八马茶业员工工资提成怎么算
5、晋升机制完善,会有年度升职加薪。1、无责底薪8K-11K+提成GMV(1%-3%)+季度奖+年终奖。无责底薪8K2、综合薪资15K-50K+。-11K+提成GMV(1%-3%)+季度奖+年终奖。
3、奖励机制只多不少:销冠奖(1000)+绩效奖(1000)。
4、入职即缴纳五险一金(一档)。
无责底薪8K2、综合薪资15K-50K+。-11K+提成GMV(1%-3%)+季度奖+年终奖。
3、奖励机制只多不少:销冠奖(1000)+绩效奖(1000)。
4、入职即缴纳五险一金(一档)。