谈谈调查研究谈谈调查研究读书报告

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1、就战略而言，发展比生存更重要，英特尔采取其他的选择也可能生存，因此战略主要是要选择一种长期的盈利模式和业务。

2、部分企业调查报告对写什么、怎样写，写得怎样，多数教师缺乏训练目标，随意性，欠研究，13节作文课，总体上还是“教师命题——教师指导——学生起草、誉正——教师批改——教师评讲”的教学结构。

3、教师不给学生以选择表达形式的自由。

4、我们对学生作了“你喜欢写哪类作文”的调查，在记人、记事、写景、状物、童话、科幻故事六类体裁中选择童话、科幻故事的占68%。

5、训练主流拘泥于“记叙文”。

6、单一的训练形式很难调动孩子的写作兴趣；作文教学缺少学生自评、互评环节，不是指导学生自己去评价成败得失，而是以教师的主观认识代替学生的认识，将作文改得一片狼藉，“惨不忍睹”，学生感受不到成功的喜悦。

7、凡此种种，捆绑式教学，如何能激发兴趣、激活思维、激励创新？调查负责人：===一、前言为了了解与我们高分子材料加工专业相关联的企业的企业文化，发展状况，以及用人和管理模式，增加我专业学生对塑料行业的了解，促使在校学生树立正确的努力方向和就业观念。

8、在学院的大力支持下，本协会特开展此次调查活动。

9、二、研究方法（一）网络查询（二）问卷通过查找有关资料，本小组编制了《企业基本情况调查问卷》和《企业用人情况调查问卷》，并派小组成员亲自去华良中意电器公司、长沙申大公司进行企业调查。

10、部分企业基本情况调查问卷（一10.贵公司在时是否会优先考虑具备下列条件的毕业生）1.贵公司属于○国有公司 ○民营公司 ○外资公司○合资公司 ○自主创业 ○其他2.贵公司主要产品是（可多选）○管道 ○塑钢门窗 ○塑料配件 ○塑料包装 ○其他3.贵公司产品主要针对的市场○出口国外 ○国内销售 ○本地销售 ○定向加工 ○其他4.贵公司的公司文化是什么？5.公司衡量个人成功的主要标志是（单选）○职务高低 ○财富多少 ○技术水平高低○工作得到的认同 ○其他6.公司规模：在岗职工人，技工人。

11、7.贵公司认为，提高企业竞争力，主要应重视以下哪些能力？（不超过4项）○研究与开发能力 ○生产制造能力 ○市场营销能力 ○经营组织能力○资金运作能力 ○企业文化 ○战略决策能力 ○市场应变能力○风险控制能力 ○其它（二）1.公司是否与有关高校建立了校企合作关系○是 ○否普工元初级技工元高级技工元专业技术管理人员元3.目前生产员工工作时间平均每天工作时间：○8小时以内 ○8-10小时 ○10小时以上平均每周工作天数：○5天 ○5-6天 ○6-7天4.公司是否与员工签订劳动合同○全部签 ○部分签 ○不签5.公司是否为员工购买保险○全部买 ○部分买 ○没有买（三）1.金融危机时期，公司产品销售订单数量变化○增加 ○减少 ○持平2.金融危机时期，公司产品销售订单价格变化○提高 ○降低 ○持平3.对2009年下半年—2010年本公司所在行业形势的判断○总体向好，局部波动 ○继续下行，速度放缓4.最近一段时期公司是否缺工○缺，已缓解 ○缺，没缓解 ○不缺所缺工种（缺工公司填写）：○普工 ○技术工人 ○其他5.公司目前招工的难度○完全招不到 ○较难 ○一般 ○不难（四）○是 ○否2.贵公司是否为员工开展文化生活A.经常开展 B.偶尔开展 C.未开展第二部分企业用人情况调查问卷1.贵公司每年的次数一般为○1-3次 ○4-6次 ○6次以上2.贵公司通常以何种渠道发布信息 (可多选)○会 ○人才市场 ○网站 ○报纸 ○海报3.贵企业最需要哪些人才○研发人员 ○专业技术人员 ○管理人员○ ○营销人员 ○一般生产员工4.贵企业最缺乏什么学历的人才○初中及以下 ○高中（中专） ○大专 ○本科○硕士研究生 ○博士研究生5.贵单位需要人才的类型○专业性人才 ○通用型人才○创新型人才 ○技能型人才6.贵公司在人员时的录用条件主要有（可多选）○学历 ○实际技能 ○工作经验 ○人品素质○适应能力 ○学习能力 ○创新能力 ○其它7.贵公司目前会涉及哪几个环节 (多选)○筛选 ○面试 ○复试○综合评估 ○性格评测 ○结果发布 ○其它8.贵公司校园的考核方式为（可多选）○性格测试 ○综合笔试 ○提问难题○多轮面试其他9.贵公司对应聘的人才的能力是如何认定的○通过多轮面试 ○着重个人履历 ○试用期的观察○素质测试评价其他○学生干部 ○员 ○获过荣誉证书 ○老师11.贵公司对通过英语四、六级的毕业生会优先录用吗○会 ○不会12.贵公司对通过计算机二级的毕业生会优先录用吗○会 ○不会13．贵公司每次人员到岗率大约为○ ○70%以上 ○不到70%、14.贵公司在过程中经常会在哪方面与毕业生分歧较大（可多选）○薪酬多少 ○职位高低 ○发展空间大小○工作环境 ○其它○应聘人员数量少 ○应聘人才能力达不到要求○人才来源渠道不畅通 ○其它17.贵企业什么学历的人才用：○初中及以下 ○高中（中专） ○大专 ○本科○硕士研究生 ○博士研究生18.贵企业哪个年龄段的人才用○25岁及以下 ○26-35岁 ○36-45岁 ○45岁以上19.请口头谈谈您对高职院校人才培养的建议：20.请口头谈谈您对我们高分子材料加工专业在校大学生的建议：（三）车间参观询问调查组成员在走访企业时专门前往注塑生产车间参观、询问有关技术知识，以及员工工作薪资情况。

12、三、问卷及访谈结果1. 从事塑料制品生产的企业大都以民营企业为主，公司规模分布较广。

13、小型厂家基本都是个人自主创业所开办。

14、2. 塑料企业生产的产品五花八门，有全塑管道、门窗，有汽车配件，化妆品包装，日用品，甚至还涉及有航空航天等高科技国防领域，塑料高分子制品已经涉及到我们生活生产的各个方面，塑料产业前景广阔3. 在市场经济时代，经济效益成为企业的生命。

15、企业要在行业领域取胜，研究开发能力，生产制造能力是提高企业竞争力的必要途径。

16、4. 调查中我们还对金融危机对企业的影响进行了了解。

17、对于塑料生产企业来说，金融危机同样遭受了比较大的损害。

18、现在随着全球经济形势的好转，塑料企业呈现出总体向好，局部波动的形势。

19、近期也出现了缺工现象。

20、5. 为了了解塑料行业职工的工作情况，我们在生产车间访问了公司员工。

21、目前一线员工是比较辛苦的，每天工作8—10小时，还要加班。

22、工资也很不理想。

23、7. 在企业用人方面，普通工人的流动相当频繁。