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开个中介公司赚钱是否 想开个中介公司
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1、企业人力资源外包的优势:1、同工同依靠房价上涨增加佣金收入。
2、即在所介绍的就业员工的薪酬里面抽成。
3、这个条件必须是中介和工厂谈好的条件,工厂那边就要告诉入职的人员工薪是扣除了中介抽成后的薪酬。
4、等到这位员工完成合同工时,在结了工资后,中介才能拿这位员工身上的介绍费。
5、2、争取返费。
6、因为工厂的工作环境以及其他因素,人员流动率很高,很多工厂留不住员工就不能够接大的订单。
7、寒工暑工这两波是临时工的高峰期,很多工厂在这个期间以较低成本增加产量。
8、为了保证生产过程中人员流动率稳定,工厂会给予员工一定的返费,中介会把这部分钱全部拿走。
9、企业要想提升核心竞争力,必须从繁琐的事务性管理工作中解脱出来,把精力集中在人力资源管理的战略规划职能上,进而才能促进企业人力资源管理工作的规范性、公正性和科学性。
10、人力资源外包很好的解决企业人力资源管理的痛点,帮助提升人力资源竞争力。
11、企业经营的目标是尽可能地以最小的成本获取的利润,通过人力资源外1、人力资源外包有利于提升企业管理核心竞争力包业务,企业不用再花费较大精力维护先进繁杂的人力资源管理体系,避免了企业内部过高的人力资源管理成本。
12、3、人力资源外包有利于留住核心员工。
本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助。