商场营业员一个月能挣多少钱工资？

卖衣服员工基本工资是多少？要看你卖的是什么样的衣服，衣服也有很多种，它是有品牌性的，如果你购买的是品牌性的品的话，那么它是有保底公司的，然后你每卖一件衣服都会有一定的提成在里面，所以能够做品大品牌的话可能工资也会有那么的高

在商场，很多营业员他们都是计件的工资，虽然底薪只有2000块钱一个月，但是可以拿提成，基本上一个月也可以拿到5千到6千客人产生信心有三个方面的原因：块钱的样子

商场卖男装工资怎么样赚钱_在商场卖男装好还是女装好

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卖衣服员工的基本工资主要取决于工作岗位、经验、地区和单位的规定等多个因素。如果在服装品牌旗舰店或者购物中心卖衣服的员工一般比在普通服装店的员工获得更高的基本工资，平均月薪在3000元-5000元之间。同时，在大城市的工资普遍较高，而在地区可能偏低。此外，员工的薪资还与雇主的资金状况、行业竞争情况、学历等级等因素有关。但是，无论基本工资多少，应该注意到员工的劳动权益需得到保护，如严格执行加班、要说的是：人人都光想赚，不想亏。但是可能人人都时时刻刻赚钱么？眼光一定要放的长远，放的大，这样有时虽然亏本，但一年下来是赚了钱就是好事，一步步来才会有基础，才会在挣大钱！休息等规定，劳动合同签订和保障，以及待遇的发放等都是保护员工权益的重要手段。

现在开家男装店，效益如何？男装店应如何选址？

祝你成功吧～

做服装店，最重要的是“店址”“货品”“人员”这三块。

毫无疑问，店铺的位置是最重要的，既然你已经想好了做什么风格的服装，选址就要有针对性。我在上海，据上海的例子给你，有些商业街是适合卖货的，有些则只适合卖便宜货，所以像上海的四川路，你会发现几乎一条街都是各大品牌的特卖场……同样的顾客群体也有别，有些地方很多学生逛，有些地方则是很多上班的职员逛，瞄准你的目标消费群体，来选择合适的地址吧。

你说做“中档”服装，这条路线有些奇怪，一般来说，中档总是归为“中低档”（区别于），已优质的性价比取胜。我们常说服装分“走量”和“走款”，前者相对较低价，可以跑出比较多的件数，后者单价较高，靠较高的利润额来赚钱。建议你想好你自己的定位是在哪里。如果要跑量，就可以到相对较多，但消费力一般的地方开店，如果要走款，那就必须选择购买力较高的地方开店。

其次是货品，如果你已经定位好了做中档男装，剩下的就是货品作了。指怎样控制好库存，不断货又不积压。货品不能太少，不然断货就逃生意，但也不能太多，多了积压了钱就全上去了，就没赚。但要刚刚好，难度太大了。简单的说就是要根据销售情况来补货，根据销售预计一个周转天数，也就是说，现在的库存，还够卖几天。当转季前后就要特别当心，如果有库存太多了，就要果断清货。这其中一两句说不清楚，需要经验的积累。

除了库存作，关于货品还要考虑价格和定位。记得关心周边同行的动向，千万别人家打折打疯了你还不知道。根据销售情况和周边的动向适当调整价格，有时候很管用。

至于人员，也是非常重要的一点。是找有经验的，一个好的营业员，可以帮你多做很多生意。尤其是很多多讲一句就做成，少讲一句就做不成的，销售的技巧至关重要。这些面试是面不出来的，只有做了才知道，一个好的营业员，给她的报酬不要吝啬，如果她能帮你赚五千，给她两千有何不可？万一你花一千请一个，那个说部能只能帮你赚两千呢……除了这个，还要注意调动员工的积极性，激励这个东西就更深了，我讲不来，因为有时候我自己也做的不够好。但是要注意观察你的员工，是不是有不开心啦，是不是不够努力啦，找出问题来，帮他们解决。

这三样要是都搞好了，生意没有不好的。但一开始不可能样样好，只有一步步完善。

1.在营销各个环节上下功夫:准确定一般都是底薪加提成，正规的店铺还有完成任务额外的奖金，工资比较高。位,合理选址,恰当定价,适时宣传,及时促销,认真反馈.

2.做好实地考察,考察成功店面,考察不同档次的店面,效益,经营方法,多吸取经验教训

在服装商场做男装生意怎么做

吸取他人的长处，考察一下男装的款式，切记不可盲目上很多货，在男原价多少多少装要女装买的好，说白了每年流行的就那几款，多看看别人的商场是怎么装修和摆放货物的，这点很重要，装修也要很华丽，找几个漂亮的小姑娘卖货，就OK了，女人太不好伺候了

本人现在从事服装大卖场行业

质量不行就只能从价格方面下手了

你可以多宣传

什么多少多少折啊

效果应该不错就不要再在装修上做大动作了！

速写男装导购工资高吗

3.选好具体项目

高。速写男装导购主要是负责售卖品牌衣服的工作岗位，工资的的底薪在4000元左右，并且有绩效和提成，没有工资的上限，所以工资是非常高的。工资工资几千到几万不等，根据行业不同，地域不同所以工资不同，不过营业员的工资构成大部分都是底薪加提成的，根据个人能力不同挣的也不同是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货形式对员工的劳动所支付的报酬。

男装一般6000的工资业绩是多少?

卖衣服的员工基本工资大概就是在3000块左右。那么如果说你能卖出一件衣服的话，会有额外的提成。所以说上限其实是不固定的。但是基本工资也就是3000左右。

如果提成是千分之四底薪3000需要销售8.9十万吧具体要看你的提成是多少。

除了薪资待遇和晋升空间，西安柒牌男装还注重员工的待遇和工作环境。

一般服装服饰的提成参考：男装女装7%-14%、童装10%-15%、鞋靴箱包8%-18%、配饰其他5%-14%

提成工资制，即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

在森马卖衣服一天多少小时工作 从几点到几点工资多少 有经验是怎么表现出的我没经验我不知道怎么卖啊

西安柒牌男装作为一家知名品牌，对导购员的薪资待遇非常重视。该公司的导购员薪资包括基本工资和提成两部分，其中提成部分占比较大，导购员的销售业绩越好，获得的提成也就越高。而且该公司还为导购员你好！提供了完善的晋升机制和培训，有很大的晋升空间和发展前景。

森马？我告诉你 早上9点上班 但是要你8点40就得去打卡 迟到一分钟扣一块钱 一直不停的累积到你打卡为止 ！下午3点下班 但是早上上班要开会 下了班还要开会 甚至有时候让你加班 说你销量不好就得加班 在森马加班是不给钱的 不给钱的 无条件加班 下午3点下班 但是要求你2点半就得来上班 无形中 你多干了半个小时 晚上10点下班 但是请注意 请注意 所有卖衣服的行业都是早晚班倒班 而且每个月要做盘点 每次盘点要到凌晨1点 最快也要12点 每个月都要来货 一来货就是十几二十箱子 你就开始拆包装整理吧 要上防盗扣 为什么这么累呢？因为你找的是专卖店 专卖店是走销量的 所以才会这样大批量来货 如果你找的是商场的卖衣服的 就轻松很多 来货顶多三四箱 几个人一小时就拆完了 所以真的不建议你去森马 做为内部人员 真的觉的同样是卖衣服的行业 距可大了 森马底工资1600 全勤给1600 请就成1400了 可是有的单位底工资是2000到0 距大了去了 而且所有行业试用期都是算正常工资的 只有在森马 前三天的试用期是一天给10块钱 3天给30 黑心不黑心?森马是夏天不挣钱 冬天挣钱 几乎卖衣服的行业都这样 夏天就是1800到0 冬天3000到4000 因为他是按100块钱提两块钱算提成的 但是得完成任务 完不成任务就成了100块钱提一块钱 你卖的衣服 夏天的衣服很便宜的 你想卖个几百块钱才挣了3,4块钱 你得卖多少件衣服才能挣2000 卖衣服不需要特殊学什么 它跟电子产品的行业不一样 即使培训你 告你销售技巧什么的 都用不上 你只要给顾客试衣服 人家喜欢了自然会买的 很多学生过来什么也不会就卖出去了 就是这么简单 只有卖车 卖房子 卖手机 电脑 相机等才需要你用专业知识讲解 讲到顾客觉的这个东西好为止才会购买 森马真的是一个不怎么样的选择 建议选其它品牌 如果想表现的有经验 就是起码要会说 你好 或者您好 欢迎光临森马 然后看顾客喜欢哪件 让他试衣服 但是不需要问人家穿多大码的就能看出来他穿多大码的就是经验 如果真看不出来 就直接问 你穿多大的 至于超市的理货员 你必须办一张健康卡 而且每年需要办一次 一张是100块钱左右 他也是倒班性质 早晚班倒班 这个就看你的运气 分到好的柜台就轻松 分到的柜台就倒霉 比如 卖生鲜 熟肉 菜的地方就累 但是你卖牛奶 衣服 饮料 化妆品的地方就干净 理货员就是顾客挑选完东西 弄乱了 你整理好就行 货品不够了 及时补充就可以 来货也是需要搬货的

我是在男装店上班的谁能教我如何做好个销售员才能把男装的衣服销售出去

男装的销售技巧 男装销售12个流程详解

推销员一般选择年轻女孩，当然要看卖什么男装，如果是那种中年男装，女孩子做推销就显然不适合，看什么层次的商品用什么人来推销。

推销员不一定都要站门口，但事实上有个美女在门口招摇一下，那些男孩还是会比较主动的进门来。

一般需要先观察客人是否是有心想要买衣服，一般无心买衣服的客人心不在焉，只是进来走一圈就逃走了，不过这种观察要看经验，一般服务上来说，建议推销员不管什么客人，都先根据经验向他衣服，比如说：“欢迎光临，请看看有什么衣服适合您的！”当客人走进来以后，观察客人的视线，一般客人对有兴趣的衣服会多看几眼，这时候就要主动出击，向客人：“这衣服是今年的款式，跟您搭配会相对帅气，当然，这里还有一条围巾，与衣服一起配上您现在穿着的这条裤子真是绝配了。”

一般客人都喜欢奉承，而且大多数人还是会采用推销员的意见，这时候推销员可以更进一步，将镜子推过来，将衣服比划上去，客人一般在这时候都不会拒绝，肯定会看一下，是否喜欢就要观察他的表情。如果发现其不满意，就赶紧继续其他衣服，然后注意要多给自己的个人意见，比如说，“感觉这边这款的颜色更加适合您，您看看这个，这里还有口袋，您的钱包还可以放在这里。”之类的话语。

如果客人最终同意试衣，就意味着生意有机会做成了。

一般客人询价之后都会有以下的反应，一种是当场埋单，另一种是不满意价格，将衣服放回准备离开，还有就是开始压价，压价这个先不说，说一下那种不满意价格的，当场要走人的客人，这时候需要推销员说出一些购买的优惠等吸引性话语，比如说：“先生，其实现在购买，这边还有礼品赠送。”或者：“先生，其实商场现在是搞活动，全场八折，按这件衣服的报价的八折应该是85元。”

如果客人还继续走人，不理会，这种客人一般有两种，一种是纯粹路过的路人甲，另一种就是要继续压价的一种方式，这样的客人，推销员只能用一种办法，就是问之：“觉得这衣服值多少钱？开个价，今天未开市，开价适合就好了。”

如果客人还是走了，那就不用理会了，但如果客人自己开了一个价格，就说明他还是需要购买，这时候推销员就要懂得竞价了，比如说，“价格低于的标准了，都不赚钱了，再加上十元就给。”这里的度自己掌握吧。

这时候如果客人还是走人了，那就在门口那里再将客人拉回来吧，只要客人开的价可以卖，那就卖了。

生意就这样做，事实上只要用心，那一天还是可以套住许多客人。

拓展资料

1、相信导购的介绍

2、相信找个有经验又懂行的服务员帮你卖商场或品牌

3、相信衣服本身的款式、色彩等

客人失去信心的原因：

1、不是客户真正想要的衣服

34、同购买冲突，客人对某款衣服失去信心时，要求导购不勉强客人，马上转移到客人别的感兴趣的衣服上去，力求挽留，继续。、对质量、售后感到没有保证

去店里卖青年男装好不好工作稳定吗

现在又多少多少

卖青年男装挺好的，而且也很稳定，可以培养与陌生人的沟通能力。

卖男装首先要选择好的流行的款式，至少货源的优质就意味着推销上的省力。

正规的店铺一般工作6—8个小时，的压力就是每个月的任务要想办法完成，毕竟不是自己的店铺，压力不会很大。

刚开始工作长时间站着可能受不了，一般一个星期就习惯了。

商场上班工资是不是不高，一般能拿到多少？累不累？

不是很高，不过也得看什么超市，一般2K左右。

商场的工资不怎么高的，但是他们那里有提成的，就是说卖的越多，工资也就越多，所以说要是女孩子的话，我介意去试试，并且可以锻炼人的。如果真的想去干的话，卖女装，因为我的同学在商场干过，卖女装的就是比卖男装的赚钱。

取决于商场程度，2、3千，一般再者新开店要有折扣，折扣期间摆出你的货！这样回头客多！不管将来如何，开张生意一定要红火！要站着，个别地方可以坐，还可以

卖衣服员工基本工资是多少？

西安柒牌男装导购工资很好。

衣服销售人员的基本工资有基本工资和提成另外服饰摆放要开！建议你去多看看店的感觉组成的，基本工资一般都在两千左右的，主要还是拿提成的。

每个地方每个店的工资都不一样，基本上都有一个保底工资加提成。一般基本工资都是在1800到2300之间，不会给太高。

衣服导购员的工资大概也就是3000～4000块左右吧，他们是靠自己所销售的技能手段以及所卖出的衣服件数去拿提成的可以薪资计算范围大概是基本底薪加提成去计算的。