如何做电商运营 怎样才能做好
电商运营有许多技巧，下面，我将会告诉大家电商如何运营，怎样才可以运营的更好。
电商运营如何过试用期 电商运营试用期工资
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怎么做电商运营 弄清楚运营的定位 在做电商运营之前，一定要了解清楚电商运营地定位在哪里，如何做好运营地工作，运营工作需要具备哪些能力等等。
注重建立用户关系 对于一个电商平台来说，运营就是要将用户与产品的关系联系起来，让用户听到这个店铺就知道卖什么东西，自然也能够带动销量。
了解大型电商平台运营手段 对于一些大型的电商平台，其实他们都是具备一些运营的手段，只有通过对于他们运营手段和策略地分析，才能够帮助自身店铺运营带来流量。
了解推广渠道的方式 现在互联网有很多推广的渠道，免费收费的渠道给有不同的推广方式，对于他们熟悉地掌握，将能够帮助你更好地做好店铺的推广。
注重用户拉新的手段 对于一个电商，对于用户拉新留存的手段也必须要掌握，可以通过同行的对比学习，找到自己运营方式地距和不足，这样也就能够很快地做好相关工作。
电商运营怎么做能做好 电商运营一个店铺一定要有多个爆款，爆款是产品竞争力的表现，也是店铺运营能力的表现。
做好电商运营，还得掌握PS技术，对于网店设计以及产品的设计都要会灵活掌握PS技术。比如要知道怎么去水印。
电商运营离不开数据，数据不仅可以为运营提供衡量标准，还可以为电商运营提供决策支持。数据化思维就是建立自己的数据运营体系，知道不同数据之间的关系，学会用数据进行分析。
另外，在数据分析的过程中，可能会有一些意想不到的收获，数据之间有很多有趣的关联。我们可以通过这些数据对我们的电商运营工作、我们产品的用户有更清晰地认识。
学亚马逊运营怎样三个月快速通过试用期
快速且有效的学习，尽快掌握亚马逊所需的各种运营手段。
学会后台的基础作，熟悉后台每个导航栏及对应栏目的作用，对于每个想要做好亚马逊的人，熟悉后台基本作是基础的内容，在亚马逊初期我们可以把后台的每个导航当做桅杆，第二掌握平台基础规则，避免触碰平台红线。
刚工作应该如何顺利度过试用期？
对于很多职场新人来说，在刚刚工作的情况下，对于试用期这段阶段都是比较难熬的，其实，只要掌握了以下几方面，试用期也并非我们想象的那么难过。
首先，对于刚工作的年轻人来说，主要的劣势就是缺乏相应的工作经验，在试用期阶段，也会因为缺乏工作经验，让自己觉得有一些尴尬，但是一定要树立自己的自信，要虚心的向自己的同事多请教，多沟通，虚心学习的态度是让自己顺利通过试用期的一个关键。
其次，在试用期一定要表现出自己的勤劳和勤奋，平时在工作中要肯于多付出，多奉献，这样才能够得到同事和自己上司的认可，给大家留下良好而深刻的印象。
当然了，在试用期关键的还是要让自己的工作技能，工作能力有一个明显的提升，在试用期内一定要注重不断的学习，不断的摸索和总结经验，是能够在自己所从事的工作中取得明显的业绩，这对于自己终度过试用期获得一份长期合同是极为必要的。
总体而言，用人单位对于新人都会采取包容的态度，不能通过试用期的毕竟是少数。但是给用人单位留下一个较好的印象，也要保证不被用人单位辞退，就要努力做到“四勤”。
嘴勤
如果要想在试用期间评价一名员工是否合格，专业知识或技能还不行，人际关系也是考察的重要方面。特别是一名新员工，处理好人际关系，对将来工作的开展必然起到良好的促进作用。值得一提的是，良好的人际关系应该建立在互相尊重的基础上。见到人要面带微笑，主动与别人打招呼，学会尊重别人。做好这一点，对于良好人际关系的建立，就等于成功了一半。
眼勤
有些新人到用人单位后，对于看似与自己关联不大的事，往往采取“视而不见”的态度，比如，临桌的电话铃响了，他理都不理。某外资企业的人力资源说：“这样的人，缺乏现代企业所必须具备的团队合作意识，即使再，我们都不会留用。而有些新进的大学生就很好，他们会主动地接起电话，询问对方有什么事，要不要转告或回电话等。其实，这也是一个新员工进入公司后与老同事进行沟通的一条很好的途径。”
手勤
不少刚毕业的大学生容易犯眼高手低的毛病，大事做不来，小事又不做，这也就是不虚心的表现。有关人士说，新参加工作的大学毕业生，不妨从身边的点点滴滴小事做起。一屋不扫，何以扫天下？
腿勤
面对吩咐的事，有的人立即就执行，不管结果如何，他都会全力以赴。相反，有的人却迟迟不动，非得一而再、再而三地催促才去完成。两相比较，当然喜欢前者成为自己的员工。这就需要毕业生们在试用期过程中，必须能吃苦耐劳，主动发挥自己的能动性。
对于职场新人来说，要想顺利度过试用期，建议注意以下几点:
一、工作方面。
尽快熟悉本职工作，不懂就问，勤奋好学，这才是主要矛盾，你早一点工作，别人会对你刮目相看。
二、态度端正。
态度积极，服从上司安排的工作，如有困难及时反映，不挑肥拣瘦。
三、待人友善，不随便开玩笑，成熟稳重，不该问的不问。
四、不拒绝加班。因为你在试用期，加点班很正常。
五、注意跟上司搞好关系，与同事相处融洽。
注意以上五点，顺利度过试用期是有很大帮助的，希望能帮到你，非常感谢！
多和同事沟通时，谨言慎行，不卑不亢，少说话，多观察。不招人喜欢的新同事，典型的有两种：一是自来熟，二是扮高冷，前者用力过猛招人烦，后者不谙世故惹人厌，尽快熟悉公司产品和企业文化等，和同事打成一片。
提前十到二十分钟分钟左右到岗，认真完成布置的任务，在不懂的地方积极询问同事，保持乐观心态，在不影响自己正常工作的情况下，有能帮助同事的地方帮一把，工作时认真完成，在熟悉的工作方面，多想一点
要想顺利通过试用期，主要的不是干多少活，而是让周围的师傅们，同事们愿意接受你而且喜欢你。那样，将来即使有工作不顺利或者不明白的事，也可以勤问，勤请教！忌讳不懂装懂，乱指手画脚！
首先勤快，在就是多看，多听，不懂就问，这样你发现试用期还没有过和同事默契度特别高
兢兢业业，少出错！
商品运营专员试用期工作总结
产品运营专员要对用户群体进行有目的的组织和管理，结合过去的工作经验，做一个总结，为今后的工作开一个好头。以下是我为大家整理的商品运营专员试用期工作总结，欢迎大家阅读！
商品运营专员试用期工作总结（一）
来到公司已经有3个多月的时间，经过关心、同事们的帮助和自己的努力学习，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的企业文化、组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。对自己的工作岗位和职责有了较深的理解，现申请转正。
初到公司的主要工作公司网站运营工作，对公司网站、国成之缘会议网和10月份的+韶山10日游及11月份的桂林阳朔5日游以软文、广告和的形式在、blog和登陆搜索引挚发布，主要集中在天涯社区、易登网及新浪、雅虎等全国大的社区和分类广告信息网，完成公司客户系统的测试工作及搜集相关的资料，并且保证国贸网络的正常运作，所有问题都在时间解决；
另一方面肩负起旅游票务部内部网络和办公设备的维护工作。面对日常网络运行中所发生的问题故障，基本可以快速判断和解决，确保设备正常运行。
首先，在业务方面，通过一个多月的旁听见习，两个月的专业知识培训获得了基本的业务技能及基础训练，对于XXX的一般业务有了较为完善的了解，并基本掌握；之后，通过到目前为止共三个月的上线执机，将所学的业务知识和语言技巧应用到实际的作和服务当中，在实践中不断发现问题，解决问题，同时尽自己所能地为客户提供专业的服务，获得了客户的良好评价，同时也令工作成为了一件愉快的事情。
其次，在与同事的相处方面，除了尊敬、师长，与同事在业务上互相帮助之外，也能够与同事们分享工作和生活中的喜怒哀乐，与同事融洽相处。大家就像在一个大家庭中一样，用自己的快乐互相感染。以自己一颗真诚而热情的心，去与"战友"们共同面对每天的困难和欢笑。
另外，在工作中，我能感受到自己在和公司一起成长，不断的系统更新和活动推出，另自己也能见证公司的每一步成长，我想这种经历不是每一个人都能够获得的。同事，面对不断出现的压力，我也能够永远以一种积极的态度去面对，对待客户永远保持耐心、真诚，因为我相信客户与我们一样，只要以良好的沟通为桥梁，就一定会使桥的两端都充满阳光。
后，我当然也认识到自己在工作中依然会有对部分业务知识熟悉程度不足，对客户的应对技巧不够熟练、果断，为在经验和方法上还有所欠缺等问题。在之后的工作中，我一定会坚持不断提升自己，克服面临的压力和挑战，争取能够为每一位客户提供质的服务，为公司的发展尽一份力。
商品运营专员试用期工作总结（二）
在过去的半年中很有幸加入到xxx公司来，在的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将工作情况作简要总结：
一、不断加强学习，素质进一步提高。
具备良好的产品知识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。半年以来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。
一是重点学习了产品知识。
二是学习了与电子门相关的规章制度。
三是在前辈指导下联系实际学习电子商务的工作技巧，注意收集相关信息。
对公司各次会议中的讲话总是认真聆听，汲取养分，收获颇丰；四是尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同事学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。可以说在这半年中，由起初的凭借兴趣入门逐渐过渡到现在能处理部分事物并对这项工作始终持有浓厚兴趣。
二、踏实肯干、做好本质工作
我的主要工作内容是，完整的工作流程可以体现为熟悉店铺情况了解上架产品信息客户接待订单处理售后处理和评价管理。前期在淘宝平台运用，收集商品网络信息做得比较充分。客户接待可以说是比较重要的一个环节，是我们产品信息输出的直接窗口，在这半年的是实际作里，我秉持着巨细靡遗的态度，在不断总结日常工作提升交流技巧的同时，参看一些的实例和经验分享，逐步形成了日常工作体系，对工作技巧进行不断的更新和查漏补缺。
订单的达成以及售后处理过程，现阶段已经掌握比较高效的订单处理、统计的方法，在售后问题中，能有效解决普遍问题，对于少有的复杂的难以处理的问题，做到次看、问，看前辈同事怎么处理，问与之相关的生产、销售等各环节明细，再次遇到同类问题可以解决。
三、不足待改进之处
我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，也将成为新年伊始需要完善的重点。
1、善于沟通交流，强于协助协调，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性、提高时间利用率，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中提高自己。
3、精于专业技能，勤于观察总结，尽量将工作总结规范化、数据化、直观化。
四、岁首年终，一年之计在于春
1、能力学习和素质提升是一个推陈出新的过程。随着公司发展和电商部规模的扩大，可预见更多的产品会面世，会接触到更广的客户层面，所以产品知识的更新、学习、完善，是需要始终坚持的过程。对于新产品的网络推广，结合已有案例，配合部门各位同事共同努力将是下一阶段的工作重点。
2、树立全局观，加强兼容性发展。电子门的日常工作与生产销售各个部门都紧密相关，工作也与部门内策划、运营、推广等等分不开，所以在做好本职工作的同时，个人需要加强各方面信息的涉猎，对各个职责岗位有所了解，加强沟通，互相进步。
3、和关键点控制。尤其在活动期间工作内容增加，许多电子商务工作中的细节问题逐渐显现出来。事务中的应变、处理是直接有效解决方法，所以在历次活动中注重并总结这些关键部分会使工作开展更加效率；历次活动中存在的不足也积累了经验教训，预先的判断、危机意识的培养会使工作的开展更加游刃有余。
半年时间里，公司氛围、人文气息、工作状态都深深吸引着我，崭新的一年相信我会与xxx共同成长！
商品运营专员试用期工作总结（三）
时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示自己、实现自身价值的机会。我的工作岗位是商品运营规划专员。实习期间我学到了很多东西，积极协助配合部门其他同事完成的日常工作。
在各位和同事的帮助下，我不断地学习和提升自己的业务能力，本着对工作认真负责精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作，工作能力得到了提升，为今后更好的工作打下了基础，以下是对我个人工作的总结。
1、通过日常工作的`学习和积累，使我对网站运营规划有了较为深刻的认知。
次接触这个工作，公司所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，现在能有条不紊地完成每个工作环节。通过不断地请教和学习，慢慢地了解了公司网站的构架及运营规划，熟悉后台系统的作环境，和各种日常运营方法，掌握网站页面单品及活动的更新上线。
2、统计销售数据，及时了解全网、频道的销售进度，分析各品牌、各店销售上升或下降的原因，对主要品牌和畅销单品做出具体分析。
3、每周对所负责的频道给出有亮点、能促进销售的商品，根据全网营销节奏对占频道主要销售及知名度不大的品牌分别不定期的营销，配合当下时令对应季类的商品品牌做针对性的推广，及时尽快地更换页面单品，尽可能地利用网站资源提升销售。
4、观察竞争对手的网站及活动的页面设计规划，扬长避短，及时发现和改进自身的缺陷和不足，不断地学习好的运营方法和思路，发展自己，向更高一级的运营规划人才转化，早日成为独当一面的员。
经过半年的自身努力和同事们的帮助，我对工作有较强的处理能力，熟悉各项业务的作流程，希望能早日得到公司的认可；同时更加清楚自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。看到公司迅速发展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
如何顺利度过试用期
一、 要谦虚有礼，虚心向老员工学习。
一般来说，正规的公司对新人会有相应的入职培训，如企业文化、基本业务流程等。HR会介绍公司的规章制度、企业文化、薪酬等。部门则会安排做工作介绍、讲解业务流程。这些对新人来说肯定都是全新的。对老员工的热情帮助，新员工要保持谦虚的学习态度，认真学习，尽快熟悉。切忌表现出藐视规章制度、漫不经心的态度。
二、 注意守时，不要迟到。
有的人没有纪律意识，刚入职就不准时上班，或是看到老员工迟到，就有样学样跟着迟到。
老员工的不好行为，你为什么要跟着他学呢？他迟到你不迟到，觉得自己亏了，千万不要有这种想法。你刚入职一家新公司，太多东西要学，上班得工作，你得利用上班以外的时间尽快熟悉公司的业务、工作职责、制度等，你不但不能迟到，还要提前到，下班后晚些走，利用这些时间学习。
三、 工作要积极主动。
完成自己的工作后，你可以主动问问上司有没有其他的安排，或是认真学习一下其他跟工作相关的业务，而不要无所事事地坐在座位上玩手机或做跟工作无关的事情。有时候，上司忙着，可能忘记了跟你交代工作或是有意观察你的主动性，这时候，你一定要主动和上司沟通，不要坐等。
四、不要说同事闲话、打小报告。
你能否通过试用期，除了上司的评估，还少不了周围同事的意见。上司会向他们了解你的工作态度、工作质量、和他们的配合情况等等，所以你千万要“守住自己的嘴”，不要对同事说三道四，在上司面前打他们的小报告。
当思己过，闲谈莫论人非。
五、 不要打探同事的薪酬。
在公司，通常是不允许同事间讨论薪酬问题的，不允许相互打探薪资情况。入职时HR会特别提醒。可有些新人就没有保密意识，“大大方方”地问同事的薪酬。
如何在新公司度过试用期
亲，你好，这边为你查到在公司度过试用期：要学会忍住，要厚脸皮，多看，多听，多笑，少说话，你的入职本身就代表着你的老板可以安排一些工作给你做，他相对来说获得了休息时间，放养期没事做就忍一忍，其次要厚脸皮举列来说：如果老板一大早心情不好骂了你，不要带着情绪工作，你可以选择多投几份。业务方面，可以跟老板介绍你的强项，然后向老板要活。实习期表现一下，才有亮点。人际关系方面同事见面打招呼主动一点，别躲，多笑，主动一点。如果入职了发现公司跟你想的不一样，可以悄悄接着投。
首先，天要做什么？有3点需要大家注意。
，自己的装容。很多刚刚毕业的新人，在初入职场的时候，很容易忽视的一点就是着装容。我现在还记得自己上班天穿的，非常休闲，跟在学校没什么区别。天就被给教育了，这是职场，是大家办公的地方，不是来休闲度的，一个大方得体的妆容，既是职业度的体现，也是对他人的尊重。
所以，重视自己的着装跟外表形象，体现职业点，除非公司的风格，鼓励大家穿得随意。
第二，准备一个好的自我介绍，给大家留下一个好的印象。告诉大家，你喜欢什么、擅长什么、能给大家带来什么。同时，记下每个同事的名字，以便后续请教。
第三，了解岗位职责。一般公司对每个岗位都会有岗位说明书，还有导师，所以需要你尽快了解自己的岗位是做什么的，有不明白的地方，及时向导师或者前辈们请教。
了解了天要做什么，接下来，我们要看一下如何顺利度过试用期。大家不要觉得，自己过五关斩六将，通过了面试考核，顺利加入公司，就万事大吉了。我们还要记住，有试用期，如果没有通过试用期考核，一样会被淘汰掉。
一般公司的试用期在1-6个月，长不超过6个月，如何顺利度过这个试用期，需要注意什么呢？
首先，跟自己的直属了解清楚，自己转正的标准是什么，了解了这个标准，你才能够知道，哪些能做，哪些不能做，为了转正，你需要做什么，做到什么程度。
其次，虚心请教。以前遇到很多刚毕业的新人，仗着自己学历高，瞧不起人，所以很多搞不定的东西，宁愿自己一个人摸索，也不愿意向前辈请教。其实，三人行，必有我师，自己学历高，也仅能证明自己理论知识强，并不能代表自己的实践能力强。而这些前辈们，虽然有可能学历不高，理论知识没你丰富，但是人家动手能力强，尤其熟悉公司的规章制度流程，这些恰恰是新人欠缺的。所以，放下身段，虚心向前辈请教，你会发现，自己在短短的几个月里学到的东西，远大学四年的东西。
第三，勇于担责。人非圣贤，孰能无过。试用期间出错是在所难免的事情，不要一出现了问题就觉得自己是新人，不熟悉工作流程，给自己找各种理由，而不去担，这是不可取的，作为新人要有主动承担的勇气，这样才会让职场老鸟觉得你是个敢于做事也敢于承担的人，日后才放心把更重要的工作交给你。请记住，犯错不可怕，可怕的是，同一个错误犯2次。
了解完了试用期要做什么，注意什么，接下来，我们来看看，初入职场，需要注意哪些东西。
首先，快速熟悉每位同事，跟大家建立良好的人际关系。人是群居动物，需要关系，需要圈子，虽然职场不同于朋友圈，然而1年里，80%的时间都需要跟同事相处，所以在同事中，找到几位与自己兴趣相投、价值观相近的人，建立一个和谐融洽的职场关系，对自己的职场发展非常有帮助。但是，有一点需要记住，不要拉帮结派，对你没好处。
第二，在还不解周围环境前，勤快点，多做事，少说话，保护好自己，要知道，往往祸是从口出的。
第三，适度表现一下自己，但切记不要锋芒毕露。积极表现，给、同事留下一个好印象，无可厚非。只是要注意，不要锋芒毕露，人性就是这样，一旦你动了别人的奶酪，别人就会对你群起而攻之。
第四，做事分轻重缓急。一个人的能力、精力都是有限的，谁也不是超人，不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到你身上时，按“轻重缓急”的次序依次完成是合理的解决之道。暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情。做好一件事，远比事事都尝试，终一事无成要强得多。
第五，严格遵守公司的规章制度。学校与职场有一个大区别就是随意而为跟照章办事，每家公司都有自己的规则，对于新人来说，要尽快了解熟记这些规则，避免在工作中犯错。
了解了初入职场要做些什么后，给大家3个实用的工具。
，时间管理，按重要、紧急两个维度，把任务分在四个象限中。对于重要且紧急的任务，马上去做；重要但不紧急的任务，制定按部就班；不重要但紧急的任务，委托别人做；不重要也不紧急的任务，不要做。
第二，目标管理，每次领到任务时，跟确认好，目标是什么、达到目标的标准是什么、为了达成目标，自己的关键动作是什么。有了目标、标准跟行动，方向感就会很强，也更能高效地完成任务。
第三，复盘。复盘是一个很实用的工具，通过复盘，可以再次强化自己学到的经验，转化成自己的技能。那复盘什么呢？一般复盘目标完成情况、哪些做得好、哪些需要改进、哪些能形成经验。通过不断的总结复盘，我相信，你的职场速度比别人快。
电商类试用期工作总结三篇
篇一
时间过得真快，转眼来到公司已经近两个月了。我的工作岗位是电子商务运营专员。试用期间我学到了很多东西，积极协助配合部门其他同事完成日常的工作。在各位和同事的帮助下，我不断地学习和提升自己的工作能力，本着对工作认真负责精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作，工作能力得到了提升，为今后更好的工作打下了基础，以下是对我个人工作的总结。
1、了解公司概况。从8月6日开始进入公司上班，因为我是刚参加工作不久来到公司上班的，所以在来到公司的步就是在部门同事的指导下了解公司概况，完成公司下发的学习任务，掌握办公所需的应知应会。通过学习系统里面的学习任务，公司的发展及规划有了更加深入的了解。
2、通过日常工作的学习和积累，我对电商运营有了较为深刻的认知。次接触这个工作，公司所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。期间，工作体验并不轻松，前期感到手足无措，电商运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习边实践，所以使得有些工作实行下来时间比较长、进度比较慢，这是我在工作中的主要不足之处，我会通过不断地请教和学习，尽快完成任务。
3、统计每日线上销售数据，及时了解全区各分公司的销售进度，了解各公司、各品牌销售上升或下降的原因。
4、同事关系相处的非常融洽，但是在工作中因为个人或是环境氛围的原因，除了主要工作的安排外与沟通的时间比较少，有时候工作实行也会受到影响，以后我会注意这方面的问题，增加相互的沟通。
从入职天起到公司已经有两个月的时间了，对于现在的岗位处境还是比较满意。刚进入公司的之前对电子商务了解比较少，所以来这里之后是在不断地充实自己的知识。这两个月来对于运营水平有了一定的提高，能力得到进一步的提升。经过两个月自身的努力和同事们的帮助，我对工作有了较好的处理能力，熟悉各项工作的作流程，希望能早日得到公司的认可;同时更加清楚自己工作的定位，公司环境和工作岗位适合我的职业规划方向。看到公司迅速发展，我深感自豪，也更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来，为实现苏宁梦献上自己的一份绵薄之力。
篇二
非常感谢您给我到贵公司从事工作的机会，对此，感到无比的荣幸。
本人XXX，毕业于XXXX大学，所学专业为XXXX，于2013年X月X日开始在电商部工作，目前职位为专员。进入公司参加工作的几个月试用期经已接近尾声。工作以来，在单位的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。在这段的工作学习中，对公司有了一个比较完整的认识;对于公司的发展历程和管理以及个人岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了公司“诚信、勤奋、求实、创新”的核心价值观，为公司的稳步发展增添新的活力。下面就是我试用期自我鉴定，也是对自己的工作表现的总结。
工作上，我的主要岗位是专员。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。在本职工作做好之外，在天猫新店铺的准备期间和部门开发新产品的过程中，配合数据专员，利用自身优势，帮助其制定了一系列的表格，总结了相关数据;归纳了行业在电商领域(淘宝)的热销产品，并且结合自身产品，对标题进行第四次标题优化;在京东平台上，对产品进行了导入等等。作为售前，要做到以客户为先，尽量满足客户的要求。在学习产品知识和掌握相关技巧期间，严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
在学习上，严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的长处及思想文化素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
思想上，自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的工作者的重要性。
在这段时间里我虽然是学校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。为了尽快掌握电商行业和卫浴行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际作及帮忙做点小事情，到了晚上和前辈们探讨工作内容，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，前辈们给予工作上的支持和精神上鼓励，经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的员工。
虽然只有短短的几个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。
在此，在对试用期的工作及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司提出转正请求。希望公司能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为公司的蓬勃发展贡献我全部的力量。
篇三
光阴荏苒，日月如梭，转眼走出象牙塔不久的我来到XX软件公司这个大家庭工作已经2个月了，我的人生开始了新的历程。刚从学校毕业出来的我，就进入了英腾软件公司这样一个有着优良传统和欣欣向荣的高新技术公司，并担任一份与自己所学专业相对口淘宝运营岗位，我心中感到非常的幸运和骄傲。在这两个月中我融入了部门运营团队，基本上完成了自己岗位上的各项职责，下面是我将就这两个月自己的工作概况、感想做以下的总结。
一、主要工作情况
1、了解公司及产品概况，淘宝店铺的整体运作概况、模式;
从11月1日开始进入公司上班，因为我是从学校刚毕业出来刚到公司上班，所以在来公司的步就是在部门同事的指导下了解公司及产品概况，市场环境，并在上班前的两周写了公司淘宝两个店铺的分析报告，在写分析报告过程中对公司的产品、淘宝店铺整体运作有了更加深入的了解。对店铺经营概况有了一个比较全面的系统性的认识，并对此存在的不足提出了自己的修改建议。
2、在11月份下旬开始承担工作岗位的相应任务，在团队负责人陆柳宁的安排下开始负责淘宝C店和旗舰店两个店铺的宝贝标题优化，及制作两个店铺每日来源流量汇总及旗舰店直通车的转化数据表，因为我是从学校刚毕业出来实习生，对相应的seo优化技术不是很熟练，所以在工作中也是边学习边实践，在负责标题优化的过程中速度有些慢，但基本可以完成优化宝贝标题的工作任务。
3、在12月上旬开始负责旗舰店的直通车优化，因为在来这之前这是次接触直通车的推广作，所以对作方面不是很熟练，在部门同事的积极指导下从开始接触摸索到慢慢的熟悉作，在11月份的时候已经开始接触宝贝优化，直通车优化与标题优化相类似，所以在直通车这块开始入手比较快，刚开始主要是对宝贝添加推广，然后对做相应的调价，根据负责人陆柳宁的工作要求、主次的排名要求进行的调价。
4、在12月下旬主要的工作任务就是负责直通车推广的优化工作，因为在前面12月上旬的时候已经对直通车做了基本的调整比如添加、设置的出价、排名，所以现在主要做的就是提高的质量得分，降低点击平均单价。为了达到预期的目标通过和团队负责人的协商同意，我对旗舰店的直通车推广做了很大的调整，在18日时开始重新规划、调整直通车推广，到目前为止基本达到了预期的效果，点击量增加了两倍，点击单价有所降低。在接下来的时间里还重新启动了淘宝C店的直通车推广，并开始做出推广调整、优化。
二、工作中出现的问题
1、因为我是刚从学校出来开始工作，虽然之前在校期间经营过网店有一些基本的功底，但在公司运营工作岗位上有些任务在实行的时候总会遇到一些问题，在工作过程也是边学习边实践，所以使得有些工作实行下来时间比较长、进度比较慢，这是我在工作中的主要不足之处。
2、在工作中因为个人或是环境氛围的原因，除了主要工作的安排外沟通的
时间比较少，所以对团队的交流比较缺乏，有时候工作实行也会受到影响，以后我注意这方面的问题增加相互的沟通。
三、个人感受
从入职天起到公司已经有两个月的时间了，对于现在的岗位处境还是比较满意。刚进入公司的之前虽然对淘宝的运营推广有自己的一些经验，但对于公司的产品类目而言和之前做的有很大的反，所以来这里之后也是在不断地充实自己的知识，重新认识行业类目，并开始接触直通车的作。这两个月来对于运营水平有了一定的提高，对于直通车的推广从零开始变得越来越熟练，能力得到进一步的提升。