一般面试电商运营HR会问到什么？

5-8年运营主管阶段：带团队的能力，尤其是一线的项目管理能力。分解KPI怎么让整个团队和你一起往前冲。

面试无外乎会问到这些问题

电商运营面试要看店铺嘛 电商运营面试要看店铺

电商运营面试要看店铺嘛 电商运营面试要看店铺

5-你如何看待XX行业的发展

1-曾经的工作经历+工作内容

2-为什么离职

3-如何看待上一份工作对你的影响

4-如果你接了这份工作有什么规划

6-你的职业规划是什么

望采纳谢谢！

天猫运营京东运营电商运营面试的常见15问

跨境电商如何拿下满分offer？面试技巧和干货收好了！

在城的时候，要先去制定好合理的发展策略，先去做店铺爆款出来，一个爆款出来之后，再去做多个爆款来吸引用户下单转化。在做爆款的时候，我们能够从客户的需求、提高产品的价值、提高页面的吸引力、优化好宝贝标题、适量并优化好评价等方式，来打造自己的爆款。

跨境电商的发展也衍生了许多跨境电商行业的岗位，其中运营岗位是比较多人想从事的，对于想要获得一份满意的跨境电商运营的工作，首先要通过企业的面试才可以。要怎么样才能做好面试呢？

在企业发出面试邀约之后，要去了解这个公司的一些基本信息，包括企业规模，企业主要业务，以及企业的地址

2、了解岗位要求

在看到企业发布的岗位要求时，看看自己是否有能力胜任这份工作。了解需要哪些能力。以及考虑面试官可能会问的问题，提前做好解答思路。

3、做好一份自我介绍

自我介绍在面试中是必不可少的一项，一些对面试比较紧张的求职者，可以提前准备一份自我介绍，是中英文各一份，反复练习几次，面试时还可以缓解紧张。

4、做好一份

面试时带好你的。一份好的在牛技术之前，你需要看的是，你的产品是不是市场需求量大，你的产品，和同类产品的别在哪。用户为啥要买你的产品？你的产品能为用户解决什么问题。可以给面试官带来好的印象

5、面试时，着装整洁，表示你对面试的重视。也能给你的面试加分。

以上就是关于跨境电商运营面试的一些技巧了，希望我的回答对您有帮助。

电商行业面试需要做哪些准备？

建议在做电商运营的时候，可以优先选择自己熟悉的行业，做自己熟悉的产品，这样相比其他行业和店铺来说，我们才会有一定的优势，更容易把商城推广出去。

主要围绕基本技能和经验作准备：

看数据，看同行数据，周总结，月总结，啊，维护老客户啊，新品上架啊，每天也要看一看同行之间同样的商品关键搜索排名如何，哪些同行近期有在上活动，上了什么活动，活动开始后，前五分钟，前30分钟，前一个小时，销量如何等等。数据要整理出来，一般报活动啊应该都有专门的人负责的，刚去的运营助理接触不到报活动，活动后台碰不到。开始反正就是很做杂活了。一些核心的报活动什么的，怎么和小二对接，不会来手把手教你的。

1、电商行业非常看重经验，经验经历一定要好好准备，归纳阐述好

①运营推广的经验和成就；

②售前售后的经验和方式；

③打单发货的效率；

④数据分析能力和经验；

2、如果没有什么经验，那就要重视准备技能。

①日常的办公软件要熟悉；

②电商平台的规则、聊天软件、后台要熟悉；

③PS软件的应用，都是加分项

④电商人员一般都什么都要会一点，不多都是全能型的人才，所以你需要全面了解行业

面试电商怎么准备？

想要面试电商方面的工作，首先你要对这个行业感兴趣，这样做起来也才有动力，然后后面工作能遇到正能量的人，这里正能量指的是对这个行业很有动力，对你以后的成长也很有帮助！

看到这个话题,估计大家想的都是:钱多事少离家近.还有完善的晋升机制,公司有很好的发展前景、这其实非常符合一个找工作的人的期望了,毕竟谁也不想1948年入国军、但其实面试的关,往往是从自己开始的.为什么呢?因为这取决于,你怎么定义:钱多,事少,离家近

可能你们觉得我在咬文嚼字,但是你想,你本来5000一个月,结果你看到了一个10000一个月的工作,你觉得是不是就是钱多了?老板肯定不可能无限制地给你工资的,企业合伙人都还是按照股份分红的、那么事少,离家近,这些都一样,比如对于996的互联网仔来说,能早9晚6就是事少呗.而离家近,这个其实也和前面两个一样,要有一个心理预期对照,而这个心理预期,则来源于你自己(别不切实际就行),所以说面试要解决的个问题,就是自己

那么,在确定了自己的心理预期之后,就可以根据预期选择工作岗位了,例如我的预期是:月薪不少于10000元,有双休的,离我住的地方10km以内的国内电商公司,这个时候,就可以筛选公司了,那么公司如何塞选呢?

1、公司在软件上有企业认证备案

2、薪资,距离,考勤规则,基本符合预期

3、天眼查查询企业有无重大违2 学以致用规,劳资风险,以及企业类型

4、需求基本情况比较完善

1,确定是这个企业真的是这个企业,不是冒牌的

2,这个是确定你过去和面试官或者老板谈的时候,他们愿意拿出你期望得到的东西

3,了解企业的经营状态,避免年中失业或者拿不到钱

在这样的筛选之后,留下来的公司,进行进一步的筛选,然后根据筛选条件和自己的未来规划,合理匹配公司投递

1、公司的产品的品类你是否熟悉

2、公司是单一业务模型的公司还是生态型公司2.注意面试着装：成功的面试穿着可以给HR留下好的印象，是考察你是不是专业人员及能否胜任所应聘职位的重要因素。选择面试服装，并不是简单的干净整齐就好，而应该针对自己所应聘的职位选择服装，还要考虑季节因素、衣服色彩，另外还要注意自己的妆容，得体的服饰能够为面试赢得成功的一票。

3、公司的文化,氛围,办公环境

4、去年这家公司做出哪些成绩

5、这家公司的老板的背景(学历,履历,从业经验)

想做淘宝运营方向，是直接面试助理还是从做起呢？

我也是电商专业毕业，当年也摸索过很久才最终做到运营。电商岗位除了设计我没做，其他的职位我都做过，从仓库，，运营，推广，策划，总体来说这些经历都对我以后的职业发展起到比较大的帮助，让我比别人更容易从电商全盘角度看问题，总体的把握店铺的整体运营。电商公司的规模和传统大企业没法比，有些小公司就是一人身兼数职，岗位划分不是很明确，对于一个初入职场的新人来说，需要多学点东西，做运营和其他的岗位都有非常多的联系，需要熟悉掌握其他岗位的技能和能力。很多新人都是这样从做起，原因在于，一是，你不了解电商，不了解产品以上的四条需要确定是因为，不了解客户。二是，你没有运营的能力和技能方法这些。其实在培养你这些能力，是直接接触消费者的，能让你在和买家接触中更加了解产品，销售技巧，沟通技巧等等。但是你要定位好你的方向，也要明确公司招你这个人的定位，就是想让你做的，还是通过岗位培训你，后期转运营的，这个你要和公司确定清楚。年轻人初入职场，多学习，多努力。

从做起，然后到售后，中间还要学习审单打单理货，和发货物流流程。在做整个的过程中，您可以了解到消费者的对象和他消费心理然后接触到各种问题，对问题进行区分和定性。然后会明白整个交易订单完成的各个环节时间点。售后学会处理各种疑难问题，给问题进行定性，然后进行妥善的处理和沟通。这些前面的工作是基础，是从低层次，开始了解整个概况，看起来很不显眼，然后也不重要性，但是它是未来做更重要决策的基础。在前面的岗位上能够做好的话，然后基础比较扎实的话，才可以进一步的去理解数据，流量，转化，性价比。想要做高层次的作，你必须了解低层次，如果你不能了解她，或者没有把握的了解他，那你就从最基础的做起。然而最不让人愿意做的，就是从层开始一步一步做上来，大家都会自以为聪明的觉得很浪费时间，而事实上能从低层次做起的，恰好是最扎实和最稳固的。也是未来成就的。

一个“电商专业”的大学生，喊着想要“学习运营”，本质上因为“个人能力不足”又在纠结“助理”与“”之间的岗位选择，甚至犹豫“”是否能学习这是很常态下的“应届生”：没有明确清晰的个人目标、甚至连最基本的工作态度都在徘徊我替众多电商负责人，不禁想问：对口的专业学了几年，自己可以干什么、能干什么价值出来、未来想怎么干等没有一个概念，这类思路不清晰的呆子没哪个老板待见；其次纠结“岗位”的学习深度，这类不务实、眼高手低的浮躁状态，哪个团队也只因“急招”的目的过度一下……角色调换下，你要是老板，你会给你这样的员工怎么定位？一边发着工资让你营、拿着血汗钱让你去推广试错让你累积未来跳槽的资本……你想的太多了！我团队也有蛮多这样的应届生，通病大都是如此。基层朴实的工作不想做，觉得赚钱少、没前途；能赚钱的岗位又能力匹配不上做不了；那好歹听话一点吧、醒目一点吧、耐劳吃苦一点吧也值得培养，反而自己觉得委屈……最终还自行感慨：找个称心的工作好难。记得微信有句话挺流行也很适合：当你的能力无法支撑你的野心，你能建议你先做，从头了解，至于助理，是给运营打下手的，有基础要求的，你没有经验的话，还是先从做起做的就是忍辱负重、耐劳拼搏！不要挑三拣四，那只会让人不待见。没有谁，一口气能吃成胖子！绝大多数的运营大神也都是从基础岗位慢慢积累、爬升，最终自己创业。在经历各个岗位、环节，对创业中的工作梳理、绩效考核、人员培养等，有着非常强悍的经验累积，创业中会更顺畅一些；甚至更受投资方青睐一些。

面试官问你对电商怎么看,如何回答才有深度？

运营种类

你对电子商务的认识，觉得他未来的发展之类的，或让你评价一个电子商务的项目。主要是你对电子商务有自己的认识和想法，看一些相关的书，比如《电商时代》《互联网思维》。

种：反问一句：“电子商务专业东西太多了，您更想我说哪方面呢？”

PS，以我的经验，HR多半一脸懵比但强装镇定，把皮球踢回去：“你挑一个你想说的方向说吧。”如果你表达能力，专业知识弱，一定提前在家练一下，说的点要跟他们公司业务扯上关系。

第二种：思考3-5秒钟，然后侃侃而谈。

有一个小技巧，如果你觉得自己才疏学浅，就加一两位电商行业大佬的名人名言，或者大佬的某些观点，并表示赞同。HR本来就听的云里雾里，听到你提起大人物，多半被勾起兴趣，顺便在心里疯狂点赞夸你说的有道理、眼界宽广、知识储备丰富等等等等。

广义上的电子商务，其实指的是通过电子手段所进行的商业事务活动。狭义上指的是商业活动，其实还可以去培训，你自己摸索没啥意义，还不如去系统的培训，把基础打好，把套路学会，再出来自己干不是很好，哪怕上班都是运营级别的，垒磜人脉之后创业也放便啊。而广义上则泛指事务活动。

事务活动，其实就是利用网络电子技术，极大提升企业的经营效率或是降低企业运营成本。通过互联网，使企业公司内部、供应商、客户和合作伙伴之间利用电子业务共享信息，打造信息对等透明，以提高企业的生产、库存、流通和资金等各个环节的效率。

所以广义上的电子商务，更多是用来提振企业经营效率的，而非是直接面向于消费者端，因此广义上的电子商务，知道的人自然就少。

跨境电商如何拿下满分offer？面试技巧和干货收好了！

跨境电商的发展也衍生了许多跨境电商行业的岗位，其中运营岗位是比较多人想从事的，对于想要获得一份满意的跨境电商运营的工作，首先要通过企业的面试才可以。要怎么样才能是的。加油！做好面试呢？

在企业发出面试邀约之后，要去了解这个公司的一些基本信息，包括企业规模，企业主要业务，以及企业的地址

2、了解岗位要求

在看到企业发布的岗位要求时，看看自己是否有能力胜任这份工作。了解需要哪些能力。以及考虑面试官可能会问的问题，提前做好解答思路。

3、做好一份自我介绍

自我介绍在面试中是必不可少的一项，一些对面试比较紧张的求职者，可以提前准备一份自我介绍，渠道运营，顾名思义。主要是开拓各种渠道的。主要工作职责就是打通各类渠道。负责招商，及流量渠道的打通。如百度收入之类的，百度百科编辑之类的工作。主要存在于各种大型品牌，或者互联网交易平台。是中英文各一份，反复练习几次，面试时还可以缓解紧张。

4、做好一份

面试时带好你的。一份好的可以给面试官带来好的印象

5、面试时，着装整洁，表示你对面试的重视。也能给你的面试加分。

以上就是关于跨境电商运营面试的一些技巧了，希望我的回答对您有帮助。

电子商务面试需要怎么准备些什么？

8、维护和管理现今已接入的渠道；

1.面试礼仪要注意：恰当的面试礼仪，可以为自己的面试加分。与人交谈时，显得谦虚有礼、而自信有之，再配合相应的礼仪，无疑会给HR留下好印象。

淘宝运营都得从做起吗

3.诚实回答面试问题：很多求职者在面试之前，都会临时抱佛脚，事先准备下面试问题。当然，做一些准备可以提高面试，这本是无可厚非的。但是却有很多求职者却硬套“标准”，以至忽略了自己的实际情况。在面试过程中，只要坦诚得表现自己就好。因为不会有任何一家单位想要聘用一个虚伪的求职者。

4.面试后打电话咨询：很多求职者面试过后，就放心得在家等通知。等到面试通过的通知，固然可以欢欢喜喜地上班去，可更有一些求职者收不到单位的任何回复。面试过后，一星期内还未收到任何通知的，打电话过去询问一下，即使被Pass掉，也要弄清楚因何失败，下次再参加面试的时候就可以尽量避免出现同样的失误。

5.一般会问你，平时喜欢上什么网站，喜欢干什么，有没有特别关注的事，也许会问你一些实事热点，然后就是你对这个职位有什么看法，想法，你觉得该如何作之类。需要提前想好如何答复。

6.熟悉电子商务市场状况和运营规则，具备敏锐的市场洞察力，具有相关产品知识。

想做淘宝运营方向，是直接面试助理还是从做起

1、首先要有一个面试前的准备工作

想做淘宝运营方向，是直接面试助理还是从做起 我个人建议你从开始做吧，因为直接面试助理可能对新手来说有点难，从做，知道相关的知识，和熟悉产品，是最快的途径。另外以后做运营，是比较重要的一个环节，而你也有相关的经验，这样就更好了。我在这个行业工作5年了，有什么不懂的私信我，看到了就会回你

先做还是运营助理没经验做运营助理行吗淘宝运营

做竞价好还是做淘宝运营方面好

竞价其实也就是运营，都是核心岗位，只是平台不一样，谢谢，望采纳。

当然不用，可以直接从运营坐起。做的有转去做运营的，但是做运营的没有转去做的。就是说做一般多少会懂一点做运营，但是做运营一般不懂。很苦的

我想从事淘宝运营，从做起行吗？

做seo的现在做竞价好还是做淘宝运营方面好

以行业发展情况来看，淘宝会好一点

以竞技术含量来看，seo更高，做好得特

以效果来看，竞价见效快

个人意见，行业更重要，处在风口，猪都能飞起，但停风后，就看你自己能不能自己飞了

想从事电商运营，是从做起好，还是直接去培训班？

确实你从干就是薪资低，培训的话你擦亮眼睛，多试听一些实践多的机构多练习把学到的理论及时实践，后台在变规律规则不变，只要你掌握了套路，后面的发展就好整了。给你一家边开店卖货边学习的培训机构：黑马程序员。有货源的找个人给你顶着，发货做你在学习中出单好弄。

我是开店的，从来没干过的别去什么培训班，没一点用还被钱，要么去店铺的、仓储、派单相关部门去干，要么自己干，都能很快成长的，纸上谈兵没一点用处，网络规则等也是在随时变化的，培训不如实干

运营助理要从做起

运营助理，即配合运营总监或销售工作的助理职位。

1、协助销售完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。

5、负责本部门人员的评估汇总工作。

6、完成本部门的行政事务性工作，你去了就知道该做什么了，其实这里讲做什么还真不一定，毕竟是助理还有一个人会交待你做的，到时候你多学习就是了，跟着师傅，好好学为本部人员提供后勤服务。

7、配合运营总监的工作；

9、对数据资料进行，完成数据资料的分析和整理。

10、需要完成每个月KPI；

想学习淘宝运营，是自己直接开店满慢慢摸索呢，还是去公司上班从做起呢？