做了事老板不给钱怎么办
（一）因确认劳动关系发生的争议；法律分析（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。（转正后每月不止一千多）：做了事老板不给钱可以投诉或者申请强制执行。
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法律依据：《中华劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳3、如果老板欠很多人的工资,大家要团结一致一起到老板的办公地点要,特别是老板在谈生意的时候要,因为老板不能在客户面前丢面子,一般会给钱息事宁人的。动行政部门应当依法处理。
给私人老板干完活不给钱怎么办？
如果老板不给你钱，你用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼，也可以协商解决。可以采取以下几种解决方案：
1、和老板协商，尽量让老板理解你的情况2、如果协商不成，你可以向当地的劳动5、知道老板住在哪里可以到老板家里要,老板一般不愿意让工人到家里要钱,所以这个办法很有效。部门投诉，寻求仲裁或者法律援助。，让他给你提供合理的报酬。
4、在遇到这种情况时，最重要的是要保持冷静和理智，避免采取行为伤害自己或者他人的利益。另外，你也可以和周围的人分享你的经历，寻求帮助和支持。
帮老板加工要不到钱怎么办
《中华劳动法》1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。3、向申请支付令或者直接去提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下,劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。一、给老板干活工人要不上钱怎么办
1、叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。
4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资,老板不能看扩展资料：着自己的公司停产,所以必须解决工人工资的问题。
7、到劳动仲裁机构申请仲裁。
8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到。
用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,第五十条还规定工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。同时,原劳动部发布的《工资支付暂行规定》规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
综上所述,在一些私人的劳动活动中从事工作,有很多地方都是不正规的,所以导致在发放工钱的时候会有很多矛盾,如果工人因此没有拿到工资的那么可以到劳动的监察大队去或者申请劳动仲裁,一定要选择合法的途径。
打工老板不给钱怎么办
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。法律主观：
给客人聊吧。打工。不给发工资。收工资钱。这个咋办？老板不认账。什么？怎么？怎么查询？接我电话。打工老板不给钱可到 社保 局投诉，或提起仲裁。这种情况下如果不 委托律师 ，的 诉讼费 也就在50元左右，并且在胜诉后是由被告承担的，这种情况如果与对方和解不成，建议您直接向，判决后如果对方仍拒不执行，您可以凭判决向申请 强制执行 。
1、如何判断是否已经形成了事实劳动关系?法律客观：
《中华劳动争议调解仲裁法》
第二条
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休、保险、、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
干了活老板不给钱怎么办
1、到劳动监察律分析：先找老板协商，如果谈不妥的话就直接到劳动部门投诉，申请劳动仲裁，不行的话老板。队,一般都会得到解决。2、到劳动仲裁机构申请仲裁。3、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令，应中华境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：当依法发出支付令。
做了工老板不给钱怎么办
（二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；2）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向。 《中华劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼，也可以协商解决。
法律依据：《中华劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地工资标准的，应当支付其额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬；（二）低于当地工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。给个人老板干活不给钱怎么办？
以下是要收集的证据：一、向当地劳动保障监察机构投诉；
6、到劳动监察大队,一般都会得到解决。1、针对劳动案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；
3、属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。2、经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；
4、可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的补偿、拖欠的工资。
5、可以咨询律师后处理,准备材料之后对方。
6、可以申请劳动仲裁,您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地申请支付令，应当依法发出支付令。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。
无故拖欠工资的情形：
《中华劳动法》第50条规定：“工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。
2、用人单位确因生产经营困难、受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
干完活，老板不给钱怎么办啊
三、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：1、 建议向劳动门投诉单位这种违法行为；
（5）其他劳动者的证调解原则适用于仲裁和诉讼程序。言等。2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
干完活老板不给钱怎么办？
法律依据：《中华劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼，也可以协商解决。先找老板协商，如果谈不妥的话就直接到劳动部门投诉---申请劳动仲裁--- 不行的话老板
（1）劳动者填写的用人单位招工“登记表”、“报名表”等招用记录。
（2《工资支付暂行条例》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向提讼。）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
（3）考勤记录。
（4）工资支付凭证或记录（职工二、单位拖欠工资可以辞职吗工资发放花名册）、缴纳各项保险费的记录。
（6）与用人单位签订的劳动合同等等。
2、依据两点：
我在学信学院创就业培训中也学到了有关这方面的东西，希望我的回答能够帮到你，望采纳！！