公司团建活动策划
公司团建活动策划5篇
公司团建什么形式好赚钱 公司团建干什么好
公司团建什么形式好赚钱 公司团建干什么好
现在一种新兴的团队建设方式——体验式团队建设，以一种的、有内涵的方式着手，目的是实现梦想，拓展心灵空间，同时加强团队凝聚力，达到每个成员与团队之间的一种融合。下面是我给大家整理的公司团建活动策划，仅供参考希望能够帮助到大家。
公司团建活动策划篇1
一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他
部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、活动主题:“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间:20__年X月__日下午X点:
四、活动地点:(附近酒店会议室)
五、活动参与主题:__X全体员工
七、活动形式:培训+互动游戏
八、活动方案:(共分两个部分，共约4个小时左右)
前奏:(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如:“这是客户部有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
部分:培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
所需物料:投影仪、投影幕、、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
客户部:
媒介部:
设计部:
策划部:
第二部分:互动游戏
宗旨:加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
一、活动主题
强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式
二、活动时间
20__年10月20日至20__年11月20日
三、主体活动
1主题团日活动
20__级团支部
活动流程:悬挂条幅，开展基层团建活动
团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进
团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作
做好活动总结，并开始着手准备团日活动的申请
2新老班级、团支部换届工作
活动主体:学生会团建部
活动流程:收集大一至大四班级、团支部信息
做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告
上交校团委组织部及学生工作处
3科学规划团支部建设
活动主体:20__级团支部
活动流程:根据“五有”团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划
开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作
4开展创先争优活动
活动主体:学生会团建部。
活动流程:团建部联系各大二至大四的团干部、团员进行协商
开展关于团支部、团干部、团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导
5扎实开展班团干部、团员的培养教育工作
(校团委、学生工作处联合对百名20__级新生团支部、班长进行培训)
6开展专职团干部“走进基层青年--团干部恳谈日活动
(结合我校实际撰写高质量调查报告)
7开展好《青年思想大纲》转化工作
(撰写《__×学院大学生思想案例》，案例要包括内容、目的、核心观点、路径、活动案例等内容)
四、具体要求:
(一)突出主题、形成合力:
1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。
2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性
3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。
(二)加强宣传、营造氛围:
1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。
3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力
五、总结活动
做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交
六、上交材料
1、活动月自评表
2、主题团日活动申报材料
3、专职团干部工作调研报告
5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料(活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日
公司团建活动策划篇2
一、活动目的
房地产项目发展目前已到关键阶段，为了进一步增进员工情感，加深员工了解，特举办本次聚餐活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展，为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。
1.活动地点：__大酒店
2.活动时间：20__年x月x日晚7：00
三、活动方式
团队聚餐，席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演)。
四、活动流程
1.欢迎仪式
问题：以什么方式迎接入场?
嘉宾(各部办、公司)的预先邀请，及座次安排。
2.主持人开场白
问题：主持人的选定。
主持稿的编写。(内容：体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍;特别感谢参加;表明这是一次家宴，让大家吃得开心，玩得尽兴。)
房地产部门人及员工是否需要依次介绍。
3.请张总讲话
问题：发言稿的编写与修改。
4.邀请致辞。(共同举杯)
5.宣布晚宴开始。
公司团建活动策划篇3
一、活动目的
1、利用中秋节营销，通过中秋节暖场活动，活跃现场气氛，提高客户来访率;
2、通过暖场活动，为项目营销中心聚集人气，提高项目认知度;
3、通过扩大项目影响力与知名主体团建是现在很多公司的要求，在策划时需要根据客户的需求来制定主题内容。比如体育主题，核舟体验推出的求索未来，通过各种球类的运动为主体来进行团建形式，通过体育精神来塑造团队，效果倍增，这也是很多公司或者企业想进行主题团建的原因所在。度，提升良好的形象，为后期销售打下良好的基础;
4、回馈老客户，稳定客户情绪，提高老客户购买信心;
5、活动中穿插项目宣传片播放，达到项目广告多元化宣传。
二、主题
《__》——__中秋客户答谢会
三、活动时间
20__年x月x日周x18：30——21：00
四、活动地点
“__”营销中心
五、活动内容
主要形式：蛋糕DIY活动，现场热场表演，抽奖，商家联盟。
1、蛋糕DIY
活动时间：20__年x月x日18：30——20：30
参与对象：老客户、意向客户、现场新客户需登记后参与活动
邀请蛋糕师傅给大家了手绘蛋糕的做法，客户、来宾在蛋糕师傅的指导下，体验自己动手的乐趣，自己手绘属于自己的专属蛋糕(客户可以活动时间内自由参与)蛋糕为事先制作完成，活动现场参与客户只需领取蛋糕及奶油、果酱等材料给蛋糕绘图或者写字即可。客户绘制的蛋糕，当场送给客户作为纪念。
2、热场表演
目的：以精彩节目表演吸引周围的人，让人群长时间现场停留，聚集人气营造较好的活动现场氛围，带动客户的来访率。通过扩大项目影响力与知名度。穿插项目知识问答，深化项目优势客户传播度。
活动时间：20__年x月x日19：00——20：30
参与对象：营销中心现场全体客户
活动内容：中秋歌舞表演(节目串烧)
3、抽奖活动
目的：
以抽奖形式吸引老客户、意向客户来到营销中心参与活动，以抽奖形式留住现场客户，保持营销中心氛围。以抽奖形式回馈老客户。
活动时间：20：40——21：00
活动对象：缴纳报名申购金老客户、意向客户。
活动形式：客户到达营销中心，至前台，由前台接待将客户邀请函副卷投入抽奖箱，作为抽奖券。活动尾声进行抽奖，随机选取现场人员进行抽奖。
奖品设置：
一等奖(1名)：洗衣机/电冰箱(800元以内)
二等奖(5名)：电饭煲/蒸汽挂烫机(200元以内)三等奖(10名)：__代金卷(50元)
4、商家联盟(与物业管理公司、__蛋糕协商具体展销时间及价格)
活动地点：“__”营销中心邀请联盟单位参展
联盟形式：
六、老客户回馈
目的：回馈老客户，稳定客户情绪，提高老客户购买信心。
客户回馈对象：缴纳报名申购金客户及意向登记客户。
回馈时间：20__年x月x日——x日
回馈方式：回馈礼品
回馈礼品设置：__礼品包(30元以内)
数量：__人
七、客户邀约
邀约对象：缴纳报名申购金客户、意向客户
客户邀约期：x月x日——x月x日
确定来访人数：x月x日确定
注：为保证活动氛围及项目广告宣传，活动当天邀约公司家属参与相关活动。
八、执行工作
九、活动分工
__
十、现场布置及功能分区图
现场布置
1、背景板
2、来宾休息区
预计摆放60把椅子
3、月饼展示区
由__自行搭设(户外伞、长桌、桌巾)
4、蛋糕DIY区
长桌、桌巾、DIY材料、户外伞、活动流程示意图。
__
十一、活动物料及费用预估
__
十二、预案
公司团建活动策划篇4
1、活动目的：
为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
2、活动主题：
“敞开胸怀，自由奔放”
3、活动时间：
20__年__月__日下午__点。
(附近酒店会议室)
5、活动参与主题：
全体员工
6、活动主持：
__为主，各部门轮番上场。
7、活动形式：
培训+互动游戏
8、活动方案：
(共分两个部分，共约4个小时左右)
前奏：(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女———”，然后——登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
所需物料：投影仪、投影幕、、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：__
设计部：__
第二部分：互动游戏。
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
公司团建活动策划篇5
一、活动背景
中秋佳节，举家团圆，一个人的佳节使人愁，一个人的佳节催人泪，在外漂泊的我们心中那种无时无刻不在的思念之情溢满长空，让我们放下包袱，自由自在，在这里让我们一起感受家的温馨!
二、活动时间
拟20__年x月x日晚
三、活动形式
1、活动主题：音乐、烧烤、圆月、星空、自由自在、放松心情!
2、活动地点：公司大厅前门
3、参加人员：公司全体员工
四、活动详情
1、分成四个方队，每个队40人，预计总人数160人。分成红、黄、蓝、绿队。红队(35人左右)，黄队(35人左右)，蓝队(35人左右)，绿队(35人左右)，每队一名队长负责整个队伍的纪律、现场互动、调动队员参与游戏活动的积极性。
说明：1)不按照部门组队，根据报数随机组队，不提前指定队长，由自己的队员队长，更能增加活动的性和意外惊喜。
2)每个队要有口号，队长代表团队向主持人报告口号，然后带领团队成员一起高呼口号三遍，后面加一个“YE!”
3)18：00活动准备，以部门人员报数组队，如：报1数的到红队，报2数的到黄队，报3数的到蓝队，报4数的到绿队。
2、游戏互动：
1)我爱记歌名(每队派出2名选手，分五轮进行，)20分钟
道具：音响白板、白板笔、扑克牌
①现场将播放80、90热门歌曲，每首歌播放20秒钟，选手进行抢答，答对者奖励一张扑克牌，一张扑克牌代表10分。
②参与人数：每轮4对(8人)，分5轮进行，每轮抢答10首，共50首。
③活动现场摆放4张椅子。
④每组参赛选手一人坐下，一人站着，站着的选手负责答题。每答对一题奖励1张扑克牌。否则坐着的选手将受到主持人“乱棒”惩罚。
2)喝啤酒比赛10分钟
①规定2分钟内，每队派出1名选手，在规定时间内喝酒最多的获胜，分5轮进行。
②参赛选手喝酒时不能将啤酒洒落在衣服上，否则算做。
3)吃西瓜比赛15分钟
①将西瓜切成圆饼形状，在规定5分钟内将西瓜吃完为止，每队派2名选手，分3轮进行。
②其中一人用双手拿着西瓜，另一人吃西瓜，吃西瓜的人只能用嘴巴，不能用手、头进行辅助，西瓜吃完必须保持西瓜皮一圈完好无损，方为胜出。
③上一轮胜出者所用过的方法，下一轮不允许使用同样方法，否则不算得分。
4)企业文化，公司政策，中秋节常识抢答30分钟
①准备30道抢答题，选手进行举手抢答，答对者奖励该队一张扑克牌。
②参与人数：每轮，各队派出3名选手(12人)，分两轮进行，每轮抢答15题，共30题。
③每队派出的选手答不出来，可求助于本队队员，每轮求助最多不超过3次。
④选手在回答问题时，台下的队员不能代答或透露信息，否则扣10分。
5)转呼啦圈15分钟
①每组派1名选手，规定5分钟内谁转的圈数最多者胜出，分3轮进行。
6)击鼓传花真心话大冒险15分钟
①音乐停止，被拿到球的人员，要接受本人所在队以外的其他三个队的人员提问，每队只限提一个问题。
②音乐响30秒停止，每人回答问题控制在5分钟内，分三轮进行。
7)诗歌朗诵20分钟
①提前准备好的一段文字，使用方言能读出此段文字最多的队胜出。
②文字长度控制在1分钟内读完，用方言读出来的必须纯正地道。
③给每队5分钟准备的时间。
五、活动奖品
得扑克牌最多的队为胜方，每人奖励一个小礼品。
六、活动准备道具
音响、话筒3个、多媒体幕布，一次性水杯、餐巾纸、一次性餐盘、白板、白板笔、四个队牌，四张椅子，呼啦圈4个，1幅扑克牌，吹气棒，圆球、西瓜5个、秒表。
七、资金预算
烧烤__元，饮料、零食、啤酒__元，水杯、餐巾纸等__元，预计__元。
八、活动流程
1、18：00以部门为单位、整队，发放中秋月饼，分成红、黄、蓝、绿四个队。报数组队。
2、18：20每队一名队长，提出口号，队长来领队员高喊三遍。
3、18：30活动内容：—21：00游戏互动。
4、21：00之前整个活动结束。
什么地方适合公司团建？团建有哪些好创意？
一种是度型，平时工作已近很累了公司活动找个度型酒店环境设施好一点，吃吃当地美食、玩玩桌游、泡泡温泉之类的，以休闲度娱乐为主。第二个种类趣味体验型，喜欢有形式新颖、有逼格、趣2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。味性强、有体验性的团建项目。
森林公园等。在4、活动地点：团建场地的使用率上必须拥有姓名，茂密的树木植被形成天然氧吧。模拟“环游世界80天”,将整个活动参与人员分为不同的探险小队,
郊外很适合团建，因为在郊外野餐,不仅面积够大,而且还可以让员工们自己去烤串，还可以自带适合在野外居住的帐篷,这样会比较有趣。
团建公司一年能赚多少钱啊
要有明确的目的和，分工明确，整体推进，根据参与团结活动的人数来选择需要的代步工具二，公司团队建设指定活动内容，针对具体的活动要征集大家的意见和建议，但不能面面俱到。公司应该针对公司的实际情况指定活动内容，比如利用晚上组织K歌，利用周末组织大家户外活动或者去旅游景点旅游等，要有具体的美容，不能每个人去征集意见，只能采取少数服从多数的原则。每个人的意见都要考虑的话，那么再怎么完善的活动最终只能以失败告终，你不可能照顾到每个人的感受，只能让大每个人慢慢学会融入和适应这个团队氛围。，定行程安排；可以短期内团结团队的核心能力，有通过有效合理的规划组织适当的活动，也可以展现公司的风貌，借助有力的宣传手段，让外界了解到公司的理念。这完全取决于公司的业务模式和经营状况。如果公司经营良好，营业额较高，并能有效控制成本，公司可以获得相当可观的收入。但是，如果公司的经营情况不佳，营业额低，成本控制不当，那么公司的收入将会大打折扣。
什么样的团建方式是员工喜欢的？那如何组织一场有意义的团建呢？
轻松愉快的团建方式，是员工喜欢的，不要有老板参加。组织有意义的团建需要公司全部员工参与。
独具一格，别有用心，能够放松自我，有效促进员工之间交流的团建方式是员工们最喜欢的；如果想要组织一场有意义的团建，可以通过写匿名信的方式有效了解每个员工的内心所需，然后针对性的做出相应的调整，再进行组织策划。
我认为轻松自由的团建员工才会习惯，也只有这种团建才能增加员工的凝聚力。
能够让员工感到放松，并且还能够拉近彼此之间距离的团建，才是有意义的团建。
现在很多公司都会在新人入职的时候组织团建，其出发点是非常好的，希望能够通过这次活动拉进同事们之间的关系，同时也能够让新人很好的了解企业文化，在今后的工作当中更加努力工作。但是实际上现在的年轻人并不会被这种固定的团建模式所吸引，反而还会产生一种厌恶的情绪。因为他们在团建过程中感受到了束缚，而且新人入职难免都会有一些情绪上的波动这种固定的团建模式，很容易让他们内心产生抵触心理。因此一个能够让员工们感到放松，并且在过程中充满快乐的活动才是的团建。
团建的目的是为了让新入职的员工能够通过这次活动与其他员工进行一个有效的交流，在今后的日常工作当中也能够逐渐配合提高工作效率，其次就是让员工们能够了解到企业文化，尽快适应新环境的身份。而最重要的一点，就六、活动1.首先要了解团建的目的。主持:__为主，各部门轮番上场是让所有参加这次活动的人能够以一种轻松愉悦的心情来完成相关的活动，对于他们来说也是一种放松。
2.固定的军训式团建，效果非常不好。
每个人都有自己的想法，固定的军训是团结，首先会限制大部分人的思考同时对于年轻人来说也会是一种阻碍，他们往往会因为一些约束而产生不好的情绪，所以在我看来军训式的团建是最没有意义的。从团建的目的出发，要让参与的人员都能够以一种轻松愉悦的心情，这样才能够更好的去与其他员工进行交流，促进彼此直接的关系，而且在这种良好的环境下，他们也能够更有兴趣去了解企业的相关内容。
求助公司部门团建活动，求方案
1、轰趴馆、桌游馆玩乐
2、酒吧、咖啡厅包场组织游戏
活动主体:20__级团活动小组3、户外拓展
4、餐厅聚餐
5、KTV唱歌
具体方案，需要时间、地点、预算、团建目的、男女比例等信息
传统的扩展训练已经被吐槽无数次了，吃喝玩乐又没有意思，达不到功能分区示意图团建的一个效果，建议你体验一下剧本类的团建方式--团剧！
公司团建策划方案
客户部：公司团建策划方案
为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是我整理的公司团建策划方案，希望对大家有所帮助。
公司团建策划方案1 一、团队凝聚力缺失、员工心情萎靡的时候
员工作业时间长了免不了有慵懒心，甚至有私心，原先的热情会随时间推移渐渐衰退;林子大了什么鸟都有，大家免不了也就有冲突，有意见，有怨言，而在一尘不变的环境里，靠固有的沟通办法恐怕很难处理这些问题;并且，当员工看不到公司出路、个人出路，感受不到团队温暖的时候，就会有换岗离职的做法发生，所以，在这种情况下，大家一同来做户外训练，一同同吃同住、一同呼口号唱队歌、一同完成项目，沟通、协调、团队凝聚力都能表现出来，挑战自我、熔炼团队的意图实现了，工作热情、工作态度也会随之改变。
二、入新单位、刚走上的毕业生，或是平时在工作中总不能将自己的所学知识极好地运用到实践中去的人
体会式练习考究团队精神，提倡共享。对刚到新公司的新人来说，有亲和力的团队能让他们获得自信并增强沟通协调能力;而对于那些不能"学以致用"的人来说，户外训练团队彼此沟通的讨论、分享，不单能够丰厚和更新自己的知识结构，还有助于培育他们考虑问题的才能，这些对于启发他们怎么挖掘自身潜力，表现自己优势，有着积极的效果。
三、位居高职，长期紧张工作，思想陷入某种惯性形式的管理者
户外训练体会式寓教于乐，为学习者提供轻松、自然的学习气氛，并设置了更有挑战、富有同时充溢趣味的任务，这对这些管理者调整甚至全面重建自身的知识结构，使得思想重新高速运转，擦出新的火花，都有着很大的作用。
在室内授课时学员所掌握的知是员工成熟的硬件，在户外训练使员工相互团结变成共同奋斗的软件。大家能够将学习的进程概括成下面的公式：(真实的知识)=(知识)+(体验)+(思考)+(指导)+(施行)在学习中体验是户外训练中不可缺少的一个课程，要让学员在体会中生长起来是一个重要的进程。所以，咱们以为授课与户外训练是相辅相承的，在授课以后的户外训练是一种轻松与一种享受，同时也是一种知识体验的沉积。
畅领者教学科技融合了高挑战及低挑战的元素，为公司的团队建设提供了良好的办法，经过户外训练，参训者能够认识本身潜能，增强自信心，打败心理慵懒，锻炼打败艰难的意志，更为融洽地与集体协作，让公司团队联合的更紧，走的更稳。
关于一个合格的员工，首先要具有相应的知识和技术，而关于一个优异的员工，除知识和技术外，还需要具有很好的认识。人的行为、动机、思想活动及行为模式是影响人力价值的主要因素。
二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间：20__年X月__日下午X点
四、活动地点：(附近酒店会议室)
五、活动参与主题：__X全体员工
六、活动主持：__为主，各部门轮番上场
七、活动形式：培训+互动游戏
八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)
前奏：(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作。下面的时间交给各部门负责人。
部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
所需物料：投影仪、投影幕、、照相机、音响系统、合适的.背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
媒介部：
设计部：
策划部：
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
公司团建策划方案3 为加强区青企协团队建设，提升协会凝聚力，促进企业交流，增强会员友谊，拟定于20__年4月中旬举办会员户外拓展活动，方案如下：
一、活动时间：20__年4月11日(周五)—13日(周日)
二、活动地点：惠州南昆山大观园户外拓展基地
三、参与人员：协会全体会员
四、组织方式：以分会为单位，由各分会长牵头，各分会秘书处负责发动、报名和组织工作
五、活动日程及内容
4月11日(周五)
下午2：00集中出发
下午5：30到达南昆山并入住
4月12日(周六)
上午08：30早餐
上午09：00进行拓展
中午12：00午餐，稍作休息
下午2：00关于协会发展交流会
下午6：30晚餐、交流
4月13日(周日)
08：00早餐
09：00分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12：00午餐
14：00返深
六、活动费用：1400元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用)
七、其他事项：
1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车，统一前往;有特殊情况需自驾车前往的，请于当天下午6点钟前到达目的地。
2、若需要请的会员，务必派一名公司高管代表参加活动，并做好企业介绍、分享的准备。
3、本次活动为协会集体活动，请各分会高度重视，精心组织，认真做好报名发动组织工作。
公司团建策划方案4 (一)首先要明确团队目标。
建立团队的目的是什么，这个团队要完成怎样的目标。目标很重要，因为目标就是方向。每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。没有目标的团队没有存在的意义，或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。
(二)确立团队成员标准，选对人上船。
团队的目标确定了，就要选择正确的团队成员，该如何选择团队成员呢?我个人认为应该选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。价值观的认同很关键，不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通，也就不可能可言。另外并不是所有的人组合在一起就能组成一个的团队，团队成功的关键在于充分发挥整体优势，这就需要团队中的成员做到优势互补，实现整体大于局部之和。
(三)建立好团队内部规则。
没有规矩不成方圆，一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则，如岗位职责、权利的界定，团队成员沟通、交流方式的确立等。这些规则应能保证一个团队的正常运行，让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来，使整个团队充满活力。
(四)选择一个好在上周五的时候有同事在群里发出了阿里巴巴一些群组组织的去南澳的活动，我们电子和另外一个女同事坚持去那边参加活动。或许在他们看来那边是业务员聚会式的活动，去了可以认识很多销售人员，可以拓展人脉关系，交往范围，这样更有利于自己以后的工作。而我反倒觉得这种活动大家都抱着这样的心态去的，目的性很强，至于能不能得到自己想要的结果我不敢说有或者没有，只是自己不太喜欢这样的聚会方式。的团队。
我们不能强调个人的作用，但我们也不能忽略个人的作用。一个好的团队对于建设高效率的团队有着不可替代的作用。一个好的团队能充分发挥团队中每个成员的优势，使团队的资源实现程度的优化，从而创造出非凡的业绩。
(五)学会宽容。
宽容是一种很高的品质。在一个团队内部，由于每个团队成员的性格特征可能不同，考虑问题的出发点不同，难免会产生摩擦，但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评，甚至是不理解，而不能一味地去争执，许多东西需要时间去证明，争论没有任何意义。
;
团建方式还能有哪些
团建方活动时间：20__年x月x日——x月x日式还能有以下几种：
01、培训式团建。通常利用场地环境，精心策划设计的项目，如有主题式的“红色运动军训”等；例如穿越电网、动力绳圈、信任背摔、急速60S，毕业墙等场地项目和部分高空项目。通过培训式团建磨练大家意志、陶冶情、并且发现团队中存在的不足及时加以改善。
02、部门轻团建。高性价比的项目体验以及高颜值的活动有人说过因为了解，所以理解，因为理解所以包容，因为包容，所以胸怀宽广！其实公司团队建设就是这样！所以，公司团队建设并不是一件复杂的事情，只是要看公司负责人，部门负责人的心有没有和团队成员拧在一起了，所以，公司团队建设更需要公司组织，大家积极参与噢！场地，轻团建可以玩出不一样的感觉哦！例如：趣味DIY（插花、甜点、香皂、挂件等）、趣味油画、琴棋书画、烧脑密室、角色扮演、桌游畅玩、派对轰趴、趣味保龄、网红蹦床、街机竞技。
03、派对式团建。玩出新花样，尴尬无聊的团建，不存在的，来一场员工生日会、企业家庭日、趣味运动会、企业年会。
如何成功地举办公司的团建？团建对公司有什么好处？
二、活动地点与时间公司举办团建，可以先征求大家的建议，取得大家的一致意见在组建团建可以大大的提高团建的，团建可以让原本陌生的同事联络在一起增进感情，也会对以后的工作交流起到增进的作用。
召集公司成员，征求他们的意见进行团建；可以促进员工之间的交流，4、团员思想案例营造良好的氛围。
公司团建，20多人，有什么好的方案
主要考虑以下几点：
要达成的目标
这是最需要考虑的。想纯粹玩玩放松一下，还是想通过团建增加团队凝聚力呢？如果是想达成团建效果，还需要了解清楚团队存在什么问题，是沟通障碍还是执行力不够？根据团队想要达成的效果，然后选择军事拓展、旅行式团建、轰趴式团建等。
团队的特质
这次团建的是全体员工，还是部门人员；是管理层还是销售部门？旅行式团建会更适合全体员工，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。
团建的时间和经费
此次团建的时间是半天、1天还是2天？
经费也是选择团建形式的主要因素，毕竟各种团建形式价媒介部：__格不等。
怎么判断团建的效果？
一次团建，应该是能够判断效果的，而不是做完就完了。判断是否有效果，可以从这两点看：首先，团建的目标和主题，事先一定要确定下来。
目标是新员工融入，还是团队解决沟通障碍？这需要基于团队状态和需求制定。团建一定要有目标，联盟商家参与我公司中秋活动，我公司提供或出租适当展位为其展销月饼或其他商品，增加我项目现场人气联盟商家至我公司营销中心外场展销月饼或其它产品，自备相关销售道具。(户外伞、桌椅等)哪怕目标只是让大家相互熟悉。
结束后验证效果
事先设定好这次团建的目标，通过验证这个目标是否达成，这样才能够知道这次团建的效果。
如果公司的财政允许请专业的公司来做，自己去组织虽然是好心给公司节约经费但是如果没有经验的话没有做好那就是吃力不讨好了，觉得办事不行，同事也有意见。找公司做的时候确定好预算事先比较方案，每个公司的都有不同。江西铁血猎人军事夏令营是他们也做公司团建，场地、方案这些都可以事先问下，和团建公司沟通时要求一定要事先提这样会比较有针对性。
我是个HR，个人经验之谈，建议您找专业公司，参与一些创新的项目，这样大家才有相对高的积极性。不然传统的老项目，很可能让大家提不起积极性。我们连续多年的供应商结束合作，就是因为项目没什么新意。今年夏天合作了老船长团建，参与了集体的水上项目，也是小团体，只有27人，反响很不错。当然不是建议您这个时候去玩水了，只是觉得一定要找大家平常有兴趣，但是很难接触的娱乐项目。一些利用和场景结合的冒险游戏也是选择。总之要让大家感觉新鲜，有趣，这样也有利于团队破冰。
可以组织一下密室逃脱。一是能分组对抗有竞技性，二是密室是需要团队配合的。也能增加团队的默契程度。 我就是做密室的 。
可以组织体验式培训打造团队凝聚力或挑战潜能的，或者趣味运动会，公园或爬山过程中结合寻宝或完成既定挑战任务的团建，体育类如棒球等，轰趴馆桌游自助烧烤 如是团建为主，崴信嗖 团剧
喜欢运动的：环湖骑行，体验开卡丁车……
喜欢吃的：吃小龙虾，去水果采摘……
参观参观：去风景优美的地方+体验当地的风土人情……
喜欢玩游戏的：你画我猜，谁是卧底这类……
要专业的团建的，可以专门找做团建的公司制定方案，如果不需要太专业，可以自己多关注些搞团队活动的，看下他们有啥好的想法创意。
公司团建建议可以采购一批太阳能烤箱，可以比赛或者大家一起做美食，直接连中午饭都解决了，而且作简单，大家一起做一件事情，能够很好的增加团队凝聚力。某宝有卖的，比较适合户外活动用
团建团剧啊!!!真的特别有意思!!!当初老板搞了这个团建，大家反响真的很好啊!!!力推！团剧，地址在影视城，真的是高大上的背景和团建场地呢，实际上团剧的内容也是相当高大上，是一种超有态度的团剧方式。团剧是企业版的跑男，我们可以通过团剧体验到炫酷的职业，丰富有趣的剧情，还有拍摄综艺节目一样的新奇体验。
二十多个人，可以聚餐，吃吃饭，唱唱歌，如果时间够用的话，大家可以一起去旅游，如果想轻松的话，崴信嗖 团剧，综艺节目游戏都可以
20多个人就是一个比较中小型的了，可以选择找一个靠谱的公司之间承包比较省事吧。团建做得好，人才跑不了！yep~——团·斯坦尼斯拉夫斯基·sir说团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。说到团建，采访了一些网友，发现原来大家都在吐槽团建活动，并处于水深火热当中！了解到一个承包的公司可以看看团剧
公司团建，大家有什么好的建议吗？
这个问题问的太简单了，这得结合公司预算，参与人员，团建偏好和目的来
主要考虑以下几点：
要达成的目标
这是最需要考虑的。想纯粹玩玩放松一下，还是想通过团建增加团队凝聚力呢？如果是想达成团建效果，还需要了解清楚团队存在什么问题，是沟通障碍还是执行力不够？根据团队想要达成的效果，然后选择军事拓展、旅行式团建、轰趴式团建等。
团队的特质
这次团建的是全体员工，还是部门人员；是管理层还是销售部门？旅行式团建会更适合全体员工，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。
团建的时间和经费
此次团建的时间是半天、1天还是2天？
经费也是选择团建形式的主要因素，毕竟各种团建形式价格不等。
怎么判断团建的效果？
一次团建，应该是能够判断效果的，而不是做完就完了。判断是否有效果，可以从这两点看：首先，团建的目标和主题，事先一定要确定下来。
目标是新员工融入，还是团队解决沟通障碍？这需要基于团队状态和需求制定。团建一定要有目标，哪怕目标只是让大家相互熟悉。
结束后验证效果
事先设定好这次团建的目标，通过验证这个目标是否达成，这样才能够知道这次团建的效果。
要想有好的效果，是找专业的团建公司来咯，人家都做了许多年，有经验知道控场调动气氛，最重要是省事。要是这个团建效果不好了可是要吃力不讨好的啊。
首先你要考虑公司想通过这次团建获得什么？是想锻炼团队还是让团队放松？
其次你需要根据自己的预算和时间、人数来选择，因为不同的批次会有不同的团建方式。
就是选择团建的方式，如果是人数中等又想锻炼团队，可以选择拓展类项目和登山健步、趣味运动会类型的团建。如果是想休闲一点的则可以选择：BBQ、卡丁车、篝火晚会、轰趴、向往的团队类别的团建形式，要是人数较多的话建议选择趣味运动会和游园类型这种，比较适合。此外，要是想贴合夏季的话，则可以选择皮划艇和水上趣味运动会类型的。
第五种聚会方式：团剧，不一样的团建活动
传统团建还能让员工买账吗？要么总是聚餐、要么总是拓展、要么总是聚会。团建的主题，团建活动太过单一，员工觉得无聊，厌倦了。其实团建之所以难以进行，主要是对团建活动的不够用心，大家自然也不太乐意去团建了。而真正有效的团建是部门小群体的小规模团建，这是一种介乎于团建和聚会之间的活动。
那么，如果来一次集“玩”“了”“剧”一体的团建会有什么效果？
小编最近就发现了一种新型的团建方式——团剧！团建是一件很有意义的事情，但是如果方法选错了，那么还不如取消团建。
传统团建VS团剧
传统团建以吃饭、唱K、旅游、拓展为主可是员工并不乐意买单；组织聚餐吧，结果大家拍个照后就各玩；难得唱K吧，员工又在面前放不开；出去拓展训练吧，套路固定又无趣。
所以，团剧作为除吃、唱、游、训外的第五种团建方式，除了给员工带来新各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女-__”，然后__登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。奇有趣的活动体验，促进员工之间的交流外，也帮助企业在团建过程中更加了解员工和明确团队的管理方向！
看人数吧，如果60人的话农家院肯定是不行的，建议找度村，起码要提前一个月联系，因为30间房也很多了
如果只是游玩，对团建来说怀柔、密云、十渡都可以，主要还是看你想做什么别的娱乐游戏啥的
一般来说比较常去的就是古北水镇、雾灵山、水长城、青龙峡、十渡、野三坡
古北水镇建议提前在附近找地方住，住在古北水镇里面的一些民宿，晚上也可以看看夜景挺不错的
公司团建一定要选择大品牌供应商，品质有保障，同时，也要选择趣味团建类型，这样能给年轻员工更好体验，大家才能喜欢上团建