电商erp哪些人需要？

电商ERP是一种在电子商务企业中广泛应用的信息化系统，用于统一管理和优化企业各个环节的运营和管理。根据企业需求和规模的不同，需要参与和使用电商ERP的人员也会有所异。一般来说，以下几类人员需要使用电商ERP系统：

电商erp哪些人需要？电子商务公司有哪些职位？

电商erp哪些人需要？电子商务公司有哪些职位？

1. 企业高层管理人员：他们需要了解企业各个环节的数据、流程和财务状况，以便及时调整和管理企业战略和发展方向。

2. 采购人员：负责与供应商沟通、协商、采购、入库等各个环节的管理工作，需要及时掌握各个环节的进展和情况，并进行相应的管理和协调。

3. 库存管理人员：负责仓库的管理和物流配送的安排，需要确保商品数量和种类的正确性、及时性和可靠性，并进行合理的规划和调度。

4. 销售人员：负责商品的销售和，需要及时掌握订单的情况和处理进度，并为客户提供及时、专业和满意的服务。

5. 财务人员：负责企业的收支、结算和财务报表的编制，需要及时、准确地记录企业的财务数据，并进行分析和报告。

6. 数据分析人员：负责对企业各个环节的数据进行统计、分析和报告，为企业的经营和管理提供决策支持和参考。

综上所述，电商ERP需要涉及到企业运营和管理的各个环节和人员，以实现全面协同和高效管理。

电子商务公司有哪些职位？

一般来说，一间正规的电子商务公司里面包含的职位有很多种，其中的是CEO，然后是运营总监，接着下面会细分为各种职能部门，有设计部，技术部，办公室，推广部，部，采购部，企划部等等。细分的主要职位有设计部，技术部，采购员，程序员，会计，出纳，推广，推广人员，主管，采购专员，文案专员等等。

跨境电商有哪些职位？

跨境电商所包含的职位以及职能有：跨境电商平台运营专员、跨境电商平台运营助理、选品采购运营专员、库存分析专员、跨境电商推广专员、英语翻译、平面设计师／高级美工、物流专员、跨境电商摄影师、QC／质检员、（出口）认证工程师／认证专员、运营主管／、仓库系统作员。

高级岗位的特点是熟悉跨境电子商务前沿理论，能够从战略上洞察和把握跨境电子商务的特点和发展规律，具有前瞻性思维，跨境电子商务产业发展，懂得为什么要做跨境电子商务的战略性人才。

扩展资料

我国跨境电子商务主要分为企业对企业（即B2B）和企业对消费者（即B2C）的贸易模式。B2B模式下，企业运用电子商务以广告和信息发布为主，成交和通关流程基本在线下完成，本质上仍属传统贸易，已纳入海关一般贸易统计。

B2C模式下，我国企业直接面对国外消费者，以销售个人消费品为主，物流方面主要采用航空小包、邮寄、快递等方式，其报关主体是邮政或快递公司，2019年大多未纳入海关登记。

参考资料来源：

基本所有电商公司都有设立的岗位：运营、推广、美工、、营销策划、HR、行政、财务、网管、IT等

美工人员，营销专员

电商平台都需要哪些人员架构

一个电商平台必要的人员架构是：运营、推广、、美工、发货。

这个是简配，在每个岗位的人数不定，一般少需要两个人来做，需要倒班的。

在确定这个岗位架构后，可以一人兼任两三个岗位，用岗位来做绩效考核。

电子商务的只能阶层主要分为以下几个只能部门：员，通指销售人员，人员，平面设计师，网页设计师，数据分析师等，同时需要协助并行的部门需要物流仓储人员部门，采购职能部门，财务核对职能部门。

在电子厂采购部的一般有几个人?各自分工不同吗？若跑业务，都要把他们搞好关系吗、？请赐教!

1、采购部人数取决于其电子厂规模、地域、管理等因素，不能一概而论。

2、各家的组织机构应该大同小异，采购部（）一名，副职数名，技术、商务人员若干。

3、跑业务的话，不需要搞定全部的人，按一般情况来讲，先普遍接触，找一个投缘、愿意帮助你的（不分职务，一般看是否接收你的礼品、是否同意和你约见吃饭等），作为线人，能把其部门中各种信息告知给你，包括历史情况、竞争对手情况、分工、采购流程、产品偏好、关键人习惯爱好、你业务工作的效果反馈等。

4、根据线人提供的宝贵信息，逐渐搞定技术负责人（接受你们的产品，一般不会管这么细），分管（负责日常采购）、采购部负责人（把握你的机会给不给，给多少）。

5、关键点：各层关系分开交往，切忌不同层面的人相互知道和你接触、利益以外突出感情，要像对初恋情人一样对待客户，单纯的金钱关系只能有短暂的合作、如果和厂有关系，要巧妙使用，不要让采购部的感觉你以权压人等等.......

祝你成功，望采纳。