会籍顾问怎么读

（1）哦，不太好意思（客气些），因为我们会所是一个会员制的形式我们首先要确保会员的一个稳定性。如果出现月卡的话，会所里面的人就容易变得很复杂，有悖于我们开办会所的初衷。

问题一：会籍 读音 hui 四声ji(二声）（这里是会员的简称）

高尔夫会籍顾问如何赚钱_高尔夫会籍顾问挣钱吗

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会籍顾问是一种职业，会籍顾问主要负责包括吸纳新会员、会员关系维护等等一系列关于会员的管理与服务的工作。

问题三：会籍顾问用英语怎么说 member consultant

membership consultant

Fitness Consultant

问题四：面试问为什么选择干健身房会籍顾问会,要怎么说啊? 我喜欢这个工作，并且之前也一直从事该行业，对此很熟悉。会籍部负责健身房的会籍销售、活动推广、等工作。在俱乐部各部门中是与外界及客户接触多的部门，所以就要求会籍部每位员工在待人接物、客户沟通及会籍销售过程中，严格按照会籍部接待服务程序和规定执行。

问题五：会籍顾问电话邀约怎么才能大？电话邀约怎么说 本人刚入行 求指点 这种问题还是去贴吧问，或去专业的地方问，我个人认为哪里比这里更好一点。

问题六：会籍顾问 的 “会”字怎么拼？ hui 四声（这里是会员的简称）

会籍顾问是一种职业，会籍顾问主要负责包钉吸纳新会员、会员关系维护等等一系列关于会员的管理与服务的工作。

问题七：会籍顾问派单的时候说什么 3、推广力度，如各种广告，外派单等。 4、会籍顾问的沟通水平。我们在对为什么这么说呢？因为和您的健康长寿相比，这点钱就显得太微不足道了。 点评,

俱乐部在业绩还好时，往往盯住销售会籍的日常工作过程与纪律，没有梳理业绩；在业绩下滑时，往往进行绩效比较，看结果。这样，对于会籍顾问管理，没有一个的工作布置，出现的销售结果，人不知道是管理的必然结果还是偶然大气候形成。正是这样对销售业绩的不完全确定性，于是季节影响、价格竞争成为业内影响业绩的借口。

一般健身俱乐部销售的产生，大致是两步：一是让顾客走进来；二是说服顾客买单。基本与下列因素有关----------

1、俱乐部提供出售的商品自身是否优良，也就是俱乐部的品牌、硬件规模、技术师资、配套服务等。

2、俱乐部销售策略，如价格。

4、会籍顾问的沟对了，这里还有一个尺度的拿捏问题。当老总对你还不了解，略显轻视的时候，你必须不卑不亢，侃侃而谈，显示出你的见识，博得他的好感。但是当你们已经建立起一定关系的时候，你就不用继续发挥你的博闻强识了，通过适当的示弱、装傻来抬高对方，反而可能是更高明的策略。通水平。

当然，业绩要理想还有考虑其他综合原因，我们的管理者常忽视一些这样现象，如：

1、抬高老销售，看轻新人；

一般销售队伍都是新老人混合的，时常让新人做一些苦、累、的活，对新人语言行为上轻视、多外出派单，布置展台、接待来访不给机会等。

2、缺少每日销售接待总结和定期培训、充电、打气、施压；

3、管理者与部分销售员走得很近，与部分很疏远，影响部分人工作情绪；

4、销售主管、、投资老板不一致，执行力有折扣；

5、有部分会籍顾问与管理人或投资人有私人关系，是走人情关系进入公司担任销售顾问工作的，自身素质存在问题；

6、部分进入销售行业的会籍顾问把销售工作当做自己工作的过渡。

关于谈单的一些技巧回答

一、 你们这里的年卡时间太长，我需要办短期的，诸如月卡之类的

（2）其实您作为我们的会员，我们要充分保证您有一个舒适的健身的环境。

点评：装把对方已经当成了我们的会员，给其一个联想空间在不知不觉中提升对方的购买欲望。

（3）作为健身来说，它是一个长期的概念，短暂的时间又怎能达到良好的效果？更何况纵然是有效果也需要加以保持啊！您想想，只是一个短暂的一个月，既看不出什么效果，花的钱和年卡相比，又不划算。

（4）我们银海健身会所和同行相比，有的优势，可以三店转卡，即一是可以转让，打个比方，如果；；；；再就是还可以暂停

（5）其实我们其他分中心的会员大部分都办的两年、三年、甚至是终身卡、办一年的是少的，办月卡的几乎没有。之所以这样，一是因为他们考虑办的年数越长越优惠，二是考虑到价格高了，自己会有珍惜的意识。您想想，若是您花......>>

有健身会籍顾问这种职业吗？

问题二：hui会籍顾问.kuai会籍顾问.是念那个 hui 四声（这里是会员的简称） 会籍顾问是一种职业，会籍顾问主要负责包括吸纳新会员、会员关系维护等等一系列关于会员的管理与服务绩工作。 和

不知道LZ多大了，如果年轻可以试试，这个行业事情多而且杂，开健身房风险很大至少现在是，如果不懂千万别干，这个行业很阳光很有潜力但在国内发展的很不好行业法规行规不健全，成本也很大。前三年以前这个行业很赚钱但从去年开始能赚钱的没有几家了大多数都在硬撑着呢特别是。成本升高了卡价格下降了，房子越来越贵健身房越来越多产生恶性竞争，而且额太大商家挺不住就再降价多销售然后投入少服务下降会员投诉从而对整个行业产生坏印象了。这是不好的一面，好的一面是，等整个行业系统起来就像西方一样，监管多些，因为随着生活水平的提高人对健康是渴求的了。我就是从一个会集顾问开始然后做教练、主管、现在是，一路的辛酸和快乐都很多~~~，有什么问题可以再问我可以告诉你一点经验。

岗位：

健身会籍顾问中健身二字表明其行业所属，可以很清晰的明白健身会籍顾问是健身行业的从业者，而非其他行业，所售产品与健身服务息息相关。

健身会籍顾问中会籍二字表明了其经营方式，大多健身俱乐部是会员制的经营方式，是俱乐部式的经营理念，是细水长流的会员制服务。因此，健身会籍顾问在实际的工作中，应该是销售与服务并重的。

健身会籍顾问主要工作如下：

2、邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况。

3、跟进顾客，邀约成功后能会籍顾问是一个服务性的职位，是会所对会员了解的人，会籍顾问工作包括吸纳新会员，拉拢会员关系，所以需要性格开朗.思想开放的人来做会籍顾问。做到继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质顾务。

4、签单。熟悉公司制定的销售制度。熟悉协议书的规范填写

5、顾客维护。定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题

7、遵守健身俱乐部、本部门有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标

8、对所有员工、顾客都要面带微笑，主动打招呼并保持办公室干净整洁，爱护公司的电脑设备以及其他设备

大连浩沙(韦德伍斯)的会籍顾问说的话究竟哪些是真的?我想办卡究竟应该办什么样的?

6、认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守本公司销售流程

自己锻炼3.其中正式话题为3.9小时，占10.2%，包括产品的技术、应用、性能等;其余为非正式话题，就是闲聊的内容，包括吃饭时的八卦，唱歌时的轶闻趣事等。就行了 不用找什么教练 他们是为了赚钱 办1年的卡就可以了 基本可以减下自己想要的标准

我办过一年的卡 不过去了5个月基本就没怎么去 因此 我的体重还维持在原来的标准 由于过年 我体重又重了

不要信会籍的口头承诺

做健身顾问，怎么样？

问题八：如何做一个好的会籍顾问，拉客户，带访客，谈单等等，越详细越好 现在的健身行业，很多俱乐部会所，销售人员的寻找很困难，的销售是更难找到，即使找到一些好的销售人员，往往用起来不顺手，不能完全达到预期效果，于是，行业时常感叹：销售难管理。

不好做的。

我们在对会籍销售进行管理的时候，我认为应该做一些分析：那些是因为俱乐部（公司）的资源创造的条件产生的销售，如1、2、3中的原因形成的单，那些是通过会籍顾问沟通，反复回访购买的，是有区别的。

大型健身会所会籍顾问分两类：

一类是专跑外场，就是上门推销，第二类是跑内场，就是守株待兔，等待访客上门的.外场一般为男性较多，比较辛苦，要面对风吹雨打，日晒雨淋，更要面对别人的冷眼和拒绝，但提成较高一般为8%---10%.而内场就轻松多了，一般为女性等客-接客，但提成较低在5%---6%健身会为了销售业绩的提高外场的人数远远多于内场，内场的人员少，但个个是精英！而小会所没有那么多的人员配制，一般5.6个会籍顾问分为2组，AB组每周轮换着内外场，公司给每组都定下一个目标，做到目标的有超额奖，未达到的只能拿目标的80%.不论哪种提成方式

这个真的不是一个好的职业，建议还是换一个吧，我现在去的那个健身房里的健身顾问经常换，相当不固定。这个行业主要是靠业绩说话，不能有一丝一毫的懈怠，而且要看别人的脸色，感觉很累，并且没什么前途。所以，果断换工作吧！

健身房健身顾问主要负责会员卡的销售，要求了解健身方面的常识，知道健身房内的各种器械的使用方法，并且有比较好的沟通和销售能力。一般都是由各部门专项能力、组织能力比较强，工作经验丰富的人来担当。教练分为私人教练和团课教练。前台接待主要工作是在前台负责迎接会员、接听咨询电话、解答会员的简单问题等工作。

我觉得这个职业很好～考验你的人际交往能力，你可以看一下自己是不是一个喜欢跟人交流的人？

这个真的不是一个好的职业，建议还是换一个吧，我现在去的那个健身房里的健身顾问经常换，相当不固定。这个行业主要是靠业绩说话，不能有一丝一毫的懈怠，而且要看别人的脸色，感觉很累，并且没什么前途。所以，果断换工作吧

这个工作看起来轻松，但是也很不容易啊，需要你有较高的沟通技巧，毕竟提成才是大头

在大学附近的话就比较赚钱，很多学生会办卡，如果周边人少的话就不赚钱

健身房会籍顾问是不是不好做啊？如果没有完成任务是不是底薪也会降低？

点评：用你所掌握的专业知识来改变对方原有的认识，对方对健身有一个正确的认识，即需要一个长期的过程。

在的世界里没有容易二字，你纠结的不是干哪个工作，而是想着工作轻松又能赚大钱，世界上没有这样的事，想轻松就别想着挣钱多，挣钱多就别想着轻松，不用纠结，看自己是想轻松还是想挣钱，就能有所选择1、外部市场拓展。包括派单和直接拜访顾客。拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。。望采纳。

会计顾问和有区别吗—— 感觉一样，求解

会问题九：健身会籍顾问的前途 不知道LZ多大了，如果年轻可以试试，这个行业事情多而且杂，开健身房风险很大至少现在是，如果不懂千万别干，这个行业很阳光很有潜力但在国内发展的很不好行业法规行规不健全，成本也很大。前三年以前这个行业很赚钱但从去年开始能赚钱的没有几家了大多数都在硬撑着呢特别是。成本升高了卡价格下降了，房子越来越贵健身房越来越多产生恶性竞争，而且额太大商家挺不住就再降价多销售然后投入少服务下降会员投诉从而对整个行业产生坏印象了。这是不好的一面，好的一面是，等整个行业系统起来就像西方一样，监管多些，因为随着生活水平的提高人对健康是渴求的了。我就是从一个会集顾问开始然后做教练、主管、现在是，一路的辛酸和快乐都很多~~~，有什么问题可以再问我可以告诉你一点经验。籍顾问

会籍顾问是一个服务性的职位，工作职位涉及会员管理和市场营销两个方面。企业需要会籍顾问为企业提高销售收入，客户需要会籍顾问为其提供咨询和顾问服务，得到充分的企业服务。所以会籍顾问是企业与客户之间的桥梁 。一般在高尔夫、马术、瑜伽会所等中能够找到会籍顾问。现阶段大多数高级营业额的50%以上，来自会籍顾问的销售。

拉对每月业绩进行精细对照，如果回访成单较多，那说明会籍销售员不是问题，问题在俱乐部对资源推广，策划力度，策划策略方面还有问题，如果来访人很多，成交率不高，那就要考虑会籍顾问的能力培训和压力管理了。皮条

贬义词。非正常的交易关系，从中撮合也不会说其是为，是一种居间关系。在一些非正常关系的，为了达到目的，不能在公开场合、正常途径解决的，而通过一些歪门邪道，暗中作，通过中间人，甚至是通过多个中间人才能与特定人的接触，达到某种目的。

冒昧问一下，在健身房里面上班的会籍顾问一个月没有业绩会怎样？第二个月还是没有到第三个月老板是不是炒

健身行业近几年来还是非常景气的，人们越来越注重健康，办卡健身的人也越来越多，这个职业还是很不错的

营销策略：要学会跟客户聊天

对基层：八卦+人生

在大部分人的心里，销售人员是能侃的主，虽不至于口吐莲花，逮着谁都要攀亲认故，但至少要满脸堆笑，给人亲和力超强的感觉。那么，销售到底要跟客户聊些什么呢?有些销售很敬业，在客户面前，会从公司历史、组织架构开始，一直说到产品的不同系列、各自功能等，恨不能把整本产品册都背了出来。但是这样效果并不好，于是销售很委屈：“我背得这么辛苦，怎么就没人待见我呢?”

先看下面这个例子。《SPIN销售巨人》的作者雷克汉姆曾受IBM的委托，考察其在的销售情况。在6个多月的考察里，他得到了如下的一些结论：

2.与客户会面的总时长为38.4小时;

看到这里，有些销售就乐了：“我就是这样做的啊!做业务就是全凭关系啊，多再加上“三扣”(折扣、回扣、纽扣)就搞定了!”且不说这样做是否已触及商业的底线，光看它的形式就够简单的。如果大家都这么做，你靠什么去建立独特性，迅速打开壁垒呢?

那么我们如何跟客户聊家常呢?是张家长更有效，还是李家短更管用呢?这里面就因人而异，有些讲究了。

对于一些基层的人员，切莫谈一些特别高深的东西。因为这个人群有个特点：脸皮薄，即使他们听不懂你在说什么，也不会告诉你，所以事实上你就是在“鸡同鸭讲”，而且还会觉得你很装样。尤其是刚刚开始接触的时候，其实关键不在于你说什么，而在于你能不能破冰，能不能在短时间内消除彼此间的隔阂。这个时候反而是一些八卦话题更能达到这样的效果：什么男星外遇、女星劈腿、蔬菜有毒、大米掺等等。大家有些熟悉后，你就可以稍微变化一下话题了。

碰到女性的话，其实很简单，未婚的谈时尚，已婚的谈孩子，这些话题屡试不爽。所以你平时一个月掏个20块钱买两本这方面的杂志，就不愁没素材，80%的小妹大姐都不在话下了。

而对于男性，就要使用另一个套路了。在当今，男性一般会承担更多的和压力，所以他们会对事业发展看得特别重。这时候你就要显示一下你的个人魅力了，可以分享你的见闻，对时政的见解，对人生的规划等，让他觉得你可以是他成功路上的良师益友。还可以时不时引用一些名人名言，如“马云说……”，“曾经是这样的……”，“我上次看德鲁克的书里面讲……”，他会对你佩服得五体投地，那么拉近关系就是小菜一碟了。

对高层：专业+品位

不过这些内容对老总就不是那么管用了，你和他又不熟，跟他谈八卦，他肯定觉得你很低俗;跟他聊成功人士，他可能都跟那些人同桌吃饭，比你熟多了。不过你也别灰心，绝招都是逼出来的。

“术业有专攻”，即使他的形象再高大，再伟岸，你也不用犯憷。一般来说，客户会经销或者购买不同领域或者不同厂家的产品，因此在大部分的情况下，你对自己专业领域的了解会超过客户，如果觉得自己基本功不是那么好的，其实也就每周上一两次行业的专业网站，每月看一两本专业杂志、书籍也就可以了。但是光知道还不行，还要看你会不会表达，所以在那时你很有必要有点“标题”的范儿，比如“决定行业走势的三个因素”，“2012年的热点”，“行业内新崛起的三匹黑马”等。你不单要有料，还要像易中天说三国，周立波说海派清口那样，富于娱乐精神，才能化繁为简，举重若轻。

除此之外，能让老总们对你刮目相看的就是那些有点品位的东西了。相对于那些只知道说产品，干巴巴味如嚼蜡的销售，老总们当然更愿意和既专业又懂得生活情趣的销售打交道了。因此从高尔夫到汽车，从手表到服装，从茶叶到葡萄酒，你都要略知一二。千万别以为“老虎”就是野兽，“劳斯丹顿”比“江诗丹顿”强，把“武当王”跟“武当山”扯上关系……

当然，光知道这些也只是皮毛，多不露怯而已，所以在这些项目里面你一定要有几样精通的，能够一剑封喉。说起咖啡，你要知道“阿拉比卡豆”为什么比“罗巴斯塔豆”更;“蓝山咖啡”、“哥伦比亚咖啡”、“摩卡咖啡”在风味上有何不同;除了“Starbucks”，还有哪些咖啡馆才是真正的品牌。说起葡萄酒，你要知道如何拿杯子，酒倒几分满;能够列举法国的名庄和十大产区;明白黑皮诺在勃艮第、俄勒冈、新西兰分别有怎样不同的表现。凡此种种，不胜枚举。

如何应聘会籍顾问

点评：这两点的表述要非常熟练的掌握，把这个过程细致的一一拆开，着重讲解如何运用之技巧，以及对尺度的把握。

哪边的哦 工资一般很低的哦 我做过3年的会籍顾问 这个名字好听 其1.接触客户从次见面到签约平均周期为27周;实就是个发销售 我多拿过5000 800 面试 只要你形象好 肯定要你

为什么健身房总是不停的会籍顾问

做生意都是想把生意做好做的更专业，健身房里也是一样，那些人员也就是谅解些健身健身会籍顾问，不仅是健身中心的销售人员．更是健身中心的，在实际的工作中该岗位是销售与服务并重的，健身会籍顾问的工作用专业的视角去帮助客户提供专业性健身服务，是重视专业度与高质量服务的销售工作。的专业知识，现在很多人都属于亚健康，因为工作和压力大，有时不得不拼命的工作，赚钱，却忽略了身体的重要性，久而久之身体的一些指标都会慢慢的由强到弱，终形成亚健康的群体，为了拜托这样的状况，现在人都非常注重养生健身，中医也慢慢的好起来，健身房事业也在逐渐的强大，竞争也越来越激烈，所以有必要要做得更专业的同时，也要办理会员制，以更好的维持下去发现下去，同时的薪水也会日渐增长，都是相互的，顾客得到了专业的知识谅解和训练环境以及更规范的训练动作，商家为能更开心的服务下去，继续为顾务。

因为要不断的指望这些顾问拉人办卡啊，而且说实话这个也干不久

就跟保险公司不停地招客户一样，源源不断地拉资源拉客户啊，1个顾问出去拉到5个客人，10个顾问不就拉到50个客人了

会籍顾问3、推广力度，如各种广告，外派单等。相当于健身房销售员和推广员啊，名字叫得好听一点而已。

因为会员多…流动大…

内行不多的