电商如何面试主播问题_怎么面试电商主播

电子商务面试常见问题及回答技巧

电子商务面试常见问题及回答技巧如下：

电商如何面试主播问题_怎么面试电商主播

1、为什么选择做电商运营

参考回答：我对这个行业和岗位进行过认真的调查，发现自己对这方面很感兴趣。我相信未来从事这个职业方向会有较好的发展前景，并且也为此做了具体的准备。所以我选择做电商运营。

2、你认为好的电商运营应该具备哪些素质

参考回答：我认为运营不仅仅是推广，也是包含销售的内容的。运营的目标是为了帮助公司卖出更多产品，创造更多的业绩。这就需要做到相互协调沟通，懂的营销的策略手段。我觉得一个好的运营还要具备这些素质：学习能力；沟通能力和能灵活应变；心；抗压能力；专业上精进能力。

3、店铺运营的核心重点是什人

参：针对店铺内容，抓住店铺的主要营销内容、营销目标。针对主要核心问题解决。

4、请你自我介绍一下

参：这是面试的必考题目。介绍内容要与相一致；表述方式上尽量口语化；要切中要害，不谈无关、无用的内容；条理要清晰，层次要分明。

电商运营面试技巧

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是单位问该问题的主要原因。

2、不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你崇拜谁？”

思路：

1、崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的'人人与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭能反映出自己某种品质。

6、参——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路：

1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

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面试网络主播,有什么技巧?

技巧如下：

1、良好的沟通能力

主播技巧，也就是口才。良好的口才，能够把自己的意思清晰地传达给粉丝和游客，并且能够有效地调动现场气氛，甚至能够从正面去影响他人，这个是比较深的层次了。

有条件的，可以学习一些演讲技巧，或去培训机构参加一些演讲技巧方面的培训。一个自信的主播，一个能够影响他人的主播，她的人气想不高都难。

2、适当的肢体语言

适当的肢体语言有助于更进一步拉近主播和粉丝的距离，包括微笑、手势、微表情等等。网络主播的行业及要求。

3、适度的包装自己

主播房间的布置，也就是说主播背景的设置也是极为讲究的。一般来说，女孩子的房间要布置得温馨一点，会让人感觉很舒服；同时，摄像头的角度、主播在视频上的位置等等，都会影响到粉丝的视觉感受。大家可以参考各大视频站人气之星的房间布置，你可以学到很多东西。

4、一定的心理知识

一个主播还需要掌握游客以及刷礼物消费玩家的心理。毫不夸张地说，主播就是一个销售，主播的核心就是如何把自己给推销出去。首先应该让大家认可你的观点，进而才有可能认可你这个人，然后他们才会给你刷昂贵的礼物。我们所做的一切，应该都是以这个为目标。

网络主播需要具备的能力和素质要求是：

1、性格开朗、乐观、积极。

2、喜欢接触新鲜事物并且具有持续学习的能力。

3、有一种以上的才艺（如：乐器表演、唱歌、舞蹈、脱口秀等之类的任一项即可）。

4、符合大众审美的颜值。

国内的主播公会素质和实力鱼龙混杂，标准也不尽相同，上面是传统娱乐主播的要求，如果是别的主播类型比如有的公会专门招募跳舞主播，游戏主播，户外主播，要求有就又不一样了。

想知道我是如何面试主播的吗？

现在正是商家自播的风口，主播是这里面比较重要的一环。主播变得很紧迫。

之前面试主播的时候，我都很随意，拿着她们的，临时想到了什么问题就问，使得面试没有流程。一场面试下来，似乎很多问题都问了，但又似乎缺少足以让别人通过面试的理由，感觉可以录用，又不可以录用。

在看了有经验的机构张阳老师分享面试主播心得时，我也学以致用，特分享给大家：

个：让对方做自我介绍；这是面试常见的问题，很多人回答这个问题，都是讲一些基础信息，我叫什么，来自哪里，婚姻状况，然后支支吾吾地说自己的工作经历，等等。而面试主播，主播实际是一个销售的岗位，而在直播间直播，对主播的能力要求更高。通过自我介绍，考核主播的普通话是否标准清晰，语音表达是否有逻辑，讲话是否有感染力，而且在自我介绍停顿的尴尬时刻是否具有救场的能力，以及整个自我介绍下来，是否有亮点，有营销自己的能力，要在直播间营销产品，先要营销自己。在做自我介绍时，我们想听到的，其实是FAB模型，特点、优势和利益。你有什么特点，你的异化优势是什么，你能带来什么价值。

第二个：情景面试法；问对方一些过往的经历，通过提问还原场景，比如你上一家公司有多大，组织架构是怎么样的，你们部门有多少人，每人分别负责哪个岗位，你的工作目标是什么，这个目标是否具有挑战性，你是怎么实现目标的，在这个过程中你经历了什么，问得越细越好。这时，你会发现，没有经历过的人眼神是漂浮的，回答的也很敷衍，而有实际经验并且有成果的人，他的眼神是向上看的，表示回忆，而且在描述当中是有个人情绪起伏的，在说到困难的时候会低落，在回忆成果的时候会兴奋，并且会有自己的心得总结。情景面试法，不仅可以判断对方的水分，也可以识别出人才。

第三个：问对方的短板是什么；针对这个问题，很多人都会避重就轻，说一些不起眼的短板，比如我这个人对事情比较执着，看似是短板，其实又是优势。还有些人会支支吾吾，想半天。问这个问题，是想知道对方的短板，也看对方对自己是否有一定的认识。

第四个：让对方问3个他关心的问题；如果对方问的是单双休、工作时长、待遇等等，问这些问题我会理解为人之常情，一般回答完这些问题，我会继续问还有吗？我会想知道这些以外，对方还有哪些问题想问，会不会问一些和他应聘岗位相关的问题，比如目前主播的岗位是几个人，公司直播的现状是怎么样的，我入职以后需要做些什么，谁带我，带我的人性格怎么样。主播的晋升是怎么样的。说明对方在乎这些问题，这些问题也折射出她的一些需求。

好的，今天分享了面试主播的一些心得，大家也可以举一反三哈。做个合格的职场人！