茶艺师的前景和收入就业率？

茶艺师就业前景如何？茶艺师工资多少？天晟TIANSHENG茶艺师培训学出了怪圈校从正面来回答这个问题吧。学过天晟茶学系统培训班的茶艺师就业前景非常好，光芒一片。茶艺师就业前景并非像我们看到的那么的阳光多彩，原因是被套路了。

茶艺公司怎么赚钱快点 茶艺正规吗

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不仅是茶艺师的工作被套路了，而是先前学茶艺，参加茶艺师一看是不是茶艺师培训班时就已经被套路了，一个花了不少的钱还亲自考回来的一本茶艺师证书你先被套路了。

自己不懂行，还以懂行的身份入行，，只能是开店经营做服务员，公司做文员或打杂了，还能做什么，做营销，然后靠业绩，连自己也一起给销售出去了，傍了大款就能谈自己成功了，傍不上的只能称自己是倒霉熊了。

难道茶艺师真的是这样吗？看到的都不是真的，真的还需要认真思考才能发现。在当下大家都持有茶艺师证书，又没有任何茶叶技能水平时，真正的茶艺师就反而更吃香了，谈茶问不倒顾客无不佩服我们的专业能力，冲茶显专业顾客打心底的喜欢，能帮助老板留住顾客，老板会炒你鱿鱼吗？会不给你加薪水吗？会让你去做业绩吗？我想此刻老板担心的是你跳槽了。

茶艺师薪资多少 茶艺师赚钱多么

有时还加上个白领或VIP茶艺培训班

茶艺师薪水要看城市和需求量

，我们要懂得消费。不少人为了追求时尚和潮流，总是喜欢买一些昂贵的东西。但是，这样做并不一定明智。我们要懂得根据自己的实际情况来消费，不要盲目跟风。

当然了

是茶店茶馆添水倒茶的服务员

因为

茶艺是泡茶技艺

茶叶不是工业化商品，没有统一的标准

所以，泡茶时

为了让茶发挥境界

就必须了解茶——知茶性

知茶性方能科学泡茶

知己知茶方能健康饮茶

是冲泡出——色、香、味俱佳的茶汤

才是茶艺师

所以，大部分不是茶艺师

即使能加了分初级、中级、高级的所谓”茶艺师培训班“

取得茶艺师《职业资格证书》

不要错把表演当作茶艺

错把证书当作茶艺师

做茶艺师怎么样？

那是普普通通的服务员都能做的事

一般的清茶馆，当前茶艺培训行业茶艺师的工作是三班倒的。早班是9：00-17：00.中班15：00-23：00.晚班17：00-01：00.

在县级城市待遇是1000底薪加提成加综合考评。大城市的底薪相对会高300-500.

在我看来，

做茶艺师是一个非常好的职业。

只不过，我国的茶艺师大部分并没有专业化、系统化的茶学知识与技能，98%是参加《茶艺师资格证书》考前辅导班——考出来的。

茶艺师的职责是科学泡茶，平时要了解茶、喜欢茶、珍惜茶，泡出泡好每壶茶，一切都是让茶发挥至境界，而现在的茶艺师恰恰相反，一味地追求优雅的茶艺表演，所以，有能力有知识大有前途。

不错，待遇高，而且工作较轻松，但学习时比较辛苦，而且高级的茶楼招收的茶艺师一般比较多才多艺，比如会一些古典乐器

茶艺专业就业方向

怎么赚钱更容易？你不要去追钱，想办法让钱追你！

1、茶叶销售

可分学校白办了，为：

（1）门店销售：在茶企下属店面做销售工作，尤其是大型茶企，或地方知名茶企，如天福茶叶。门店销售岗位一般以女生为主，部分茶企品牌，如小罐茶，也有男生在门店做销售工作。

2）渠道销售：也就是负责公司产品（茶叶等）的渠道开发、建设、维护工作，换言之，即寻找地区分销商或商，并做好产品铺货和维护（服务）工作。男生到茶企做销售，多是负责渠道销售这一块。

（3）网络销售：即网络渠道销售，如在天猫、淘宝、京东、微信公众平台、有赞商城等网络平台开店，并做好产品上下架、等工作。男女生都有。

（4）企业团购（大客户）：这也是很多茶企的一个重点开发方向，企业定制、企业采购，这方面的工作对于职场新人来说是很难的。

（5）其他形式的销售

2、茶厂

现在大部分的年轻人是不愿意呆在茶厂（产区）的，毕业生更愿意到经济更发达的大城市工作，如北上广深圳等一线城市，杭州、成都、武汉、南京、苏州等新一线城市，而茶厂往往在茶叶原产区，经济欠发达，较为偏僻。对于追求个性与新意的95后毕业生来说似乎显得比较单调、乏味、无趣，这是90后毕业生的普遍感受。

茶厂工作可分为：茶叶生产加工、车间管理等，男生为主。对于茶学专业的毕业生来说，由于有专业背景、学历，如果工作努力、认真负责，也是很容易升职的。

关于茶艺师的具体工作

茶艺师是在了解茶和喜欢茶的基础之上

关于茶艺师的具体工作目前没有比较明确的规定，一般受茶艺师本人就业的工作单位有较为直接的关系。

这时候茶艺师的工资是多少？持茶艺师证书却对茶陌生，顾客一问三不知，这样的持证服务员被冠上“茶艺师”，她们的工资会高吗？显然，高不到哪里去，除非你主动或被动地接受潜规则，否则，高不到哪里去。真正的茶艺师是靠专业水平，不是靠证书，不是靠表演，不是靠出售自己，所以，想学茶艺，想学茶艺参加就业的人，希望大家了解一下“高级茶艺师就业前景如何？茶艺师工资多少？”这一篇文章，对你一定非常有帮助。

当时，我们在天晟茶艺师培训学校进行10天短期茶艺师培训班时，有两位同学是茶艺馆送过来的，她们俩的工作性质就完全不一样。

一个主要负责销售茶叶，有销售茶叶才有抽成，没有销售茶叶的茶艺师不仅抽成没有，连底薪都很低。所以很多茶艺师已经工作了为什么还要大老远地飞到福建来找天晟茶艺培训学校，主要看重天晟茶艺培训学校的茶艺师培训班有茶叶营销的课程，而且比较实用。

另一位就不是了，她的表哥是茶艺馆的老板，到天晟茶艺培训学校来学茶艺，基主要看重天晟茶艺培训学校的茶艺培训班有开设茶叶种类，茶叶品质等级鉴别的课程，可以了解茶叶的价格，监督进货渠道及茶艺馆经营技巧。

所以，每家茶艺馆经营的性质不一样，造成茶艺师的具体工作也不尽相同。

茶艺师是做什么的：茶艺师的工作内容

要赚钱，做销售，你觉得跑什么业务比较赚钱呢？(跑什么业务好赚钱)

但是

很多人赚钱急功近利，问的不是哪个行业赚钱快、投入低，就是哪个工作轻松、工资高。而现实与之相反，赚得越多风险越高，工资越高工作越累，或能力要求越高。所以，对于这个问题，我从两个方面来回答。

成熟的行业，有了一套固定的业务模式，有系统化的培训，薪资也做过几轮调整，相对比较平稳。类似工厂计件，刚开始不清楚大家的效率，做1个单价1元，于是有些人就拼命做，1天可做500个，于是老板不愿意了，调为单价0.4元，再拼命也只能收入200元，这就是所谓的成熟。

新行业新公司提成更可观

先说第1点，新行业新公司提成更可观，试错周期更长。

提成高是因为急于开拓市场，需要高薪资吸引人才。一切充满未知，市场开拓难度也会大一些。

试错周期长，是指出业绩的周期给得更宽裕，不像成熟企业，知道一个月不出业绩，能力就是有问题的，而新行业新公司则会给出更长的周期去拓展市场，机会更大。

所以，你问哪个业绩比较赚钱，我首推选择新行业新公司。

整形和干细胞移植

这两个我有一些了解，提成比例为50%。

的业务员是没有这么高提成的，美容院的老板向介绍一名顾客，可拿50%的返点，你可以自建媒体平台，向输送整形顾客，一般消费都能达到上万甚至几十万元。

自建媒体平台分两类，一是采用社交法，多参加社交活动，认识一些高质量的女性；二是采用自媒体法，就是专注整形自媒体，打造个人IP。

现在国内有一种生意人，专门介绍人去国外做干细胞移植，可延缓衰老，费用为几十万元，你一年只要介绍1个人，就能获得不菲的收益。

这两个方法收益很高，你可以去尝试。

前面为你介绍的是行业、是方法，看完后你就能去做好赚大钱吗？我觉得未必。所以，做业务赚钱更多靠的是个人能力，在这里我列出几点仅供参考。

调整好状态全力以赴

做业务和做流水线不同，流水线是被动型工作，上面产品流下来就不停地工作，没有产品做了就停下来休息。而做业务是主动型，需要主动寻找客户，所以，做业务首要的是调整好状态，主动出击，全力以赴。懒懒散散是做不好业绩的。

我经常说的一个故事，很多业务员印200张名片，年头发到年尾还剩100多张。而乔吉·拉德一天就能发掉一麻袋的名片。所以，成功从来都不容易。

加强学习不断复盘

做业务一定要熟知业务，一个认真负责，对自身要求非常高的业务，需要学习的知识非常多，包括专业知识、销售技巧，甚至茶艺、品的认识也是学习的一部分。而我们很多业务员，以汽车销售为例，对车子的几个功能都讲不清楚，肯定不是一个认真的业务员。

在管理里面有一个专业术语叫PDCA循环，我们一般俗称复盘，就是把、团队、周期情况等拿来复盘，分析优劣好坏，从而吸取教训不断进步。

做业务更需要不断复盘，才能持续进步。

关于做好业务的细则很多，多到可以写一本书，今天我的分享就到这里，如果你想做好业务，你会有1000种方法去学习，如果你懒散，任谁也无法叫醒一个装睡的人。

我是谭雪峰，分享创业与营销管理，欢迎关注我，我们一起学习，共同进步。

都可以，但是赚大钱难。

除非是大趋势所为

像前几年的房产

后边的互联网公司用什么来比喻更好呢？就用专业6级英语证书来举例吧，如这本证书的是用80分的单项选择和20分的判断题，60分合格，再加上说几句事先背好的英文，不管你说得对还是不对，只要你有开口说就可以得60分，两项均合格就可以取得6级英语专业证书。好，你去外企上班了，人家说英文你不仅回答不了人家说的话，且还听不懂别人的意思，你觉得这本证书是不是被机构给套路了。

首先，一个销售人员的工作，为什么会效率低下呢？其主要的原因是因为一个销售员身兼了多项职责。需要筛选内部销售线索，也需要收集新的；需要成交新客户，也需要做好客户的管理。等等。

龚勇军先生演讲现场

我们就收集新的和成交新客户这两项职责为例，我们简单的分析一下，为什么这样去做会存在很大的问题。

1、没有成效。那些经验非常丰富的销售人员，对于收集新的，并不是非常的擅长。这也就带来了这样的工作，非常的没，也没有成效。

2、注意力分散。当然，有些销售人员能够出色的完成收集新的任务，但是在进行后续的销售工作开展开来之后，他们又会忙的没有时间去进行新的开发了。这样会造成客户断档。

营销策划公司销售交流会

3、难以度量。由一个人或者是一个团队完成所有的任务之后，我们无法准确的分析哪一个环节有问题，或者很难去分析业务中的数据、问题等等。

4、可见性低，难以追责。在出现问题之后，我们很难去找到究竟是哪一个环节出了问题，这样我们也就很难去解决问题。

然后，不进行专业化，一个销售团队就会陷入混乱和挣扎。

一个企业或者是一个团队，需要更加专业化，因为，脱离了一个合理的运营结构，团队的每一个成员都很难发挥他的价值，你的团队也很难做出什么成效，即使你有很好的产品，也有很好的销售员，更有着优质的客户。有大多数的企业，都希望自己的销售人员能够一个人去完成我们在前面所说的所有职务的，但是，毕竟每个人的精力和时间都有限，而且每个人擅长的东西也有不同。这也让他们很难在工作中发挥自己的价值，自然也就很难有什么好的成效。而专业化，能让员工更加专注的去做一件事，工作必然也就会耕作好的做出成效。

销售交流会现场

，我们不可能完全实现专人做专事，但是，如果真的需要专门人员要做其他事的时候，千万别让他们的非本职工作超过他们整体工作时间的20%。

既然专注更加能够做出成效，那么，我们在给员工分配工作的时候，尽量不要让其他的工作去分散员工的注意力，我们应该让负责某项工作的员工，将这项工作做到。让员工发挥他的价值，让他们在自己的职位上发挥自己的能力，这样他们也能做出更好的成效。在销售中，同样如此，一个销售员自己擅长的事是不一样的，而这个时候，每一个销售员都要找到自己擅长的领域，让后尽量让自己在擅长的工作上得到的发挥。

没有不好的行业，只有不好的企业。没有不好的职业，只有不用心的人。所有业务都可以赚到钱，也都可能赚不到钱。关键不在行业，在于自己。用心、专业、坚持、资源、运气都是多赚钱的方法。

自学茶艺怎么样？有前景吗？

大部分是——考出来的

自学？你跟自己学啊~

现在的茶艺师并不是哦

我觉得还是找个老师教教你比较好啊

我在学校里学过茶艺~里面有很多的东西要学

同样的你学的不精工作是不好找的

我觉得可以的，花功夫，花时间。

茶艺师的就业前景怎么样?急

我茶馆的工资新手1500左右，包吃住；周一准备去南昌招一批（15名），现在是茶艺师都被人招走了，我们去学校要人还得送礼。

前景不错的～选个好的城市好的茶馆好好干就不用担心出路

随着茶楼的日益蓬勃，茶艺师也越来越供不应求,2002年11月8日，颁布了茶艺师职业标准。茶艺师正式成为被所认可的工种，有了正式的职称评定标准。目前茶艺师有5个级别，分别为初级、中级、高但是，一定要了解茶和喜欢茶级。、高级。茶艺师职业资格证也成为这个衡量收当茶艺师这个职业，在我看来前途非常好的，可以用一片光明。学茶艺，从客观的角度来说不仅工作更容易找了，也非常有选择性，不管是就业，还是创业，茶艺师这个职业都是越老越吃香的职业。入的标准。

修身养性

提高气质

觉错

前景定要~普通工资高

茶艺师的工资一般是多少

识茶识茶性识茶识茶叶加工等这些都是基础，只有识茶，成为合格的评茶师，才能谈

1、茶艺师一般工资多少？

茶艺师一般工资因地域和经济水平不一而大不相同

北上广深茶艺师工资较高

北方也较高

产茶区较低一些

2、谈到茶艺师《职业资格证书》是让人一头雾水的

常被一些不良的茶艺师培训机构写成“茶艺师证书”或“茶艺师资格证”，

让大家误以为有了该证书

就是茶艺师了

这是不科学的，也代表学识是肤浅的。

3、茶艺师靠科学泡茶和健康饮茶技能生存和发展

茶艺师可以没有任何证书

能知茶性而科学泡茶，和知己知茶而健康饮茶，

一冲茶显专业，一谈茶均问不倒，

只有达到这样的技能水平才是真正合格的茶艺师，无需证书。

4、茶艺师的工资若想高一些

一定要先学茶，坚持静、思、悟、省、修。

以让茶发挥至境界为己任

把茶叶冲泡出——色、香、味俱佳的茶汤

能——知茶性而科学泡茶和

能——知己知茶而健康饮茶的技艺

二是在哪里工作？

大部分是茶店或茶馆，其实，招的不是茶艺师而是服务员或营业员

大家不要认为自己

参加了分初级、中级、高级的所谓“茶艺师培训班”

并取得了茶艺师《职业资格证书》

就是茶艺师

那是误解。

三是从营业员或服务员的角度被当作茶艺师的

一般来说是当地的一般工资

高不到哪里去

除了你具备第市场上所谓的茶艺师大部分是参加分初级茶艺师培训班、中级茶艺师培训班、高级茶艺师培训班等，其实是水平评价类的茶艺师《职业资格证书》的考前辅导班——考出来的，一个80分的单项选择题加20分的判断题，60分合格；以及表演一下泡茶流程展示，不犯三次大错就有60分，两者都60分，就可以轻松取得茶艺师《职业资格证书》了。一项，就可以拥有非常高的

大部分却不是，都是参加考前辅导班

证书是——考出来

茶艺师工资一般是多少啊！地区和城市不一样将来都是不一样的。我们学校出去的学生在石家庄来说4千左右，加上提成工资会更高些。

也看自己技术啊！决定将来。

地区不一样，茶艺师的工资也就不一样了， 还有相对来在茶产区当茶艺师的话，工资会相对来说底点， 但是在大城市的话，工资会搞点，

各个地区可能会存在异，比如郑州这边基本工资在3500左右，销售有提成，有些单位还可能管吃住。茶艺师的工作主要是以泡茶销售为主，较为清闲。

茶艺师的前景和收入

那才是茶艺师

1.工作内容—服务员，端茶倒水。是的，看上去听上去挺文艺的“茶艺师”，事实上在茶楼经营，茶叶销售中，就只是一个和酒店服务生一样的培训成本低，更换成本低，企业用于盘剥的销售和。茶艺师的职业资格很好获得，那叫一个水。基于茶楼茶馆的市场现状特别是服务对象，真正能用到“茶艺”的机会极少，就算旅游接待中也是无意义的重复。所以茶艺师们在一个地方的就职时间都不会太长，不能升级到管理层的，要么平庸终生，要么转行。原因有那么一些，看完下面的或许能够明白一二。

2.学习提升。基本上都是熟悉了该营业场所的业务作之后就迅速上岗，这个时间一般只有几天。企业如果需要管理，人事，物流等等，都不会考虑培养一个完全没有这方面基础的茶艺师。至于对茶文化和茶学知识的更多实践和深入，则是完全没有的。纵使是偏向文化，旅游等高端场所的茶艺师，也只会学到各式杂乱的“百科”类信息，正规的培训不会有。业务素质也就止于“略知茶叶”的服务员。

3.待遇。基于1和2点不难看出，待遇一定是很低的，一般是比较低的基本工资加上提成，在也就是缴纳社保前0左右。近来八项规定等高压之下，茶行业同酒行业一样极度萎缩。比如我所在茶楼2014年季度的业绩比起2013年缩水50%以上。所以提成的多少可想而知，就算在13年业绩好的月份，领班的工资也只是缴纳社保后3000出头。工资这么低一是因为茶楼不好做，今年茶楼关张的比比皆是，二是工作性质决定了绝大多数茶艺师的工资不会比酒店服务生高。

4.职业发展。一般是三条路：条，在达到一定工作时间，又恰好运气好的情况下，能升任楼面或者公司的，也就是管理人员。这是需要强业务素质，极漫长和特别需要运气的，强业务素质一般是和茶艺无关的营销和管理能力。需要运气是因为基本上升职之路面前挡着你的，是在目标职位上已经待了很久并且根深蒂固的家族企业式，以及特别稀少的需要茶艺师来管理的职位。家族式管理是绝大多数茶楼的现状，即使你特别，也会被老板的亲戚比下去的，因为本来管个茶楼也不需要多么。第二条：为自立门户累积经验。这是多数茶艺师的道路，自己积累了足够多的人脉和经验，离开公司单干。这条路也是许多文人情怀的茶艺师们养活自己又继续混于茶界的办法了。在这个混乱的市场杀出一片天，这我也在学习就不妄加评论了。第三条：改行。有多数的茶艺师们都选了离开茶行业。

取自网络

不过，当前茶艺培训行业一直存在着一个怪圈，那就是错把学一套——泡茶流程表演当作是“茶艺”，学一套泡茶流程表演就开办“茶艺师培训班”的比比皆是，有的甚至学一套泡茶流程表演就挂出“高级茶艺师培训班”、“高级茶艺师研修班”等，有时还加上个白领或VIP茶艺培训班，甚至还是自己学过的“公司”的分校。

行外人看了，茶艺师培训机构（不，有的根本不是茶艺师培训机构，只是一家公司或茶店）的“茶艺师教师”穿着的服饰、表演的意境、优雅的茶席和精美的茶具就再也看不到表演者是否了解茶，是否心中有茶了，大家也就认可了能表演泡茶流程表演就是茶艺师了。

学个皮毛的东西就被称为“师”，，出去找工作时，人家一问茶知识三不知，到处都碰壁，才会思考原来学的不是茶艺，是演艺表演，虽是表演泡茶流程 ，但和茶却一点关系都没有，甚至要到被鄙视或“另眼相看”才醒悟过来。

其实，茶艺师并不是泡茶流程表演。茶艺师是了解茶，喜欢茶，根据茶的特性把茶叶冲泡出——色、香、味俱佳的茶汤，让茶发挥至境界，是知茶性而正确泡茶与科学饮茶，知己知茶而饮茶健康，能一冲茶就显专业，一谈茶就问不倒，这才是一名真正的茶艺师。

而这些技能有几位“”、有几位“茶艺师教师”、有几位“茶艺大赛冠军”得主、有几位墙上挂满奖牌的“茶人”能真正做得到，正像福建省泉州市安溪天晟茶艺师培训学校谢添明曾经说过的“艺术在流浪，小丑在殿堂，在民间”。

没有真正地了解茶，没有真正领悟茶，没有找到知茶性而正确的冲泡方法，没有科学的饮茶方式，没有知己知茶怎么能饮茶健康呢？正因为这些，所以，茶艺师的生存空间和发展潜力才显得足够的大。

当茶艺师

在我看来

前途非常的好

学茶艺

从客观的角度来说

不仅非常好找工作

还可以创业

她是越老越吃一个人的聪明才智毕竟是有限的，你想要快速的提升自己的业绩，想要在销售中做的更好，你就要学会去进行团队合作。上海策划公司发现很多销售人员都很喜欢去一个人在市场上单打独斗，而他们面对的缺失一群一群的竞争对手，这样他们的销售效率非常的低下，终造成他们也很难做出什么太好的成效，业绩也很难增长。对于这一点，销售人员需要更加专注的发挥自己的长项，跟自己的团队去合作，这样才能更加的完成销售任务。香的职业

只不过

错把学一套——泡茶流程表演

当作是“茶艺”

学一套表演就开办培训班的到处都是

行外人看了

她们穿着的服饰、表演的意境、

优雅的茶席和精美的茶具

表演者是否了解茶

是否心中有茶了

大家也就认可了茶艺表演就是茶艺师

学个皮毛的东西

就被称为“师”

，出去找工作时

人家一问三不知

到处都碰壁

茶艺师并不是表演

茶艺师是让茶发挥至境界

是知茶性而科学泡茶

知己知茶而健康饮茶

一冲茶显专业

一谈茶问不倒

这些有几位真正能做得到

正因为这些

所以，茶艺师的潜力才显得更大