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5、晋升机制完善,会有年度升职加薪。1、无责底薪8K-11K+提成GMV(1%-3%)+季度奖+年终奖。

无责底薪8K2、综合薪资15K-50K+。-11K+提成GMV(1%-3%)+季度奖+年终奖。

3、奖励机制只多不少:销冠奖(1000)+绩效奖(1000)。

4、入职即缴纳五险一金(一档)。

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