浙人社发2011 222号_浙人社发[2013]228号

2022年浙江中级经济师报名时间：7月20日至7月29日？

角色6：性别男；年龄60岁；参加工作日期 198计算过程（省略）3年9月；退休日期 2013年8月；缴费年数 30年；98年后缴费指数 1；个人账户 3.5万

2022年中级经济师考试时间定于11月12、13日，本次考试浙江省报名时间定于7月20日至7月29日，考生可通过登录浙江人事考试网链接，或直接登录到人事考试网进行报名。

2013年养老金补贴：150元

社保工资怎么计算

基本养老金=965.59 +251.8 +147.81+567.92（过渡性调节金）+150 = 2083.12 元

2012年度浙江省城镇职工月平均工资：3340.58

基本养老金 = 400.87 + 102.56 + 129 + 150 = 782.43

2013年基准调节金：120元

1993年至1997年缴费指数：0.6

过渡性养老金系数（中人）：0.014

2013年过渡性调节金系数：1

养老金标准：省平工资 40%=992.4元

角色1：性别女；年龄50岁；退休日期 2013年8月；缴费年数 15年；缴费指数 0.6；个人账户 2万。

基础养老金 = 3340.58 (0.6 + 1)/2 15 0.01 = 400.87

标准补足 = 992.4 – 782.43 = 209.97

核定基本养老金 = 基本养老金 + 补足 = 992.4 元

核定基本养老金 = 基本养老金企业“轨”养老金待遇计算参数如下： 823.75 + 补足 = 992.4 元

角色3：性别女；年龄50岁；退休日期 2013年8月；缴费年数 15年；缴费指数 1；个人账户 3.3万。

核定基本养老金 = 基本养老金 955.32 + 补足 = 992.4 元

角色4：性别男；年龄60岁；退休日期 2013年8月；缴费年数 15年；缴费指数 1；个人账户 3.3万。

核定基本养老金 = 1023.5 元

角色5：性别女；年龄50岁；参加工作日期 1988年9月；退休日期 2013年8月；缴费年数 15年；98年后缴费指数 1；个人账户 3.5万。

基础养老金 = 3340.58 ((4.330.98+0.65+115.67 )/25+ 1)/2 25 0.01 = 800.29

过渡性调节金 = 120 + 22.1 = 142.

过渡性养老金 = 3340.58 (4.330.98 + 0.65)0.014 = 338.76

计算过程（略）

社保按照工资总数比例缴纳

2012年浙江舟山考试公告

环境设：工人的工作个人账户金 = 20000 / 195 = 102.56地点和退休地点均在浙江，2013年8月基本养老金 = 800.29 + 179.49 +142. + 338.76 + 150 = 1611.45份退休。

为满足全市各级机关补充(含参照法管理单位的，下同)的需要，根据组织部、省人力资源和保障厅、省局《关于印发浙江省各级机关2012年考试录用工作实施方案的通知》(浙人社发〔2011〕366号)精神，经研究，决定组织实施2012年全市各级机关考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非职务的工作。现将有关事项公告如下：

养老保险从临安转到安徽什么条件

角色2：性别男；年龄60岁；退休日期 2013年8月；缴费年数 15年个人账户金 = 35000 / 195 = 179.49；缴费指数 0.6；个人账户 2万。

据浙人社发〔2017〕66号文件精神，2016年我省在岗职工年平均工资为56385元，月平均工资为4698.75元。根据上述规定，现将2017年度临安市保险缴费标准调整如下：从2017年7月1日起，灵活就业人员基本养老保险费缴费标准调整为每人每月620.64元、676.62元、845.78元、16.55元、2537.33元。从2017年7月1日起，灵活就业人员以月缴费工资3448元为缴费基数，按8%的比例缴纳，每人每月275.84元，另加过渡性调节金 = 120 + 0.6 15 1 = 129重大疾病保险每人每月5元、医疗困难互助救济金每人每月2元，共计每人每月282.84元，其中每月按68.96元建立个人帐户，到帐后按月划入。

绍兴社保缴费基数

养老金计算办法：《浙劳社老[ 2006]146号》、《浙人社发[2011]22号》、《浙人社发[2012]203号》

法律分析：保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。根据《浙江省人力资源和保障厅关于公布2018年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社发〔2019〕24号）和《关于降低保险费率有关问题的通知》（浙人社发〔2019〕20号）精神，2019年度绍兴市职工（含灵活就业人员）社保缴费基数将以2018年浙江省在岗职工年平均工资66432元为标准，重新进行核定，并于7月正式启用。为切实维护单位职工社保权益，按照政策规定，用人单位在为职工参保缴费时，有缴费基数（保底工资基数）和缴费基数（封顶工资基数）。来看看2019年新的缴费基数上下限：2018年度职工工资总额高于199296元的，2019年月缴费基数按16608元确定；低于39859.2元的，月缴费基数按3322元确定。即绍兴市职工养保缴费基数上下限明确为：上限，16608元；下限，3322元。

法律依据：《中华保险法》

第十二条用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应1992年前视同缴费指数：0.98当按照规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单扩展阅读：位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照规定缴纳基本医疗保险费。