如何看待离职做电商怎么看待电商岗位

为什么要考虑离职创业，而不是在大厂？

1.行业

如何看待离职做电商怎么看待电商岗位

关注行业未来的发展是否还好，或者关注这个行业是否是自己未来想努力的方向。

比如我自己，大厂还是熟悉的电商行业，而创业公司是to B的行业；电商行业发展见顶，而to B行业在数据化转型的浪潮中。我的高优发展诉求是to B。

2.公司创始团队背景

考虑这个是想看看创业公司能否有机会“活”；所以调查公司创始团队的背景，风格，成事的能力，比较重要，毕竟不想过去了，不到1年就倒了；还能希望能努努力，有收获。

大厂没有这个需求；需要考虑的是，大厂要去的这个部门是不是核心部门?是否存在业绩不好，裁员的风险。

3.岗位匹配度

提供的岗位，是否和自己下个阶段的发展诉求是一致，这个为关键。

我选择创业公司的原因，就是创业公司提供的岗位是我的发展方向。

4.价值观

价值观是否和自己相符，比如某大厂的PUA文化，我就非常不喜欢；所以基本不考虑。

“真实的自己，让世界变简单。”是我关键的价值观判断原则。

如果不符合，就不去。

5.直接上司

如果是熟悉的上司，那融合会比较快；如果是新上司，建立信任的过程是比较难受的。

6.所在部门or团队

自己要去的团队氛围怎么样?如果有熟人那就。没有熟人，也需要旁敲侧击的看看，是否符合自己的性格。

7.薪资

薪资不得不考虑的。

之所以放到，真的不是先考虑的问题。

如果上述的6个方面和自己不match，我个人是，给多少钱都不会去。

尤其我个人看重是岗位匹配度和价值观，两项不符合的不去。

电商“人”离职率为什么那么高？

今天，医生证明

90后是真的秃了

即便用了霸王

也是....一秃到底

养家糊口

熬夜加班

工作不顺

女友抱怨

普通的公司职员尚且如此

而在电商行业奋斗的你

心里该承受多大的压力啊

2012年，不仅仅是“世界末日”

也是电商界的离职元年

据统计

那一年电商高管扎堆辞职

8个月

11位电商大佬

提出辞呈

5年后今天

电商行业超高速发展

累计成交额甚至达到了6.6万亿

创造了记录

但是

熬过五年的电商卖家却被称为奇迹

职场如战场，创业总是艰难的！

但是，为什么电商企业的离职率会那么高？

我们做了一个简单的调查，为什么电商企业总留不住人？网友给出了以下四点理由

1、工作压力大，每天被数据包围

没日没夜的干活，基本没时间。更别说陪家人孩子，相比于其他行业，奋斗的过程太艰辛。

2、入职门槛低，前途渺茫

电商行业的入职门槛很低，这也影响了两类人。一种是刚入职的新人，因为接触不到核心知识，觉得前途无望。

而另一种则是掌握运营体系的中等人才，在获得运营经验，跟上时代的脚步后，纷纷选择自己“单干”。

3、传统企业老板太心急，线上销售成效慢

许多传统企业老板太心急，恨不得一做电商零售就挣钱，许多电商人才，付出了很高的薪水。

但是线上零售成效很慢，效果并没有达到他心里预期，所以老板觉得不值，而员工则会觉得老板外行，意见产生分歧。

4、80、90后的年轻人居多

如今的电商人一般以80、90为主，这部分群体主要存在两方面的原因：信息不对称，浮躁攀比。

不少刚毕业的大学生，大多心高气傲，还没有从学校的安逸环境里转变过来。

学了四年的大学知识，在工作中丝毫用不到，并且在前期总是处理一些无关紧要的事情，自然也就产生了消极懈怠的情绪，进而离职。

结语：马云曾说过，离职的原因大多因为两点，一是钱不够，二是受委屈了。其实，在职场中哪有一番风顺，每一次离职都是一次从新开始，成本太大，离职跳槽可要深思熟虑！

辞职做电商或自媒体哪个更赚钱？哪个更好？

不知道.

电商和自媒体都是可以零元起步的，有人点拨的话，电商是不需要压货，不需要开车，不需要投广告，不需要自运营，自媒体也不需要写标题，写文案，懂设计，建社群，更深一步，有人带的话还可以缩短变现时间，直接达到赚钱的目的

如果你懂其中某一项的话，你就选你擅长的那一块，如果你会写文案，那就往自媒体深入，如果你会开车，就往电商方向发展，都不会的，就好好考虑辞职的成本，没有一件事值得拿辞职后没有收入的时间去学习，除非我一点也不担心我之后的生活。

我的电商故事：跑到杭州做淘宝，离职单干2个月赚到100万

正式接触互联网行业是2011年开始，那时候是在江苏比较知名的一家网络公司做百度推广和阿里巴巴诚信通销售工作，主要是电话销售和线下陌拜结合。整天开口闭口就是马云说过二十一世纪你不做电子商务，未来将无商可务，就这样口号喊了2年。

突然有一天，部门下的一个员工离职了，我问他你为什么离职，他说他要去做淘宝，那时候江苏淘宝其实并不发达，也很少有人知道这个，包括我们所谓的业内人士都不知道，也可能是太沉浸在自己的舒适圈了。这个员工走之后，不到一个月时间，就找到我说这个行业有搞头。一拍即合，我说去义乌干吧，临行前的一天，这哥们又因为女朋友原因，不和我去了。

主要还是个人没有独狼的特质，我也没有去义乌，而是去了杭州。先进入这个行业，再求发展。2013愚人节当天面试一个公司的，当天上班。两年时间，基本所有电商相关的岗位都接触过，从做到了项目。这个公司主要做一些品牌的运营，宝洁，联合利华，德龙等等。以至于后面我锻炼出各种和小二打交道的本领。

越做越觉得离自己进入电商的初衷有点相悖，因为当初到这个公司的目的主要是学习，以求自己创业。2年后的愚人节，办理好离职报告。离职后，两个选择，一个是瑞典不错的品牌做用品的相邀，另外一个就是自己单干。没有多少犹豫，自己单干!

起步当然是跌跟头，因为在之前公司做都是每个月广告费几十万的花。聚划算，品牌团，淘抢购，各种资源，开新店还有今日牌。从来不。品牌VI都是固定的，别谈要优化主图，详情页了，标题也是和现在的戴森一样。团队都是先配齐，再开干。当自己独自创业的时候，都是0-1的过程，而这些我基本没有，我只有1-10的经验。

不断尝试之后，基本也是靠刷维持，这期间就是不断的给朋友打电话，基本也是之前公司出来的那些朋友，问问他们是怎么做的。他们简单的跟我说了一下，首先就是市场选好，后面就是选款，从刚开始选款就是一个字抄。后面再加一个字就是改，现在再深入点就是知识产权保护。

在吸取一些宝贵的经验之后，也从中悟到了很多东西，这也是后面我在细分市场里面很简单的三板斧就干到行业前5，仅仅只是抓住了2个细分市场的机会，2个月就赚到了个100万。

适逢特殊时期，感慨很多，回老家过年，大年三十晚上感觉情况不妙，开车去镇上扫了几百个口罩，担心封路，大年初二一早开车回家。初八开工，每天开车送快递到邮政站点。目前员工还都没有上班，很累，很没安全感。也很庆幸公司很轻。认识的朋友大部分冲击都非常大，裁员一半的都是很正常的。当然这些还只是开始。不求大，活着比什么都好。后面也是思考怎么把风险挨个分出去，把公司做的更轻一点，哪怕少赚点。其次，现有电商平台或者电商行业之外的开拓尤为重要。