成都做人力资源赚钱吗知乎_成都人力资源公司怎么样

成都诚宇人力资源有限公司怎么样

在惠有两种类型的收费，一是收取面试者的，二是收取单位的，只要资质齐全，面试的单位不错，这个不用担心州工作的工资水平一般是多少

职业中介活动、劳务派遣服务都很好。

1、职业中介活动：诚宇人力资源公司为客户提供职业中介服务，帮助客户寻找合适的职位并人才。该公司的职业中介服务涵盖了多个行业和职位，能够满足不同客户的需求。

2、劳务派遣服务：诚宇人力资源公司为客户提供劳务派遣服务，帮助客户解决用工问题。该公司的劳务派遣服务包括、培训、管理、薪酬等环节，能够人力资源公司可以做很多，不过大多数都是做劳务派遣这种。为客户提供全方位的用工解决方案。

成都人力资源公司是做什么的

好像谈得高了，我还达不到这种水平。相对不高就是了。不过这是我个人的总结。

楼主会不会想知道人出纳工资不太高力资源培训吧？

人才中介公司是什么人才？中介公司是靠什么赚钱的？

人力资源要看个人水平啦

人才中介主要是靠给企业输送不同岗位的人员赚钱，其通过输送人员赚取佣金维持公司的我了解的小公司:正常重庆是，有钱的特有钱，没钱的特没钱运转，一般情况下猎头费用都是按入职人员当月薪资。

做人力资源工作的工资水平通常是多少呢？

在成都来讲，简思维做的挺不错，不论是从考证还是实战培训来讲，都受到了学员的好评，希望可以给你带来宝贵的意见。

做人力资源工作的工资水平通常是多少呢？要看什么职位和级别了，还有就是看什么公司了，都不一样的，一般来说，人事专员是2000左右，人事和主管，4000以上都有，不一[定的

人事主管:1500~2000

南京工资水平（人力资源）

3000

杭州工资水平（人力资源）

郑州出纳岗位的工资水平？人力资源的工资水平？

单位好的

能一两千

简单的考核类工资也低

要是擅长激励培训，并且对劳动法之类的又精通，那就工资高了。

深圳关内做人力资源专员工资水平

深圳关内做人力资源专员工资水平：0-5000。需要看具体的水平与能力。

刚毕业的本专生一般都在1800－0左右。

硕士博士之类在惠州还是比较少的，待遇也相对较高，5k是有的。不过文科类就算了啊。

还要看是什么行业。国企相对高点，但是增加幅度让人吐血，私企相对低点，增加幅度让人吐完血还很不得把胃吐出来。

酒店人力资源部门薪酬绩效主管的工资等级和工资水平是多少？？

外资，大型企业，人事专员2800-3500元，人事主管3500-5000不等。

外资，小型企业，人事专员0-3200元，人事主管3000-4000不等。

民企，大型企业，人事专员2300-2800元，人事主管3000-4000不等。

民企，小型企业，人事专员1800-0元，人事主管0-3500不等。

国企参考外企。

重庆的整体工资水平是多少呢?

1000左右广州的工作啊。吧

很低的，重庆工资低，地球人都知道

另外，不要去看的那些什么报告，根本是在打……

成都人力资源从业人员工资水平？？？？

以下不确定:

人事总监:3000以上

根据单位啦,应该不啦.还不是有七八千的上万的,因素太多,运气也占成分.

人力资源管理和业务员哪个更赚钱

地区不同，能力不同，岗位不同待遇也就不同，建议参考一下当地薪资水平。

同意一楼，不广州白云区人事，人力资源工资水平过有点补充，希望你采纳为。

首先，业务员都是按业绩拿工资的，不管是又没有基薪的业务员都一样，相当于计件工资，而且考核什么的都比较容易量化，也就是说你可以拿多少钱你自己基本上可以算出来，不会因为老板的什么什么评价因素导致你损失好多钱的。业务员走到后面就相对轻松了，熟悉业务后还会有很多外快。

而对于人力的话，首先基薪这一块通常比较固定也比较低的，就那程度来说，普通的人力专员的话，每月就2000元左右，一两年后的涨幅也不大，其次，绩效考核这一块一般的公司都是不能量化考核的，都是凭老板的态度，觉得你好碍于面子人情不扣绩效，有的就因为这些因素扣你一些，但也不多，毕竟整个绩效占的权重都不是很高。人力当然是没有什么外快的，潜规则也潜不到水底去（人力专员处于水底位置）。但如果能坚持并能长进的话，后面应该是比较好过的。不过有一点要提醒，人力资源这块职业发展土壤处于发展阶段，还很不成熟，也就是说，很多好的东西，即使你又能力把他规划到实际当中去，并且你有能力把他们变成收入，也很少能得到支持，不是高处不胜寒，也不纯粹是曲高和寡，而是很少有老板想到从人力这一块去做持续发展战略。

希望采纳。

业务员，的人力资源还是新兴领域，发展还很不成熟，很多小企业根本没有人力资源部，都是由行政部门或者办公室的人兼任人事工作，当然我们的人力资源管理的毕业生将来会越来越多，很多高校都有这个专业，只能说这个专业发展前景不错，如果要熬出头晋升需要很多时间，也就是以时间换空间！业务员也要看是什么职业，一般来讲，业务员更容易赚钱！

业务干得好就拿得多，开始比较累，也很低；人力的刚开始工资都比较低，做得好后期就比较高还很稳定

做好了人事助理:800~1200，都赚钱！

人力资源管理

成都开锐直出人力资源管理证书是真的吗知乎

2、成都澜聘人力资源有限公司员工入职有五险一金现在人力资源分为考证和实课培训，一个是考证，一个是对于工作实战技能的提升培训。，能带薪休。

是真的。通过查询成都开锐有限公司信息，是一家大型的人力资源公司，是一家受法律保护的正规公司，是认证法律保护的正规平台,在工商局登记过相关的信息,有注册的商标，因此成都开锐直出人力资源管理证书是真的。成都开锐有限公司以勇于创新，高瑞方人力可以做社保代缴、劳务派遣等服务。品质，高性价比，为产品研发理念。为不同需求的客户，提供最适合的产品和配套服务。