平安保险业务员好干么?是在外跑业务的 有人干过么?每个月都能卖出去么？
保险行业是比较赚钱的这个问题要看你问的是谁，做成功的人回答会很有前途 平安现在正在全面发展 现在的业务员已经可以做寿险 财险 车险 证券 以后的业务更多说很容易，做不下去的人会找理由说很难。能，我在菏泽的平安主要是方法的问题，没有学到正确的方法就是要碰壁碰壁碰壁，直到进入为止。
平安业务员真那么赚钱吗 平安业务员一个月能赚多少钱
平安业务员真那么赚钱吗 平安业务员一个月能赚多少钱
总之没人脉的人前三个月很艰苦得放下脸面才能有点起色 根据个人能力不同 不是谁都适合做保险的
平安保险的业务员好做吗
我在平安做了2年半，出来了。平安保险的业务员，不是业务员（没有劳动合同的），没有底薪，都是提成，还有各种月，季度，半年，年的任务，连去督导室复印，都要自己付钱，或者带纸去。说白了，做平安的业务员，就是挂靠在平安下，自己做保险生意。平安的广告做的不错，但是，对内，就根本不把你当平安的人看。你就是个挂靠的。
相保险业务难做对其他的保险公司，会好做一点， 因为平安是综合金看你在什么地方了融， 有其他的业务可以做，增加收入。
50cm=5dm 30cm=3dm 30/(53)=2dm 2实话说，保险不是人干的，使人才干的，我就是做保险的，任务比较难完成，看你的人脉关系了dm=20cm
平安保险业务员到底能不能赚到钱有做过的指点一下？
能，主要看你自己的勤奋
举头望明月如果有了以上这些能力，那么你倒是可以尝试一下。否则，建议换一份工作。，
付出和回报就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个越来越值钱。你说呢？成正比。这个跟每个人的情况有关系的。有的人在这个行业能挣到很多钱，有的人做起来很难。但是不可否认的是这个行业的前景很好，对人能力的提升也很快。你要多了解看看。
去平安保险 做业务员 有前途吗
如果有了以上这些能力，那么你倒是可以尝试一...这个压力和你想想的不一样。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
1.首先先明白自己要什么？也就是你对自己的定位很重要！你对自己的人生有什么样的期许？在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
4.祝愿你能找到适合你的人生道路！这个压力和你想想的不一样。
你必须有一张足够厚的脸皮。在你什么都不懂的时候也敢指导别人理财。在别人把你（或者将来可能把你）骂得狗血喷头的时候也能保持一种无所谓的心态。
同时有一颗足够黑的良心。明知道（或者不确定）对对方不利也敢和对方说这对你好。明知道（或者不确定）客户误解了保险的意思而不告诉他。明知道（或者不确定）未来的收益不如自己说得好，还要努力把未来描绘得更美好。
之后你还需要足够强大的语言技巧。
保险业务员的是明明依靠这些卑劣的手段获得成功，还认为这是自己的能力。（当然我承认这确实是一种很有用的能力，而且我没有……）
保险公司的是明知道这种手段卑劣还不断的帮助业务员去将他视作一种很有用的能力。
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂...看得出你所涉及的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
说实话不怎么适合..要有好大的压力..还有像我们这般大的人.没有什么人际网..我辛苦三个月.一毛钱没赚到....
这个压力和你想想的不一样。
你必须有一张足够厚的脸皮。在你什么都不懂的时候也敢指导别人理财。在别人把你（或者将来可能把你）骂得狗血喷头的时候也能保持一种无所谓的心态。
同时有一颗足够黑的良心。明知道（或者不确定）对对方不利也敢和对方说这对你好。明知道（或者不确定）客户误解了保险的意思而不告诉他。明知道（或者不确定）未来的收益不如自己说得好，还要努力把未来描绘得更美好。
之后你还需要足够强大的语言技巧。
保险业务员的是明明依靠这些卑劣的手段获得成功，还认为这是自己的能力。（当然我承认这确实是一种很有用的能力，而且我没有……）
保险公司的是明知道这种手段卑劣还不断的帮助业务员去将他视作一种很有用的能力。
你必须有一张足够厚的脸皮。在你什么都不懂的时候也敢指导别人理财。在别人把你（或者将来可能把你）骂得狗血喷头的时候也能保持一种无所谓的心态。
同时有一颗足够黑的良心。明知道（或者不确定）对对方不利也敢和对方说这对你好。明知道（或者不确定）客户误解了保险的意思而不告诉他。明知道（或者不确定）未来的收益不如自己说得好，还要努力把未来描绘得更美好。
之后你还需要足够强大的语言技巧。
保险业务员的是明明依靠这些卑劣的手段获得成功，还认为这是自己的能力。（当然我承认这确实是一种很有用的能力，而且我没有……）
保险公司的是明知道这种手段卑劣还不断的帮助业务员去将他视作一种很有用的能力。
3.保险这行业是人才做的，你的成功欲望、企图心、自律性、学习力是否很强？如果是，就请做好心里准备，那就在平安用12分精力全身心投入吧！黎明前的黑暗是痛并快乐着！不经历风雨怎么能见彩虹！
关键看你想给别人干还是想以后自己干。。
请问：有入职做过平安保险公司业务员人什么叫？什么叫年薪百万？
作为一名资深的保险策划师，获知您目前已为自己或家人购买商业保险，我由衷的高兴。可见您是一位对生活怀有目标、有担当、有大爱、对自己及家人极其负的一个人。因为在我从业的这些年里，见证了太多因保险缺失而当家庭成员遭受伤病和意外时的那种撕心裂肺的无奈，正如电影《红旗故事》中那位可爱的小女孩......
当我问您“您保的是哪家公司的保险”时，您一定知道，但当我再问“您的保险保额是多少钱？具体保些什么？”您可能会告诉我“一年X千多块钱，具体保些什么我也说不清，朋友帮保的”......实际上您里告诉我的是一年所交保费的金额，而我想要知道的是您这份保险所保障的额度，说白了就是如果一旦不幸涉及出险理赔，先暂且不论赔什么、哪些能赔哪些不能赔，起码要知道保险公司能赔给您多少钱。当我完听您的回答后，接下来的很多问题我可能不会再问您了，比如说：您的保险是哪年购买的？意外保障还是疾病保障？疾病保障是确诊即赔还是事后报销理赔？外用赔付比例是多少？您的保险每年出险的免赔额度是多少？两次理赔要求的住院间隔是多久？住院医疗是二级以上医院都可以还是指定去某些医院，中大学附属医院是否在住院理赔范围内......
我不想去和你探讨当初卖给您保险的人和您是什么关系、您购买保险时是您恰好需要还是为了帮他（她）完成业绩指标.....在此我只想提醒您一句话“重合同、轻承诺”，翻开您的保险合同，逐条的认真研读，看下当初卖您保险的人对您的所有承诺在合同中是不是都有体现：心支架是否必须开胸，如果是微创支架到底是赔还是不赔？脑中风后如果不是瘫痪或者全残，您的这份保险能赔吗？赔多少？......还要强调一句，当初购买保险时您是否履行了如实告知义务，是否隐瞒自身病情或带病投保。卖您保险的人是否告诉您“这都没事”？举个典型的例子，我国有1亿2千万以上的乙型肝炎携带者，也就意味着每15个人中就有一位肝炎携带，这么关键的问题在投保时卖您保险的人是否询问过您，而您是否如实回答了？您是否有近期体检或住院？到了医院您打算实名挂号吗？见了医生哪些话该说、哪些话不该说、哪些话换个说法表达，病历要怎么写才会顺利理赔......
以上问题如果您感兴趣想了解，您也可以通过手机号添加我的微信或直接给我打电话，虽然您手中的这份保险不是在我这购买的，无所谓，我同样会耐心、这个不是说有没有前途的问题，是你对这个行业的认识问题，是你喜欢不喜欢做保险业务员的问题，要是你不喜欢你做什么都会没劲的。细致的帮您解答，“赠人玫瑰手留余香”这个道理助我在保险这个行业默默耕耘了近十年！，我希望您的这份保险，永远都用不上——祝您一生安康！
就是别人的观念替代了你自己脑海里的观念，从我们出生开始就是的开始，比如说去读书，接受那学校里面教育的观念，替代了自己脑海里面的观念，这就是一个的过程，比如说我们去买一件衣服，然后那个销售员说这件衣服很漂亮，我们买了，我们接受。这也是一个的过程。2010年11月17日，张宏伟告诉记者如果有了以上这些能力，那么你倒是可以尝试一下。否则，建议换一份工作。：“进公司后，我们发现跟时的许诺完全不一样，首先需要先交培训费190多元，考完证后，还要买一份自保件，每份保费不低于50元。公司告诉我们说这个是规矩，必须要买！不买不给予转正，为了拿到太平洋当初许诺的工资，我们每个人只能都购买了一份自保件，是太平洋人寿为期一年的意外险保单。”
平安保险业务员的工资是多少？年入百万可以实现吗？
每月大概在6000-8000左右。他们在基本工资的基础上，主要是考业绩提成，所以他们的压力也挺大。年入百万是可以实现的，前提是你这一年的业绩非常好。
工资一般是三千加上提成，一般人也就一月四千多的工资，年入百万那就是看你的努力程度《已有保单人群注意事项》做梦
大概500个人里有2.其次明白了自己要什么后，就该考虑从哪里能获得？就是哪个行业能让你快速获得您想要的。成功的慢也是失败！一个能年入百万。
看您的能力和良心了，可能性当然有，就是概率问题。
请问 平安保险业务员每个月的大概收入是多少
底薪是有的，需要出单而且对应业绩才有，另外就是提成，靠自己的业绩的，没有上限。多劳多得平安保险业务员工资一般非常低，只有一两千的基本工资，其他收入都是靠成交客户后的提成，这得看个人能力来，一般都是在1万块钱上下每个月。年入百万在平安保险行业非常的罕见。的吧
看得出你所涉及的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。平安汽车销售工资怎么样
给别人干，拿现成的薪水和给自己干，多劳多得，感觉完全不一样，价值也完全不一样！前天去深圳一家平安公司上课。一个90后，在平安工作了一年多，业绩很。我是一个的销售人员，工资从八千，一万多，两万多，三万多，到了七万多。一年，就一年！他不是这个的推销员。据说平安有不少工资不多的业务员。在平安，只要坚持一年，只要有成绩，不被淘汰，基本上就能升任总监。只要你的成绩达标，期限到了，一般是9个月，快的话8个月(试用期可以快2个月，也可以正常3个月)。深圳平安公司董事平均工资3万多。和平几年，升班长就能月入过十万。在那个和平的日子里，一个同样是90后的外蒙古小伙子，干了几年，现在是班长，年薪百万。他说他在他的小区，房价8万平米。我不怀疑其真实性，只是好奇，为什么平安保险业务员工资那么高？这里必须强调，我并不嫉妒它的高薪。不管多高，有机会都可以试试。我们无权说三道四。我的困惑是，为什么平安的业务员工资那么高？金融行业工资高并不稀奇。华尔街那些人更高，但那些人都是拔尖的，有才华的。当你看到一个90后，虽然外表很成熟，但脸上还是时不时流露出稚气。作为一个80岁的人，一瞬间，他的自信破灭了，作为一个男人的尊严也没有了。也许这就是和平的目的。通过两个的90后成就，展现一个回报丰厚，积极向上的公司。还有一些听讲座的小老板，年薪几十万，但基本都是多年努力才能达到的水平。和平时期，他们只要一年就能超越。在平安讲座上，他们先给你讲行业，金融行业无疑是钱的行业，然后讲保险。平安是目前的保险公司。然后分享工作环境和安全工资。想做保险，想赚钱，平安是的选择。坦白说，这不是我想听到的。如果我知道我要去上的课是为了告诉我为什么要选择平安，我就不会从东莞跑了。听完课，一直让我不解的是，为什么保险业务员的工资那么高？我想了两天，得到了一些零碎的看法。在任何行业做一名的销售人员都可以获得丰厚的回报。举个例子，在金蝶，如果你是金蝶最的销售人员，卖几套EAS，买房买辆宝马基本没问题。毕竟，EAS可能要花费数千万。但是会卖EAS的业务员肯定不是普通人。在金蝶工作至少一年也很难达到这个水平。没有管理知识和财务知识，只谈人生和理想，很难把事情做好。金蝶的普通业务员，也就是商的业务，做了金蝶K3和金蝶KIS系列，业务员年薪20-30万。这些人也是出类拔萃的，没有几年的经验很难做到，除了一些天赋异常的人。其他行业的销售也是如此。一般月薪几万，要好几年才能到。月薪3万一般需要3-5年才能赚到，而且要突出才能达到。但在深圳，和平似乎很容易在一年多后实现。平安不仅产品多种多样，而且和普通行业的不同，就是招人拿提成。就这样，90后班组长迅速赚到了年薪百万。普通业务员靠卖产品，拿提成，奖金，补贴等等。但是平安和安利一样，可以从人家头上拿钱。这也是很多人认为保险行业是传销的原因，因为单从模式来看确实如此。但实际上平安不是传销，而是合法的。目前，也大力支持保险业。信不信由你，平安和MLM有本质区别。不过他的拉人头模式很像，和安利的一样。我接触过很多安利从业者，知道很多产品都是个案销售，但是更多做安利从业者的人是在吸引人加入安利，而不是销售产品。只要被拉进来，成为公司会员，自然会买自己公司的产品。你已经要用日常用品了。你为什么不买你卖的东西？平安也是类似的模式。只要你拉人进来，对方入职，想赚钱，你就有结果。，你自己买保险。作为一个保险业务员，自己不买保险，怎么可能卖给别人？然后送给父母孩子，亲戚朋友，同学，网友。没办法卖，就自己离开，因为没有业绩就没有底薪。所以把一个人拉进平安，就相当于间接卖了多份保险，都是和收入挂钩的。所以金字塔就形成了，顶上一个拿百万年薪很正常。到了级别，就更高了，因为在这个级别，可能会有上百人分享自己的成果。平安公司有一套完整的程序，就是想尽一切办法让你进入平安，这让我这个想进入平安的人很困惑。因为安全的人会告诉你，他有票，剩下的不多了。如果他感兴趣，他可以参加讲座。其实课程就是上面说的，告诉你为什么要去平安保险。研讨会结束后，你可以提出各种问题，他们可以一一解答。基本上你遇到的任何问题都有现成的例子。总之，如果你有什么问题，他们公司有人有相同或相似的经历，但也有人做得很好。我相信你也能做到。他们的本质上是销售，真的很高明，虽然有道德风险。只要进了平安，就得给自己买保险，所以模式让平安发展很快。至少在五年内，只要有心做保险，真的可以获得丰厚的平安回报。但是说到底，保险公司的业务员拿的钱太多(虽然是人家的本事)，反而证明保险费太水了。这些东西都是专家和精算师通过大数据精心计算出来的，是稳赚不赔的。高收入只是吸引更多人进入这个平台的手段。但是和平本身就是一个很大的漏洞，不断的招人，不断的淘汰，留下的都是精英。离开的人，虽然走了，但还是有买的保险。另外，通货膨胀和货贬值每天都是潜移默化的，每个月都是潜移默化的，每十年都是提心吊胆的。想想有二十年钱的万元户。目前是什么水平？想想十年前月薪5000现在是什么样。买保险很诱人，年年交，有病就交，没病就还，给你利息。但是20年后的50万和现在的50万有什么区别呢？想想三十年前的五万，现在的五万。也许已经不那么离谱了，但是如果更离谱呢？不过话又说回来，你把这笔钱放在家里，只会长虫子，但这不跟放银行利息一样吗？保险作为一种有风险的投资，无疑是一种方式，即使你知道未来货会贬值。如果你想加入平“买了自保件后，公司又让我们交500元押金，说是交了押金，才能成为太平洋公司的正式员工，不交押金，就不能成为正式员工，所以我们每个人都不得不再交了500元押金”。2010年11月18日，陈清告诉记者：“过了两个月，我们都没有拿到公司当初承诺的工资，而这个时候，支公司搬家，公司人要求我们再买一份自保件，参加公司所谓的搬家荣誉宴，首期保费不得低于3000元。公司好多人被逼无奈，不得不再次自讨腰包，再购买一份自保件，分别是太平洋人寿的“金泰人生”“宏福人生”。到这个时候，公司当初承诺的工资一份未得，我们已经付出了3700元左右”。安保险，坚持下去，你的钱是没有上限的，但是你要明白，这个公司是赚钱的，但不是每个人都能赚到。留下来的是适应性的，你看不到那些在树荫下离开的人，但这些人其实是他们留下来的几倍。保险肯定会伤害一些友情。鱼和熊掌可以兼得，需要高情商。如果你能接受没有底薪，或者你能接受可以在公司自己买保险，然后给身边的人，把身边的人发展成保险，那么平安真的是一个不错的选择，虽然他打着的幌子在业务推广上道德欠缺。或许正因为如此，平安公司的CEO虽然有钱，却很少上，也很少受到年轻人的崇拜。毕竟，他不同于企业家、雷军和董。因为他不生产任何东西，只是把大家手里的钱收起来，分给一些出事的人。马先生的淘宝虽然全是货，但是他做了几件大事，方便了人们的生活。当然也滋生了一批剁手族。，很多做保险的人喜欢说，人出了意外，谁赔钱，不就是保险公司吗？没错，是保险公司，但请记住一点:当有人发生意外时，保险公司会赔付这笔钱，但这笔钱不属于保险公司，属于买了保险的车主。聚集大众的财富，解决少数人的困难，才是保险的初衷。买保险的人买保险只是为了这个目的。这笔钱属于所有买保险的人，保险人对这笔钱负责，有权分配。他们可以拿到很高的佣金，但是这个钱不属于保险公司。
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。