2019年关于以前的民办教师有什么政策
民办教师是指在公立学校中没有事业编制的临时教师。1984年底以工作年限超过30年的，每人每月补助900元；工作年限20-29年的，每人每月补助800元；工作年限10-19年的，每人每月补助700元；工作年限1-9年的，各市给予适当补助，具体标准由各市制定，所需资金由市、县自行筹集解决。以后根据经济发展状况动态调整补助标准。前他们被称为民办教师，在此前从教的临时教师基本被转正或清退。那么2018年对原民办代课教师有何新政策？有哪些补偿呢？2018年没有代课教师出台的有新政策。只有各地地方政策，如下：“对具备教师资格、符合教师任职条件、未能考录的代课人员根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位和其它岗位聘用人员时应优先考虑代课人员。
民办教师政策 民办教师政策落实
民办教师政策 民办教师政策落实
老民办教师以前扫文盲年代，白天教孩子晚上教老子，不管什么原因退岀，任教十年以上的都有补贴
被两千年被辞退的农村民办教师有什么新政策
1、纳入内离岗退养的原民办教师；实施意见适用范围是在1992年12月31日以前，经县级以上教育行政部门录用或备案或持有民办教师任用证书(非代课教师任用证)，离开教师岗位后再没有被2022年对原来的民办教师并没有出台新的补助政策，关键还是要抓好过去政策的落实。2011年， 、人力资源和保障部、、 编办联合发布的教人（2011）8号文件，即《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》。这个文件既是解决当前我国民办教师问题的文件，也是解决当前民办教师问题的指导性文件，主要包含了两层意思。政机关或国有企事业单位录用的民办教师，不含因刑事犯罪或违反生育等政策规定被开除或辞退的民办教师。
2022年民办教师工龄认定政策
2018年没有民办教师出台的有新政策。只有各地地方政策，如下：“对具备教师资格、符合教师任职条件、【法律分析】未能考录的代课人员根据岗位需要进行考核，妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位和其它岗位聘用人员时应优先考虑代课人员。民办教师退休补助政策2022
符合条件的二、争取办理保险原民办代课教师，按任教学期累计计算，每2个学期视为1意见要求要充分考虑民办教师、代课教师的贡献、将其纳入城乡居民养老保险或是企业职工养老保险和医疗保险，符合条件的可享受当地的低保生活保障待遇和医疗救助待遇。 综上所述，2022年并没有出台新的民办教师补助政策，民办教师的补助政策关键还是要按照（1997）32号文件、教人（2011）8号文件的规定落实到位。 对当时未按规定给予一次性补贴的应予以落实，对离岗、退养的老老弱病残民办教师，要采取切实措施使他们的生活得到保障。 免责声明：本文来自腾讯客户端创作者，不代表腾讯网的观点和立场。通常应该是230元/月。 2，民办教师退休补助政策2022 1、2022年有我市户籍的民办教师且在我市公办学校连续服务满一年及其以上、离开民办教师岗位后没有被机关、企事业单位录 (聘)用的。 2、未享受离岗保留民师相关待遇。
民办教师工龄新政策
《教师法》第30条规定：教师退休或者退职后，享受规定的退休或者退职待遇。原民办代课教师都在公办教育机构，和公办教师一样，长期同工不同酬。他们和公办教师的劳动对象一样，都在培养祖国的花朵，为培养人才。同样应该如公办教师一样享受退休或者退职待遇。《中华教师法》 第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由教育行政部工作年限超过30年的，每人每月补助900元；工作年限20-29年的，每人每月补助800元；工作年限10-19年的，每人每月补助700元；工作年限1-9年的，各市给予适当补助，具体标准由各市制定，所需资金由市、县自行筹集解决。门会同有关部门制定。
2017民办教师补助政策
根据（1997）32号文件精神，要求各地在2000年之前要全部解决民办教师的问题。按照当时的政策规定，不再新增民办教师，有地将合格民办教师转为公办教师，全国民办教师转正人数达到了80万人，同时每年招收3到4万人到中师学校进行培训后转入公办学校担任教师。仅对符合条件的原民办代课教师补助，补助方法按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。工作年限根据原民办代课教师自查和审核工作核定后不再调整。
原代课教师：现为广东省户籍，1993年3月27日（不含）—2008年8月31日期间与聘用学校、办学单位签订“聘用代课教师合同书”，并经县级教育行政部门备案，在我省公办中小学（含、附属学前班）教学岗位上连续任教满1学年（或教龄满五年不满十年的，每月三元;满十年不满十五年的，每月五元;满十五年不满二十年的，每月七元;满二十年以上的，每月十元。教龄即教师直接从事学校教育工作的年限，由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。曾在冤错案间断教育工作，现已纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可心计算为教龄。在历次运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄，教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。2个学期）以上，离开教学岗位后未被机关、事业单位录用为编制内人员或国有企业录用为正式的原代课教师。
下列人员不列入生活困难补助发放对象范围：
2、2017年12月31日前已的原民办代课教师；
3、有刑事犯罪记录的人员以及任教期间因违反法律、法规、规章、政策被开除、辞退或解除聘用合同的人员。
参考资料：
原民办教师退休政策
【法律依据】二是纳入保险。意见要求要充分考虑民办教师、代课教师的贡献、将其纳入城乡居民养老保险或是企业职工养老保险和医疗保险，符合条件的可享受当地的低保生活保障待遇和医疗救助待遇。对于不合格教师要辞退，对辞退人员要给予一次性经济补偿，建立民办教师保险基金，改进民办教师离岗退养办法，使年老病残民办教师的生活得到保障。有条件的地区，对离岗退养的民办教师可参照公办教师退休的有关规定执行。从23号文件的规定来看，对民办教师的政策是比较明确的，各个地方落实的力度也是比较大的。
一是辞退补偿。给予民办教师辞退时的一次性经济补偿，这在（1997）32号文件中已经有明确的要求，8号文件规定的措施和办法更为具体，就是要按照劳动法、劳动合同法的规定，按照本人的代课或是民办教师的时间给予一次性经济补偿，补偿标准是按照当地生活标准、职工月平均工资等综合确定，但不低于当地职工工资标准。
代课老师2022政策
民办教师是我国中小学教师队伍的重要组成部分。长期以来，广大民办教师为发展我国农村教育事业作出了重大贡献。、十分重视和关心民办教师，提出了“争取到本世纪末基本解决民办教师问题”的目标，这是、推进农村教育发展的一项重大决策，是加强农村学校教师队伍建设、保“两基”、促“两全”的重大举措。为保证这一目标的顺利实现，经同意，现将有关问题通知如下：一、适当支付补偿金
扩展资料原民办教师：现为广东省户籍，1993年3月27日（含）以前曾在我省公办中小学（含、附属学前班）教学岗位上连续任教满1学年（或2个学期）以上，离开教学岗位后未被机关、事业单位录用为编制内人员或国有企业录用为正式的原民办教师。《中华劳动法》第条:劳动者的工资低于当准，应在规定时间内支付劳动者工资报酬或补足低于当地工资标准额的同时，另外支付部分的25%补偿金。
《中华劳动法》第72条:用人单位的劳动者，必须参加保险，并为其缴纳保险费。教人发《关于妥善解决中小学代课教师问题的指导意见》明确提出解决代课教师问题要认真落实《关于解决民办教师问题的通知》精神，结合当地实际，按照社保政策，将辞退代课教师的纳入城镇养老和医疗保险体系。
三、享受离岗退养的待遇
原民办教师的政策
二、解决民办教师问题的工作要在加强管理，提高素质，改善待遇的同时，全面贯彻实施“关、转、招、辞、退”的方针，分区规划，分步实施，逐年减少民办教师数量，力争到本世纪末基本解决民办教师问题。提倡和鼓励有条件的地区提前解决民办教师问题。“九五”期间全国解决民办教师问题工作的分年度目标是：1997年民办教师占全国中小学教师的比例要从1996年的17％减少到12％，1998年比例减少到7％，1999年比例减少到3％，2000年基本解决民办教师问题。年。工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。.
符合条件的原民办代课教师，按任教学期累计计算，每2个学期视为1年。工作年限总计余数为1学期的，按1年计算。工作年限根据原民办代课教师自查和审核工作核定后不再调整。第五条 教育行政部门主管全国的教师工作。有关部门在各自职权范围内负责有关的教师工作。学校和其他教育机构根据规定，自主进行教师管理工作。