杭州e类人才认定条件

二、高技能人才落户

杭州市修订完善并发布2019版《杭州市高层次人才分类目录》，B类人才提高到200万元、C类人才提高到150万元、D类人才提高到100万元，分两次发放。E类人才租房补贴提高到0元/月。E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、等相应职级的人员有的地区对此有明确界定。

杭州市高层次人才分类认定申报管理系统_杭州高层次人才分类认定网站系统

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拓展资料：

本次目录修订新增了88项认定条件，并对原目录30条进行了修订。目前，杭州市申请认定的高层次人才有6000多人。经认定的人才可根据类别享受相应的居留落户、住房补贴、子女入学、医疗保障、车辆上牌补贴等方面的待遇。根据“战役引才杭向未来”举措高层次人才住房补贴又有提高。申请材料要求

（一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。

（二）相关附件材料：

1.件。

2.《杭州市保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。

3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上。

5.书（具有学位的人员提供）。

6.职称证书（具有职称的人员提供）。

7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。

8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：

（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供学位与研究生教育发展中心认证的《学位认证报告》（如何认证详见学位网）。

进一步完善人才住房保障制度，将E类人才（杭州市高级人才）租赁补贴提高至每月1500元（以后每2年根据房屋租赁市场价格变化情况进行适当调整），全面推行人才公租房货化补贴模式。允许符合杭州产业发展导向且急需紧缺的高层次人才不落户申请购房或租赁补贴。在萧山区、余杭区、富阳区和四县（市）工作的市属事业单位高层次人才，实际工作地、户口所在地及工作单位所在地相一致，符合条件的可以申请市级购房或租赁补贴。

法律依据：

杭州f类人才最简单的方法

杭州f类人才最简单的方法介绍如下：

办理全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。流程

2.人社局初审。材料完整的予以受理并报送至相关主管部门审核。

3.主管部门复审。相关主管部门对照人才分类目录，对申报人进行资格复审。

4.人社局批准。经公示无异议后批准相关申请，系统自动生成《杭州市钱塘区高层次人才分类认定书》。

申报材料

1.《杭州钱塘区高层次人才分类认定申2.进入申报系统，点击“人才认定申请”，如实填写“人才认定申请表”，点击保存信息;请表》;

2.明;

3.申请人工作;

4.《浙江省保险历年参保证明》;

5.劳动合同或事业单位聘用合同(不签合同的法定代表人请提供任职文件);属创业人员的(应提任法定代表人)，提供营业和半年(含)以上;

6.学历证书(具有中专及以上学历人员提供);

7.书(具有学位的人员提供);

8.职称证书(具有职称的人员提供)，拟按职称条件认定的人员，如其职称在外省(含部属在浙单位)评审取得：(1)对现人事和劳动关系已调入浙江省的人员，原职称须经我省相应高评委常设机构重新确认》。

(2)对人事和劳动关系仍在部属在杭企业，并属于高层次人才分类认定受理范围的人员，无需办理调入确认手续，另需提供：专业技术资格公布文件、取得高级职称时所在工作单位的社保缴费证明;

9.职业资格等级证书(具有职业资格证书的人提供);

11.符合杭州钱塘区高层次人才分类目录规定条件的其他相关佐证材料。

宣传部的事业编可以走职称吗

在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3，下同）规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

法律分析：

市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。

本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

2．具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；

3．获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；

4．其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；

5．随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。

三、中级以上专业技术资格人员人才落户

2．具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。

3．随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶；夫妻双方或一方符合引进人才落户条件，其未成年子女可随迁。（随迁配偶的不可挂靠集体户口）

四、高层次人才落户

（一）高层次人才

1．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请杭州市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含非公单位）按属地原则由所在区、县（市）人力社保局负责受理。

2．市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。

3、人才办负责认定的省内高层次人才及在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员。

（2）A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。

（3）A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。

（4）D、E类高层次人才及人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；无合法固定1．具有（二级）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

法律依据：

《杭州市高层次人才分类认定办法》 为贯彻落实《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》，做好我市高层次人才分类认定工作，特制定本办法。

一、申请范围和条件

二、申请材料要求

（一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。

（二）相关附件材料：

1.件。

2.《杭州市保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。

3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上。

5.书（具有学位的人员提供）。

6.职称证书（具有职称的人员提供）。

7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。

8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：

（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供学位与研究生教育发展中心认证的《学位认证报告》（如何认证详见学位网）。

（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供留学服务中心认证的《国外学历学位》（如何认证详见浙江海外人才网）。

9．D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含在浙单位）评审通过的，原职称须经浙江省人力资源和保障厅重新确认。所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。按高级条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书是在外省取得的，须按我省有关规定对证书进行复核认定。

10．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。

（一）受理部门。市属单位人才申请购房补贴、租赁住房或租赁补贴的，材料受理部门为九大行业主管部门，即市、市金融办、市经信委、市农办、市旅委、市建委、市委宣传部、市、市；其他用途的，按隶属关系分别由市里相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含民营企业）人才按属地原则由所在区、县（市）相应部门负责受理。杭州经济技术开发区、杭州钱江经济开发区、杭州大江东产业集聚区用人单位人才认定工作参照区、县（市）实施。

（二）审核部门。《杭州市高层次人才分类目录》中涉及的荣誉或奖励项目，有对应市级归口管理部门的，由该部门负责审核；对分类标准中属于“相当于上述层次”的人才认定工作，由市委人才办、市人力社保局牵头组织召开联席会议（必要时组织专家评审），提出审核意见。具体审核部门详见附件2。

（三）核准部门。市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。

杭州人才无房户认定标准

在杭州市限购范围内无自有住房，不含未婚、2018年4月4日后离异单身以及2018年4月4日后因自有住房交易产生的“无房家庭”，其中，户籍所在地属于杭州市非限购范围内的购房家庭，还需同时在其户籍所在地无自有住房，且在意向登记之日前一年起已在杭州市限购范围内连续缴纳城镇保险或个人所得税满12个月。30周岁以上未婚单身且在本市限购范围内无自有住房记录的购房人和离异单身满3年且在本市限购范围内无自有住房记录满3年的购房人，可认定为无房家庭。离婚以《离婚证》《民事调解书》《民事判决书》为依据。"在本市限购范围内无自有住房记录满3年"指自购房意向登记之日起前3年内，在本市限购范围内无自有住房不动产登记记录。2018年4月4日后转让本市限购范围内住房的，在本市限购范围内无自有住房记录满3年，可认定为无房家庭。21年的新政给人才打上的补贴，及二月这一波的红盘对两类房源（人才/无房）倾斜比的降低，让许多新晋人才默默流了一把眼泪。但是无论如何，杭州高层次人才在杭购房依然享有我等万分羡慕的优先权。关于杭州的高层次人才购房，落户君特别整理了杭州市鼓励和支持创新创业、引进高层次人年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。才，为此推出了多项优惠政策，其中包括F类人才认定。具体来说，F类人才是指在国内外知名大学、科研机构或者企事业单位工作或学习并取得博士学位或硕士学位的海外留学人员，以及在国内外知名大学、科研机构或者企事业单位工作或学习并具有相当水平和潜力的有特殊贡献或成就的人才。F类人才认定需要符合一定的条件，如具有博士学位或硕士学位，并在国内外知名大学、科研机构或者企事业单位工作或学习满足一定年限；有较高学术水平且在相关领域内有显著成果、专利、著作等；在国内外有良好的学术声誉和影响力等。同时，还需要在杭州从事相关领域的工作或创新创业项目。F类人才认定后，可以享受诸多优惠政策，如购房补贴、子女入学、职业资格认证等优惠。的相关政策及人才认定标准和人才认定步骤，供大家参考。【拓展资料】一、杭州市人才优先购房政策新政补丁：高层次人才转让限购范围内住房的，须在限购范围内无自有住房记录满3年方可享受高层次人才优先购房。杭州高层次人才除了可以享受优先购房之外，D类及以上的人才经过认定后，还可以申请杭州市高层次人才购房补贴，不过还需要满足一个重要条件：在杭州购买首套房。即使高层次人才购房享有令人羡慕的优先权，但也是有所限制的，优先购买的房屋自取得不动产证之日起，5年内不得上市交易。二、高层次人才如何认定？根据《杭州市高层次人才分类认定办法》，高层次人才认定有效期为两年，有效期满后仍在杭州市工作的可申请备案。为不影响高层次人才享受相应优惠政策，请有效期满的人才，及时登录认定系统，进行备案登记。在杭州市工作，符合条件的人才，可登录杭州市高层次人才分类认定申报管理系统填写信息。也可通过登录杭州市人力资源和保障网——高层次人才服务专窗——高层次人才分类认定申报进行认定申请。以下为人才认定作步骤：1、点击登录，选择个人账号登录（如没有账号需先在浙江政务服务网注册账号）2、登录之后，选择人才认定申请，并点击增加认定3、按照要求填写人才认定申请表，填写完成，点击保存信息，保存成功。4、点击上传佐证材料，添加佐证材料，（只有添加了佐证材料的申请才能进行上报）。上传完成即可上报三、人才购房补贴申请流程注意：只有D类及以上的人才可以申请；只有填写了人才认定表后，才能提交购房补贴申请。点击“购房补贴申请”按钮，跳转到购房补贴申报表填写页面，点击“申请”按钮，填写需要申请购房补贴的人员的相关信息。填写完成以后，可以对填写的材料进行查看、删除、修改、打印公示材料、进度查询。点击“上传佐证材料”进行佐证材料的上传，上传完成以后，点击“保存资料”，佐证材料上传保存成功。点击“上报”，购房补贴申报上报成功，等待预审。 高层次人才购房补贴申请流程到这一步就完成啦！

杭州市人才申请条件

市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。

本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

2．具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；

3．获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；

4．其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；

5．随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。

三、中级以上专业技术资格人员人才落户

2．具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。

3．随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶；夫妻双方或一方符合引进人才落户条件，其未成年子女可随迁。（随迁配偶的不可挂靠集体户口）

四、高层次人才落户

（一）高层次人才

1．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请杭州市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含非公单位）按属地原则由所在区、县（市）人力社保局负责受理。

2．市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。

3、人才办负责认定的省内高层次人才及在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员。

（2）A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。

（3）A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。

（4）D、E类高层次人才及人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

【法律依据】4.学历证书（具有中专及以上学历人员提供）。

《杭州市高层次人才分类认定办法》为贯彻落实《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》，做好我市高层次人才分类认定工作，特制定本办法。

一、申请范围和条件

二、申请材料要求

（一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。

（二）相关附件材料：

1.件。

2.《杭州市保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。

3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上。

5.书（具有学位的人员提供）。

6.职称证书（具有职称的人员提供）。

7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的经市职能部门审核确认的特殊人才，凭市相关部门确认的审批表、认定本人落户，当年度有效。人员提供）。

8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：

（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供学位与研究生教育发展中心认证的《学位认证报告》（如何认证详见学位网）。

（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供留学服务中心认证的《国外学历学位》（如何认证详见浙江海外人才网）。

9．D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含在浙单位）评审通过的，原职称须经浙江省人力资源和保障厅重新确认。所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。按高级条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书是在外省取得的，须按我省有关规定对证书进行复核认定。

10．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。

（一）受理部门。市属单位人才申请购房补贴、租赁住房或租赁补贴的，材料受理部门为九大行业主管部门，即市、市金融办、市经信委、市农办、市旅委、市建委、市委宣传部

浙江人才码分类标准

1．具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足在杭居住登记满1年及以上并连续缴纳1年及以上保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。

法律分析：

市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。

本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

2．具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；

3．获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；

4．其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；

5．随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。

三、中级以上专业技术资格人员人才落户

2．具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户。

3．随迁条件：具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶；夫妻双方或一方符合引进人才落户条件，其未成年子女可随迁。（随迁配偶的不可挂靠集体户口）

四、高层次人才落户

（一）高层次人才

1．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位，申请杭州市高层次人才分类认定，按隶属关系分别由相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含非公单位）按属地原则由所在区、县（市）人力社保局负责受理。

2．市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。

3、人才办负责认定的省内高层次人才及在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员。

（2）A、B、C类高层次人才本人已在杭落户的，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入，随高层次人才本人在杭落户。

（3）A、B、C类高层次人才在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。

（4）D、E类高层次人才及人才办认定的省内高层次人才、在杭省部属单位高层次人才或持有《浙江省海外高层次人才居住证》的人员可不受年龄和工作地限制落户杭州，与其共同生活的配偶、未成年子女可以随迁。在市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；无合法固定住所的，可以经单位同意申请迁入单位集体户或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。

法律依据：

《杭州市高层次人才分类认定办法》 为贯彻落实《杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》，做好我市高层次人才分类认定工作，特制定本办法。

一、申请范围和条件

二、申请材料要求

（一）杭州市高层次人才分类认定申请表（表格通过系统在线填写并打印）。

（二）《杭州市高层次人才分类认定办法》条在杭州市用人单位工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合杭州市高层次人才分类目录规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请杭州市高层次人才分类认定。相关附件材料：

1.件。

2.《杭州市保险参保证明（单位专用）》（不缴纳社保的财政补助单位可以不提供）。

3.劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，提供营业执照和半年（含）以上。

5.书（具有学位的人员提供）。

6.职称证书（具有职称的人员提供）。

7.职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供）。

8．E类人才中拟按博士条件认定的人员还须提供以下材料：

（1）取得国内院校颁发的博士学位人员，须提供学位与研究生教育发展中心认证的《学位认证报告》（如何认证详见学位网）。

（2）取得国外院校颁发的博士学位人员，须提供留学服务中心认证的《国外学历学位》（如何认证详见浙江海外人才网）。

9．D类或E类人才中拟按高级职称条件认定的人员，如其职称是在外省（含在浙单位）评审通过的，原职称须经浙江省人力资源和保障厅重新确认。所需材料和确认流程详见杭州市专业技术资格网上申报评定系统常见问题栏目。按高级条件认定E类人才的人员，如其职业资格证书是在外省取得的，须按我省有关规定对证书进行复核认定。

10．符合《杭州市高层次人才分类目录》规定条件的其他相关佐证材料，如荣誉证书、获奖证书、研究课题结题材料、学术论文等。

（一）受理部门。市属单位人才申请购房补贴、租赁住房或租赁补贴的，材料受理部门为九大行业主管部门，即市、市金融办、市经信委、市农办、市旅委、市建委、市委宣传部、市、市；其他用途的，按隶属关系分别由市里相应的部、委、办、局负责受理。区、县（市）属用人单位（含民营企业）人才按属地原则由所在区、县（市）相应部门负责受理。杭州经济技术开发区、杭州钱江经济开发区、杭州大江东产业集聚区用人单位人才认定工作参照区、县（市）实施。

（二）审核部门。《杭州市高层次人才分类目录》中涉及的荣誉或奖励项目，有对应市级归口管理部门的，由该部门负责审核；对分类标准中属于“相当于上述层次”的人才认定工作，由市委人才办、市人力社保局牵头组织召开联席会议（必要时组织专家评审），提出审核意见。具体审核部门详见附件2。

（三）核准部门。市委人才办会同市人力社保局负责核准A、B、C、D类人才和市属用人单位E类人才认定结果；区、县（市）委人才办会同同级人力社保部门负责核准所属用人单位E类人才认定结果。

杭州E类人才如何申请?

（3）取得港、澳、台地区院校颁发的博士学位人员，须提供留学服务中心认证的《港澳台学历学位》（如何认证详见浙江海外人才网）。

杭州高层次人E类标准

1.取得副高级专业技术职务任职资格（含高级工作师，高级政工师请选择另外一条），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完），制定地方标准、行业标准或标准（前3位完），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）

2.（中小学教师选此条）取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完），制定地方标准、行业标准或标准（前3位完），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）；

3.取得高级政工师，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完），制定地方标准、行业标准或标准（前3位完），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）

4.（中小学教师选此条）具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；

5.具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才

6.通过综合考评的杭州市“131”人才工程第二层次培养人选

7三、办理部门.具有博士学位

杭州f类人才如何认定

10.拟按学历条件认定的人员须提供《学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》或《高等教育学历认证报告》;

杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）将高级人才分为A、B、C、D、E五个层次，其中E层次为杭州市本地招收的高端外籍专家和海外留学人员。各层次高层次人才申报条件不同，评审标准详见杭州市高层次人才分类目录(2019年修订版)。对于申报杭州市高层次人才的外籍人士，还需在办理工作居留许可时提交相应的申请材料并通过审批。

除了F类人才认定，杭州还有哪些人才引进政策？除了F类人才认定，杭州市还推出了其他人才引进政策，如针对硕士、博士毕业生的租房补贴、为海归人员提供创业扶持、为人才提供职称评定、人才住房保障等政策。

F类人才认定是杭州市为吸引海外高层次人才而推出的政策之一，符合条件的申请人可以享受多项优惠政策。对于其他人才，也可杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别为：国内外人才、领才、省级领才、市级领才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。此次修订涉及B、C、D、E四个分类类别，具有以下新特点：以关注杭州市的其他人才引进政策，获取相关优惠政策。

【法律依据】：

《外国人才在居留管理办法》第五条 具备在境内从事高端人才引进机构明确指定领域工作的条件，并要求办理相关手续的外国人，可以申请居留。

萧山区F类人才认定指南

1.提交申请。申请对象本人填写《杭州市钱塘区高层次人才分类认定申请表》，并准备相关附件材料，在宜业钱塘系统()申报，单位审核无异议的上报至人社局。

_ 认定条件

在萧山区工作，符合下列条件之一的人才，可申请认证萧山区F类人才。

1.高学历人才:

具有硕士研究生学历学位双证的人才。

2.专业技术人才:

具有中级及以上职称;具有中级及以上职业(执业)资格;通过综合考评的杭州市“131”人才工程第三层次培养人选;市科技进步奖二等奖获得者前 3 名、区科技进步奖一等奖获得者前 3 名;区“十佳科技人才”获得者;作为主要成员(排名前 3)承担过市级以上研究课题的人才。

3.技能人才:

具有及以上职业资格证书或职业技能等级证书的人才;入选区首席、区级工作室领衔人、“萧山工匠”的高技能人才。

4.工作人才:

具有高级工作师职业资格;具有工作师职业资格，并获得区级社工个案评审的人才。

5.金融人才:

持有特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师(ACCA)等资质的金融从业人员;管理规模超过 1 亿元私募股权基金或 5 亿元 PPP 基金主要合伙人或负责人。

6.文化人才:

文化领域省级铜奖及以上获得者，浙江省兰花奖获得者，区非物质文化遗产传承人，市讲解员，市导游员，获全运会前三名及以上比赛成绩的教学骨干，全运会前三名及以上比赛成绩的教练员(带训一年及以上)。

7.电商人才:

区级以上电子商务重点培育企业主要经营管理人才()或区十佳电子商务企业中的核心技术或管理类人才(原则上每家企业每年申报 1 名，同一实际控制人名下的多家企业视同一家企业)。

8.航空人才:

取得“二级飞行员”职称的人员;持有《民用航空器维修人员执照》并取得“中级维修工程师/高级技术员”资质的人员;具有二级及以上管制员资格的人员。

9.会展人才:

在我区会展企业从事会展工作的，持有注册会展(CEM)或高级会展师资格证书的专业会展人才。

_ 申报流程

登录“萧山区高层次人才管理系统”填写信息或通过“金钥匙人才之家”APP进行人才认定申请。

萧山区高层次人才管理系统

1.由用人单位登入萧山区高层次人才管理系统;

3.点击“上传佐证材料”，按认定种类相关要求上传电子档材料后，提交审核;

4.发起“线上审核”，审核通过会有短信提醒;

5.审核通过后，认定级别显示出来，打印“申请表”，并在“单位意见”处盖章员工所在企业公章;

6.携带“人才认定申请纸质资料”原件至企业管辖（1）A、B、C类高层次人才落户，不受年龄和市域范围工作地的限制，可随迁配偶及未成年子女。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口；本人无合法固定住所的，可经单位同意迁入单位集体户口或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处；单位在市区无集体户的，可申请迁入“高层次人才专户”（由市委人才办委托市人才中心设立，地址：东新路155号）。街道递交材料，审核通过后即为认定成功。

金钥匙人才之家

1.打开”金钥匙人才之家”APP，选择“政策申请”，选择“F类人才认定申请”;

2.填写信息，并点击“保存并下一步”;

3.上传相应资料;

4.申请人提交后，请及时联系企业在金钥匙系统中审核、上报申请。

杭州高层次人才待遇

一、全日制大专以上学历人才落户

经认定的人才可根据类别享受相应的居留落户、住房补贴、子女入学、医疗保障等待遇。值得注意的是，目前高层次人才住房补贴再度提升。B类、C类、D类人才分别提高至120万元、100万元、80万元，分两次发放。E类人才租房补贴提高到0元/月。

（二）经认定的特殊人才落户

从2020年5月起，经认定的杭州高层次人才（A-E类），凭杭州人才码，可实现人才服务“供给”、人才双创“一帮到底”，享受专员专线定制的公证法律服务。

据了解，该公证处除了免费为杭州高层次人才办理其本人的委托、声明、承诺等单方法律行为公证，还针对杭州高层次人才本人的独创作品、技术发明、外观设计，在“亲清在线”平台部署了免费在线存证服务。

另外，如果高层次人才发现其本人权益受到侵害，向杭州互联网公证处申请保全证据公证的，公证费用减半。

扩展资料

1、突出市场评价，将年薪、作家版税收入等市场化的要素纳入到评价条件。以B类领才为例，涵盖范围增加了年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干、且年工资性收入在100万元以上的人才等。

2、更加重视民生领域和产业发展细分领域。以省级领才（C类）为例，增加了中小学课程标准修订核心专家组成员；儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者；科幻文学“雨果奖”单项奖获得者等等。

参考资料来源：