如何开个家族公司赚钱呢(怎么成立家族公司)

有在家族企业工作的朋友，请请教一下在家族企业生存有什么方法吗？

（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；

如果符2、公户提现、无票支出多，缺进项票导致利润虚高；合您的人生观，价值观，世界观。就去做吧。

如何注册成立家族公司

《中华公司法》第七十六条规定，设立股份有限公司，应当具备下列条件：（一）发起人符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；（但您是否要看一下您的生存方式与现代的发展（公司章程内容）有限公司章程应当载明下列事项：方式是够一直，又或互相违背？四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。

家族企业怎么成立

（一）发起人符合法定人数；

发起人符合法定人数；有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；股份发行、筹办事项符合法律规定；发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；有公司住所。设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在境内有住所。股份有限公司发起人承担公司筹办事务。发起人应当签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。

家族公司注册两种方式，种叫有限公司，第二种叫有限合伙企业。但是切记，家族公司如果是有限公司的时候，不要一个人持股，一个人持股，它叫无限，风险系数很高。

不是把你们两个当做两个人看待，是当作一个人看待，还是一人公司承担无限，那个时候不是公司破产，而是个人家庭破产，让你辛辛苦苦几十年，一夜回到了。

跟父母一起成立家族公司，有风险吗？当然有风险啦。比如说你持有公司90%，让你父亲持有10%，你父亲有三个儿子，结果有一天父亲百年了，你的两个哥哥跳出来跟你说，你那个家族公司10%的股权，他们也享有继承权

家族企业注册条件如下：

1、有股东，股东认缴或实缴出资额；

2、有公司章程、公司名称、组织机构、住所；

3、携带上述证明材料去工商局核名，申请设立登记；

4、登记注册，领取营业执照。

家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员出任企业的主要职务的企业。

（有限公司的设立条件）设立有限公司，应当具备下列条件：

（家族公司不用交分红个税呢？一）股东符合法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

（四）有公司名称，建立符合有限公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。第二十五条

（一）公司名称和住所；

（二）公司经营范围；

（三）公司注册资本；

（四）股东的姓名或者名称；

（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；

（七）公司法定代表人；

（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。

股东应当在公司章程上签名、盖章。

法律依据：

《中华公司法》

第七十六条设立股份有限公司，应当具备下列条件：

（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；

（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；

（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；

（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；

（六）有公司住所。第七十八条设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在境内有住所。

家族公司注册经营范围

家族公司注册经营范围：对文化创意产业、制造业、旅游业、餐饮业、工业、房地产业、物流业、信息技术、农业林业的投资管理及投资。

1、确定一个需要经营的项目，（三）股东共同制定公司章程；即经营范围；

注册成立家族公司需要满足以下条件：1、股东符合法定人数（2人以上）；2、股东出资达到法定资本限额(根据行业的不同有所不同，一般三档：100万，1000万，5000万；3、股东共同制定的公司章程；4、有公司名称，建立符合有限公司要求的组织机构；5、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。2、确定公司名字；

3、前往工商局申请设立；

4、前往税务局办理相关证件；

设立股份有限公司，应当具备下列条件：

1、发起人符合法定人数；

2、有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；

3、股份发行、筹办事项符合法律规定；

5、有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；

6、有公司住所。

法律依据：《中华公司法》第二十三条

（一）股东符合法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

（四）有公司名称，建立符合有限公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。

注册家族公司需要什么条件？

重庆麦积财税温馨提醒：

不同的形式条件不同：1、有限公司：至少注册资本3万。（1）股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立；（2）股东出资达到法定资本限额：（3）股东共同制定公司章程；（4）有公司名称，建立符合有限公司要求的组织机构；（5）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。2、一人有限公司：至少注册资本10万元。（1）股东为一个自然人或一个法人；（2）一个自然人只能注册一个一人有限公司。3、股份有限公司：至少注册资本500万元。

家族企业公司注册流程具体如下：

开公司怎么赚钱

如果我是，也会这样做…

只要认认真真的去做，不做违法的事情都是赚钱的。公司是依照公司法在境内设立的是以营利为目的的企业法人，包括有限公司和股份有限公司。它是适应市场经济化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。

2，一般的家族族长可能是富二代吧，但是可能也会赚点…

【法律依据】

，《中华公司法》。

注册家族公司流程

法律分析：设立股份有限公司，应当具备下列条件：发起人符合法定人数；有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；股份发行、筹办事项符合法律规定；发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；有公司住所。

设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须设立有限公司，应当具备下列条件：有半数以上的发起人在境内有住所。股份有限公司发起人承担公司筹办事务。发起人应当签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。在发起人认购的股份缴足前，不得向他人募集股份。

法律依据：《中华公司法》第七十六条设立股份有限公司，应当具备下列条件：

（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；

（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；

（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；

（五按照楼上所说的，确实是在家族企业生存的必要方法。）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；

（六）有公司住所。

为什么有钱人都做家族公司，是为了避税吗？

4、发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；

只要是你分红，就一定要交20%的分红个税，分到自然人手里，那么居民企业之间的分红是免征企业所得税的，因此家族公司被广泛的用于作为风险隔离和企业之间的分红。

但是家族公司有个好处是，我可以不分红是吧？我不分红就不需要交20%的分红个税。

所以家族公司的钱呢，一般被老板用来买车买房买大件事。根据我国《公司法》的规定，设立股份有限公司，应当具备下列条件：（一）发起人符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；（三）股份发行、筹办事项符合法律规定；（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；（六）有公司住所。

以下几个方面问题可以私信：

1、高管、企业股东、高薪员工、销售提成、年终奖金的个税优化；

4、企业外部劳务人员、员工、临时员工（群演、顾问、专家、网红、主播等）、临时员工的薪资发放；

5、返佣费、居间费；

6、自然人代开，个体户核定等业务。

如何创建一个成功企业家族

现在有一种论调：一听说是家族企业，马上认为那是一家不正规的企业，没前景的，发展会遇到瓶颈，管理糟糕的企业，以至于如果你们是一家家族企业，你甚至羞于说出口。我有切身感受，那么，到底家族企业好还是不好呢？其实无论是公众企业，或者是家族企业或其它的经营实体，都是一个以达到经营目标为目的而组织的，以人为主体的，既然都是一群人的，那么其实没有必然的好坏之分。其实世间万物皆如此，一群土匪对良民来说是坏人，对土匪头子而言却是好帮手。因此，对于企业，无论是什么企业，家族与非家族其实仅仅是一个名字的区别而已。应该分析的是具体的人对企业本身是否适合。家族企业利与弊实际上是家族里面的人在企业里面被运用的利与弊。所谓家族企业，一般是指以家族成员为主要管理人员的企业。在我们创业之初，能够用家里人，我的创业过程中进行了以下总结，当然，对于每个公司，情况是分别不同的。我们感觉家庭成员具备以下优势：一，高强度的凝聚力。如果你的创业是获得家人支持的，那么，如果家庭成员加入进来，在人情，世情的压力下，亲情的感召下，亲人是愿意为你的生意赴汤蹈火的，他们的那种自觉，天然为生意不惜一切的倾向是外聘人员所不具备的。二。你的更灵活。因为是家里人，如你的资金紧张，那么你打个招呼即可，基本上他们不会因为你迟发人工闹到劳动局。而且加班等等也是任劳任怨，毕竟是在为家里做事嘛。三。信赖度很高。你可以很放心的把很多事情交给他们处理，而外聘人员却有很多事需要避嫌。四，身兼多职，创业之初，越省钱生命力越强，活下来的机会越大，一般养不活什么团队，这要求每个人都身兼数职。只有家里人愿意跟你这样干。五。了解。对人员的运用最重要的一环是要了解他，所谓知人善任，善任的前题是知人，而了解一个人是有时间及金钱成本的，创业之初用家里人则省去了这些成本。六。高效的沟通，与陌生人要有一个磨合的过程，家人则不必。而家庭成员的敝端是：一，难管理。家里人虽说职位上有上下结构，但是他们始终把家庭关系凌架于公司关系之上，那么当你向你的父亲或老婆下达指令的时候，他们就有足够的底气不执行，这会让你执行那些你很清晰而无法让他们了解及支持的措施时感到苦恼。二。很难建立公司权威压力。他们并不把你看成，而是看成老公或儿子，那么当你试图用权威来训斥他们让他们记得犯错的教训时是不凑效的。三。任人唯亲。你可以确保自己知人善任，唯才是用，但他们却任人唯亲，这样，不尽职的人占据了他无法发挥才华的位置，对公司造成隐性损失。四：执行不到位。你的亲人有很大的胆量来歪曲你的指令，并反馈错误信息。这让你以为措施无效，这种危害是深远的，因第二个，不要夫妻双方共同持股，很多的企业家就是搞错了，自己和自己的太太，他们两个人持股公司，由于你们俩是夫妻关系，你们的钱是夫妻共同财产，他推定是一个人还是两个人？一个人。为你本人会记住这一经验，日后经营中再不用这一“无效”的措施。我的改良做法是，在基层一定要有你信任的人直接对你负责。五。亲人在情理上天然引起抵触。是个人情，公司里面的人一看架构表，感觉都是皇亲国戚，其中必有猫腻，这影响了团体的团结。六。员工有一种很微妙的情绪。她们如果是在为一个不了解的团体工作会很坦然，但是如果他们感觉是在为某个明确的家庭或个人在工作的话，就会产生抵触。以上这些是我所经历的创业过程中碰到的家庭成员利与敝的总结。其实，所谓家族企业利与敝是个伪命题，说白了其实是一个企业用人的问题。既然仅仅是企业用人问题，那么我们要做的就是认清每个人的优点，缺点，做到人尽其才，物尽其用。我们不必忌讳他是家里人还是外聘人，而是要结合自身发展的阶段及情况，再评估具体人的情况，用适合的人做适合的事。另外还要时刻留意变化，公司发展的变化，人的变化。公司在一年前很需要一个身兼多职的人，但是现在可能需要的是一个很专业的能够做好本份不闻其余的人。去年这个人没结婚，很有，在业务上冲杀出一条血路，但自他结婚后可能天天跟老婆吵架，每天只顾喝酒，因此他已不再适合于本来的位置。。。。。。用人注意时间，才能，团队配合度等等。我还有教训很重的一点是：不要在摩托上装奔驰发动机。不要为了架构而架构，不要为了正规而正规。当我们事业稍有起色就会有一种浮躁，很向往那种正规汽派的大公司格局，想得发疯时就可能行动，在形式上建立一个大公司架构，那么麻烦就大了。不过如果你注意总结，痛了知道改倒也不是坏事。所以一切都只问一句：它对公司的长短期目标实现及影响如何？我们时刻都在评估与决择，要搞清楚我们创建企业的目的是什么？说它不好的人多了，你听的也多的时候，如果没有清晰的头脑及较强的抵抗力，就可能忘记我们创业的目标是成功，是获取利润而不是为了创建一个不是家族企业的企业，但是我们如果受到大众不断的影响，就极可能在没思考分辩的状态下，一刀切，把的家庭成员排斥在创业团队外面，这是很不明智的。