季度数据，蘑菇街平台总GMV为24.2亿元，同比下降33.8%，其中直播业务GMV同比增长54.1%至15.81亿元。

到2022财年季度数据，蘑菇街平台总GMV为28.64亿元，其中直播GMV达26.00亿元，同比增长14.7%，环比增长15.8%。蘑菇街直播GMV在平台总GMV中的占比已增至90.8%。

不过，可能蘑菇街自己也没想到，在自己终于转型成为一家直播电商公司之时，直播电商领域遇到了大震荡。薇娅、雪梨、林珊珊等头部大主播相继因税务问题，而随着税务监管部门对于直播带货行业的税务情况监管的持续进行，以及仍未披露的部分信息，公众对于主播的信任也在不断降低，业内也开始反思直播电商的弊端……

在此背景下，蘑菇街是否还能靠直播电商打个漂亮的“翻身仗”成了未知。毕竟谁也不知道，在震荡过后，直播电商的风口还能持续多久。

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据媒体爆料近日，多位脉脉用户爆料称，电商平台蘑菇街裁员，其中技术部门将裁掉80%，整体大概裁员30%。

爆料消息称，蘑菇街技术部门调整后只留下三十余人（含前端、后端、客户端、算法等所有技术相关人员），运维部门仅剩3人，产品岗则仅剩2人。据了解，去年4月蘑菇街就曾裁员14%，人数高达140人。

对此，有接近蘑菇街的知情人士向《科创板日报》记者确认，裁员是属实的，主要为技术团队，具体比例不确定。

财报显示，2022财年季度，蘑菇街平台总GMV为28.64亿元，其中直播GMV达26.00亿元，同比增长14.7%，环比增长15.8%。蘑菇街直播GMV在平台总GMV中的占比已增至90.8%。

数据显示，2021年618直播购物节，蘑菇街平台上六成以上成交金额都由“95后”贡献。年轻用户加持下，蘑菇街6促期间直播成交金额同比增长近40%，且多个新增品类成交金额同比增长超220%。作为年轻人心头好的奶茶等食品饮料成交金额更是同比增长了672%，医美单品“超皮秒祛斑”的成交金额更是超过158万。

蘑菇街是一个专注时尚女性消费者电子商务网站，隶属于杭州卷瓜网络有限公司，该公司成立于2010年，法定代表人为陈琪，注册资本1000万元，经营范围包含：演出经纪；第二类增值电信业务；网络文化经营；品互联网信息服务等。

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继爱奇艺、快手年底大裁员之后，另一互联网大厂蘑菇街也传出裁员消息。相较于爱奇艺20%到40%、快手30%的裁员比例，蘑菇街直接放了个大招―——技术部门裁员80%。

今日，有多位脉脉用户爆料称，电商平台蘑菇街裁员，技术部门裁员比例高达80%，整体大概裁员30%。

根据爆料信息，蘑菇街技术部门调整后只留下三十余人，运维部门仅剩三人。有评论表示，在没有大规模业务来分摊技术成本的情况下，技术自然是公司裁员的优先选择。

不过此次裁员，有N+1.5补偿。

截至发稿，蘑菇街未对此事作出回应。

今日晚间，蘑菇街股价盘前2.38%，后走高，截至发稿跌0.48%，报0.418美元/股，市值为4181万美元。值得一提的是，与2018年登陆纽交所15亿元时相比，目前市值蒸发超过14亿美元，跌幅高达97%。

需提及的是，蘑菇街裁员的同时，直播一姐薇娅因为偷税被罚13.41亿，遭到全网封杀。

如果说雪梨、林珊珊被处罚只是给行业敲响了警钟，那么薇娅这次被罚，则是及时给直播带货行业浇了盆冷水。

而蘑菇街正全力电商直播。2016年起，蘑菇街发力直播业务，通过直播对电商供应链的改造来应对各方面问题。财报显示，2022财年季度，蘑菇街直播业务GMV（成交总额）对平台总GMV的贡献已超9成，截至2021年6月份，过去12个月直播GMV达112.13亿元，同比增长27%。

但是依靠直播也没能挽救业绩颓势，2022财年季度财报显示，蘑菇街GMV为28.64亿元（约合4.436亿美元），同比下滑8.2%。总营收为9200万元（约合1420万美元），同比下滑30.6%。归属于普通股股东的净亏损为9550万元（约合1480万美元），而上年同期净亏损8890万元。

不按美国通用会计准则，调整后的净亏损为2430万元（约合380万美元），而上年同期调整后的净亏损为1440万元。

公告显示，蘑菇街将于12月23日美股盘前公布2022财年第二季度财务业绩，不过已经取消原定于时间2021年12月23日19:30(美东时间6:30)举行的2022财年第二季度业绩电话会议和网络直播。

一个外贸电商公司一般多少人上班

一个外贸电商公司的上班人数会因公司规模和类型、行业竞争等因素而不同。小型的外贸电商公司可能只有几个人，而大型的公司则可能有数百人甚至数千人。通常来说，这类公司的人员组成包括管理人员、销售和市场人员、采购和物流人员、和技术支持人员等，不同岗位人员的数量也会有所不同。此外，一些中小型外贸电商公司也可能会采取虚拟职位的办法自由职业者来为他们的业务做贡献。总的来说，外贸电商公司上班人数的多少，取决于公司的规模、业务发展和管理需求等因素。

传言阿里将裁2万员工、一些部门消失，现实吗？意味着什么？

本来一家企业的部门裁撤、员工增减是正常的业务调整或人事调整，无可厚非，但阿里这种互联网头部企业、明星企业，一举一动都有多少双眼睛盯着，轻微的“风吹草动”就可能引发关注和猜测。

这不，近网上就流传着一则消息，煞有介事地说 阿里刚召开了内部会议，要裁员两万人，管理层更加扁平化管理，有些部门将消失。

在另外一份“聊天记录”中可以看出， 裁撤人员中包括很大一部分P9、P10中层管理人员。

阿里究竟会不会裁撤一部分部门、员工？

阿里系规模之庞大是人尽皆知的事情，历经22年的发展，如今的阿里电商、金融服务、物流、传媒、社区团购、网游、办公等生活和工作的方方面面，这其中既有自己发展起来的业务，也有并购、收购、投资其他公司的业务。

寄托于“电商”这一基础业务，阿里迎来了近20年的黄金发展期，业务范围越来越广、员工数量越来越多，本身无可厚非，这也是一个公司处在上升期的基本规律。

然而，任何一个行业的发展都是有“谷峰”规律的，当极速扩张遇到“寒流”，调整甚至裁撤部分业务和部门、降薪甚至裁员也是企业公司迎合市场环境、保持竞争力的正常表现，企业“瘦身”在所难免。

阿里在近两年的发展中也遇到了或多或少的问题，经历了从一路高歌猛进到遭遇瓶颈的过度，主要表现在以下几个方面：

首先，政策面上的打击是巨大的：

先是在去年年底，蚂蚁金服因为一些问题，上市被喊停；再就是今年因为“二选一”的垄断经营问题被处罚182亿高额罚款。政策面上的打击虽然不至于“致命”，但元气或多或少的有损伤。

第二，营收、净利润下降的问题：

阿里第二季度营收2006.9亿，比市场预估少了55亿；净利润285.2亿，同比下降39%。39%可不是个小数目，利润下降更不是主动的“战略性”下降，而是“被动”下降。

利润下降这意味着什么？利润是一个企业长久发展的基石，更能体现出一家企业的经营情况，如果100元利润能养活100个员工，那么61元利润能养活多少呢？

第三，不断扩张又看不到效益的尴尬：

上文我们说到，阿里一些板块来自于对外投资，比如前几年对苏宁、饿了么等电商业务的投资；对天天动听、华数传媒等传媒业务的投资；对众安、浙商银行等金融业务的投资。

成功的投资能换回利润分成，也是利润的一部分，但投资都赚钱吗？不见得，比如对数字媒体、 娱乐 业务的投资，2016年、2017年都在亏钱；从传统业务占阿里总营收的比例来看，利润点仍需要依靠电商这一传统核心业务。

当对外投资看不到效益、当主营核心业务发展遇到瓶颈，接下来该怎么办？裁撤业务、裁撤部门、降薪、适当裁员，好像水到渠成。

为了长久良性发展的需要，无论是部门裁撤还是员工裁撤，都是出于“自保”，企业正常经营之道罢了，本身无可厚非。

另外，从阿里员工的增长来看，截至2019年3月31日，阿里有超过179000名正式员工，比2018年同期增长了1.6万人，而目前阿里的员工总量约为25.4万人。

也就是说阿里总员工数量三年时间增加了近9万人，其中近两年平均每年增加3-4万人，如果真要裁员2万人，这一数字看上去虽然庞大，但占比不足8%，似乎也没有那么悲观。

第二，更应该关心的是员工的保障问题

裁员规模如此之大，是否为真，现在还没有定论。

不过，如果真的上演，作为企业正常的业务调整、人事调整，也不应该受到什么谴责，我们更应该关心的是万一被裁员后，员工的保障问题。

首先，补偿方面就不做过多赘述了，一定会基于《劳动法》关于关于解除劳动合同后的相关赔偿标准。阿里的薪资待遇普遍不错，如果在本单位入职年限较长，那么补偿金额还是比较可观的，也算是失去工作后的一份短期保障。

再者，更重要的是再就业问题。互联网行业有35岁就很难找到新工作的论调，特别是对于没有走上管理岗位的技术工种来说，找一份适当的工作尤其困难，这才是员工当务之急应该考虑的问题。

第三，行业问题。悲观地讲，如果作为互联网头部企业的阿里都出现如此规模之大的裁员，那么是否意味着在整个互联网行业会引起连锁反应呢？是否意味着整个互联网行业的生态都较为堪忧呢？数量如此之大的互联网从业人员如何安置？这恐怕已经不完全是个人应该考虑的问题了，而是涉及到整个行业，甚至相关的就业保障部门。

写在：

但凡是有更好的选择，任何一家企业都不愿意看到辛苦培养起来的员工被裁，我们也希望阿里能 健康 、长久的发展，更希望员工不失去饭碗。但愿该消息“失真”吧。

但当挑战来临的时候，企业不得不作出取舍、员工不得不面对挑战；机遇与挑战并存，更希望企业和员工都能双赢。

另一方面，不管消息真，也许是时候重新审视一下互联网行业的择业、就业问题了，是否意味着互联网行业的人才和岗位已经处于饱和阶段了？尤其是对于年轻人而言，这个问题应该深思，避免未来可能出现的就业、择业上的困难。

一个外贸电商公司一般多少人上班

十人左右。因为外贸是跨境电商，所以场地不大，人员十人左右就已足够，人员包含选品，上架，推广，优化，发货等运营工作。运营：把控大方向；运营专员：通过对数据的汇总分析，进行有效的运营作；运营助理：店铺基础事项处理以及辅助运营专员。国外大的外贸电商平台主要有：亚马逊、ebay、wish。

贸易公司一般都几个人上班?交五险一金吗

1-50人，缴。公司法规定注册商贸公司即贸易公司需要有符合法律规定的公司名称，人数1人以上50人以下，而《保险法》和《住房公积金管理条例》规定企业必须给职工缴足五险一金。劳动法规定的五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险这五种。