60岁农民工赚钱吗 60岁农民工赚钱吗知乎

农民工适合转行创业吗？能挣钱吗？

很多60岁以上的老人，甚至还是农村家庭中的收入来源主力军。

如果不想再继续打工，农民工朋友们转行创业，也是一个挺不错的选择。

第三、家居装修服务

现在的农村发展也是日新月异的，有很多的方向都是可以考虑的，比如：

、野生土产经营

现在消费者越来越重视吃，有“野生”二字的农产品一般都不愁销路。野生土产是健康环保且营养丰富，市场价格较高。比如南方农村的野生竹笋、野生栗子、野菜等。的野生农产品资源也相当的丰富，而且许多农产品的种植并不需要农，而且很大一部分还属于材。

农业养殖资源丰富，从水里游的到天上飞的，农民可以抓住一些投资小的养殖行业，例如养殖鹌鹑、蚂蚱、山鸡等，利用自身的土地资源进行小成本改造，并发挥自然生态优势进行养殖。

现在农村生活越来越好，尤其是近些年农村规划之后，很多人都选择自建房。那麽家居装修市场就非常不错。

当然，还有很多的方向是工友们可以考虑的，这里也只是一些建议，还是希望工友们能够越来越好。

我觉得农民工时和转行创业。因为农民工首先是很勤快的。在农村农民工有大量的山林田地。为创业提供了广阔的空间，可以搞种植搞养殖都可以。只要找对了门路。能赚钱的。

我觉得农民工也可以转行创业的，如果有能力有志向有目标经验丰富是可以的。

每个人都有一颗创业的心

做什么事之前自己先做足功课加油

个体创业不需要讲条件，也不要预备情绪，也不要做长远规划，也不要准备资金。只要想到，当天晚上就开始做去试错，才是一个靠谱的创业者。

话虽是这样说，可哪又那么容易呢。谁又不想赢？付出了心血，付出了努力，太多的辛酸，谁都想要个好的结果。既然选择开始，便只顾风雨兼程。都说创业难，但决定开始才是最难的。它意味着你在万千可能中选择了一条难走的路。

对!创业，从来都不是简简单单就能成功的。许多有着一技之长的人，可现实总是那么戏剧，有技术的人找不到有需求的人，有需求的人找不到有技术的人。作为一个个体创业者，过程中无论你付出了多少，但只看结果，结果为0，付出的都没有意义。因为创业需要承担着一切重头再来的风险，而很多人迟迟不敢迈出这一步。不想让有梦想的人就此埋没，不尝试又怎么会有成功呢。点豹抢单多种项目汇集一处，助您实现创业梦

选准自己擅长的领域，根据自己的资源和资本考量是否适合，摆摊也是创业的一种，就看你自己怎么选

我觉得每个人都有机会选择创业。但一定要提前做好相关的准备。

多地下发“清退令”，超60岁农民工饭碗不保？生活该怎么办？

语:

那么不妨来看一下这批人的年龄范围，基本是在1960年左右，这一轮新的政策将他们大多都是农民工群体，我们称作为老当益壮的民工。对60岁农民工有什么影响呢？

在城市里基本上到了60岁，已经是颐养天年的退休年龄了，但是在工地上我们通常会发现有很多人头上已经长满了白发，基本上都是60岁往上的年龄了。

我们不得不佩服老一辈人有着现代年轻人无法比拟的吃苦耐劳精神，他们对于生活不会自怨自艾，挣的每一分钱都是通过自己的努力拼搏换来的，他们干着最苦最累的活儿，不曾有过半点的怨言，虽然已是夕阳红的年龄。

70后不如60后，80后不如70后，要说到如今的90后和00后，那就更不要提了。

因为60年代出生的人们，经过了我国建国初期发展最困难的时代，他们吃尽了苦。

一、很多地区已经传出了新政策，要对60岁以上的人进行清退。

这一政策的出台，无疑对老一辈的农民工来说是一个不小的打击。

特别是在京、津、冀，北、上、广等一线城市，已有许多部门联合下发了各类通知，明确规定了严禁施工单位录用超过60岁以上的男性和超过50岁以上的女性工人。

不能以任何理由与他们重新签订或者续签劳动合同。

南方城市也有部门下发了通知，进一步规范建筑行业用工人员年龄要求，明确规定禁止18岁以下，和60岁以上的人员，以任何理由进入施工工地现场，从事各类作业活动。

随后上海、深圳、南昌、珠海等新区为了生活，一旦生病，没有，没有养老保障，年纪那么大还在拼命只是为了多攒点钱，儿女没能力的也许还要帮着贴补一些，生活不易。也同时发文。

这并不是耸人听闻，相关劳动门在文件下发后，随即抽查了几家用人单位。

二、六十岁以上农民工他们的今后将何去何从？

一提到农民工，大家首先的印象就是文化程度低，只能从事有关体力劳动到工作。

更别说是60岁以上这个老龄状态了，他们年轻的时候由于发展落后，没有接受良好的文化教育。

如果不出去打工挣钱，很可能要饿肚子。

因为他们的孩子也刚刚30岁出头，还没有积攒下过多的收入。

甚至有的孙子才刚刚出生，正是需要花钱的时候，他们所挣来的收入很大一部分还要匀给下一代。

年过花甲还依然奋战在工作岗位上，更多的是一种无奈。

现如今清退令的下达把一根救命稻草都给摧毁了。

虽然说这样以来他们的生活似乎变轻松了，但经济压力也随之变大了。

他们之后的生活又将如何？

而是希望通过这一政策实施让他们的生活质量进行提升，因为有的用人单位为了节约成本，雇用高龄的农民工从事体力劳动。

这对于他们的身心健康可以说百害而无一利，的总体思路是要保护老年人的合法权益。

虽然说这一政策到来，使很多上了岁数的农民工不能再继续打工赚钱了，但是从另一个方面来讲，也是对他们的一种保护。

今后像这类政策会逐步加强，所以说农村朋友们还是要及早打算，在年轻的时候为自己上养老保险还是必要的。

为什么50岁以上的农民工还在硬着头皮干，他们的出路在哪里？

适不适合创业要看人，能不能挣钱要看你做哪个行业，如果没有熟人带的话建议不要随便创业

许多50岁以上的农民工，是硬着头皮在干，为什么？农民工出路在哪？

不能。这个时候他们就要对你的身体素质进行考量，如果说你身体不是特别好的话，他们会觉得你有很高的危险，他们不愿意承担这份风险。

因为这些农民工如果不干活的话，就没有了经济来源，他们只能硬着头皮干。

如果他们不干活的话，就没有经济来源，就没有生活下去的资本。

小编：50岁的农民算啥？我们工地上干活的50多岁的民要占一半，六十岁以上的也有好几个，我也在其中。一个二个人的身体都是棒棒的，比年轻人的力气都还大。

农民工跟工人不一样，工人有保险，等退休后，有退休金。而农民工就不同了，没有保险，只要你能干的动，就干，干不动工地就不要你了，只能回家了。

因为为了家里的生计不得不出来打工，等干不动了才退休

因为他们并没有特殊的一门手艺技巧，就只能靠体力来干活。

因为50岁以上的农民工基本上没有什么知识，只能干一些体力活。

工地农民工工资高，大慨一个月会有多少钱呢？

第三条保障老年人依法享有的权益。

工地农民工资高是不错，但是也确实很辛苦。大概一个月有八九千块钱吧，但他们也有淡季和旺季。另外遇到下雨天是没有收入的，因为不好出工。

工地农民工一天最少会有二三百元的收入，多的时候有四五百元，所以农民工一个月收甚至于给他们增加额外的工作量，这对于已经步入老年人群的来说不论从身体还是心理来讲，都是不小的压力。入在万元以上，但是他们干的活却特别累，一般人受不了。

工地农民工资高，一般都是靠苦力来的，在大热天的时候在工地工作，一般高的话会有两三万，低的话也有几千到一万左右的工资。

我说一个稍微三线的城市吧。农民工包吃住，一天400-500吧，这样算下来一个月，基本都会上万。他们很辛苦，也不会有太多开支，所以能攒下很多钱。

在农村，50岁以上还在打工养家的人多吗？

由于我国正处于法治建设的高峰期，不管是从老年人权益还是劳动者保护等方面，各项法律正在加强和完善。

要说到吃苦耐劳的精神，那么可以说是一代人不如一代人。从留守的人群当中就可以看得出来，50多岁的农民大部分还在外面打工，回来农村里面种地的，那基本上是很少。最少有60%以上的人在外打工。

我认为是这样的，甚至有些人60多岁还在打工赚钱。

60岁的农民工，以后应该怎么养老？

我建议超过60岁就不要上工地了；建筑业在未来的前景非常好，因为人们总是离不子，房子需要修建或者是打理，都离不开建筑业。

60岁也不收回这类人群为什么老了还要继续工作呢？那是因为在农村还没有建立完善的养老保险机制，很多60岁以上的老人，他们基本上没有任何收入来源，养老问题不能得到保障。土地呀？留给儿女或出租、花平时经营土地收入的存款呗。

60岁的农民工养老的话，只能靠以前缴纳的养老保险，但是这些收入是很少的。

60岁的农民工以后养老还是靠子女，很多时候他们的生活都是需要子女来照顾的。

60岁以后身体还好的话可以在家里种一些作物，不是很累的活，也可以养鸡养鸭等等。

当农民工老了，干不动了，未来的出路和归途在哪里？

农民工一般都是没有什么文化和家庭背景的，只能靠体力出来挣钱。如果老了，也不止是在家里种种地，可以用少部分积蓄开一家小店呀~

出路和归途就是回家养老呀。并对黄冈一家施工单位录用60岁以上农民工情况进行了严肃处理，在核实问题之后，对该家施工单位主体人进行了行政和经济处罚。就算他们干不动了，其实老家还是有土地的。而且孩子也长大了，所以就自己种些菜有孩子养着。

这时候的农民工老了，干活的机会很多都被8090后抢了，只能回家种地，或者做点小生意。

农民工老了，就回家种地吧。不需要学历，不需要被谁管着。不需要煎熬，想做就做。重要的是获得一份属于自己的清总结静，

农民工超过60岁能进工地吗

农民工超过60岁可以进工地。

雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就农民工不应参照法定退休年龄，而是在此基础上，应灵活实施，如对身体条件允许、且没有健康隐患的农民工，应该给予劳动的机会，针对这些“超龄”农民工，可以限制从事高风险、高强度的工作，正所谓因地适宜、灵活掌控，这体现的不仅是制度上的灵活，更是人性化管理的体现，所以，农民工“限龄”不应一刀切，“超龄”农民工应该享有挣钱的机会。可以继续工作。只要是正常的雇佣工人工作，不违反法这个要看技术，工种，每个月的活量，工地的长短，活的稳定来定，不过就日薪来看现在不少建筑工地的木工，架子工，焊工鱼泡都是给的四五百一天，至于其他待遇，你可以按自己的需求去选择律，不触碰法律，那么就不会违法。

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算连续工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳保险，一切待遇，按照协议执行。所以如果到了退休年龄还继续工作的，双方之间的关系属于劳务合同性质，如果没有约定的缴纳社保义务，公司可以不购买社保。

很多，现在年轻人的生活压力太大，经济开支也大，为了能让子女过上富裕的生活，都还在拼命工作。【法律依据】

《中华老年人权益保障法》

老年人有从和获得物质帮助的权利，有享受服务和优待的权利，有参与发展和共享发展成果的权利。

禁止、侮辱、虐待或者遗弃老年人。