人力资源服务许可证怎么申请
人力资源服务许可证怎么申请?很高兴，回答您的问题。大通天成小编把相关要求、办理材料与您分享。希望对您办理资质有帮助。
人力资源许可证_人力资源许可证的经营范围
人力资源许可证_人力资源许可证的经营范围
人力资源许可证_人力资源许可证的经营范围
人力资源许可证_人力资源许可证的经营范围
什么是人力资源服务许可证
依据《人力资源市场暂行条例》
第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
《人力资源服务许可证》由市(区)县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
人力资源服务许可证有什么用
1、人才中介(猎头)：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才、人才、人才培训、人才测评、法规、规章规定的其他有关业务。
2、职业中介：
为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭劳动者、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、收集和发布职业供求信息、根据有关规定从事互联网职业信息服务、组织职业洽谈会、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
人力资源许可证适用范围
依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行有关劳务派遣的规定。
人力资源许可证申请流程
1、申请准备。首先要准备好人力资源服务行政许可申请表;营业执照副本或名称预先核准通知书;法定代表人明材料;专职的、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关专业知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明;公司章程和管理制度;办公及服务场所所有权或使用权证明材料;固定资产、可靠经费来源证明材料。
2、申请人申请。申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和保障行政部门提交申请材料。
3、行政审批部门受理。行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》;对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请;对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。
4、行政审批部门审核。行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。
5、行政审批部门作出决定。行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10日，并且当将延长期限的理由告之申请人。作出准予行政许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给予行政许可书面决定的并说明理由。
6、行政审批部门文书送达。人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。
7、行政审批部门公告。凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。
人力资源许可证申请条件
1、实缴10万资金，并出具验资报告;
2、合乎业务范围的经营场所;
3、5名人员的社保记录;
4、相关的法律法规。
申请人力资源服务许可证所需条件
(一)人才市场中介服务;
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
(二)职业介绍服务
1、有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;
2、有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;
3、有不少于10万元的资金;
4、有不少于5人的专职。
人力资源服务许可证的办理流程是什么?需要什么条件?，欢迎关注，点赞，下次精彩内容，业务办理请私信或电话，一、办理条件 1、依法登记取得法人资格; 2.有明确的章程和管理制度; 3.有与服务范围相适应的面积不少于50平方米的固定场所; 4.有开展业务所必需的办公设施和资金; 5、有不少于5名具有相应专业资格的专职人员 二、办理流程 1。办理的企业需将其名称提交工商行政管理部门核验后，方可领取工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书; 2。企业准备的相关材料提交人力资源和保障部门审查。材料齐全的，可以受理。材料不全的，会通知企业完成相关材料后再受理; 3。相关部门将对企业提交的材料进行初步审查，部门将实地考察(包括办公场所、办公环境、办公设备); 4。相关部门终对提交的材料进行审批，符合要求的出具【0x9A8B】，不符合要求的会说明原因 三、所需材料 1、工商营业执照; 2.法定代表人; 3.营业场所平面图; 4.营业场所的房地产许可证、租赁合同或租赁协议; 5.员工证明; 6.公司章程; 7.人力资源服务许可管理制度文本; 8.其他法律法规要求的其他材料
人力资源许可证办理条件
申请人力资源服务许可证所需条件？
1、人才市场中介服务；
1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2.有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职;
3.有健全可行的工作章程和管理制度;
4.法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
5.具备相关法律、法规规定的其他条件。
2、职业介绍服务
1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;
2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;
3.有不少于10万元的资金;
4.有不少于5人的专职。
申请人力资源服务许可证所需材料？
1、《申请人力资源服务行政许可申请表》;非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况;
2、办公场所证明;
3、验资部门出具的验资报告;
4、专职登记表、学历证书，从业资格证书;
5、健全可行的工作规则;
6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;
7、法定代表人(负责人);
8、企业法人营业执照(企业名称预先核准通知书)或事业单位法人证书等单位法人登记证明;
9、其它要求提交的材料;
10、申请人可以授权委托其他公民或组织为被委托人代办有关事项，应同时提交有申请人签章的《申请人力资源服务行政许可授权委托书》和被委托人明。
人力资源许可证办理条件
人力资源服务许可证》是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。下面由小编为大家讲讲人力资源服务许可证的办理条件是什么?与劳务派遣经营许可证有什么区别?
一、人力资源许可证办理条件
1、有公司注册地址的产权证明或者租赁证明.
2、注册资金的要求，不能少于200万。
3、从业人员必须具备相应的培训和资质。
4、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度。
申请人力咨询服务许可证需要满足的条件也是比较严格的，不满足相应条件不可申请，这也是为了保障、规范人力资源服务行业安全。
二、与劳务派遣经营许可证的区别
1、经营范围
人力资源服务许可证;中介公司，向其他公司介绍人才，该人才与人才接受者签订合同，与中介公司没有合同，该人才被接收后，与中介公司再没有任何工资、政策上的往来，这样的工作形式，就叫做人力资源服务，需要人力资源服务许可证。凡是从事人力服务、人才中介、人才、人才培训等人力资源服务行业的，都必须申请人力资源服务许可证。
劳务派遣经营许可证;派遣方把自己的员工派遣到其他公司工作，合同和员工与派遣方签订的，接收人才的一方与派遣方有协议，工资、待遇都是由派遣方发给员工的，这样的工作形式就叫做劳务派遣，需要劳务派遣经营许可证。
2、办理条件
《劳务派遣许可证》的办理条件相对严苛一些，也就是说有一定资金实力的企业才可以承接劳务派遣业务
人力资源许可证办理需要哪些资料
准备资料：
1、人力资源服务机构诚信经营承诺申请书；
2、人力资源服务项目收费标准明细表；
3、公司章程和管理制度（标准要求）；
4、专职从业人员名册，3人大专以上学信网证明书；
5、为3名专职大专人员购买社保的单位社保证明；
6、经营场所产权证明，租赁合同，或商用房产证；
7、办公设施清单明细（须有消防设施）；
8、法人复印件；
9、现场办公照片。
以上是果真小编关于“人力资源许可证办理需要哪些资料”的回答，希望可以帮助到有需要的小伙伴，有不明白的小伙伴欢迎评论哦。
人力资源服务许可证怎么办理？
人力资源服务许可证怎么办理？很高兴，回答您的问题。大通天成小编把相关要求、办理材料与您分享。希望对您办理资质有帮助。
什么是人力资源服务许可证
依据《人力资源市场暂行条例》
第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
《人力资源服务许可证》由市(区)县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
人力资源服务许可证有什么用
1、人才中介(猎头)：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才、人才、人才培训、人才测评、法规、规章规定的其他有关业务。
2、职业中介：
为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭劳动者、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、收集和发布职业供求信息、根据有关规定从事互联网职业信息服务、组织职业洽谈会、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
人力资源许可证适用范围
依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行有关劳务派遣的规定。
人力资源许可证申请流程
1、申请准备。首先要准备好人力资源服务行政许可申请表;营业执照副本或名称预先核准通知书;法定代表人明材料;专职的、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关专业知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明;公司章程和管理制度;办公及服务场所所有权或使用权证明材料;固定资产、可靠经费来源证明材料。
2、申请人申请。申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和保障行政部门提交申请材料。
3、行政审批部门受理。行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》;对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请;对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。
4、行政审批部门审核。行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。
5、行政审批部门作出决定。行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10日，并且当将延长期限的理由告之申请人。作出准予行政许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给予行政许可书面决定的并说明理由。
6、行政审批部门文书送达。人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。
7、行政审批部门公告。凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。
人力资源许可证申请条件
1、实缴10万资金，并出具验资报告;
2、合乎业务范围的经营场所;
3、5名人员的社保记录;
4、相关的法律法规。
申请人力资源服务许可证所需条件
(一)人才市场中介服务;
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
(二)职业介绍服务
1、有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;
2、有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;
3、有不少于10万元的资金;
4、有不少于5人的专职。
人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、不少于200万元注册资金证明材料；
4、6名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）
《人力资源服务许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和保障厅核实批准颁发的许可证之一。
申请通过后，由省厅人力资源和保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。
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今天小编给大家分享一下上海奉贤办理人力资源服务许可证指南，希望能对大家有所帮助。想要知道更多关于上海奉贤办理人力资源服务许可证指南的，可以联系上海智硕企业管理有限公司。上海智硕企业管理有限公司提供注册注销、变更、财税等服务。
上海奉贤办理人力资源服务许可证的条件：
1.有实际经营地址
2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;
3.有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职;
4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
5.能承担民事;
6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
上海奉贤办理人力资源许可证的材料：
1.营业执照副本（验原件、收复印件）
2.机构负责人的，（验原件、收复印件、有从事过相关行业的经历为好）
3.五名以上基本情况（大专以上学历复印件、劳动合同、单位缴纳社保证明）
4.房产使用证明（提供50平米以上商务用房房产证、租赁合同）
5.上一年度的财务报表
上海奉贤办理人力资源服务许可证流程：
1、向人力资源保障行政部门申请行政许可；
2、递交相关材料；
3、人力资源保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定；
4、符合条件的，颁发人力资源服务许可证。
以上就是上海奉贤办理人力资源服务许可证指南，今天智硕小编的分享就到这里啦，如果您还有什么疑问关于上海奉贤办理人力资源服务许可证指南的，欢迎您随时，或者拨打13402119793。
办理劳务派遣经营许可证程序 ，欢迎关注，点赞，下次精彩内容，业务办理请私信或电话 根据《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源保障部令第19号)第六条的规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务 1、人社局申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请 2、准备相关资料，窗口审批受理 (1)劳务派遣经营许可申请书; (2)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (3)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (4)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (5)法定代表人的明; (6)劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、保险、工作时间、休息休、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本 3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上到现场进行审核评估 劳务派遣经营许可证程序 办理劳务派遣经营许可证条件： 1、注册资本不少于200万元 2、有申请开办劳务派遣组织的报告或者是成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3、有劳务派遣组织的章程并已经制定好了的劳务派遣有关制度; 4、经营场所租期不少于1年，面积不少于50平方米
人力资源服务许可证怎么办理？一、受理：对申请机构提交的材料及时审理。
二、审查：对申报材料齐全的，人力资源和保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
三、实地考察：到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
四、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。
人力资源服务许可证如何办理
人力资源服务许可证的办理手续：
1、审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起内审核完毕，内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人；
2、批准同意的，发给《人才中介服务许可证》（以下简称许可证），并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证，不同意的应当书面通知申请人，并说明理由。
办理人力资源公司需要的条件：
1、应当是机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务；
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业；
3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上；
4、有健全可行的工作章程和制度以及承担民事的能力；
5、法律、法规规定的其他条件。
综上所述，人力资源服务许可证的办理手续，审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起内审核完毕，内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
【法律依据】：
《中华劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
人力资源服务许可证办理需要什么条件
办理人力资源服务许可证条件：
1、有明确的章程和管理制度；
2、有开展业务必备的固定服务场所（建筑面积一般不少于50平米）、办公设施；
3、有一定数量从事人力资源服务的专职（其中，个人独资企业有1名以上专职，合伙企业有2名以上专职、公司或非公司企业法人有5名以上专职）；
4、法律、法规规定的其他条件。
办理人力资源服务许可证材料：
1.经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）
2.营业执照副本及统一信用代码证书
3.机构法定代表人或护照、
4.基本情况（劳动合同及单位缴纳社保证明）
5.注册地房产使用证明
6.工作设备情况
7.工作规范和章程
8.可行性研究报告
办理人力资源服务许可证流程如下：
1.申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
2.受理窗口接收、核对申请材料，申请材料齐全且符合法定形式，出具《受理通知书》;申请材料不齐全或不符合法定形式，当场一次性告知清楚需要补正的全部内容及标准。
3.窗口将形式审查合格的申请材料推送给审查人员。审查人员根据相关法律法规规章和规范性文件，对申请材料内容进行实质审查，并告知申请人现场踏勘、审图和专家评审的具体要求及时间。
4.实质审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。批准人员根据法律法规规章和实质审查意见，对申请事项在承诺办结时限内作出准予或不予许可的决定。对不予行政许可的应说明理由，并告知申请人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
以上就是如何办理人力资源服务许可证，今天智硕小编的分享就到这里啦，如果您还有什么疑问关于如何办理人力资源服务许可证的，欢迎您随时联系上海智硕企业管理有限公司。
今天翊格小编给大家分享一下上海崇明人力资源许可证办理的条件及材料，希望能对大家有所帮助。想要知道更多关于上海崇明人力资源许可证办理的条件及材料的，可以联系翊格企业管理咨询（上海）有限公司。翊格咨询公司提供注册、注销、变更、财税等服务。
上海崇明办理人力资源许可证的条件：
1.有实际经营地址
2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、建筑面积一般不少于50平米）、必要的设施、办公设施;
3.有一定数量从事人力资源服务的专职（其中，个人独资企业有1名以上专职，合伙企业有2名以上专职、公司或非公司企业法人有5名以上专职）；
4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
5.有明确的章程和管理制度；
6.法律、法规规定的其他条件。
上海崇明办理人力资源许可证的材料：
1.营业执照副本（验原件、收复印件）
2.机构负责人的，（验原件、收复印件、有从事过相关行业的经历为好）
3.五名以上基本情况（大专以上学历复印件、劳动合同、单位缴纳社保证明）
4.房产使用证明（提供50平米以上商务用房房产证、租赁合同）
5.上一年度的财务报表
上海崇明办理人力资源许可证流程：
1、向人力资源保障行政部门申请行政许可；
2、递交相关材料；
3、人力资源保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定；
4、符合条件的，颁发人力资源服务许可证。
以上就是上海崇明人力资源许可证办理服务，今天翊格小编的分享就到这里啦，如果您还有什么疑问关于上海崇明人力资源许可证办理服务的，欢迎您随时。
人力资源服务许可证的办理流程是什么?需要什么条件?，欢迎关注，点赞，下次精彩内容，业务办理请私信或电话，一、办理条件 1、依法登记取得法人资格; 2.有明确的章程和管理制度; 3.有与服务范围相适应的面积不少于50平方米的固定场所; 4.有开展业务所必需的办公设施和资金; 5、有不少于5名具有相应专业资格的专职人员 二、办理流程 1。办理的企业需将其名称提交工商行政管理部门核验后，方可领取工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书; 2。企业准备的相关材料提交人力资源和保障部门审查。材料齐全的，可以受理。材料不全的，会通知企业完成相关材料后再受理; 3。相关部门将对企业提交的材料进行初步审查，部门将实地考察(包括办公场所、办公环境、办公设备); 4。相关部门终对提交的材料进行审批，符合要求的出具【0x9A8B】，不符合要求的会说明原因 三、所需材料 1、工商营业执照; 2.法定代表人; 3.营业场所平面图; 4.营业场所的房地产许可证、租赁合同或租赁协议; 5.员工证明; 6.公司章程; 7.人力资源服务许可管理制度文本; 8.其他法律法规要求的其他材料
人力资源服务许可证办理需要什么条件?很高兴，回答您的问题。大通天成小编把相关要求、办理材料与您分享。希望对您办理资质有帮助。
什么是人力资源服务许可证
依据《人力资源市场暂行条例》
第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
《人力资源服务许可证》由市(区)县级机关受理，是主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。
人力资源服务许可证有什么用
1、人才中介(猎头)：
人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才、人才、人才培训、人才测评、法规、规章规定的其他有关业务。
2、职业中介：
为劳动者介绍用人单位、为用人单位和居民家庭劳动者、开展职业指导、人力资源管理咨询服务、收集和发布职业供求信息、根据有关规定从事互联网职业信息服务、组织职业洽谈会、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
人力资源许可证适用范围
依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源保障行政部门备案。
经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行有关劳务派遣的规定。
人力资源许可证申请流程
1、申请准备。首先要准备好人力资源服务行政许可申请表;营业执照副本或名称预先核准通知书;法定代表人明材料;专职的、学历证和具有从事人力资源服务的相关职业资格、从业人员培训、人力资源等相关专业知识、人力资源管理相关工作经历的证书或情况说明;公司章程和管理制度;办公及服务场所所有权或使用权证明材料;固定资产、可靠经费来源证明材料。
2、申请人申请。申请准备完备后，申请人向营业执照审批所在地人力资源和保障行政部门提交申请材料。
3、行政审批部门受理。行政审批部门对申请材料齐全、符合法定形式，或者按照要求提交全部补正申请材料的，审批部门出具《受理通知书》;对不属于许可范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请;对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。
4、行政审批部门审核。行政审批部门按照行政许可条件对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式在规定时间内进行审核。审核中发现与提交材料不符的，做出不予行政许可的书面决定，说明理由，并告知申请人依法申请复议、提起行政诉讼的权利。
5、行政审批部门作出决定。行政审批部门应当自受理经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起20日内依法作出行政许可决定，20日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可延长10日，并且当将延长期限的理由告之申请人。作出准予行政许可决定，向申请人颁发人力资源服务许可证，作出给予行政许可书面决定的并说明理由。
6、行政审批部门文书送达。人力资源服务许可证在批准后10日内送达申请人。
7、行政审批部门公告。凡经行政许可从事职业中介活动的人力资源服务机构，其许可决定应当在所在地本部门网站等政务服务平台上进行公示告知。
人力资源许可证申请条件
1、实缴10万资金，并出具验资报告;
2、合乎业务范围的经营场所;
3、5名人员的社保记录;
4、相关的法律法规。
申请人力资源服务许可证所需条件
(一)人才市场中介服务;
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
(二)职业介绍服务
1、有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;
2、有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;
3、有不少于10万元的资金;
4、有不少于5人的专职。
申请人力资源服务许可证所需条件？
1、人才市场中介服务；
1.有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2.有至少5名以上取得人力资源市场从业人员资格证书的专职;
3.有健全可行的工作章程和管理制度;
4.法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;
5.具备相关法律、法规规定的其他条件。
2、职业介绍服务
1.有明确的职业介绍服务对象、方式、内容等业务范围;
2.有与业务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所和办公设施;
3.有不少于10万元的资金;
4.有不少于5人的专职。
申请人力资源服务许可证所需材料？
1、《申请人力资源服务行政许可申请表》;非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况;
2、办公场所证明;
3、验资部门出具的验资报告;
4、专职登记表、学历证书，从业资格证书;
5、健全可行的工作规则;
6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;
7、法定代表人(负责人);
8、企业法人营业执照(企业名称预先核准通知书)或事业单位法人证书等单位法人登记证明;
9、其它要求提交的材料;
10、申请人可以授权委托其他公民或组织为被委托人代办有关事项，应同时提交有申请人签章的《申请人力资源服务行政许可授权委托书》和被委托人明。
人力资源许可证办理需要哪些资料
人力资源服务许可证的办理流程是什么?需要什么条件?，欢迎关注，点赞，下次精彩内容，业务办理请私信或电话，一、办理条件 1、依法登记取得法人资格; 2.有明确的章程和管理制度; 3.有与服务范围相适应的面积不少于50平方米的固定场所; 4.有开展业务所必需的办公设施和资金; 5、有不少于5名具有相应专业资格的专职人员 二、办理流程 1。办理的企业需将其名称提交工商行政管理部门核验后，方可领取工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书; 2。企业准备的相关材料提交人力资源和保障部门审查。材料齐全的，可以受理。材料不全的，会通知企业完成相关材料后再受理; 3。相关部门将对企业提交的材料进行初步审查，部门将实地考察(包括办公场所、办公环境、办公设备); 4。相关部门终对提交的材料进行审批，符合要求的出具【0x9A8B】，不符合要求的会说明原因 三、所需材料 1、工商营业执照; 2.法定代表人; 3.营业场所平面图; 4.营业场所的房地产许可证、租赁合同或租赁协议; 5.员工证明; 6.公司章程; 7.人力资源服务许可管理制度文本; 8.其他法律法规要求的其他材料
人力资源服务许可证办理所需资料:
1.申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。
2.工商行政管理部门核发的营业执照副本及统一信用代码证书。
3.机构法定代表人或护照、。
4.基本情况(劳动合同及单位缴纳社保证明)。
5.注册地房产使用证明。
6.工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。