听说在足浴店的，都能，请问是真是？
我来回答你开饭店挣钱吗？再说哪个赚钱，我认为开饭店是很挣钱的，单身的经营的好要经营好的能挣钱经营不好，不挣钱而且还赔钱。30女：学美容美体和足疗哪个行业赚钱有前途呢？
悲哀的例子：另一方面，还有可能有一些足浴之所以能够拿到6万月薪，是因为他们被迫承担过多的工作量和压力。他们可能需要连续工作12小时或更长时间，每天需要处理极其复杂的客户需求和抱怨，还可能要忍受身体疲劳和职业健康问题。在这种情况下，虽然他们拿到了高薪，但这种工作可能会给他们造成巨大的心理负担和身体负担，是一种悲哀的体现。女生去学美容好还是服装?哪一样有前途_ ： 要是学生去美容就去学美容吧,别去学服装了,服装是很累的,女孩子学一个搞美容是很有前途的,现在的生活都上劲了.美容的人很多.以后这个行业是很火的,很有前途的.
餐饮和足浴店哪个赚钱 足浴店餐厅
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所谓360行，行行出状元！任何一个行业都有人赚钱，也有人亏掉家底。我猜题主也是一名普通小老，咱也就不说那些高大上了，咱就说说咱小老能做的行业吧！除了大路货的诸如餐饮等行业外，适合小老养家糊口的行业我觉得有这么几个：
第二个是中医养生行业。现在老手里都或多或少的有了点钱了，基本都解决了温饱问题，生活越变越好，都想多活几年，这就火了中医养生行业，，足疗，美容美体，刮痧等服务店如雨后春笋般出现，重要的是还都爆满，需要预约！就连现在的餐饮也都引入了养生概念，如养生粥等等！这个应该是比较有前景的！
第三个是学业培训行业。现在家长都重视孩子教育，生怕孩子学不好。据统计，目前城市家庭孩子教育支出达到了家庭总支出的20%还多。因此在城市中各种学前辅导班，专业辅导班，单科提升班比比皆是，声誉比较好的辅导班需要提前预约，否则报不上。拿我们五线小县城来说，比较好的新高一预习班每人费用3200，每班40人左右，时间15天，三科，连开4 班，老师都是当地重点高中老师，需要提前预约，简直暴利！这个行业的缺点是进入的门槛比较高，好老师不好协调！
我之前做了三年的美容养生，压力挺大的。今年休了年，想缓解缓解。要想做美容美体这一行，前提是：如果你脸皮很薄，和生人说话会脸红，不会讨好顾客、经不起玩笑话，嘴巴不甜，不会来事、手劲不大的话，就别考虑了，如果上述全符合，那你美容师坯子了。美容师的工资都是从卖的产品上拿的提成，底薪很低的，有的美容店根本就没底薪，全靠卖产品，所以美容师卖产品的流程都是：
一、选好高端的产品。因为高端的价格贵，推销给顾客提成就高。
二、瞄准适合这一产品的顾客。所谓适合就是顾客的症状必须符合此产品说明上的治疗功效，再就是这个顾客得买得起这个产品。三、拉拢顾客。先从小事上让顾客信赖依赖你，平时在给她的时候多下点功夫，多给她讲解和交流养生方面，从皮肤讲到到身体上在讲到到生活上，和她成为朋友，做到让她认为你卖给她什么产品都是为她好这种境界在这个基础上。
两种针对的人群不一样，美容美发这些已经发展到一定时期了。美甲现在挺好的，成本比较低。足疗也可以 毕竟现在的人越来越注重养生 但这些都是要看你的技术，你的技术好 那无论是那一块都有很大的发展空间 技术不好再好的蓝海对你来说也是浪费了！反而对这个行业失去信心 所以要先看自首先，针对足浴6万月薪的问题，这并不是时代的幸运或悲哀，而是市场需求的结果。足浴行业在市场是非常受欢迎的，因此对的需求也很大，这也导致了的薪资水平上升。己对什么感兴趣，更想做那个 只要认真做 一定可以成功！一、从客观实用性来说，女人天美，所以，美容事业在目前来说是一个比较有前途的事业，只是说目前，是因为保健养身在国内还没有形成习惯和气候。二、美容师的头衔明显比师要多了。呵呵。师在人眼里显得比较档次低一点，就像是卖苦力的。当然其中有技术含量的，只是别人不懂而已。所以，我觉得学美容比较好。
前者吧，不要一味的去认为哪个更赚钱，就选择哪一个。前者相对而言对自身而言是更有利自己的身体健康的，既可以从事这方面的工作，也可以学到更多的美容美体知识，使自己变得更美；而后者一般都要上也夜班，对于一个女性来说，这样是不好的。
如果单从职业本身来说不会有什么前途，
想有前途是自己创业开店，开多大看自己能力了，
足疗这个不多，没有美容美体工资弹性大。
开饭店挣钱吗？
挣钱，开饭店算是创业中风险较小的项目，相对于其他行业来说还是比较稳定的。
挣钱。对于一家中小型饭店来说，初期投资并不是很大。一般来说，开店要10万到15万元。这是对于选择在餐饮业创业的加盟商的一个明智的选择了。这样，相对低廉的特许经营成本不仅相对较低，而且可以帮助他们实现更大的程度的利润化。一般来说，如果这样一家中等规模的饭店经营得好，每年几十万元其实比较容易的，这个行业现在确实是一个很好的特许经营项目。
是真的赚钱，但是也是很辛苦很累的。
现在有很多怀揣梦想的年青人为了挣钱,都会选择去开饭店。
开饭店得讲究天时地利人和，包括租金，费用，用工等等，条件不一样，能力不一样，开饭店有的就挣钱，有的就不挣钱。
开饭店还是很挣钱的，现在的人都3. 劳动争议和诉讼有条件了。对于吃的也都很讲究了，只要味道好，干净卫生。是不在乎价格的。
如果有特色，然后做的口味也挺好，开店的位置量也挺大的话，那就挣钱。要是开店的位置没啥人，炒的菜又挺一般的，那基在正规足浴店里，一个要达到10000块钱是很困难的，设她一天按4-6个客人，平均一个顾客消费100块，那么她一天就是200-300块钱，那么她也就是6000块钱一个月。更何况目前在的大环境下，大部分民众都是勒紧裤带过日子，去这种消费的次数自然在下降，一个要平均一天有4-6个客人是非常苦难的，所以我觉得即使一个非常努力，在目前的大环境下，一个月5000块收入就相当不错了。本上不挣钱。
只要你厨艺好，然后有经常有老顾客光顾，即使饭店有点小，但是量好，那么也是能赚钱。
在足浴店上班一个月能拿多少钱
要看员工3. 个人选择的权衡：除了从角度思考，观察足浴月薪六万的现象也可以从个人自身的角度出发。在这种情况下，每个人可能会有不同的选择和权衡。对于足浴来说，月薪六万可能是一种很好的职业机会，可以为其提供更高的收入和发展空间；但同时，职业生涯中的压力和劳动强度也不能被忽视。此外，对于消费者和公众来说，他们可能需要进行更加理性和客观的评估，以判断足浴月薪六万的现象究竟是正常市场竞争的结果还是行业内问题的体现。及足浴店具体情况。一般足浴店都采用底薪加提成薪资结构，保底三千或四千不等，提成三七，四六，或者对半开。
扩展资料：
王春艳是富侨休闲历山路店的足疗，就是大家常说的“洗脚妹”。9到11月挣了14000多元，王春艳对自己的收入还算满意。她说：“现在新店刚开业，客源在逐渐增加，收入还会增加。”
“这几年我是眼看着工资蹭蹭往上涨，现在保底都四五千了，干得好每月都2. 请求当地区劳动行政部门介入过万。”为此罗晓莹还经常拿老公开玩笑，“你还上什么班啊，直接来我店里给人洗脚吧。”
富侨足道解放路店店主李荣介绍，店里的平均收入在5000元左右，多的能拿到八九千元，少的也得3000多元。“这几年工资涨得太快了，从2006年刚来济南的1000多元一直涨到现在。这一点从的提成就能看出来，从每次8元到12元再到17元、18元，现在是30元。”
参考资料来源：网-济南：洗脚妹月薪八千难招人怕被乱碰乱摸
在足疗店和酒店连锁每天工作12小时，没有节日休息。没有加班费没有节日三倍工资？
美容美体看在什么地方，一般会所要比美容院工资高，足疗店和酒店连锁通常都属于餐饮、旅游业等服务业中的子行业。这个行业长期以来都具有一些共性的现状：
一个是装修和搬家行业。这几年房地产高速发展，火了装修和搬家行业，这两个行业都是不需要多少投入，只要有点技术，拉起几个人就能干的活，特别是搬家，两个人就能成公司，不用一点技术门道。我们这小五线城市，装修每平要到了1万到1.5万，搬家一个餐桌一趟200元，比较暴利！但是这个行业必须能吃苦，碰到比较挑剔的客户也是不容易过关的！1. 行业特征：服务业中的子行业通常会有强烈的竞争压力，资本投入和资本利润相对较低，员工的劳动力价值也相对不稳定。
2. 劳动力市场供需关系：目前服务业中劳动力市场供需关系相对不平衡，劳动者数量大于雇主岗位数量，给雇主施加了一定的谈判和决策权。
在这种情况下，雇主往往会采取一些和劳动法规表面不太一致但又符合行业发展规律的经营策略。比如，为了降低成本和保证24小时营业，雇主可能会让员工长时间工作，而忽略法律规定的加班费和三倍工资。此外，雇主也会通过种种手段，如强制休息等来规避法律要求的打卡制度。
然而，在这个行业中，由于员工们的劳动强度大、工作环节的细节不容易被监管，以及法律的果断拒绝跟进等原因，很多员工还是被迫接受了这样的工作环境。
因此，建议受害者可以通过以下途径来解决：
1. 向雇主提出正当要求
在提出要求时需要注意选择合适的时机、方式以及提出的合理要求选择等方面的细节。
快餐店和养生补品店哪个前景好一点
肯定挣钱了，“生意做遍，不如卖饭”，饭店的生意本小利大，尤其是卖成品的肉菜和素菜和果汁，每个人每天的三顿都是需要吃饭的，基本上小饭店起家时都是自己一家在后厨做饭和做菜，生意好的时候饭店老板招名服务员也开不多的工资，开饭店也是属于服务业，所以开饭店不仅生意好做而且挣钱也快，特别是遇到经常喜欢喝酒吃肉的客人。1、根据选址，快餐更适合商场写字楼附近；
总之，不同行业的薪资水平是由市场决定的，如果一个行业的需求量大，那么对应的薪资水平也会提高。因此，我们不能仅仅从一个行业的薪资水平来判断时代的幸运或悲哀。2、养生补品适合社区、综合体内。
3、定位快餐适合大众消费
4、养生补品属于特殊群体。
5、前景要看经营方针和策略。
6、餐饮永远没有独霸的市场，
今天看到有前景明天会是满大街的同行
7、餐饮的本质，客人的需求才是关键。
餐饮饭店和茶叶店哪个有前景
总之，对于足浴月薪六万的现象，需要从多个角度进行分析和思考，才能更加全面地理解和评价这个现象。餐饮饭店更有前景，吃喝是每个人都必须要有的，而茶叶店不一定非要有，所以餐饮行业的市场是非常巨大的，在市场潜力上面更有未来前景度。而且餐饮的利润总额是比茶叶店的利润总额高几十倍甚至几百倍的。
罗晓莹是富侨休闲历山路店，说起几年来的变化，罗晓莹很感慨：“现在收入比2006年翻了好几番，平均一个月四五千元。2006年刚来时，的保底工资是1200元。当时有个一月拿到2000多元，高兴得不得了，接着就给家里打电话报喜。”你好，针对于你的问题餐饮饭店和茶叶店其实两个都是比较有前景的哈，但是就餐厅饭店来讲你要相对来说更吃得下苦才能发展起来，茶叶店就是需要更多的人际关系才能够运转。
餐饮饭店和茶叶店哪个有前景，餐饮吧
虽然近年来因为口罩的原因各行各业 特别是餐饮都遭受了很大的冲击 但是餐饮对于人来说是必不可少的 但是茶却并不是
一切向钱看，看足浴6万月薪，是时代的幸运还是悲哀？
这取决于个人的价值观和生活态度。对于那些希望通过辛勤工作赚取更多钱来改善自己生活质量的人来说，拥有一个月薪6万的足浴工作可能是一件好事，因为这可以提供高收入和就业稳定性。
因此，我们需要认识到金钱并不是人生的目标和意义，并且要在生活中追求更多的财富时保持良好的道德品质和价值观念。
我认为这既可以是幸运的，也可以是悲哀的。以下是一些想法：
幸运的例子：设一个足浴来自一个低收入的家庭，他通过不断学习和练习成为了一名技术熟练的专业足浴。由于他在工作中表现出色，得到了客户的信任和好评，因此他的工资水平得到了提高，终达到了6万月薪。这对他来说是非常幸运的，因为他从中走出来，为自己和家人创造了更好的生活条件。
因此，我们需要看到足浴6万月薪可能同时具有幸运和悲哀的两面性，不能简单地把它归为一类。
我可以帮您分析一下足浴6万月薪的可能性和意义。足浴的收入主要由底薪、提成、小费等组成，不同的地区、场所、等级、经验等因素会影响足浴的收入水平。一般来说，足浴的月收入在几千到一两万之间，但也有少数或者不正规的能够达到更高的收入，比如3万、5万甚至6万。但这样的收入并不是普遍现象，也不是容易实现的。
足浴要想挣到高收入，需要付出很多努力和代价，比如长时间的工作、高强度的体力劳动、良好的沟通和销售能力、不断提升自己的专业技术和综合素质等。而且，足浴这个行业也存在很多不稳定和不确定的因素，比如客源波动、竞争压力、法律风险、职业健康等。因此，足浴6万月薪并不是一个可持续和可靠的目标，也不是一个值得追求和羡慕的现象。
我认为，足浴6万月薪反映了当下的一些问题和矛盾，比如收入分配的不公平、职业发展的不平衡、价值观的扭曲等。在这样的背景下，我们应该更加理性和客观地看待足浴这个职业，既不要轻视和他们所做的劳动，也不要盲目和过分地崇拜和追捧他们所得的收入。我们应该尊重每一位劳动者的选择和付出，同时也应该关注每一位劳动者的权益和，促进公平和进步。
对于足浴6万月薪的现象，我认为既有幸运也有悲哀。从幸运的角度看，这种现象反映了分工的细化和职业市场需求的变化，使得某些行业出现了人才短缺的情况，拥有相关技能的人可以获得更高的薪酬，这是市场经济的正常运作。同时也体现了人们在物质生活上追求更好的生活质量和可持续的发展。
但是，从悲哀的角度看，这种现象也反映了现代下一些职业的低地位和低待遇。一些本应该受到应有尊重和关注的职业却因为认知和文化传统等原因被忽视或轻视，导致职业价值不被充分体现。这也可能带来资源分配的不公，不利于的长期发展。
因此，我们应该重视职业的多样性和多元化，避免只看重某些职业而忽视其他职业的重要性和价值。同时也应该推动文明进步和人类文明的不断发展，建设更加公正、平等、开放的环境，让每个人都能够在自己的职业领域中获得应有的尊重和发展机会。
足浴月薪达到6万是时代的幸运，是的发展，人们生活富裕的表现，不再是温饱，而是追求享受和保健是的，这是真的，因为也是一种工种，他们是有技术在手的，而且他们的工作比较辛苦，所以的确是真的。。
足浴月薪6万，说明需求旺盛，有消费市场行业才有发展，也可看出足浴服务行业正在成为新兴的休闲保健养生服务。
足浴的薪资是靠一双勤劳的手，通过技能和汗水攒来的辛苦钱。不要看到人家挣钱就眼红嫉妒。
足浴6万月薪，虽然在当下的经济环境下算得上高薪，但从另一个角度来看，却是时代的悲哀。首先，这充分说明了当前市场经济中对技能劳动力的重视程度不够，以及从业人员的待遇和地位普遍偏低。其次，这种现象也反映出了一些职业的失范和行业乱象，一些非正规、非法的足疗店存在卫生问题，甚至涉及其他不良行为，给带来负面影响。，这种现象说明了上普遍存在的收入分配不平等问题，一些行业和职位的高薪并不是建立在公平、合理的基础之上。
总之，足浴高薪虽然暂时让人羡慕，但却反映了我们所处的和经济环境还需要进一步完善和改善。
在当今，金钱似乎成为了一个人重要的前提条件之一，人们往往以期望获得高薪为目标来不停地奋斗着。随着的不断发展，许多职业的薪资也在不断地提高，针对足浴这个职业来说，月薪达到6万元以上的并不少见，这无疑对于每一位担任这个职业的人来说都是一份幸运。
那么，这些高薪足浴又是如何做到的呢？这背后有着哪些原因和因素呢？下面，笔者将结合发展的背景和足浴产业的特点来谈一下这个问题。
首先，我们来看看的发展背景。如今的，随着经济的不断发展，人们的生活水平不断提高，对服务质量的要求也随之提高。而足浴行业恰恰能够满足人们对于高品质服务的需求，因此足浴行业日益火爆。同时，随着竞争的加剧，许多人们对于情绪的管控能力也在不断下降，这就为足浴行业提供了更广阔的市场。因此，足浴的需求也在日益增长。
其次，我们来看看足浴产业的特点。足浴行业作为一种服务行业，与其他行业不同的是，它是“软件+硬件”的结合体，既需要高水平的技术，又需要洁净、舒适的环境和良好的。这就决定了足浴的技术和服务水平是直接影响着客户体验和回头率的重要因素。因此，对于足浴，不仅要拥有精湛的技术，还要具备良好的服务意识和情商。此外，足浴行业是一个“面子工程”，美丽、舒适的环境配合高超的技术，能够吸引更多的顾客，提升商场人气，这也就决定了足浴的服务及技能要与时俱进。
，我们来看看足浴的月薪是如何达到6万元以上的。对于足浴而言，月薪高低主要取决于以下因素：
1. 技术：足浴作为服务行业的从业者，其拥有的技术和服务能力直接影响着收入水平。技术娴熟、经验丰富的足浴，因其能够提供更为舒适和专业的服务，往往能够获得更多的客源，从而赚取更多的收入。
2. 坐标：不同的城市、不同的商场，对于足浴收入的影响也是很大的。一些一线城市或是业绩非常突出的商场，足浴的月薪普遍要比普通商场或是二线城市高出不少。
3. 商业模式：一些的足浴，有着自己的客源和固定的顾客这样的情况也是真的，毕竟现在师他们的成本以及价格相对来说都是比较贵的，少的也有七八千。他们或是在商场内经营自己的小店，或是自己已经成为某一品牌的代表，这样就可以通过抽成等方式实现月薪6万元以上的收入。
综上，不论从的发展背景还是足浴产业的特点，以及足浴个人的技术和服务能力等方面来看，足浴获得月薪6万元以上的情况并不稀奇。而对于足浴而言，摆在他们面前的是一份普普通通的职业，也是一份充满机遇的职业。只要足浴们秉持着真诚、专业、服务到位的工作理念，不断提升自己的技术和服务水平，相信在这个职业中实现月薪5万、6万的目标并不难。
对于足浴月薪六万的现象，可以从多个角度进行思考和分析。以下是一些可能的观点：
1. 时代的幸运：在经济发展不断提升的背景下，许多传统行业也得到了重新评估。比如，在过去，人们对足浴行业的看法可能相对陈旧，但随着人们对健康和生活品质的追求，足浴也成为了一种受欢迎的服务行业。在这种情况下，技术娴熟、服务优质的足浴因为供需关系而得到了更高的薪酬，这可以看做是时代的幸运。
2. 时代的悲哀：然而，在一些人眼中，一切向钱看、以赚钱为目标的现象可能会被看作是时代的悲哀。尤其是在一些人认为个人追求幸福感和价值观应该高于金钱的情况下，赚钱成为目标的现象可能会被认为是道德和价值观的沦丧。此外，足浴月薪六万的现象也可能是行业内竞争的加剧和人才稀缺的结果，这也可能会带来一些负面影响，比如行业乱象、恶性竞争等。
其次，向钱看并不完全是一件坏事。在当今，人们追求物质生活水平的提高也是很正常的，我们需要通过劳动来换取收入，这也是市场经济的基本原则。
足疗大店和小店的经营区别
大店系统管理，一个足浴店的客流量是员工收入的关键，一些装修上档次，消费价格高的足浴店，员工收入相对高些，一切向钱看，这是普通民众的心声和心里真实想法，靠劳动挣钱。能够直白的说出来，不虚伪不丢人。一切向钱看的目的就是使生活变得，靠双手勤劳去创造，足浴是时代的幸运。足浴价格从一百多至二百多不等。这类店普遍以三七提成，一个员工大约每天四个到五个钟，很容易算出工资，月薪约六千以上。小店老板管理。
足疗店大店和小店区别在于大店好，正规，客人多，收入也能多些，大店的条件也好，在那做也舒服。
小店是靠老板来留住人才，而大店更应该靠制度来留人。